SASK - Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus

Koti
Suomi
Helsinki
SASK - Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus

SASK parantaa työelämän ihmisoikeuksia kehittyvissä maissa. Tavoitteena on saavuttaa ihmisarvoinen työ ja elämiseen riittävä palkka kaikille. HUOM.

Työtä tuetaan Suomen kehitysyhteistyövaroista. Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK on työelämän ihmisoikeusjärjestö. Edistämme inhimillisiä ja turvallisia työoloja sekä elämiseen riittävää palkkaa. Jokaisella on oikeus ihmisarvoiseen työhön. Toimintamme keskittyy 10 maahan Aasiassa, Afrikassa ja Latinalaisessa Amerikassa. Jos julkaisumme herättävät keskustelua, se on hyvä asia. Pidetä

änhän keskustelu asiallisena! Piilotamme kommentit, jotka sisältävät kirosanoja tai rasismia tai joissa loukataan toista henkilöä.

12/06/2026

🚫 138 MILJOONAA LASTA EI EDELLEEN SAA OLLA LAPSIA!

🌍 12.6. on maailman lapsityövoiman vastainen päivä

Liian moni lapsi menettää oikeuden lapsuuteen työn vuoksi.
Lapsityö vaarantaa terveyden, kehityksen ja koulunkäynnin.

📊
• 138 milj. lasta lapsityössä
• 54 milj. vaarallisissa töissä
• 61 % maataloudessa
• lähes 2/3 Afrikassa

✅ Ratkaisut:
• koulutus
• ihmisarvoinen työ aikuisille
• sosiaaliturva
• vahvempi valvonta

🤝 Mitä SASK tekee?
SASK tukee ammattiliittoja kehittyvissä maissa, jotta:
• aikuisille maksetaan elämiseen riittävää palkkaa
• työehdot paranevat
• --> siten perheiden ei tarvitse lähettää lapsia töihin

🟥 Anna lapsityölle punainen kortti!

🎒 Jokaisella lapsella on oikeus lapsuuteen.

03/06/2026

🚨 Puolessa maailman maista rajoitetaan työntekijöiden sananvapautta – suunta pahenee

Kansainvälisen ay liikkeen kattojärjestön ITUCin tuoreen raportin mukaan työntekijöiden oikeudet heikkenevät maailmanlaajuisesti.

📈 Viime vuoteen verrattuna:

– Sananvapauden ja kokoontumisen rajoitukset ovat ennätystasolla
– Työntekijöihin kohdistuva väkivalta lisääntyi selvästi
– Pidätykset ja vangitsemiset ovat ennätyslukemissa

❗ Perusoikeudet eivät toteudu suuressa osassa maailmaa:

– 87 % maista rajoittaa lakko-oikeutta
– 80 % rikkoo työehtosopimusneuvotteluja
– 75 % estää työntekijöitä järjestäytymästä

🌍 Pahimmat maat 2026:

Argentiina, Valko-Venäjä, Ecuador, Egypti, Eswatini, Myanmar, Nigeria, Panama, Tunisia ja Turkki

👉 Kun työntekijöiden ääntä vaiennetaan, myös demokratia heikkenee.

✊ SASK tukee työntekijöitä puolustamaan oikeuksiaan siellä, missä niitä rikotaan eniten.

Työntekijöiden oikeudet ovat ihmisoikeuksia.

22/05/2026

Samogo Mayo tietää, miten muutos saadaan aikaan – yksi nainen kerrallaan.

Norsunluurannikon Abidjanissa järjestetyssä Maailmanlaajuiseen kuljetusalan ammattiliittojen federaation (ITF) -projektin (2026-2029) strategisen suunnittelun työpajassa tällä viikolla etsittiin keinoja vahvistaa kuljetusalan työntekijöiden oikeuksia ja asemaa.

Yksi vahvoista äänistä oli Samogo Mayo.

Samogo on työskennellyt trukkikuskina satamassa 10 vuotta. Aloittaessaan hän oli ainoa nainen – nyt naiskuljettajia on jo noin 30. Hän kuuluu Länsi-Afrikan ammattimaisten raskaiden ajoneuvojen kuljettajien liittoon Norsunluurannikolla (UCRPPLAO-OI) .

Nykyisin liiton varajohtajana Samogo pyrkii siihen, että yhä useampi nainen tulisi alalle ja liittyisi liittoon.

Hankkeen tavoite on selkeä:

👉 vahvistaa ammattiliittoja, jotta ne voivat järjestää työntekijöitä paremmin, puolustaa heidän oikeuksiaan ja neuvotella paremmista työehdoista

Tämä tarkoittaa mm.:

➡️ turvallisempia työoloja
➡️ reilumpaa palkkaa
➡️ vahvempaa työntekijöiden ääntä
➡️ enemmän tasa-arvoa

Haasteita riittää: epävarmat työsuhteet, heikot työolot ja jopa perusasioiden, kuten naisten pukuhuoneiden, puute.

Samogon mukaan naisia pidetään usein varovaisempina kuljettajina, ja he aiheuttavat vähemmän onnettomuuksia – m***a epävarmat työolot saavat monet vielä epäröimään liittoon liittymistä.

“Se tulee muuttumaan.”

Hanketta tukevat Suomesta
Ulkoministeriö (UM) ja suomalaiset liitot: AKT, RAU, JHL (raidealan ammattilaiset), PAU ja ERTO.

Muutos ei tapahdu itsestään – se rakennetaan yhdessä.

20/05/2026

Nuorille sanotaan Norsunluurannikolla yhä:
“keskity työhösi – älä liity liittoon.”

Silti juuri siksi järjestäytyminen on tärkeää. Yksin työntekijä on heikko. Yhdessä työntekijöillä on ääni.

Kone Francis Aboubacar teki nuorena toisenlaisen valinnan. Hän liittyi SYNAPOSTEL-liittoon työskennellessään Ericssonilla. Tänään hän on liiton pääsihteeri. SYNAPOSTEL edustaa posti- ja viestintäalan työntekijöitä Norsunluurannikolla.

SASKin tukema hanke (2026–2029) vahvistaa liittojen järjestäytymistä ja neuvotteluvoimaa yksityisillä palvelualoilla. Mukana on UNI Africa -verkosto sekä liittoja mm. ICT-, rahoitus-, kaupan ja turvallisuusaloilta. Hanketta tukee Suomen ulkoministeriö – ja suomalaiset ammattiliitot PAM ja Ammattiliitto Pro.

Tällä viikolla Abidjanissa liitot, asiantuntijat ja hanketoimijat kokoontuvat strategiatyöpajaan.

Tavoitteena:
✔️ kasvattaa jäsenmäärää
✔️ vahvistaa erityisesti nuorten ja naisten roolia
✔️ kehittää liittojen toimintaa

Konen mukaan hanke auttaa liittoja kasvamaan ja tavoittamaan uusia jäseniä.

Ammattiliitot ovat pysyviä paikallisia voimia. Siksi ne ovat kestävän kehityksen kulmakivi: ne luovat ihmisarvoista työtä ja vähentävät eriarvoisuutta.

Ja tämä koskee myös Suomea. Reilut työehdot globaalisti = reilu kilpailu.
Ei hyväksikäyttöä – vaan kestävää tulevaisuutta meille kaikille.

16/05/2026

🎪 🌍 🎉 🎤
SASK on mukana Maailma kylässä | World Village Festival -festareilla kuuntelemassa keskustelua ajankohtaisista globaaleista teemoista.
SASK-lähettiläs – nähdäänkö siellä? Bongaa SASK-huppari Teivo Teivaisen keynote-puheenvuorossa “Liberalismi, imperialismi ja vapaus” ja lähde sen jälkeen mukaan kahville ☕!
🗓️ ⏰ 📍su 17.5. klo 15:15–15:40, Puhelava, Bio Rex
Lisätiedot: https://maailmakylassa.fi/.../keynote-teivo-teivainen.../

14/05/2026

🎪 🌍 🎉 🎤
SASK on mukana Maailma kylässä | World Village Festival -festareilla kuuntelemassa keskustelua ajankohtaisista globaaleista teemoista.

SASK-lähettiläs – nähdäänkö siellä? Bongaa SASK-huppari Teivo Teivaisen keynote-puheenvuorossa “Liberalismi, imperialismi ja vapaus” ja lähde sen jälkeen mukaan kahville ☕!

🗓️ ⏰ 📍su 17.5. klo 15:15–15:40, Puhelava, Bio Rex

Lisätiedot: https://maailmakylassa.fi/ohjelma/keynote-teivo-teivainen-liberalismi-imperialismi-ja-vapaus/

07/05/2026

Mitä tapahtuu, kun työnantaja tuo uutta teknologiaa työpaikalle? 🤖

Filippiineillä ay-liike varmisti, että myös työntekijöillä on siihen sananvaltaa.

SASKin kumppani Sentro ng mga Nagkakaisa at Progresibong Manggagawa (SENTRO) vahvistaa liittoja elintarvike- ja juomateollisuudessa sekä logistiikassa.

Pepsi-Cola Davaossa tämä johti työehtosopimukseen kirjaukseen, jonka mukaan:

➡️ työnantajan on neuvoteltava liiton kanssa ennen uuden teknologian käyttöönottoa
➡️ työntekijät osallistuvat teknologian käytön pilotointiin ja sen vaikutusten arviointiin

Lisäksi:
✔️ naistyöntekijöiden työsuhteita vakinaistettiin
✔️ terveysvakuutus laajennettiin myös kumppaneille sukupuolesta riippumatta

📊 M***a tämä ei jäänyt yhteen työpaikkaan.

Sama malli on jo levinnyt muihin yrityksiin, mm.

👉 Coca-Cola Beverages Philippines -ketjun yksiköihin
👉 Indorama Ventures -tehtaalle

➡️ Vuonna 2025 hankkeen tuella saatiin aikaan:

• 6 työehtosopimusta
• 410 uutta jäsentä liittoon
• palkankorotuksia tuhansille työntekijöille
• liittojen yhteisiä pelisääntöjä teknologiamuutoksiin

👉 Yhteensä vaikutus ulottuu jo laajasti koko sektorille.
Voittoja, jotka vaikuttavat koko alaan.

30/04/2026

Kaikki eivät voi viettää vappua.

Kokoontumisvapaus ja ammatillinen järjestäytyminen ovat edelleen rajoitettuja kymmenissä maissa. Osallistuminen työntekijöiden mielenosoituksiin tai liittoon kuuluminen voi johtaa uhkailuun, pidätyksiin, väkivaltaan, jopa kuolemaan.

Ammattiliittojen maailmanjärjestö ITUCin mukaan työntekijöiden oikeudet ovat tällä hetkellä vapaassa pudotuksessa maailmanlaajuisesti:

• 45 % maista rajoittaa sanan- ja kokoontumisvapautta.
• 87 % maista rikkoo lakko-oikeutta.
• 80 % maista rikkoo oikeutta työehtosopimusneuvotteluihin.
• 75 % maista epää työntekijöiltä oikeuden perustaa ammattiliittoja tai liittyä
niihin.
• 72 % maista rajoittaa työntekijöiden pääsyä oikeuspalveluihin.
• V. 2025 ammattiyhdistysaktiiveja murhattiin lukuisissa maissa.
• Työntekijöitä pidätettiin tai vangittiin mielivaltaisesti 71 maassa.
• Työntekijät kohtasivat fyysistä väkivaltaa 40 maassa.

Vappu ei ole vain juhlan aikaa.

Se on muistutus siitä, että työntekijöiden oikeudet eivät ole itsestäänselvyys.
SASK tukee ammattiliittoja eri puolilla maailmaa, jotta oikeus järjestäytyä, kokoontua ja vaikuttaa toteutuisi kaikkialla.

Solidaarisuus ei tunne rajoja. Hyvää vappua!

28/04/2026

SASK jätti valituksen Hallinto-oikeuteen

Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK on tänään 28.4.2026 jättänyt hallinto-oikeuteen valituksen Ulkoministeriön 4.12.2025 tekemään ohjelmatuen rahoituspäätökseen vuosille 2026 -2029.

Virkahenkilöiden esittelystä ja asiantuntija-arviosta poiketen, ministeri Tavio leikkasi SASKin rahoitusta yli 6,4 miljoonaa euroa. Kyseessä ei ole säästötoimi, koska järjestöltä leikatut rahat jaettiin toisille järjestöille.

Järjestö teki Ulkoministeriölle 22.12.2025 oikaisuvaatimuksen, johon sai vastauksen 30.3.2026. Ulkoministeriö ei muuttanut aiempaa päätöstään, vaan piti kiinni ratkaisusta, joka leikkasi järjestön ohjelmatukea.

SASKin rahoituspäätöksessä ja oikaisupäätöksessä esittelevät virkahenkilöt jättivät eriävät mielipiteet, mikä on poikkeuksellista. Virkahenkilöiden eriävät mielipiteet vahvistavat järjestön näkemystä, että ministerin ratkaisu on tehty selvästi vastoin hakukriteerejä ja valtionavustustenmyöntöperusteita.

Valitus hallinto-oikeuteen tehtiin, koska Tavion päätös vaaransi hakijoiden yhdenvertaisen kohtelun, luottamuksensuojan ja tarkoitussidonnaisuusperiaatteen sekä erosi selvästi valmistelijoiden esityksestä.

SASK korostaa, että kyse ei ole vain yhden järjestön rahoituksesta, vaan oikeusvaltion perusperiaatteista. Valtionavustusten jakamisen tulee perustua hyvään hallintoon ja ennakolta ilmoitettuihin kriteereihin.

”On huolestuttavaa, että järjestön on turvauduttava oikeustiehen puolustaakseen hyvän hallinnon ja oikeusvaltion perusperiaatteita”, sanoo toiminnanjohtaja Juska Kivioja.

Leikkaus vaikuttaa SASKin toimintaan merkittävästi. Se heikentää työntekijöiden oikeuksien edistämistä, kumppanijärjestöjen toimintakykyä sekä SASKin työtä työelämän ihmisoikeuksien, yritysvastuun ja huolellisuusvelvoitteen parissa. Leikkaus kohdistuu suoraan haavoittuvassa asemassa oleviin työntekijöihin globaalissa etelässä ja heikentää myös SASKin omaa toimintakykyä Suomessa.

23/04/2026

Ihmisarvoinen työ on ihmisoikeus.

SASKin eduskuntavaalitavoitteissa 2027 vaaditaan:

⚖️ Työelämän ihmisoikeudet ja SDG 8 takaisin kehityspolitiikan ytimeen

📈 Kehitysyhteistyön rahoitusta on lisättävä ja sen pitkäjänteisyys turvattava

💪 Kansalaisärjestöjen resurssit on turvattava

🌍 Yritysvastuulakia on vahvistettava koko tuotantoketjussa

Ihmisarvoinen työ, vakaammat yhteiskunnat, vastuulliset yritykset ja vahvemmat työntekijöiden oikeudet maailmalla tukevat turvallisuutta, reilua kilpailua ja Suomen kansainvälistä asemaa.
Työntekijöiden oikeudet eivät ole valinnaisia – ne ovat ihmisoikeuksia.

👇 Lue lisää:

https://www.sask.fi/wp-content/uploads/2026/03/sask-eduskuntavaalitavoitteet-2027.pdf

Osoite

John Stenbergin Ranta 6, 00530 Helsinki
Helsinki
00500

Nettisivu

http://www.sask.fi/

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita SASK - Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Organisaatio

Lähetä viesti SASK - Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus :lle:

Oikopolut

Oma organisaatio listan huipulle Voittoa Tavoittelematon Organisaatio Helsinki :ssa?

Jaa

Kategoria

Voittoa tavoittelematon järjestö