05/06/2026
In Italia la differenza di retribuzione in base al genere è un dato di fatto. A certificarlo è l’Inps nel Rendiconto di genere 2025, in cui si evidenzia che nel 2024 le lavoratrici dipendenti nel settore privato hanno avuto buste paga più basse del 25,7 per cento rispetto ai colleghi uomini.
Nonostante l’evidente gap, il decreto approvato dal governo Meloni fa l’esatto contrario: lascia intatte tutte le criticità già censurate dal Comitato europeo dei diritti sociali quando l’obiettivo dovrebbe essere svelare concretamente le disparità per riuscire a correggerle.
“Le lacune sul sistema sanzionatorio, sull’inversione dell’onere della prova, sul risarcimento integrale, sugli appalti pubblici e sui termini di prescrizione non sono mere sviste tecniche: sono scelte politiche che privilegiano la riduzione degli oneri per i datori di lavoro rispetto all’effettività dei diritti delle lavoratrici” commentano le segretarie nazionali Cgil Francesca Re David e Lara Ghiglione.
Leggi l'articolo su Collettiva
