Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 09:00 - 13:00 Martedì 09:00 - 13:00 Mercoledì 09:00 - 13:00 Giovedì 09:00 - 13:00 Venerdì 09:00 - 13:00

CVCS

CVCS è una ONG (NGO) che realizza progetti di co-sviluppo nei paesi del Sud del Mondo avvalendosi della duratura collaborazione con partner locali.

CVCS
Centro Volontari Cooperazione allo Sviluppo
Volunteers Center for Development Cooperation
Centro Voluntarios Cooperación al Desarrollo
Centre des Volontaires pour la coopération au développement
Centro de Voluntariado para Cooperação para o Desenvolvimento

E' una ONG nata a Gorizia nel 1980. Opera in Africa, America Latina e Europa. Realizza progetti di co-sviluppo avvalendosi della duratura

collaborazione di partner locali e attualmente è attiva in Burkina Faso, Costa d'Avorio e Bolivia nei seguenti settori: tutela dei minori e valorizzazione dei giovani, salute mentale, giustizia riparativa, accesso all'acqua e al cibo, contrasto alla malnutrizione materno-infantile. Nelle scuole propone attività legate all'acqua come bene primario e diritto inalienabile, la povertà, gli squilibri tra Nord e Sud del mondo, l'intercultura e l'accoglienza. CVCS promuove il volontariato internazionale organizzando specifici corsi di formazione e promuovendo il Servizio Civile Volontario in Italia e all'estero. Dal 2013 aderisce al Forum per i Beni Comuni e l'Economia Solidale del Friuli-Venezia Giulia. CVCS è socio di FOCSIV, Federazione di Organismi di Volontariato Internazionale di ispirazione cristiana con sede a Roma.

29/05/2026

👣 Dietro al progetto
Impronte che lasciano impronte, impronta dopo impronta

Nel carcere femminile di La Paz, in Bolivia, dove gli spazi ristretti e il sovraffollamento rendono la quotidianità complessa e a volte fragile, prende forma Huellas de Oportunidad. Il progetto nasce dal desiderio di trasformare un interesse semplice e condiviso – l’affetto per gli animali – in uno spazio di apprendimento e relazione. Attraverso una formazione teorica e pratica in toelettatura per cani e incontri dedicati alle competenze relazionali, le partecipanti hanno iniziato a lavorare come squadra, esercitando fiducia, ascolto e responsabilità reciproca.

Un esercizio simbolico, la cura di un uovo decorato e custodito nel tempo, ha rappresentato l’impegno comune: proteggere qualcosa di fragile, proprio come i legami che lentamente stavano nascendo. In un contesto segnato da difficoltà reali, piccoli gesti hanno aperto possibilità concrete. Le competenze acquisite guardano al futuro lavorativo, mentre il percorso condiviso lascia nel presente un seme di solidarietà, consapevolezza e speranza.

En el centro penitenciario femenino, donde el hacinamiento y las condiciones cotidianas ponen a prueba la convivencia, nace Huellas de Oportunidad. El proyecto surge del deseo de transformar un interés sencillo y común —el cariño por los animales— en una oportunidad de aprendizaje y encuentro. A través de una formación teórica y práctica en peluquería canina, acompañada de talleres de habilidades blandas, las participantes comenzaron a construir trabajo en equipo, fortaleciendo la confianza, la empatía y la responsabilidad compartida.

Uno de los momentos más significativos fue el cuidado simbólico de un huevo decorado y protegido durante todo el proceso, representando el compromiso con el propio camino y con el de las demás. En un contexto marcado por dificultades reales, estos pequeños ejercicios generaron nuevos vínculos y una mirada distinta sobre el futuro. Más allá de las competencias técnicas, el proyecto deja una experiencia de apoyo mutuo que demuestra que incluso en espacios complejos pueden crecer oportunidades, dignidad y esperanza.

27/05/2026

Parlare di cambiamento climatico nelle scuole significa costruire consapevolezza, spirito critico e responsabilità verso il futuro.

Le giovani generazioni vivranno in prima persona le conseguenze della crisi climatica: per questo creare spazi di confronto, approfondimento e partecipazione è fondamentale.

Nell’anno scolastico 2025/2026 abbiamo avuto l’opportunità di incontrare diverse classi del territorio attraverso percorsi dedicati alla sostenibilità e alla cittadinanza ambientale.
All’interno dei progetti InOltre e Piccolo Cielo sono state coinvolte 4 classi superiori dello IAL FVG, con 6 ore di attività per ciascuna classe.
Nell’ambito del progetto Rethinkable4 abbiamo coinvolto 1 classe del D’Annunzio-Fabiani, per un totale di 8 ore.
Altre 8 ore hanno coinvolto classi miste dei licei goriziani grazie al progetto eduCARE.

Ogni incontro è stato un’occasione per discutere di crisi climatica, sostenibilità e possibilità di cambiamento concreto.
Perché la transizione ecologica passa anche — e soprattutto — dall’educazione.

cielo

25/05/2026

💬 “Quello che la scuola sa dei tuoi figli (e che vale la pena sentire)” 💬

Un momento aperto a famiglie, insegnanti ed educatori per confrontarsi sui bisogni reali dei ragazzi, sulle fragilità ma anche sulle energie e potenzialità che spesso emergono fuori dalla classe, dentro la vita di tutti i giorni.

📍 Sala consiliare – Via Roma 39, San Pier d’Isonzo
🗓 Martedì 26 maggio
🕕 Ore 18.00

Tra interventi, ascolto e condivisione, parleremo di adolescenza, crescita, comunità educante e percorsi concreti per accompagnare i ragazzi nel loro cammino.

16/05/2026

Il progetto SconfinaMenti nasce con l’obiettivo di valorizzare la memoria storica dell’esperienza di Franco Basaglia a Gorizia e di attualizzarne i contenuti attraverso un percorso culturale, educativo e creativo dedicato al diritto alla salute mentale, all’inclusione sociale e al dialogo interculturale.

L’iniziativa intreccia ricerca storica, produzione audiovisiva, attività didattiche e laboratori artistici, coinvolgendo scuole e associazioni del territorio goriziano.
Attraverso l’analisi di documenti storici, la raccolta di testimonianze e il coinvolgimento attivo dei giovani, il progetto intende trasformare la memoria dell’esperienza basagliana in uno strumento di riflessione sui diritti, la salute mentale e la costruzione di comunità inclusive.

Il progetto è promosso da ICM insieme a una rete di partner che uniscono competenze culturali, educative e artistiche:
Centro Volontari Cooperazione allo Sviluppo - CVCS ETS
IoDeposito ETS
Young for fun
IPSIA Cossar Da Vinci
IC Della Torre Verni
Iniziativa realizzata con il sostegno della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia

15/05/2026

🌼I fiori gialli nel corridoio grigio
Una storia di Sara Berardi, civilista in Bolivia

"Nel carcere femminile del Centro de Orientación Femenina de Obrajes, a La Paz, c’è un corridoio minuscolo. Non è uno di quei corridoi lunghi che si immaginano quando si pensa a un carcere. È uno spazio stretto, quasi un passaggio, dove si affacciano tre porte: il nostro ufficio, la biblioteca e l’ufficio di un’altra associazione. È lì che ho conosciuto Alda.

Quando ho iniziato a lavorare qui, sette mesi fa, passavo davanti alla porta della biblioteca ogni giorno per andare in ufficio. All’inizio era solo uno scambio di sorrisi poi sono arrivati i saluti. Poi, piano piano, le chiacchiere.

Alda gestisce la biblioteca del carcere. È una donna che ha un modo tutto suo di prendersi cura delle cose: i libri sono ordinati con una precisione quasi affettuosa e sugli scaffali ha appeso dei fiori gialli, luminosi, che danno colore a un posto che altrimenti sarebbe solo grigio.
A volte mi invitava a fermarmi un momento. “Pasa, conversamos un rato”, mi diceva. E così, tra una giornata di lavoro e l’altra, abbiamo iniziato a parlare.

Succedeva anche che arrivassi davanti al nostro ufficio e trovassi la porta chiusa. Non tutte abbiamo le chiavi e spesso dobbiamo scambiarcele tra colleghi. In quei momenti Alda mi faceva segno di entrare in biblioteca e mi diceva di lasciare lì le mie cose. Così ho iniziato ad aspettare in mezzo ai suoi libri, seduta su una sedia o appoggiata al tavolo mentre lei sistemava gli scaffali.

È così che è nata la nostra amicizia: da passaggi quotidiani, da sorrisi ripetuti, da piccoli momenti rubati nel corridoio.
Poi è arrivato il progetto ""Huellas de Oportunidad"".
Nel carcere non c’è quasi mai spazio per organizzare attività, quindi i talleres (laboratori) li abbiamo fatti proprio lì, in quel corridoio. Le donne sedute in cerchio, i materiali sparsi, le voci che riempivano quello spazio stretto."

👉 Continua a leggere la storia di Sara e Alda su www.cvcs.it

14/05/2026

🚀 JobSTART sta arrivando… e no, non sarà il solito evento sul lavoro super impostato.

Abbiamo preparato incontri, attività e ospiti che possono davvero aiutarti a capire come muoverti nel mondo professionale, senza filtri e senza il mito del “percorso perfetto”.

✨ Con Fabiana Andreani, la creator più seguita in Italia sui temi carriera e lavoro under 35, parleremo di opportunità, scelte e strategie concrete per orientarti nel mondo del lavoro.

🧠 Con Clara Miani, psicologa clinica, ci metteremo in gioco con un’attività interattiva per capire cosa conta davvero per noi: valori, aspettative e obiettivi, oltre stereotipi e pressioni esterne.

🍝 E poi il nostro Business Lunch con Laura Cami, docente e astrosommelier: networking, galateo e piccoli trucchi per affrontare un pranzo di lavoro con più sicurezza, zero ansia e zero figuracce ✨

📸 Inoltre, potrai scattare foto professionali per il tuo CV e LinkedIn con la fotografa Elisabetta Gambitta: perché anche l’immagine conta, soprattutto quando vuoi fare una bella prima impressione 👔✨

Networking, consigli utili, buon cibo e belle persone con cui confrontarti davvero.

Puoi consultare il programma completo e tutti i dettagli qui: https://drive.google.com/file/d/1jB-VjhhQvuomRYDH2vriNciIBKgZDxIR/view?usp=drive_link

13/05/2026

" . Sostieni l’emancipazione delle donne in ! Una ""zampa"" tesa verso il futuro🐾🐾

In contesti complessi e delicati come le carceri femminili in Bolivia, la vera libertà inizia con l'autonomia. Noi di CVCS ETS crediamo che ogni donna meriti una seconda possibilità, fatta di dignità, competenze e indipendenza economica✨

Huellas de Oportunidad: un percorso di rinascita socio-occupazionale per le donne del Centro di Orientamento Femminile di Obrajes, a La Paz.

Nel carcere femminile di La Paz, dove gli spazi ristretti e il sovraffollamento rendono la quotidianità complessa e a volte fragile, prende forma "Huellas de Oportunidad". Il progetto nasce dal desiderio di trasformare un interesse semplice e condiviso – l’affetto per gli animali – in uno spazio di apprendimento e relazione. Attraverso una formazione teorica e pratica in toelettatura per cani e incontri dedicati alle competenze relazionali, le partecipanti hanno iniziato a lavorare come squadra, esercitando fiducia, ascolto e responsabilità reciproca.
Un esercizio simbolico, la cura di un uovo decorato e custodito nel tempo, ha rappresentato l’impegno comune: proteggere qualcosa di fragile, proprio come i legami che lentamente stavano nascendo. In un contesto segnato da difficoltà reali, piccoli gesti hanno aperto possibilità concrete. Le competenze acquisite guardano al futuro lavorativo, mentre il percorso condiviso lascia nel presente un seme di solidarietà, consapevolezza e speranza (Sara Berardi, Servizio Civilista in Bolivia).

🐶Il cuore del progetto è la ""La Perruquería"", una vera e propria toelettatura canina gestita dalle detenute.

💖 Il tuo aiuto è fondamentale! Rinnovare la nostra campagna di crowdfunding significa continuare a fornire attrezzature, materiali e supporto psicologico:

- Formazione tecnica d'eccellenza: corsi professionali di toelettatura per acquisire abilità spendibili nel mercato del lavoro
- Supporto psico-sociale: accompagnamento individuale e familiare per ricostruire legami e fiducia nel futuro
- Emancipazione femminile: strumenti concreti per l'autonomia economica, affinché in libertà, queste donne possano camminare sulle proprie gambe.

👉 Link alla pagina La Perruquería Estilo Canino COF -Obrajes

👉 Link alla pagina del crowdfunding:
gofundme.com/f/il-20-novembre-regala-a-un-ragazzo-il-diritto-di-studiare"

22/04/2026

IL NOSTRO PRIMO PROGETTO TRANSFRONTALIERO - JobSTART 🚀👩‍🎓

19. – 21. maggio 2026 | Nova Gorica & Gorizia

120 giovani. 30 organizzazioni. 3 giorni. 2 Paesi.
Attraverso un’intensa formazione gratuita e networking transfrontaliero, sviluppa le competenze chiave per iniziare con successo la tua carriera. Pratico. Avanzato. Transfrontaliero.

🚨PER INFO E ISCRIZIONI: LINK IN BIO🚨

19. – 21. maj 2026 | Nova Gorica & Gorizia

120 mladih. 30 entitet. 3 dni. 2 državi.
Z intenzivnim brezplačnim čezmejnim izobraževanjem in networkingom razvij ključne kompetence za uspešen začetek kariere. Praktično. Napredno. Čezmejno.
Več info & prijava: link v bio

🚨VEČ INFO IN PRIJAVA V OPISU PROFILA🚨

Il progetto JobSTART è finanziato dall’Unione europea nell’ambito del SPF GO! 2025 del Programma Interreg VI-A Italia-Slovenia 2021-2027, gestito dal GECT GO. Projekt JobSTART financira Evropska unija v okviru SPF GO! 2025 programa Interreg VI-A Italija-Slovenija 20212027, ki ga upravlja EZTS GO. www.ita-slo.eu // www.euro-go.eu/spf

15/04/2026

“Non abbiate paura della malattia mentale. Noi possiamo aiutarvi.”

E’ il messaggio sul poster informativo che la neonata federazione burkinabé degli organismi e strutture private della salute mentale (RASSM) ha prodotto ed affisso nei luoghi pubblici (dispensari, scuole, chiese, etc) dei territori dove operano per fornire aiuto alle persone che soffrono di disagio psichico ed alle loro famiglie.

Il supporto alla nascita del RASSM e la realizzazione del poster sono stati gli ultimi atti del progetto “Reinassance 2 - Società civile e istituzioni lavorano insieme per i diritti, la cura e l’inclusione sociale di persone con disagio psichico in Burkina Faso”, (finanziato da -Agenzia Italiana Cooperazione allo Sviluppo) che il Volontari Cooperazione allo Sviluppo – CVCS-ETS) ha da poco terminato in Burkina Faso.

E’ stata la conclusione di un lavoro di oltre 6 anni sulla salute mentale, a supporto dell’organizzazione locale a sostegno Association Saint Camille de Lellis – Bobo (ASCL-B), svolto in partenariato con l’Azienda Sanitaria Universitaria Giuliano Isontina (ASUGI), Centro di ricerca in Etnopsichiatria e Antropologia delle migrazioni (CREtAM) del Dipartimento di Culture Politica e Società, Università degli Studi di Torino (DCPS), l’Università N**i Boni di Bobo-Dioulasso, l’OCADES Caritas Bobo e l’ONG AES-CCC.

I membri del RASSM intervengono con modalità diverse da quelle delle strutture sanitarie pubbliche, andando a cercare i malati vagabondi, offrendo servizi dalle prese in carico di primo livello (pulizia, cibo, medicinali), fino ai percorsi riabilitativi all’interno di strutture specializzate. La loro esistenza e il loro lavoro dipendono essenzialmente dall’opera dei volontari e dai contributi dei donatori.

L’essere riusciti a federarsi risponde all’esigenza di fare massa critica, per fare attività di advocacy, per scambiarsi esperienze e metodiche di lavoro, per iniziare una progettazione in comune e per essere riconosciuti come tassello della salute mentale burkinabé.

25/02/2026

🌍 Vuoi fare la differenza?

Ieri si sono aperte le candidature del nuovo bando di Servizio Civile Universale e con CVCS potrai vivere un’esperienza che unisce impegno, formazione e crescita personale, in Italia e all’Estero.

I progetti attivi saranno:

Italia – Gorizia
Generazione inclusiva - Percorsi per una cultura dell’inclusione diffusa tra e dai giovani

🌎 Estero

Bolivia – La Paz
Caschi Bianchi per la prevenzione della violenza e delle condotte antisociali

Albania – Lezhë
Caschi bianchi per l’inclusione delle persone fragili

Costa d’Avorio - Bouaké
Caschi bianchi per il sostegno all’inclusione degli orfani

Se hai tra i 18 e i 28 anni e vuoi metterti in gioco, o conosci qualcuno che vorrebbe farlo, in un contesto educativo, sociale e internazionale, questa potrebbe essere la tua occasione!

Non aspettare: hai tempo fino all’11 aprile per candidarti! ✨

ServizioCivileEstero ServizioCivileItalia

Indirizzo

Via Bellinzona, 4
Gorizia
34170

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 13:00
Martedì	09:00 - 13:00
Mercoledì	09:00 - 13:00
Giovedì	09:00 - 13:00
Venerdì	09:00 - 13:00

Sito Web

http://www.cvcs.it/

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