Uilfpc Umbria

02/09/2026

🔵 𝐑𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐥𝐨𝐦𝐞𝐭𝐫𝐢𝐜𝐢 𝐭𝐫𝐨𝐩𝐩𝐨 𝐚𝐛𝐛𝐚𝐬𝐬𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐚𝐝𝐝𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐮𝐥𝐢𝐳𝐢𝐞 𝐝𝐢 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐞

Umbria Uiltrasporti e Filcams Cgil Terni e Perugia hanno sollevato il caso dei rimborsi chilometrici delle addette alle pulizie degli uffici postali dell'Umbria, un appalto che le vede costrette a spostarsi da una sede all'altra, con propri mezzi e con un rimborso chilometrico di 0,21: praticamente ridicolo rispetto al caro carburanti.

E Poste che fa? Niente, non risponde alle sollecitazioni.

Serve aprire subito un confronto tra committente, azienda e organizzazioni sindacali, per assicurare dignità a queste lavoratrici.

PierPaolo Bombardieri | Maurizio Molinari | UIL - Unione Italiana del Lavoro | Terzo Millennio | Maurizio Molinari | Uiltrasporti Nazionale

https://www.uilumbria.eu/lavoratrici-delle-pulizie-filcalms-cgil-terni-e-perugia-e-uiltrasporti-lux-e-poste-italiane-diano-risposte-servono-condizioni-di-lavoro-sostenibili/

31/08/2026

26/08/2026

Fondo Telemaco

31/07/2026

https://www.uilfpc.it/news/fibercop-comunicato-2/

20/07/2026

UIL - Unione Italiana del Lavoro
Uilfpc Nazionale

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16/07/2026

🔷️ FIBERCOP

Con l'aumento delle temperature cresce anche il rischio per la salute e la sicurezza sul lavoro. Le tutele previste da norme e dalle procedure di Fibercop esistono già e devono essere applicate in modo uniforme su tutto il territorio: informazione ai lavoratori, rimodulazione delle attività, acqua fresca, dispositivi refrigeranti, pause adeguate e, quando necessario, sospensione delle lavorazioni. Le Organizzazioni Sindacali chiedono che queste misure siano rispettate senza eccezioni e invitano lavoratrici e lavoratori a segnalare eventuali situazioni critiche.

Leggi il comunicato👇
https://www.uilfpc.it/news/fibercop/

Salvo Ugliarolo

16/07/2026

CRM-BPO-COMUNICATO

Le Segreterie nazionali di Uilfpc Uil, Slc Cgil, Fistel Cisl chiedono al Governo di intervenire con urgenza per affrontare la crisi del settore CRM/BPO, convocando il tavolo di confronto promesso. Al centro della mobilitazione c'è il timore che l'introduzione dell'Intelligenza Artificiale venga utilizzata per ridurre il costo del lavoro e favorire licenziamenti, mettendo a rischio migliaia di posti di lavoro, soprattutto in un comparto che occupa circa 40.000 persone. I sindacati chiedono regole chiare che garantiscano informazione preventiva, riqualificazione professionale e maggiori tutele negli appalti, ribadendo che l'innovazione deve supportare il lavoro e non sostituirlo. In assenza di risposte concrete, annunciano che la mobilitazione proseguirà.

https://www.uilfpc.it/news/crm-bpo-comunicato/

Salvo Ugliarolo

16/07/2026

TCC-COMUNICATO

Denunciamo il clima di forte contrapposizione che da mesi caratterizza Telecontact, frutto della chiusura dell'azienda al confronto e delle decisioni unilaterali adottate dopo il mancato accordo sul progetto DNA. Abbiamo sempre cercato il dialogo per tutelare occupazione, diritti e dignità delle lavoratrici e dei lavoratori, opponendoci a un progetto che avrebbe comportato l'uscita dal Gruppo TIM di circa 1.600 persone senza adeguate garanzie per il futuro. Nonostante i nostri tentativi di trovare soluzioni condivise, l'azienda ha continuato a privilegiare la contrapposizione. Continueremo a difendere con determinazione le lavoratrici e i lavoratori, ribadendo che la loro dignità non è negoziabile. In attesa della nuova governance legata all'OPAS di Poste, sarà un soggetto terzo a valutare la legittimità delle scelte adottate finora.

https://www.uilfpc.it/news/tcc-comunicato-2/

Salvo Ugliarolo