ZNP Oddział w Gdyni

03/06/2026

Dziś odbyło się spotkanie z władzami miasta (Wiceprezydent Oktawia Gorzeńska , skarbnik Honorata Krupka i Sekretarz Łukasz Kobus) poświęcone sytuacji w CUPSZ.
W spotkaniu obok dyrektora CUPSZ Anny Bennich, delegacji pracowników Centrum i przewodniczącego Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność w Urzędzie Miasta Gdyni Damiana Rabczuka wziął udział przedstawiciel naszego Oddziału - Wiceprezes Marcin Wiśniewski
Podczas spotkania:
✅ władze Gdyni poinformowały, że pracownicy Centrum otrzymają podwyżki w kwocie 500 zł i dodatkowo regulację wynagrodzenia w wysokości 879 złotych na etat (brutto),
✅ do czasu zakończenia remontu budynku Centrum Nowoczesnego Seniora możliwa będzie inna organizacja pracy,
✅ omówiono inne, zgłoszone przez pracowników i stronę związkową, zagadnienia

01/06/2026

Drogie i Drodzy, pamietajMY że dziećmi stajemy się wcześniej niż dorosłymi 😀
Wszystkim Dzieciom, tym mniejszym i większym życzymy samych wspaniałych chwil ❤️
wśród fanów

31/05/2026

Gdy pasja do śpiewu 🎤🎼połączy się z pasją do pomagania oraz z... ZNP ❤
Zespół wokalny oddziałowej Sekcji Emerytów i Rencistów "Gdynianki" wziął udział w Integracyjnym wydarzeniu organizowanym przez Stowarzyszenie Dwie Strony Medalu 👍
Dziękujemy za zaproszenie i możliwość umilenia uczestnikom czasu spędzonego na festynie.
Lubisz i umiesz 😀 śpiewać? Jesteś emerytowanym pracownikiem oświaty? Dołącz do Sekcji oraz "Gdynianek" 👍 Zapraszamy ❤

30/05/2026

Ekipa Oddziału w Gdyni melduje się na V Pomorskim Marszu Nordic Walking organizowanym przez Oddział ZNP w Słupsku i ZNP Okręg Pomorski
Integracja w gronie członkiń i członków Związku z innych oddziałów oraz sportowe wyzwania - świetny sposób na spędzenie słonecznej soboty 👍
Dziękujemy organizatorom 💪
wśród fanów

28/05/2026

"Pomorze mówi przyszłość" - dwudniowa konferencja poświęcona wyzwaniom dla naszego regionu, także edukacyjnym. W programie połączenie w dialogu edukacji, nauki, gospodarki i społeczeństwa. W wydarzeniu bierze udział Prezes Oddziału Ewa Joanna Biernacka

27/05/2026

Wszystkiego dobrego życzymy samorządowcom i pracownikom urzędów z Gdyni i Gmina Kosakowo
👏

Dziś, w rocznicę pierwszych wyborów do demokratycznego samorządu, obchodzimy Dzień Samorządu Terytorialnego.
Serdecznie dziękujemy przedstawicielom, współpracujących z ZNP , gmin, powiatów i samorządu województwa pomorskiego 👍 Życzymy sukcesów i powodzenia w niełatwej pracy na rzecz małych ojczyzn.
Wszystkiego dobrego.
wśród fanów

26/05/2026

Za nami konstruktywne, robocze, spotkanie z Wiceprezydentką Oktawia Gorzeńska i zespołem Wydziału Edukacji Urząd Miasta Gdyni 👍
Omówiono:
▶️ problematykę arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli (demografia);
‼ Decyzją organu prowadzącego nowe oddziały w przedszkolach i klasy pierwsze w szkołach podstawowych będą liczyć ❌nie więcej niż 2️⃣3️⃣ dzieci/uczniów 👍
▶️wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych - ‼ decyzja o wzroście o średnio 500 złotych na etat 👍
▶️ wyzwania dla edukacji zawodowej w związku z transformacją energetyczną;
▶️ harmonogram i tematykę kolejnych spotkań - przede wszystkim ➡️ Ponadzakładowy Układ Zbiorowy
W kolejnych tygodniach będziemy również rozmawiać o wyzwaniach demograficznych jakie stoją przed edukacją w Gdyni.
ℹ️Off-topic 👍- szkoły otrzymają 5000 złotych na miejsca relaksu dla uczniów (warunek: udział uczniów w projektowaniu miejsca).

26/05/2026

Zadzwoń, napisz, przytul, zaśpiewaj, spotkaj się przy wspólnym stole, zaproś na ciastko, kup kwiaty, zafunduj pobyt w spa... Nieważne w jaki sposób powiesz "Kocham Cię" - liczy się pamięć ❤️
Wszystkim Mamom życzymy spełnienia marzeń.
wśród fanów

24/05/2026

Czekamy na konkretne propozycje zapisów.
Z punktu widzenia ZNP niektóre kwestie są spełnieniem postulatów Związku, inne wymagają analizy potencjalnych skutków dla całego postępowania.
Cieszy wprowadzenie do dyskusji tematów:
✅ mediacji
✅ możliwości odstąpienia od wymierzenia kary/umorzenia w określonych przypadkach
✅ wzmocnienie prawa nauczyciela do obrony
Przypominamy, że w pracach grupy roboczej ds. postępowań dyscyplinarnych bierze udział również Wiceprezes ZO Marcin Wiśniewski
wśród fanów

Ministerstwo Edukacji Narodowej pracuje nad projektem nowelizacji dotyczącym postępowań dyscyplinarnych wobec nauczycieli. Nowe zapisy zakładają obowiązek wysłuchania nauczyciela przed podjęciem decyzji o zawieszeniu, a także możliwość dobrowolnego poddania się karze.

Celem tego projektu jest zapewnienie nauczycielom większej ochrony przed nadmierną opresyjnością systemu dyscyplinarnego oraz wzmocnienie gwarancji procesowych, w tym prawa nauczycieli do obrony, a także wzmocnienie i ochrona praw i dobra dziecka.

🔴 W projekcie zaproponowano m.in. uregulowanie kwestii mediacji, co - jak wyjaśniono - ma ułatwić rozwiązywanie konfliktów w środowisku szkolnym, odbudowę relacji oraz ograniczy eskalację sporów.

🔴 Możliwe będzie umorzenie postępowania, jeżeli nauczyciel popełnił czyn, który w nieznacznym stopniu uchybia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom.

🔴Nauczyciel będzie mógł złożyć wniosek o dobrowolne poddanie się karze, bez przeprowadzania postępowania dowodowego w postępowaniu dyscyplinarnym.

🔴 Wprowadzony ma być obowiązek wysłuchania nauczyciela przed podjęciem decyzji o zawieszeniu w pełnieniu obowiązków.

🔴 Wprowadzony ma być obowiązek zawiadamiania przez organy sprawujące nadzór pedagogiczny rzeczników dyscyplinarnych o podejrzeniu popełnienia przez nauczyciela lub dyrektora szkoły czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, jeżeli taką informację organ uzyska w toku sprawowania nadzoru pedagogicznego.

🔴Przy przesłuchaniu świadka, który ukończył 18. rok życia, nie może być obecny nauczyciel, którego dotyczy postępowanie, jeżeli świadek ten nadal jest uczniem szkoły, w której zatrudniony jest nauczyciel.
________________

Portal samorządowy 19.05.2026r.

23/05/2026

⚠️*EDIT: Zgodnie z informacją Wiceprezydent Oktawia Gorzeńska - decyzja nie zapadła. Będziemy zatem pytać o szczegóły tej propozycji.
❓Jakie przesłanki stoją za decyzją (propozycją*) o utworzeniu zespołu szkolno-przedszkolnego, w którego miałyby wejść SP 18 i Przedszkole 52?
❓Czy przeprowadzono analizy? Jeżeli tak, co z nich wynika?
❓Czy realne jest rozpoczęcie działalności zespołu we wrześniu, skoro trzeba przeprowadzić resztę procedury (uchwała RM Gdyni, opiniowanie, konkurs na dyrektora, zmiany umów pracowników)
❓Czy istnieje zagrożenie dla miejsc pracy?
To tylko niektóre z naszych wątpliwości związanych z tą nagłą i zaskakującą decyzją (propozycją*), które wyrażamy w piśmie skierowanym do organu prowadzącego. Na etapie tworzenia arkuszy organizacji nie sygnalizowano takiego zamiaru, tym bardziej dziwi procedowanie tak poważnej zmiany właśnie teraz - na 3 miesiące przed planowanym rozpoczęciem prac zespołu. ❌Strona związkowa nie była również informowana o planowanych zmianach
W tym świetle zasadne pozostaje pytanie, jakie jeszcze zmiany czekają nas w sieci gdyńskich szkół i placówek? Mamy nadzieję, że będą one omawiane w trybie i terminie umożliwiającym spokojne konsultacje, pozwalając wyjaśnić wszystkie wątpliwości i rozwiać obawy pracowników.
👍Dialog społeczny służy, między innymi, zapobieganiu konfliktom i sytuacjom kryzysowym.