UNFPA North Macedonia

23/06/2026

„Улогата на татко, за мене, претставува најголема одговорност, но и најголема радост и животна смисла”, вели Маријан Лакс, стручен соработник во Фармахем, една од компаниите вклучени во програмата „Проширување на изборот” што ја спроведува UNFPA North Macedonia во соработка со Konekt и финансиска поддршка на Austrian Development Agency.

Соработката со приватниот сектор за промоција на работни места што се прилагодени на семејствата може да донесе значителни подобрувања во родовата еднаквост и да им користи и на компаниите и на вработените.

Во неделата на одбележување на Денот на таткото ја јакнеме свеста за овие политики што претставуваат моќни алатки за менување на дискриминаторските родови норми и прераспределба на неплатената работа за грижа.

Целта е и мажите и жените да ги остварат своите амбиции во кариерата и плановите за основање или проширување на семејството. Овие политики овозможуваат:

🔹Подобра репутација и конкурентност
🔹Помало отсуство од работа, помала флуктуација на кадар, како и пониски трошоци поврзани со здравјето и регрутирањето
🔹Поголемо задржување на вработените жени особено на вработените мајки кои се враќаат на работа по породилно отсуство
🔹Поинклузивна и порамноправна работна сила
🔹Поиновативни, попродуктивни и попрофитабилни компании.

Прочитајте повеќе на 👉 https://eeca.unfpa.org/en/expanding-choices

UN_MK
UNFPA Eastern Europe & Central Asia

21/06/2026

🌟Одбележувајќи го Денот на таткото, ги славиме татковците и старателите кои ја негуваат, поддржуваат и ја зајакнуваат следната генерација.

Поттикнување на мажите да преземат активна улога во татковството и во обврските за грижа ги прошируваат можностите за избор на жените во справување со родовите стереотипи.

Преку програмата „Проширување на изборот“, што ја спроведува UNFPA North Macedonia во партнерство со Konekt и финансиска поддршка на Austrian Development Agency, се залагаме за:

🔸Порамномерно споделена неплатена грижа и домашна работа меѓу мажите и жените
🔸Поголем избор и можности за семејствата да го имаат оној број на деца што го сакаат
🔸Промовирање на позитивни и еднакви родови норми и улоги
🔸Поеднакви, поотпорни и економски постабилни семејства
🔸Подобри развојни резултати за децата, вклучувајќи го нивното здравје, образование и благосостојба
🔸Подобар квалитет на живот и благосостојба на семејствата.

Прочитајте повеќе на👉 https://eeca.unfpa.org/en/expanding-choices

UN_MK
UNFPA Eastern Europe & Central Asia

16/06/2026

Вкупно 174 припадници на Министерство за внатрешни работи / Мinistria e Punëve të Brendshme од 13 Сектори за внатрешни работи во државата се обучија деновиве во рамки на осум работилници за почетна едукација на професионалците за родово базирано и семејно насилство.

Неколкудневната обука во организација на Центар за обука - МВР и UNFPA North Macedonia, се дел од долгорочен процес на унапредување на системот за превенција и заштита од родово-базирано насилство во рамки на финансиската поддршка на British Embassy Skopje.

Едукацијата се одвиваше со припадници на МВР од СВР Скопје, Велес, Тетово, Куманово, Битола, Струмица, Охрид и Штип и од ОВР Кавадарци, Неготино, Гостивар, Кратово и Крива Паланка.

Мултисекторскиот одговор на насилството врз жени и семејното насилство е клучен за навремена и сеопфатна заштита на жртвите. Унапредувањето на знаењата и вештините на полициските службеници ќе продолжи а со тоа и јакнење на мултисекторска заштита и обезбедување соодветна помош и поддршка на жртвата.

UN_MK
UNFPA Eastern Europe & Central Asia

15/06/2026

Standing together against violence. ✊ Thank you Duran Duran for using your voice to support UNFPA's work with British Embassy Skopje to prevent violence against women and girls in North Macedonia. UN_MK

09/06/2026

Награда за родово одговорни семејни политики, како поддршка на компаниите што воведуваат вакви политики, за прв пат е доделена годинава во рамки на програмата „Проширување на изборот“, што ја спроведува UNFPA North Macedonia во соработка со Konekt и финансиска поддршка на Austrian Development Agency

“За УНФПА, одржливиот развој е инвестиција во луѓето. Вистински одржлив бизнис е оној кој создава простор каде вработените не мора да избираат помеѓу кариерата и семејството. На овој начин, бизнисите стануваат покомпетитивни и успеваат да ги задржат вработените”, изјави Јованка Брајовиќ Григоријевиќ, вршител на должноста шефица на канцеларијата на УНФПА во Северна Македонија, на Бизнис форумот за одржливост.

Наградата е една неколкуте награди „Предводници на одржливиот развој” со кои се одликуваат компании и поединци што со своето работење придонесуваат за одржливо и одговорно општество, што секоја година ги доделува Клубот на одговорни бизниси на Здружението Конект во партнерство со Министерството за економија и труд на Република Северна Македонија.

UN_MK

02/06/2026

⚽️ Силата на партнерствата на дело! 🤝✨

Прекрасен спортски ден исполнет со многу насмевки, заедништво и вистински спортски дух!

Special Olympics North Macedonia со поддршка на UNFPA North Macedonia изминатиот викенд беше дел од 26-то издание на Европската фудбалска недела. Во рамките на глобалната иницијатива под мотото „Силата на партнерствата“ се слават инклузивноста и љубовта кон фудбалот во над 40 земји низ Европа.

Настанот се одржа со повеќе од 150 учесници, атлети, Unified партнери, тренери и поддржувачи и уште еднаш докажаа дека спортот има моќ да ги поврзува луѓето и да создава средина каде секој е прифатен и вреднуван.

UN_MK
UNFPA Eastern Europe & Central Asia

29/05/2026

💪Горди на постигнатото во изминатите пет години, во најновиот извештај на Обединетите нации за резултатите постигнати во минатата година ги споделуваме и приоритетите за наредните пет години.

🔎Погледнете и споделете која област според вас заслужува најмногу внимание.

👉Повеќе детали има на линкот во коментари.

UNDP MK UNICEF MK UNFPA North Macedonia UN Women Skopje UNHCR North Macedonia IOM North Macedonia UNOPS North Macedonia

25/05/2026

📢 Empowering youth as true partners in governance and peacebuilding!

🟧Building institutions that do not only listen to young people, but trust them as actors of change, share power with them, and include them in shaping peace, policies, and the future!

🟠Over the past three days, central-level youth officers from institutions across North Macedonia strengthened their capacities on youth participation and the Youth, Peace and Security (YPS) Agenda through a dedicated capacity-building programme.

The training focused on strengthening institutional understanding and practical application of:

✔️The Law on Youth Participation and Youth Policies
✔️ The National Youth Strategy (2023–2027) and its Action Plan
✔️ Integrating YPS principles into policy development
✔️ Cross-sectoral coordination for meaningful youth engagement

🟦As a result, these officers have leveled up their competencies to better integrate youth perspectives into official decision-making, strengthening cooperation with young people and civil society alike.

This impactful initiative was organized by UNFPA North Macedonia, in cooperation with the Министерство за труд и социјална политика, UNDP MK, Regional Youth Cooperation Office - RYCO, and the OSCE Mission to Skopje, under the regional UN Joint Programme “Youth for Inclusion, Equality and Trust.”

Peace Building Fund
UN_MK

19/05/2026

15/05/2026

Одбележувајќи го Меѓународниот ден на семејството - 15.мај, ја јакнеме свеста за потребата од родово-одговорни семејни политики поради тоа што сè повеќе луѓе се соочуваат со потешкотии да ги усогласат семејните потреби и цели со барањата на работното место.

Преку програмата „Проширување на можностите“ со поддршка на Austrian Development Agency, докажуваме дека кога работните места прифаќаат добро осмислени родово-одговорни политики, сите добиваат, вклучувајќи ги семејствата и бизнисите.

Инвестирањето во флексибилни работни ангажмани, родителско отсуство и поддршка за грижа на децата води до поголема продуктивност, поголема еднаквост и поголема демографска отпорност.

Прочитајте повеќе на следниот линк 👇

UN_MK
UNFPA Eastern Europe & Central Asia

Families are the bedrock of our communities, but supporting families and the well-being of all their members remains a work in progress.Workplace policies that support caregivers and parents, such as flexible working arrangements, childcare