Fetico Plataforma Europa - Inditex

Fetico Plataforma Europa - Inditex Sección sindical de Fetico en la empresa Plataforma Europa del grupo INDITEX

01/09/2026
31/07/2026
El importe de este concepto aparecerá abonado en la nómina de julio. El devengo es anual, del 1 de julio al 30 de junio....
30/07/2026

El importe de este concepto aparecerá abonado en la nómina de julio. El devengo es anual, del 1 de julio al 30 de junio. No se verá minorado en situaciones de IT inferiores a 30 días dentro del año natural. Se abona en proporción al tiempo trabajado en el año y a la jornada realizada, salvo en los casos del personal que disfrute de una reducción de jornada por guarda legal de menor en que se percibe el importe íntegro.

📢 *COMUNICADO INFORMATIVO: MAÑANA ES EL JUICIO POR LOS FINES DE SEMANA CORTOS*⚖️🌙Mañana es un día clave. Se celebra el *...
30/06/2026

📢 *COMUNICADO INFORMATIVO: MAÑANA ES EL JUICIO POR LOS FINES DE SEMANA CORTOS*⚖️🌙

Mañana es un día clave. Se celebra el *juicio sobre la regulación de los fines de semana cortos en el turno estructural de noche*, un proceso judicial en el que nos encontramos debido a la *demanda interpuesta de manera unilateral por CGT.*

Todas las secciones sindicales, a excepción de CGT, hemos escuchado alto y claro a la plantilla del turno estructural de noche en las asambleas celebradas, y las conclusiones compartidas por los compañeros y compañeras no pueden ser más contundentes:
❌ *Rechazo absoluto a la imposición:* Nadie en la plantilla quiere los fines de semana cortos, pero l@s compañer@s no aceptan bajo ningún concepto que CGT tome decisiones de este calibre a sus espaldas. Exigen el respeto que se merecen como principales afectad@s.

🗣️ *La plantilla exige diálogo, no tribunales:* L@s compañer@s sostienen que la solución real en este caso se construye mediante la negociación, más aún con la cercanía de la negociación del convenio. Ir a juicio nos expone a una sentencia que puede generar graves problemas de cambio en las rotaciones.

🛑 *Incredulidad y enfado mayúsculo:* Much@s compañer@s ni siquiera sabían que este tema se había denunciado ni que mañana es el juicio. El sentimiento generalizado es de un profundo enfado. ¡No se puede actuar de espaldas a los trabajadores!. La plantilla no quiere intermediarios que decidan por ellos sin preguntar.

📉 *¿Qué se ha bloqueado?*
Fruto de meses de trabajo conjunto del resto del Comité, se había logrado reducir a un máximo de 4 fines de semana cortos durante 2026 (con muchos equipos ya en 3 o incluso 2), y la empresa estaba abierta a seguir mejorando estos calendarios. *La denuncia de CGT rompió este marco de confianza y provocó que la empresa paralizara las conversaciones y retirara las mejoras de la mesa,* acomodándose en una postura judicial.

🤝 Desde UGT, A.T.I.P.E, OSTA, Fetico, SOA y CCOO seguimos defendiendo la unidad, la responsabilidad y el diálogo.

*¡Aunque quieran ocultar información a la plantilla, seguiremos informando y tomando cada decisión contando siempre con la opinión y el voto de los afectados!* ✊

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