SASK - Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus

21/08/2026

🌍 YHDESSÄ OPETTAJIEN JA KOULUTUKSEN PUOLESTA AFRIKASSA! 📚✊

Mitä SASKin ja OAJ:n yhteisessä hankkeessa saavutettiin Eswatinissa ja Mosambikissa?

✊ Yli 2 200 uutta opettajaa liittyi järjestöön Eswatinissa
Eswatinissa opettajiin kohdistuu kovaa poliittista painostusta, uhkailua ja jopa vainoa. Tästä vaarallisesta tilanteesta huolimatta ammattijärjestöön liittyi yli 2 200 uutta opettajaa.

Tämä on valtava edistysaskel: diktatuurissa yksittäinen opettaja on täysin suojaton, m***a vahvassa järjestössä kukaan ei jää yksin. Koulutusten ansiosta luottamusmiehet osaavat nyt puolustaa opettajien oikeuksia ja ratkoa työpaikkariitoja suoraan kouluilla.

🚀 Nuoret opettajat saivat äänensä kuuluviin
Nuorten opettajien verkosto laajeni 3 maasta 10 maahan. Nuoret opettajat pääsivät ensimmäistä kertaa mukaan suunnittelemaan koko Afrikan mantereen tulevaisuuden koulutusta.

👩‍🏫 Naiset ja vähemmistöt johtoon
• Mosambikissa naisopettajat saivat oppia ja rohkeutta nousta järjestönsä johtoon. Nyt he neuvottelevat suoraan ministeriöiden kanssa palkoista ja työoloista.
• Eswatinissa tehtiin historiaa kouluttamalla opettajia kaikkien oppilaiden ja vähemmistöjen turvallisesta kohtelusta – aiheesta puhuttiin jopa valtakunnallisessa radiossa.

🇲🇿 Apua ja tukea luonnonkatastrofeissa
Kun tuhoisat myrskyt ja syklonit iskivät Mosambikiin, opettajajärjestö pystyi hankkeen ansiosta toimimaan nopeasti. Se toi konkreettista hätäapua yli 1 500 myrskyistä kärsineelle opettajalle, mikä auttoi pitämään koulujen ovet auki ja lapset opetuksen parissa myös kriisin keskellä.

💬 "Aiemmin tunsin itseni vähätellyksi, m***a hankkeen ansiosta johdan järjestöäni luottamuksella."
– Naisjohtaja, Mosambik
🇫🇮 Miksi tämä on tärkeää Suomelle?
Kun tuemme opettajien oikeuksia maailmalla, vahvistamme samalla kehittyvien maiden vakautta ja oppimisen laatua. Sananvapautta ja ihmisoikeuksia puolustavat opettajat ovat kestävän demokratian tärkein selkäranka.

Hanke on toteutettu Suomen ulkoministeriön kehitysyhteistyötuella.

19/08/2026

Kuka sanoo, että johtajan kuuluu olla mies? Ei ainakaan Indonesian ay-liikkeen naiset.

Indonesiassa ammattiliittojen naiset rikkovat rajoja ja raivaavat tietä uudelle sukupolvelle. He ottavat yhä vahvemmin paikkansa ay-liikkeen johtajina ja ajavat samalla tasa-arvoa, parempia työoloja ja turvallisempaa työelämää.

Lue Tekijä-lehden juttu Indonesian ay-liikkeen naisista 👇

Maailman suurimmassa muslimienemmistöisessä maassa naisaktiivit rakentavat uudenlaista ay-liikettä.

18/08/2026

29/06/2026

SASKin toiminnanjohtajan kirjoitus AKT-lehdessä: "Työelämän ihmisoikeusindeksi on surullista luettavaa." Miksi näin on – ja miksi sillä on merkitystä meille kaikille?

Ammattiliittojen keskusjärjestöjen maailmanjärjestö ITUC julkaisi 13. kerran maailmanlaajuisen vuosittaisen indeksin työntekijöiden oikeuksien loukkauksista. Indeksi kertoo, että globaalia ay-liikettä haastetaan yhä enemmän siinä, miten työntekijöiden oikeuksia voidaan puolustaa. Ihan t...

26/06/2026

Historiallinen läpimurto Indonesiassa

Maahan on vihdoin saatu laki, joka tunnustaa kotitaloustyöntekijät työntekijöiksi ja tuo heille kaivattuja oikeuksia. Taustalla on yli 20 vuoden sinnikkäästi tehty vaikuttamistyö.

Kyse on miljoonien – pääasiassa naisten – elämästä, jotka ovat usein työskennelleet ilman lain suojaa.

Lue lisää 👇
https://www.sask.fi/lapimurto-indonesiassa-kotitaloustyontekijoille-oma-laki/

Indonesiassa saavutettiin historiallinen työelämävoitto, kun kotitaloustyöntekijöiden suojelulaki astui voimaan 30. huhtikuuta 2026. Laki tunnustaa kotitaloustyöntekijät ensimmäistä kertaa virallisesti työntekijöiksi ja takaa heille oikeudet muun muassa palkkaan, lepoon, sosiaaliturvaan j...

25/06/2026

🌈 Pride-viikko on käynnissä – ja työ yhdenvertaisen työelämän puolesta jatkuu.

SASK toimii Afrikassa, Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa yhdessä paikallisten ammattiliittojen kanssa, jotta jokainen työntekijä voi tehdä työnsä turvallisesti ja omana itsenään.

Työssämme vahvistamme ammattiyhdistysliikkeen kykyä puolustaa LGBTIQ+-työntekijöiden oikeuksia. Kyse on perusoikeuksista: oikeudesta turvalliseen työhön, syrjimättömyyteen ja ihmisarvoon.

Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi koulutusta, häirintään puuttumista sekä työpaikkojen kehittämistä turvallisemmiksi ja yhdenvertaisemmiksi. Työssä hyödynnetään myös kansainvälisiä normeja, kuten ILO:n sopimusta väkivallasta ja häirinnästä (C190).

Tuloksia on syntynyt:

✔️ ammattiliittoihin on perustettu LGBTIQ+-verkostoja
✔️ työpaikoille on kehitetty keinoja puuttua syrjintään ja väkivaltaan
✔️ miljoonat työntekijät hyötyvät paremmista ja oikeudenmukaisemmista työehdoista

Yhdenvertaisuus työelämässä ei ole itsestäänselvyys – siksi sitä rakennetaan yhdessä, joka päivä.

🌈 Työntekijöiden oikeudet ovat ihmisoikeuksia. Kaikille.

18/06/2026

📢 Historiallinen edistysaskel alustatyöntekijöiden oikeuksille!

Kansainvälinen työkonferenssi on hyväksynyt ensimmäisen kansainvälisen yleissopimuksen - C193 , joka koskee alustatalouden työtä. Sopimus luo yhteiset globaalit pelisäännöt työntekijöiden oikeuksien vahvistamiseksi digitaalisilla alustoilla. 🌍

Uusi sopimus vahvistaa periaatteita, jotka koskevat muun muassa:
✅ turvallisia ja terveellisiä työoloja
✅ oikeudenmukaista korvausta työstä
✅ järjestäytymisvapautta ja työehtosopimusneuvotteluita
✅ suojaa perusteettomia tilien sulkemisia vastaan
✅ algoritmisen johtamisen läpinäkyvyyttä

Päätös on valtava läpimurto kansainväliselle ammattiyhdistysliikkeelle, joka on tehnyt vuosia sitkeää työtä alustatyöntekijöiden oikeuksien puolesta.

Miljoonat ihmiset – alustojen kautta työskentelevät kotiapulaiset, hoivatyöntekijät, siivoojat, kuljettajat ja muut – hankkivat toimeentulonsa työn kautta, jota välitetään digitaalisten alustojen avulla. Työ tapahtuu kuitenkin liian usein ilman riittävää sosiaaliturvaa, täysimääräisiä työoikeuksia tai oikeutta neuvotella työehdoista.

Tämä on upea voitto ja iso askel kohti oikeudenmukaisempaa digitaalista työelämää. M***a ratkaisevaa on nyt se, miten nopeasti sopimus ratifioidaan ja pannaan kunnolla täytäntöön eri maissa!

12/06/2026

🚫 138 MILJOONAA LASTA EI EDELLEEN SAA OLLA LAPSIA!

🌍 12.6. on maailman lapsityövoiman vastainen päivä

Liian moni lapsi menettää oikeuden lapsuuteen työn vuoksi.
Lapsityö vaarantaa terveyden, kehityksen ja koulunkäynnin.

📊
• 138 milj. lasta lapsityössä
• 54 milj. vaarallisissa töissä
• 61 % maataloudessa
• lähes 2/3 Afrikassa

✅ Ratkaisut:
• koulutus
• ihmisarvoinen työ aikuisille
• sosiaaliturva
• vahvempi valvonta

🤝 Mitä SASK tekee?
SASK tukee ammattiliittoja kehittyvissä maissa, jotta:
• aikuisille maksetaan elämiseen riittävää palkkaa
• työehdot paranevat
• --> siten perheiden ei tarvitse lähettää lapsia töihin

🟥 Anna lapsityölle punainen kortti!

🎒 Jokaisella lapsella on oikeus lapsuuteen.

03/06/2026

🚨 Puolessa maailman maista rajoitetaan työntekijöiden sananvapautta – suunta pahenee

Kansainvälisen ay liikkeen kattojärjestön ITUCin tuoreen raportin mukaan työntekijöiden oikeudet heikkenevät maailmanlaajuisesti.

📈 Viime vuoteen verrattuna:

– Sananvapauden ja kokoontumisen rajoitukset ovat ennätystasolla
– Työntekijöihin kohdistuva väkivalta lisääntyi selvästi
– Pidätykset ja vangitsemiset ovat ennätyslukemissa

❗ Perusoikeudet eivät toteudu suuressa osassa maailmaa:

– 87 % maista rajoittaa lakko-oikeutta
– 80 % rikkoo työehtosopimusneuvotteluja
– 75 % estää työntekijöitä järjestäytymästä

🌍 Pahimmat maat 2026:

Argentiina, Valko-Venäjä, Ecuador, Egypti, Eswatini, Myanmar, Nigeria, Panama, Tunisia ja Turkki

👉 Kun työntekijöiden ääntä vaiennetaan, myös demokratia heikkenee.

✊ SASK tukee työntekijöitä puolustamaan oikeuksiaan siellä, missä niitä rikotaan eniten.

Työntekijöiden oikeudet ovat ihmisoikeuksia.

22/05/2026

Samogo Mayo tietää, miten muutos saadaan aikaan – yksi nainen kerrallaan.

Norsunluurannikon Abidjanissa järjestetyssä Maailmanlaajuiseen kuljetusalan ammattiliittojen federaation (ITF) -projektin (2026-2029) strategisen suunnittelun työpajassa tällä viikolla etsittiin keinoja vahvistaa kuljetusalan työntekijöiden oikeuksia ja asemaa.

Yksi vahvoista äänistä oli Samogo Mayo.

Samogo on työskennellyt trukkikuskina satamassa 10 vuotta. Aloittaessaan hän oli ainoa nainen – nyt naiskuljettajia on jo noin 30. Hän kuuluu Länsi-Afrikan ammattimaisten raskaiden ajoneuvojen kuljettajien liittoon Norsunluurannikolla (UCRPPLAO-OI) .

Nykyisin liiton varajohtajana Samogo pyrkii siihen, että yhä useampi nainen tulisi alalle ja liittyisi liittoon.

Hankkeen tavoite on selkeä:

👉 vahvistaa ammattiliittoja, jotta ne voivat järjestää työntekijöitä paremmin, puolustaa heidän oikeuksiaan ja neuvotella paremmista työehdoista

Tämä tarkoittaa mm.:

➡️ turvallisempia työoloja
➡️ reilumpaa palkkaa
➡️ vahvempaa työntekijöiden ääntä
➡️ enemmän tasa-arvoa

Haasteita riittää: epävarmat työsuhteet, heikot työolot ja jopa perusasioiden, kuten naisten pukuhuoneiden, puute.

Samogon mukaan naisia pidetään usein varovaisempina kuljettajina, ja he aiheuttavat vähemmän onnettomuuksia – m***a epävarmat työolot saavat monet vielä epäröimään liittoon liittymistä.

“Se tulee muuttumaan.”

Hanketta tukevat Suomesta
Ulkoministeriö (UM) ja suomalaiset liitot: AKT, RAU, JHL (raidealan ammattilaiset), PAU ja ERTO.

Muutos ei tapahdu itsestään – se rakennetaan yhdessä.