Il progetto "A.G.I.R.E Azioni di Genere Innovative in Rete per l'Equality" ha l’ambizioso obiettivo di accrescere la cultura dell'integrazione tra il mondo del lavoro e l’essere donna su scala regionale (Veneto), attraverso una serie articolata di interventi strutturati in cui verranno promosse azioni pilota innovative che coinvolgeranno attivamente donne di tutte le età disoccupate/occupate e che
prevederanno anche momenti di confronto diretto e di tavole di discussione con il sesso maschile. Grazie ad un'attenta analisi dei problemi nelle scuole e nelle aziende, abbiamo deciso di intervenire con una nuova progettualità che andrà ad agire direttamente all’origine del problema per scardinare le vecchie impostazioni del mondo del lavoro proponendo nuovi modelli di “diversity & inclusion” nell’organizzazione lavorativa. Un progetto lungimirante, che mette al centro l’esigenza di fare qualcosa di diverso, di attuare un cambio di passo: una rivoluzione culturale che si innesta sul recupero delle relazioni. In particolare, grazie al contributo dell’Università degli Studi di Padova e dell’Università IUAV di Venezia, si prevede l’avvio di un’indagine quantitativa e qualitativa sul territorio della provincia di Vicenza per fornire un quadro statistico valutativo delle azioni messe in campo e di monitoraggio aggiornato sull’accesso, la partecipazione e il benessere delle donne nel mondo delle imprese della provincia di Vicenza. Infine, la proposta vede la creazione di un’ampia rete territoriale che promuove un’idea di economia coesiva, aperta a processi nuovi in cui il valore delle relazioni e la dimensione comunitaria costituiscono le risorse fondamentali per la produzione di un benessere economico e sociale, diffuso e partecipato.
