UGL per i lavoratori

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UGL per i lavoratori

UGL per i lavoratori nasce per promuovere iniziative a tutela dei diritti dei lavoratori

08/06/2026

📢 RSU: la Cassazione conferma un principio fondamentale di democrazia sindacale.

La Corte di Cassazione ha ribadito un orientamento ormai consolidato: il diritto di indire le elezioni delle RSU e di presentare liste non appartiene esclusivamente alle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL applicato in azienda.

Possono infatti partecipare alle elezioni RSU anche le organizzazioni sindacali non firmatarie del contratto collettivo, purché:

✅ siano costituite con un proprio Statuto;
✅ raccolgano almeno il 5% delle firme dei lavoratori dell'impresa;
✅ aderiscano formalmente ed espressamente all'Accordo Interconfederale del 1994.
Una pronuncia che rafforza il principio del pluralismo sindacale e garantisce ai lavoratori una più ampia possibilità di rappresentanza nei luoghi di lavoro.

🔵 La democrazia sindacale si fonda sulla partecipazione dei lavoratori e sul loro diritto di scegliere liberamente chi li rappresenta.

27/05/2026

📌 LICENZIAMENTO: conta la comunicazione, non la forma della consegna

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di un lavoratore chiarendo un principio importante in materia di licenziamento.

Secondo i giudici, l’art. 79 del CCNL non disciplina la validità del licenziamento nella sua formazione o redazione, ma regola soltanto le modalità con cui il datore di lavoro deve comunicare il recesso al dipendente.

Il licenziamento, infatti, è un atto unilaterale e recettizio: ciò che conta è che sia formato per iscritto e portato a conoscenza del lavoratore.

La modalità con cui viene comunicato il recesso datoriale non incide quindi sulla validità del licenziamento stesso, ma riguarda esclusivamente la fase successiva della comunicazione al dipendente.

⚖️ Una pronuncia che chiarisce ancora una volta la differenza tra validità dell’atto e modalità di trasmissione dello stesso.

10/05/2026

🌸💖 Buona Festa della Mamma a tutte le mamme! 💖🌸

01/05/2026

Il lavoro è la base della nostra dignità e della nostra libertà.

In questo Primo Maggio, noi di UGL per i Lavoratori vogliamo ribadire un concetto fondamentale: il lavoratore deve tornare al centro del sistema sociale ed economico.

Più sicurezza, meno precarietà e una vera partecipazione dei dipendenti alla gestione delle imprese.

A chi cerca lavoro, a chi lo difende e a chi ogni giorno contribuisce alla crescita dell'Italia: Buona Festa dei Lavoratori!

21/04/2026

⚖️ La sentenza della settimana

05/04/2026

🐣🌼 BUONA PASQUA A TUTTI I LAVORATORI! 🌼🐣

In questo periodo di festa, vogliamo rivolgere un pensiero a tutte le lavoratrici e i lavoratori che ogni giorno, con impegno e sacrificio, mandano avanti il Paese.

Pasqua è simbolo di rinascita e speranza: che possa portare serenità, nuovi inizi e maggiore tutela per tutti.

Anche durante le festività, UGL resta al vostro fianco, pronta ad ascoltare, sostenere e difendere i vostri diritti.

💛 Grazie per il vostro lavoro, la vostra forza e la vostra dedizione.

🌷 Buona Pasqua da UGL! 🕊️

30/03/2026

⚖️ Phishing e responsabilità del lavoratore: cosa dice la Cassazione

Fa riflettere la recente pronuncia della Corte di Cassazione in materia di truffe informatiche e responsabilità sul lavoro.

Una lavoratrice aveva impugnato la sanzione ricevuta sostenendo di non aver mai ricevuto una formazione specifica contro il phishing. Tuttavia, la Corte ha ritenuto irrilevante questo aspetto.

👉 Secondo i giudici, chi svolge da tempo mansioni qualificate deve comunque adottare quella ordinaria diligenza necessaria a verificare situazioni sospette, anche in assenza di formazione specifica.

📧 Nel caso concreto, la dipendente aveva dato seguito a email apparentemente provenienti dal direttore, disponendo un bonifico senza effettuare le opportune verifiche. Un comportamento ritenuto negligente, perché il contenuto delle comunicazioni avrebbe dovuto far sorgere dubbi e richiedere ulteriori controlli.

❗ La decisione conferma un principio importante:
la formazione è fondamentale, ma non esonera il lavoratore dall’obbligo di attenzione e responsabilità nello svolgimento delle proprie mansioni.

👉 Per questo è essenziale continuare a investire in formazione, prevenzione e consapevolezza, per tutelare lavoratori e aziende da rischi sempre più diffusi.

Indirizzo

Piacenza

Sito Web

http://www.uglterziario.it/

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