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UGL UTL Piacenza

Notizie e approfondimenti sui diritti dei lavoratori

02/11/2026

🔵 MODELLO REDDITI PF 2026: C’È TEMPO FINO AL 2 NOVEMBRE

Hai dimenticato di presentare il Modello 730 entro il 30 settembre? Non è tutto perduto.
Per la dichiarazione dei redditi relativa all’anno d’imposta 2025, è possibile utilizzare il Modello Redditi Persone Fisiche (PF) 2026.

📌 SCADENZA: 2 NOVEMBRE 2026
Il termine ordinario del 31 ottobre, infatti, cade di sabato e viene pertanto spostato al primo giorno lavorativo successivo.

❗ HAI SALTATO IL 730?
Puoi ancora regolarizzare la tua posizione presentando il Modello Redditi PF.
In caso di presentazione tardiva, entro i termini previsti, è possibile regolarizzare eventuali imposte dovute attraverso il ravvedimento operoso, con applicazione delle relative sanzioni e interessi.

🔵 HAI BISOGNO DI ASSISTENZA?

I lavoratori possono rivolgersi al CAF UGL Piacenza per informazioni e assistenza nella compilazione e presentazione della dichiarazione dei redditi.

📍 Via Monticello 3 – Piacenza
📞 0523 693374
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UGL Piacenza è al fianco dei lavoratori

#730

30/10/2026

🚨 LEGGE 104: NUOVI CHIARIMENTI DELL’INPS SUI PERMESSI

L’INPS, con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, chiarisce cosa accade quando più lavoratori utilizzano i permessi previsti dall’art. 33, comma 3, della Legge 104/1992 per assistere la stessa persona con disabilità.

👥 PIÙ FAMILIARI POSSONO ESSERE AUTORIZZATI
Dal 2022 è stato eliminato il principio del “referente unico”: più aventi diritto possono quindi essere autorizzati a utilizzare i permessi per assistere la stessa persona.

⚠️ MA IL LIMITE RESTA DI 3 GIORNI AL MESE
I tre giorni sono complessivi per la stessa persona assistita e devono essere utilizzati alternativamente tra i familiari autorizzati. È quindi necessaria una pianificazione condivisa dell’assistenza.

📌 SE SI SUPERANO I 3 GIORNI
L’eventuale utilizzo di permessi oltre il limite complessivo mensile costituisce una fruizione indebita e può comportare il recupero delle somme relative ai giorni o alle ore fruiti in eccesso.

📌 SE DUE FAMILIARI USANO IL PERMESSO NELLO STESSO GIORNO
La fruizione contemporanea dei permessi per assistere la stessa persona costituisce una violazione delle regole sull’alternanza. In questo caso l’indebito viene ripartito tra i lavoratori che hanno usufruito contestualmente del beneficio.

👉 Attenzione quindi alla programmazione dei permessi: essere entrambi autorizzati dall’INPS non significa poter utilizzare contemporaneamente o complessivamente più di tre giorni al mese per la stessa persona.

🤝 UGL Piacenza è al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori per fornire assistenza e chiarimenti sulla corretta fruizione dei permessi della Legge 104.

29/10/2026

📢 CASSAZIONE: IL SUPERMINIMO NON ASSORBITO PUÒ DIVENTARE NON ASSORBIBILE

⚖️ Importante pronuncia della Corte di Cassazione in materia di retribuzione e superminimo individuale.
Con l’Ordinanza n. 23704 del 21 luglio 2026, la Cassazione ha stabilito che il reiterato mancato assorbimento del superminimo individuale in occasione dei rinnovi del CCNL può configurare un uso aziendale, rendendo il superminimo non assorbibile.

🔎 Cosa significa?
Il superminimo, cioè la quota di retribuzione riconosciuta al lavoratore oltre i minimi contrattuali, è normalmente assorbibile dagli aumenti previsti dai successivi rinnovi del CCNL.

Tuttavia, l’assorbimento può essere escluso quando:
✅ il CCNL prevede diversamente;
✅ il superminimo è collegato a particolari meriti, mansioni o responsabilità del lavoratore;
✅ si è consolidato nel tempo un uso aziendale favorevole ai lavoratori.

📌 In particolare, la Cassazione ha riconosciuto che la reiterazione costante e generalizzata del mancato assorbimento in occasione dei rinnovi contrattuali può creare un uso aziendale, anche senza un accordo formalmente sottoscritto.

➡️ Una volta consolidato, il datore di lavoro non può semplicemente cambiare comportamento: per interrompere tale prassi è necessaria una manifestazione chiara e univoca della volontà di porvi fine.

💼 Un principio importante per la tutela della retribuzione: le modalità con cui un superminimo è stato riconosciuto e mantenuto nel tempo possono essere determinanti per stabilire se possa o meno essere assorbito.

📍 UGL PIACENZA – TUTELA E ASSISTENZA AI LAVORATORI
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Per informazioni e assistenza sui tuoi diritti contrattuali e retributivi, contatta UGL Piacenza.

28/10/2026

📢 730/2025: Hai inviato la dichiarazione da giugno in poi?
💶 Ecco quando arriva il rimborso!

Se sei un lavoratore dipendente e hai presentato il Modello 730/2025 a partire dal mese di giugno, il rimborso IRPEF verrà accreditato direttamente in busta paga secondo queste tempistiche:

📅 Invio dal 21 giugno al 15 luglio ➜ Rimborso a ottobre
📅 Invio dal 16 luglio al 31 agosto ➜ Rimborso a novembre (o dicembre)

ℹ️ I tempi possono variare in base a quando l'Agenzia delle Entrate trasmette il prospetto di liquidazione al datore di lavoro. Se non hai un sostituto d'imposta, il rimborso viene erogato direttamente dall'Agenzia delle Entrate.

✅ Hai dubbi sul tuo 730 o vuoi verificare quando riceverai il rimborso? Contattaci: siamo a tua disposizione.

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27/10/2026

🏠 BONUS AFFITTO GENITORI SEPARATI 2026: AVERE I REQUISITI NON BASTA

📅 Domande dal 7 al 28 ottobre 2026 alle ore 12

È operativo il contributo destinato ai genitori separati o divorziati che si trovano in una situazione di difficoltà abitativa.

⚠️ Ma attenzione: avere tutti i requisiti non significa automaticamente ottenere il bonus.

Il Fondo nazionale dispone di 20 milioni di euro e i beneficiari saranno individuati attraverso una graduatoria regionale, sulla base di un punteggio.

🔎 I principali requisiti

• essere separati o divorziati
• avere almeno un figlio a carico con meno di 21 anni
• non essere assegnatari della casa familiare
• avere un contratto di affitto registrato intestato al richiedente
• avere un reddito individuale non superiore a 35.000 euro
• essere in regola con gli obblighi di mantenimento dei figli
• non possedere altri immobili residenziali nei territori indicati dal decreto
• non ricevere altri sostegni pubblici per l'abitazione
• non essere assegnatari di un alloggio di edilizia residenziale pubblica

💶 Il contributo può arrivare fino a 6.000 euro l'anno, coprendo il 50% del canone di locazione, nei limiti previsti dalla misura.

📊 A determinare chi riceverà effettivamente il contributo sarà però la graduatoria regionale. Reddito, numero di figli e Comune di residenza possono incidere sul punteggio e quindi sulla possibilità di rientrare tra i beneficiari.

👉 Le domande possono essere presentate sulla piattaforma del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, ma per qualsiasi necessità potrete rivolgervi ai nostri uffici!

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UGL Piacenza è a disposizione per informazioni e assistenza.

26/10/2026

🔵 MODELLO REDDITI PF 2026: C’È TEMPO FINO AL 2 NOVEMBRE

Hai dimenticato di presentare il Modello 730 entro il 30 settembre? Non è tutto perduto.

Per la dichiarazione dei redditi relativa all’anno d’imposta 2025, è possibile utilizzare il Modello Redditi Persone Fisiche (PF) 2026.

📌 SCADENZA: 2 NOVEMBRE 2026
Il termine ordinario del 31 ottobre, infatti, cade di sabato e viene pertanto spostato al primo giorno lavorativo successivo.

❗ HAI SALTATO IL 730?
Puoi ancora regolarizzare la tua posizione presentando il Modello Redditi PF.
In caso di presentazione tardiva, entro i termini previsti, è possibile regolarizzare eventuali imposte dovute attraverso il ravvedimento operoso, con applicazione delle relative sanzioni e interessi.

🔵 HAI BISOGNO DI ASSISTENZA?
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#730

23/10/2026

⚖️ CASSAZIONE: NASpI E INDENNITÀ SOSTITUTIVA DELLA REINTEGRA

📌 Sentenza n. 24981 del 3 settembre 2026
Una pronuncia importante della Corte di Cassazione chiarisce cosa accade alla NASpI quando, dopo una sentenza che ordina la reintegrazione, il lavoratore sceglie l’indennità sostitutiva.

🔹 La NASpI non deve essere restituita automaticamente per il periodo compreso tra il licenziamento e l’esercizio dell’opzione per l’indennità sostitutiva.

👉 Infatti, la scelta dell’indennità sostitutiva comporta la risoluzione del rapporto di lavoro e impedisce che si realizzi una ricostituzione effettiva del rapporto anche sotto il profilo economico.

⚠️ Ma attenzione: dal momento in cui il lavoratore esercita l’opzione per l’indennità sostitutiva, non può continuare a percepire la NASpI, perché da quella data non si trova più nella condizione di disoccupazione involontaria richiesta per la prestazione.

📍 In sintesi:
✅ NASpI non automaticamente da restituire per il periodo precedente all’opzione;
❌ NASpI non spettante per il periodo successivo all’esercizio dell’opzione.
Una precisazione importante per lavoratori e aziende, che definisce gli effetti previdenziali della scelta tra reintegra e indennità sostitutiva.

22/10/2026

Non aspettare gli ultimi giorni: contattaci per verificare la tua situazione e ricevere assistenza.

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👉 Contattaci e prenota la tua assistenza.

UGL Piacenza – Al fianco dei lavoratori.

21/10/2026

Siamo sempre al tuo fianco, ogni giorno! 🤝

In UGL Piacenza lavoriamo quotidianamente per offrirti supporto e tutela a 360 gradi. Scopri i nostri servizi principali, pensati per rispondere a ogni tua esigenza:

🏢 Centro Assistenza Fiscale (CAF): Per aiutarti con dichiarazioni dei redditi, ISEE, bonus e pratiche fiscali in modo semplice e sicuro.

🤝 Patronato: Assistenza completa per pensioni, disoccupazione, invalidità e prestazioni a sostegno del reddito.

👥 Consulenze Sindacali: Tutela dei tuoi diritti sul posto di lavoro, controllo buste paga e supporto nelle vertenze.

⚖️ Assistenza Legale: Consulenza e supporto legale per difendere i tuoi interessi.

Non sei solo: i nostri esperti sono pronti ad ascoltarti e ad aiutarti.

Affidati a chi sta dalla tua parte!

📍 Vieni a trovarci in sede: Via Monticello 3, Piacenza
📞 Contattaci per un appuntamento: 0523 693374

20/10/2026

📢 NUOVO BONUS MAMME 2026: DOMANDE APERTE!

👩‍👧‍👦 Fino a 720 euro per le lavoratrici madri: ecco come richiederli.

L’INPS, con la circolare n. 106 del 16 ottobre 2026, ha fornito le indicazioni operative per il Nuovo Bonus Mamme 2026, comunicando l’apertura del servizio per presentare le domande.

💶 QUANTO SPETTA?
✅ 60 euro per ogni mese, o frazione di mese, di attività lavorativa nel 2026.
✅ Fino a un massimo di 12 mensilità.
✅ Importo massimo complessivo: 720 euro.

📅 QUAL È LA SCADENZA?
La domanda deve essere presentata entro il 31 dicembre 2026.

⚠️ Se il requisito necessario matura nel mese di dicembre 2026, sarà possibile presentare la domanda entro il 31 gennaio 2027.

💻 COME PRESENTARE LA DOMANDA?

La richiesta può essere inoltrata:
🔹 Online sul sito INPS, accedendo al servizio “Nuovo Bonus mamme 2026” con SPID, CIE, CNS o eIDAS.
🔹 Tramite il Contact Center INPS:
📞 803.164 da rete fissa (gratuito)
📞 06 164.164 da rete mobile (a pagamento secondo la tariffa del gestore).
🔹 Attraverso gli Istituti di patronato.

💰 QUANDO ARRIVANO I SOLDI?
Le somme spettanti per il 2026 saranno corrisposte in un’unica soluzione, generalmente a dicembre 2026 se la domanda viene lavorata in tempo utile. In caso contrario, il pagamento avverrà da gennaio 2027, dopo la conclusione dell’istruttoria.

📌 E SE LA DOMANDA VIENE RESPINTA?
In caso di rigetto o riconoscimento solo parziale del beneficio, è possibile chiedere il riesame online, allegando eventuali chiarimenti e documenti utili.

📣 Hai dubbi sul Bonus Mamme 2026 o vuoi assistenza per la tua domanda?

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