SASK - Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus

21/10/2026

💜♀️🌍 Yhdessä kohti tasa-arvoisempaa työelämää

Keskiviikkona Jaakartassa, Indonesiassa edistettiin tasa-arvoisempaa työelämää teollisuudessa. SASKin hallinnoimassa IndustriALLin, Teollisuusliiton ja Ammattiliitto P**n hankkeessa ammattiliittojen aktiivit eri teollisuudenaloilta kokoontuivat kehittämään osaamistaan naisten oikeuksien ja tasa-arvon edistämiseksi liittotyössä ja työpaikoillaan.

🎥 Tässä terveiset koulutuskoordinaattorilta Mimin Ida Nurjanahilta. Päivän aikana kuultiin myös SASKin asiantuntija Anton Hausenin esitys kokemuksista tasa-arvotyöstä ammattiliitoissa. Keskustelu oli vilkasta, ja erityisen aktiivisesti siihen osallistuivat myös miespuoliset osallistujat.

💜 Tasa-arvon puolesta

15/10/2026

Opetusalan ammattiliitot koolla Jakartassa, Indonesiassa:
”Kun opettajat seisovat yhdessä rinta-rinnan, hallitusten on kuunneltava!” 📢🌏

Aasian ja Tyynenmeren alueen opetusalan ammattijärjestöt ovat kokoontuneet tällä viikolla kansainvälisen opetusalan ammattijärjestö Education Internationalin 10. aluekonferenssiin teemalla Organising for Power.

Kokouksen ydinviesti on: opetuksen kriisit, opettajapula ja työntekijöiden uupumus ratkaistaan vain vahvistamalla työntekijöiden järjestäytymistä sekä investoimalla julkiseen koulutukseen.

💬 "Paras tapa kunnioittaa koulutusta? Mobilisoidutaan puolustamaan, vahvistamaan ja rahoittamaan sitä."

— David Edwards, Education Internationalin pääsihteeri

💬 "Kun opettajat järjestäytyvät, he voivat muuttaa julkista keskustelua. Kun opettajat rakentavat kollektiivista voimaa, he voivat vaikuttaa politiikkaan."

— Anand Singh, Education Internationalin aluejohtaja

🇫🇮 Suomalaiset opettajat mukana globaalissa solidaarisuudessa:

SASK ja sen jäsenjärjestö Opetusalan Ammattijärjestö tekevät työtä globaalin opettajayhteisön tukena. Kun vahvistamme opettajajärjestöjä maailmalla, rakennamme samalla turvallisia työoloja ja laadukasta, maksutonta koulutusta jokaiselle lapselle.

OAJ ja SASK tukevat globaalisti työntekijöiden järjestäytymistä ja ammattiliittojen toimintaedellytyksiä, jotta jokaisella opettajalla on säälliset työolot ja jokaisella lapsella oikeus maksuttomaan, laadukkaaseen koulutukseen. ✊📚

13/10/2026

10/10/2026

📢 40 vuotta kansainvälistä solidaarisuutta.

🌍 Työelämän ihmisoikeudet, demokratia ja vahva kansalaisyhteiskunta kulkevat käsi kädessä. Kun työntekijät voivat järjestäytyä, neuvotella oikeuksistaan ja osallistua yhteiskuntaan, syntyy myös vakaampia, oikeudenmukaisempia ja rauhallisempia yhteiskuntia. Tämä on ollut SASKin työn ytimessä jo neljän vuosikymmenen ajan.

SAK nostaa tuoreessa artikkelissaan esiin SASKin 40-vuotisen työn saavutuksia Etelä-Afrikasta Nepaliin ja Indonesiasta Filippiineille asti.

Lue artikkeli:
🔗 https://www.sak.fi/ajankohtaista/uutiset/yhdessa-demokratian-ja-ihmisoikeuksien-puolesta-suomen-ay-liikkeen-tuella-saavutetaan-vakaampia-yhteiskuntia/

International Trade Union Confederation - ITUC

Ammattiliittojen yhdessä perustama kehitysyhteistyöjärjestö SASK juhlii tänään 40 vuotista taivaltaan, sopivasti kansainvälisenä kunnon työn päivänä. Alussa taisteltiin apartheidia vastaan Etelä-Afrikassa, nyt työelämän ihmisoikeuksia puolustetaan laajalti. Heikompien puolustaminen ...

08/10/2026

🎉 SASK 40 vuotta!

Kunnon työn päivänä 7.10.2026 juhlistimme neljää vuosikymmentä työtä työntekijöiden oikeuksien, vahvojen ammattiliittojen ja kansainvälisen solidaarisuuden puolesta.

Juhlaseminaarissa keskusteltiin muun muassa kehitysyhteistyön tulevaisuudesta, demokratian ja yhteiskunnallisen vakauden merkityksestä sekä siitä, miten työntekijöiden oikeudet, tasa-arvo ja osallisuus rakentavat oikeudenmukaisempia yhteiskuntia. Esiin nousivat myös naisten ja tyttöjen asema sekä kaikkein haavoittuvimmassa asemassa olevien ihmisryhmien oikeudet.

Lämmin kiitos jäsenjärjestöillemme, aktiiveillemme, vapaaehtoisillemme, lähettiläillemme, työntekijöillemme, kumppaneillemme, ulkoministeriölle sekä kaikille niille ihmisille, jotka ovat olleet mukana rakentamassa SASKin historiaa ja tulevaisuutta. ❤️

Lue lisää juhlasta ja SASKin 40-vuotisesta taipaleesta: 🔗 https://www.sask.fi/sask-40-vuotta-tyontekijoiden-oikeuksien-puolesta-muuttuvassa-maailmassa/

29/09/2026

Perjantaina Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n toimistolla vieraili delegaatio Kolumbian opettajajärjestöstä FECODE:sta (Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación). OAJ otti heidät vastaan yhdessä SASKin Anna Perttulan kanssa. K

OAJ:n ja SASKin työ Latinalaisessa Amerikassa keskittyy maanosan naisten verkoston tukemiseen, kohdemaina ovat erityisesti juuri Kolumbia sekä Brasilia. Viime joulukuussa Suomessa vieraili tämän naisten verkoston delegaatio, ja nyt oli ilo saada FECODE:sta oma delegaatio käymään. Olimme tietoisia Kolumbian haastavasta tilanteesta, m***a silti kuulumiset saivat hiljaiseksi.

Tiesitkö, että

❗️Kolumbia on maailman vaarallisin maa toimia ay-aktiivina. V. 2023 julkaistun tiedon mukaan 63% maailmalla murhatuista ay-aktiiveista oli Kolumbiasta. Vuosien 1970 ja 2023 välillä murhattuja ay-aktiiveja on ollut kaikkiaan 3323 (Kolumbian työministeriön tilasto vuodelta 2023), eli valtava määrä.

❗️Opettajien ammattijärjestö on keskeinen demokratian puolustaja maassa. Tästä syystä myös FECODE:n aktiivitoimijoita on murhattu työnsä vuoksi. FECODE:n arvion mukaan yli kolmannes Kolumbiassa tapetuista ay-aktiiveista on ollut järjestön aktiiveja

❗️Kesällä maan presidentiksi noussut Abelardo de la Espriella on äärioikeisteon edustaja, joka vastustaa ay-liikettä ja on suoraan ilmaissut halunsa vähentää myös FECODE:n vaikutusmahdollisuuksia maassa.

❗️Presidentti ajaa koulutuksen yksityistämistä sekä uusien, nykyiselle hallinnolle suosiollisten "ammattiliittojen" perustamista.

❗️ Kolumbian tilanne heijastelee Latinalaisen Amerikan usean muun maan kehitystä (Chile, Argentiina, Bolivia, Costa Rica, Honduras...)

Työ, jota yhdessä SASKin, EI:n aluetoimiston ja kansainvälisten kumppaniemme kanssa teemme Latinalaisessa Amerikassa on valtavan tärkeää. Pieni puro, m***a merkitykseltään kokoaan suurempaa. FECODE:n tukeminen on demokratian ja kansalaisyhteiskunnan tukemista.
Jos lisätieto kiinnostaa, ohessa vielä linkki BBC:n artikkeliin The world's most dangerous country for trade unionists: https://www.bbc.com/news/articles/c0j715l2d6no

24/09/2026

🚨🧵👕 Syyskuussa saavutettiin merkittävä rajapyykki, kun ennätykselliset 300 kansainvälistä vaatebrändiä ja jälleenmyyjää on sitoutunut International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry -sopimukseen.

Sopimus syntyi vuoden 2013 Rana Plaza -tehdasromahduksen jälkeen Bangladeshissa, jossa yli 1 100 vaatetyöntekijää menetti henkensä.

Nykyisin sopimus kattaa yli 3,4 miljoonaa työntekijää ja yli 2 000 tehdasta Bangladeshissa ja Pakistanissa. Tehtaissa on tehty yli 74 000 turvallisuustarkastusta, korjattu hengenvaarallisia puutteita ja vahvistettu työntekijöiden mahdollisuuksia puuttua vaarallisiin työoloihin. 🏭✅

⚠️Työ ei ole taputeltu. Onnettomuuksia tapahtuu edelleen, kaikki yritykset eivät ole mukana järjestelmässä, ja ay-liike vaatii mallin laajentamista uusiin maihin.

300 brändin rajapyykki on kuitenkin hyvä muistutus meille siitä, että kestävät globaalit kumppanuudet tarvitsevat kaupan ja investointien lisäksi myös työntekijöiden oikeuksia, yhteisiä pelisääntöjä ja turvallisia työpaikkoja. 🤝🌍✊

Kuva: ILO

17/09/2026

Helletaukoja paahtavaan kuumuuteen: ammattiliitot vahvistivat työntekijöiden oikeuksia Eteläisessä Afrikassa

Namibiassa rakennustyöntekijät saivat oikeuden helletaukoihin. Sambiassa neuvoteltiin palkankorotuksia ja parempia työehtoja. Mosambikissa ammattiliittojen toimintaan saatiin mukaan myös aiempaa enemmän kaikkein haavoittuvimmassa asemassa olevia työntekijöitä.

Nelivuotisen yhteistyöhankkeen aikana lähes 5 000 uutta työntekijää liittyi ammattiliittoihin rakennus-, puu- ja metsäaloilla. Samalla vahvistettiin työturvallisuutta, neuvotteluosaamista ja työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa omiin työoloihinsa.

Työelämän haasteet eivät tunne valtioiden rajoja. Ilmastonmuutos, kansainväliset alihankintaketjut ja työelämän epävarmuus näkyvät niin Afrikassa kuin Euroopassakin. Siksi työntekijöiden oikeuksien vahvistaminen yhdessä maassa hyödyttää työelämää laajemmin.

👉 Lue, mitä hankkeella saatiin aikaan Namibiassa, Sambiassa ja Mosambikissa.
https://www.sask.fi/polttavan-auringon-alla-raksalla-etelaisen-afrikan-tyontekijoille-parempia-tyoehtoja/

11/09/2026

🇺🇦 Ukrainan jälleenrakennuksesta ei saa päättää työntekijöiden yli.

Ukrainan teollisuus- ja energia-alojen ammattiliitot kokoontuivat 3. syyskuuta Kiovassa keskustelemaan jälleenrakennuksesta ja työntekijöiden roolista siinä.

Viesti oli selvä: sosiaalinen vuoropuhelu – eli työntekijöiden, työnantajien ja valtion välinen yhteistyö ja neuvottelu – on saatava osaksi Ukrainan jälleenrakennusta.

Sodan tuhojen korjaaminen tulee olemaan valtava urakka. Yli puolet Ukrainan energiantuotannosta, miljoona kotia, 250 000 kilometriä teitä, 1 200 sairaalaa ja 3 600 koulua on tuhoutunut. Jälleenrakennuksen kustannusten arvioidaan ylittävän 600 miljardia dollaria.

Samaan aikaan ammattiliitot ovat suuressa vaarassa jäädä päätöksenteon ulkopuolelle. Ukrainan kansallinen kolmikantaneuvosto ei ole kokoontunut vuoden 2017 jälkeen, ja uutta työlainsäädäntöä valmistellaan ilman riittävää ammattiliittojen kuulemista.

🤝 Ammattiliitot vaativat, että:
• sosiaalinen vuoropuhelu käynnistetään uudelleen
• työntekijät ja ammattiliitot ovat mukana jälleenrakennusta koskevassa päätöksenteossa
• työehtosopimuksia ja työntekijöiden oikeuksia vahvistetaan
• tasa-arvo ja ihmisarvoinen työ ovat osa Ukrainan tulevaisuutta.

Jälleenrakennus on myös demokratian ja työelämän rakentamista. Työntekijöillä on oltava paikka pöydässä, kun Ukrainan tulevaisuutta rakennetaan. 🇺🇦

🇪🇺 Ukrainan EU-jäsenyysprosessi on yksi syy siihen, miksi työelämän pelisäännöt ovat nyt tärkeässä vaiheessa. EU:n sääntöihin lähentäminen koskee myös työoikeutta ja sosiaalista vuoropuhelua. Siksi työntekijöiden ja ammattiliittojen on päästävä mukaan, kun uusia sääntöjä valmistellaan.

Kuva: IndustriAll - Atomprofspilka

11/09/2026

Kun vetää työvaatteet päälle tai leimaa itsensä sisään, työpäivän jälkeen haluaa päästä hengissä ja terveenä kotiin, ja saada palkan, jolla tulee toimeen

Meille nämä ovat yleensä perusasioita, m***a maailmalla tilanne on valitettavan usein toinen. Esimerkiksi Filippiineillä työntekijän oikeuksista puhuminen on voinut johtaa uhkailuun, potkuihin, väkivaltaan ja jopa kuolemaan, ja Indonesiassa sähköverkkoja korjataan myrskyjen ja tulvien keskellä hengenvaarallisissa oloissa usein ilman kunnon turvavarusteita.

Vuosina 2022–2025 toteutetussa ja ulkoministeriön tukemassa hankkeessa suomalaiset ammattiliitot (JHL, Tehy, Pro) ja SASK olivat mukana tukemassa paikallisia työntekijöitä Kaakkois-Aasiassa. Ja yhteistyöllä saatiin aikaan merkittäviä tuloksia:

Historiallinen suojelusopimus: Filippiineillä saatiin aikaan tiukat säännöt työelämän väkivaltaa ja häirintää vastaan.

Oikeusvoittoja palkoista: Indonesiassa turvattiin minimipalkat ja irtisanomissuoja oikeuden päätöksellä.

Turvaa vaarallisiin töihin: Sähkö-, hoiva- ja julkisten alojen työntekijät saivat paremmat turvakäytännöt, paremman edustuksen ja uudet työehtosopimukset.

M***a työ ei pysähdy tähän. Hyvät tulokset luovat vahvan pohjan, jolle on hyvä rakentaa ja jatkaa työtä työntekijöiden oikeuksien puolesta myös tulevaisuudessa. 💪

Mitä paremmin työntekijöitä kohdellaan muualla maailmassa, sitä vähemmän suomalaista työtä päästään halpuuttamaan polkupalkoilla tai huonoilla työehdoilla. Reilut ja turvalliset työelämän pelisäännöt kuuluvat kaikille. 🤝🌐

Lue koko artikkeli ja katso, miten yhteistyöllä saatiin aikaan konkreettisia muutoksia: 👇

Sähkö-, hoiva- ja julkisten alojen ammattiliitot yhdistivät voimansa Suomen ulkoministeriön tukemassa hankkeessa. SASKin ja suomalaisten liittojen työ toi Kaakkois-Aasiassa historiallisia lakimuutoksia ja paransi satojentuhansien työntekijöiden oikeuksia.