13/10/2026
"הידיעה שיש קבוצה גדולה של מנהיגות ומנהיגים שמנהלים בתי ספר מתוך תפיסה של שוויון ואחריות נותנת לי הרבה תקווה, וזו זכות עבורי להיות אחת מהם.
אני חגית בן סימון מקהילת המנהלים והמנהלות בחותם, והשנה נכנסתי לנהל את בית הספר "ירושלים" בקריית אתא.
כל התחנות בדרך המקצועית שלי ב- 25 שנים האחרונות, מהכיתה ועד לתפקידי הובלה וניהול, חיזקו אצלי את ההבנה שכדי להוביל שינוי משמעותי בחינוך צריך להסתכל על המערכת כולה, לזהות את האתגרים ולבנות חזון שמתורגם לעשייה בשטח. לכן בחרתי לנהל בית ספר - כדי להרחיב את מעגל ההשפעה שלי.
האתגר הראשון שלי בתור מנהלת חדשה הוא לבנות אמון ולייצר שפה משותפת. נכנסתי למערכת קיימת שיש בה אנשים, מסורת, ידע, הצלחות וכוחות, והמטרה שלי היא ללמוד אותה לעומק בענווה ובהקשבה ובו בזמן להוביל.
ברמה המערכתית, אחד האתגרים הגדולים בעיני יהיה לתת מענה אמיתי לשונות בין התלמידים, בלי לוותר על מצוינות ובלי להשאיר אף אחד מאחור. מנהל טוב מצליח להוביל את הצוות בשותפות ובמנהיגות, מאפשר מרחב של יוזמה, חשיבה וצמיחה ובאותה נשימה מסמן דרך משותפת, מציב סטנדרטים מקצועיים גבוהים ומגלה אחריות.
לצד ההתמודדות עם הפערים הלימודיים והרגשיים שנוצרו בשנים האחרונות, האחריות של אנשי ונשות חינוך היום היא להסתכל קדימה, ולהכין את התלמידים והתלמידות למציאות שמשתנה כל הזמן.
לכן התפקיד שלנו הוא לפתח אצל התלמידים שלנו מיומנויות להתמודדות עם שינויים, לעודד אותם לגלות סקרנות, גמישות וביקורתיות ולהצמיח בוגרים ערכיים שמגלים אחריות כלפי הקהילה והחברה.
ההשתייכות לקהילת המנהלים.ות בחותם נותנת תחושה שאני חלק ממשהו גדול, ואני מרגישה זכות להיות אחת מהם. המפגש עם אנשי ונשות חינוך שמתמודדים עם דילמות דומות מאפשר להתייעץ, לחשוב ביחד, לקבל נקודות מבט אחרות ובעיקר להמשיך ללמוד ולהתפתח בתפקיד."
חגית היא בוגרת תוכנית "לשם - עתודות לניהול בית ספר", שמכשירה אנשי ונשות חינוך להובלת שינוי בבתי הספר ולהקמת בתי ספר חדשים ומקדמי שוויון.
"לשם" היא רק אחת מהתוכניות שלנו והיא מיועדת לאנשי ונשות חינוך שרוצים להרחיב את מעגל ההשפעה שלהם.
בקרוב תיפתח ההרשמה למחזור הבא של כל התוכניות שלנו.
כל הפרטים כאן >> https://eval.tfi.org.il/?k=hotam_face
חגית בן סימון
