Εργατικό Κέντρο Καρδίτσας

17/06/2026

🔺Περισσότεροι από 1 στους 3 εργαζόμενους εργάζονται πέραν του κανονικού τους ωραρίου
🔻ένα μεγάλο ποσοστό δεν αμείβεται για την πρόσθετη εργασία που προσφέρει
🔴 η υπερεργασία επιβαρύνει σοβαρά τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων
ΙΝΕ ΓΣΕΕ

28/05/2026

Πώς αμείβεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος

H ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τη Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026 (Αγίου Πνεύματος).
Η Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026 (Αγίου Πνεύματος) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η ημέρα αυτή (Αγίου Πνεύματος) έχει χαρακτηρισθεί αργία με απόφαση Περιφερειάρχη, όπως και με διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Εξίσου, κατά τον ίδιο τρόπο μπορεί να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για την εργασία που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω, θα λάβουν κανονικά το μισθό τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους. Σημειώνεται ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος εφόσον λογίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Αν, παρότι έχει χαρακτηρισθεί η ημέρα του Αγίου Πνεύματος πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει φέτος κατ' εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι που απασχολούνται δικαιούνται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο ημερομίσθιό τους (εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο) ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους (εφόσον αμείβονται με μηνιαίο μισθό).

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με εργασιακά θέματα, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας www.kepea.gr ή κατεβάστε την εφαρμογή μας για κινητές συσκευές Android από το Play Store και για Ios από το App Store.

Το ΚΕ.Π.Ε.Α. στελεχώνεται από έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό παρέχοντας εξατομικευμένες υπηρεσίες πληροφόρησης στους εργαζόμενους, Έλληνες και οικονομικούς ...

25/05/2026

Η 21η Μαΐου 2026 αποτελεί ιστορική ημέρα για τη δημοκρατία, την κοινωνική δικαιοσύνη και τους εργατικούς αγώνες σε παγκόσμιο επίπεδο.

Ιστορική απόφαση του Διεθνούς Δικαστηρίου της Χάγης θωρακίζει οριστικά το θεμελιώδες δικαίωμα της απεργίας

06/05/2026

Έπεσαν οι μάσκες του Υπουργείου Εργασίας για το μέλλον των Συμβασιούχων Εργασιακών Συμβούλων της Δ.ΥΠ.Α.

Οι επτακόσιοι εικοσιεπτά (727) και πλέον Εργασιακοί Σύμβουλοι, προσωπικό υψηλών προσόντων και εξειδίκευσης, που εντάχθηκαν στο ανθρώπινο δυναμικό της Δ.ΥΠ.Α. μέσω Α.Σ.Ε.Π., άνθρωποι της πρώτης γραμμής, που έχουν στηρίξει την καταπολέμηση της ανεργίας, οδηγούνται στην ανεργία.
Το Υπουργείο Εργασίας ακόμη μια φορά δείχνει το πραγματικό του πρόσωπο, ανατρέποντας βίαια την εργασιακή τους κατάσταση, απαξιώνοντας την εξειδικευμένη εμπειρία τους και στο σχεδιασμό του βλέπει και νοιάζεται μόνο για αριθμούς και όχι για τους ανθρώπους συμβούλους και τις οικογένειες τους.
Ο σύλλογος των συμβασιούχων της ΔΥΠΑ υπογραμμίζει ότι το πρόγραμμα:
📍εξισώνει την εξειδικευμένη εμπειρία των Εργασιακών Συμβούλων με οποιαδήποτε (ακόμα και τελείως άσχετη) προϋπηρεσία, περιορίζοντάς την μάλιστα στο ένα έτος.
📍απαξιώνει το πιστοποιημένο πρόγραμμα κατάρτισης των ίδιων των Εργασιακών Συμβούλων που χρηματοδοτήθηκε από το Ταμείο Ανάκαμψης, μοριοδοτώντας αδιακρίτως οποιαδήποτε κατάρτιση. Ας μην γίνει αναφορά στα κονδύλια που επενδύθηκαν σε αυτήν την επιμόρφωση και στην πραγματικότητα πλέον δεν αξιοποιούνται.
📍εισάγει απαράδεκτη ηλικιακή διάκριση, αποκλείοντας εργαζόμενους άνω των 54 ετών, την ίδια στιγμή που η Πολιτεία και το Υπουργείο Εργασίας δηλώνει ότι στηρίζει τις ευάλωτες ηλικιακά ομάδες (στις οποίες ανήκουν και οι συμβασιούχοι Εργασιακοί Σύμβουλοι άνω των 54 ετών που επί τέσσερα (4) συναπτά έτη με την εμπειρία τους στήριξαν καθοριστικά τα ΚΠΑ2 που υπηρέτησαν).
📍πριμοδοτεί με τα περισσότερα μόρια (60) τη Συνέντευξη, αφήνοντας εύλογα ερωτήματα για το ποιοι και από ποιους τελικά θα επιλεγούν, κορυφώνοντας έτσι την αντίφαση.

«Κι όλα αυτά, παρά τις συνεχείς διαβεβαιώσεις τόσο του υπουργείου Εργασίας όσο και της Διοίκησης της Δ.ΥΠ.Α. για προσπάθεια εξεύρεσης κονδυλίων για τη διατήρηση των θέσεων και την τάχα αναγνώριση της προσφοράς των Συμβασιούχων Εργασιακών Συμβούλων, την οποία διατείνονταν ότι αναγνωρίζουν», σημειώνει η ανακοίνωση του συλλόγου.

▪️Η Ελλάδα τρώει τα παιδιά της
«Δυστυχώς, για άλλη μια φορά, αποδεικνύεται ότι η Ελλάδα τρώει τα παιδιά της. Η ΔΥΠΑ μόλις καρατόμησε τα δικά της (…) Ό,τι μέχρι χθες παρουσιαζόταν ως επιτυχία, σήμερα αποδομείται. Η ΔΥΠΑ δεν ‘ανανεώνει΄ το Ανθρώπινο Δυναμικό της. Στην πραγματικότητα ακυρώνει την επί τέσσερα έτη επένδυσή της», καταγγέλλουν οι συμβασιούχοι.
«Οι επτακόσιοι είκοσι επτά (727) και πλέον Εργασιακοί Σύμβουλοι, προσωπικό υψηλών προσόντων και εξειδίκευσης, που εντάχθηκαν στο ανθρώπινο δυναμικό της ΔΥΠΑ μέσω ΑΣΕΠ, ενώ αποδεδειγμένα αποτελούν βασικό πυλώνα υλοποίησης των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης, συμβάλλοντας καθοριστικά στη μείωση της ανεργίας, οδηγούνται στην ανεργία, από την ίδια Υπηρεσία που υπηρέτησαν. Τι πιο οξύμωρο; Η αποχώρηση τους, η οποία ήδη έχει ξεκινήσει και αναμένεται να ολοκληρωθεί έως τον Ιούνιο του 2026, δημιουργεί άμεσα και σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία της ΔΥΠΑ με τους ανέργους, τις ευάλωτες ομάδες και τις περιοχές με υψηλή ανεργία να πλήττονται περισσότερο».

Οι συμβασιούχοι απαιτούν τροποποίηση του προγράμματος με:
άρση των άδικων ηλικιακών περιορισμών,
🔸ουσιαστική αναγνώριση της ειδικής εμπειρίας με αυξημένη μοριοδότηση στη Συμβουλευτική Ανέργων και Επιχειρήσεων
🔸αναγνώριση του πιστοποιημένου Προγράμματος Κατάρτισης Εργασιακών Συμβούλων με ειδική μοριοδότηση και
κατάργηση της συνέντευξης ως κυρίαρχου κριτηρίου επιλογής.
«Οι ανάγκες της Υπηρεσίας απαιτούν εμπειρία και συνέπεια. Δεν είμαστε αριθμοί σε έναν σχεδιασμό. Η εμπειρία δεν αποκαθίσταται με πρόχειρες λύσεις, ούτε καλύπτονται πραγματικές ανάγκες με πρόσκαιρες επιλογές. Όχι αποσπασματικές λύσεις και ασυνέχεια», καταλήγουν.

29/04/2026

Πρωτομαγιά 2026- Ημέρα μνήμης, τιμής και αγώνα

Το Εργατικό Κέντρο Καρδίτσας καλεί όλες τις εργαζόμενες, όλους τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους, στην 24ωρη Γενική Απεργία για την Εργατική Πρωτομαγιά, στην απεργιακή συγκέντρωση την Παρασκευή 1η Μαΐου στις 10:00 το πρωί στην Κεντρική Πλατεία (σε περίπτωση βροχής η συγκέντρωση θα γίνει στο αίθριο της Δημοτικής Αγοράς) και στην κατάθεση στεφάνων που θα ακολουθήσει στο μνημείο της εθνικής αντίστασης απέναντι από το αθλητικό πάρκο, για να τιμήσουμε τον διαχρονικό και παγκόσμιο αγώνα της εργατικής τάξης για εργασιακή αξιοπρέπεια, δίκαιες αμοιβές, ποιότητα ζωής, κοινωνική Δικαιοσύνη και παγκόσμια Ειρήνη.
Ο κόσμος σήμερα βρίσκεται αντιμέτωπος με μια νέα έξαρση πολεμικών συγκρούσεων, με τεράστιο ανθρώπινο κόστος και βαθιές κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις. Οι διεθνείς εντάσεις, οι συγκρούσεις και οι ανισότητες διαμορφώνουν ένα περιβάλλον αβεβαιότητας και πίεσης για τους εργαζόμενους σε κάθε γωνιά του πλανήτη.
Παράλληλα, η συζήτηση γύρω από το κράτος δικαίου, την κοινωνική δικαιοσύνη και τα δικαιώματα των εργαζομένων αποκτά ξεχωριστή σημασία. Η αύξηση της ανισότητας, η ακρίβεια, η αβεβαιότητα στην εργασία, η επέκταση επισφαλών μορφών απασχόλησης και η πίεση στις συλλογικές συμβάσεις αποτελούν φαινόμενα που δεν γνωρίζουν σύνορα.
Τα συνδικάτα και ο κόσμος της εργασίας που εκπροσωπούν, θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε και να διεκδικούμε τις συλλογικές μας συμβάσεις, ενεργητικές πολιτικές για την ακρίβεια και τη στεγαστική κρίση και προσδιορισμό του κατώτατου μισθού με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και όχι με κυβερνητικές αποφάσεις.
140 χρόνια μετά την εξέγερση του Σικάγο συνεχίζουμε τον αγώνα, τιμώντας και ακολουθώντας το όραμα των εργατών του Σικάγο για μια καλύτερη, για μια πιο αξιοπρεπή ζωή, σε μια εποχή συρρίκνωσης των εργασιακών δικαιωμάτων και υπερσυγκέντρωσης πλούτου και εξουσίας σε ολιγάριθμες ελίτ.
Την 1η Μάη η φωνή των εργαζομένων μετατρέπεται σε συλλογική δύναμη. Το μήνυμα είναι σαφές: σε έναν κόσμο που δοκιμάζεται από πολεμικές συγκρούσεις και αυξανόμενες κοινωνικές ανισότητες, το εργατικό κίνημα καλείται να σταθεί όρθιο, να προστατεύσει τα δικαιώματα των εργαζομένων, να υπερασπιστεί την ειρήνη, και να απαιτήσει έναν πιο δίκαιο και ανθρώπινο κόσμο.

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΗΣ!!

ΒΑΔΙΖΟΥΜΕ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΔΡΟΜΟ ΠΟΥ ΧΑΡΑΞΑΝ ΟΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΙ AΓΩΝΕΣ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΕΝΑ ΚΟΣΜΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟ ΧΩΡΙΣ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΗ ΑΝΘΡΩΠΟΥ ΑΠΟ ΑΝΘΡΩΠΟ!

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 1η ΜΑΗ 2026 - ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στην ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ στις 10:00 το πρωί. (σε περίπτωση βροχής η συγκέντρωση θα γίνει στο αίθριο της Δημοτικής Αγοράς)

28/04/2026

Τρίτη 28 Απριλίου. Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία και Ημέρα Μνήμης Νεκρών Εργατών.

Κάθε χρόνο, εκατοντάδες εργαζόμενοι στη χώρα μας τραυματίζονται σοβαρά ή χάνουν τη ζωή τους εν ώρα εργασίας. Πτώσεις από ύψος, ελλιπή μέτρα προστασίας, ελαστικές μορφές εργασίας χωρίς εκπαίδευση, εξαντλητικά ωράρια και πίεση για αύξηση της παραγωγικότητας δημιουργούν ένα επικίνδυνο περιβάλλον.

Πίσω από κάθε “ατύχημα” υπάρχει μια αιτία: η έλλειψη ουσιαστικών ελέγχων, η υποβάθμιση της ασφάλειας και η αδιαφορία για την ανθρώπινη ζωή. Την ίδια ώρα η κυβέρνηση κωφεύει για την αύξηση των εργατικών ατυχημάτων μη δίνοντας επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για τα τελευταία 3 και πλέον χρόνια.

Η υγεία και η ασφάλεια δεν είναι κόστος, αλλά θεμελιώδες δικαίωμα που απαιτεί συνεχή διεκδίκηση και δέσμευση από όλους. Δεν δεχόμαστε τα εργατικά ατυχήματα ως «κακιά στιγμή». Είναι αποτέλεσμα πολιτικών και πρακτικών που βάζουν το κέρδος πάνω από τον άνθρωπο. Απαιτούμε ουσιαστικά μέτρα προστασίας, ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών, εκπαίδευση των εργαζομένων και σεβασμό στα δικαιώματά τους.

Ας αξιοποιήσουμε αυτή την ημέρα για να ενημερωθούμε, να προβληματιστούμε και να δεσμευτούμε ότι θα βάζουμε πάντα την υγεία και την ασφάλεια σε προτεραιότητα.

Η ανάπτυξη μιας ισχυρής κουλτούρας υγείας και ασφάλειας στην εργασία, η πρόληψη, η τήρηση των κανόνων και η συνεχή επαγρύπνηση είναι τα πιο ισχυρά μας εργαλεία.

Συνεχίζουμε τον αγώνα για χώρους εργασίας όπου κανείς δεν θα φεύγει τραυματισμένος, όπου όλοι θα επιστρέφουν σπίτι τους ασφαλείς.

Γιατί η ανθρώπινη ζωή δεν είναι διαπραγματεύσιμη.

24/04/2026

Το Εργατικό Κέντρο Καρδίτσας και το Νομαρχιακό τμήμα της ΑΔΕΔΥ καλούν όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία και συλλόγους εργαζομένων στον Ιδιωτικό και Δημόσιο τομέα καθώς ...

20/04/2026

Αποτελέσματα αρχαιρεσιών 39ου Συνεδρίου ΓΣΕΕ

Ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες του 39ου Τακτικού Συνεδρίου της ΓΣΕΕ με την εκλογή οργάνων διοίκησης.

07/04/2026

H Διοίκηση και οι εργαζόμενες του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Καρδίτσας σας ευχόμαστε Καλή Ανάσταση και Καλό Πάσχα

02/04/2026

🔸Στις 31 Μαρτίου υλοποιήθηκε ενημερωτική δράση στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Καρδίτσας, σε συνεργασία με την Επαγγελματική Σχολή (ΕΠΑΣ) ΔΥΠΑ Καρδίτσας.

Επίκεντρο της δράσης αποτέλεσαν τα εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα, με ιδιαίτερη έμφαση σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία, καθώς και στη βία και παρενόχληση στον εργασιακό χώρο.
🎯Στόχος μας είναι η ενίσχυση της γνώσης και της ενημέρωσης των νέων ανθρώπων.

Η ενημέρωση πραγματοποιήθηκε από τον Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Καρδίτσας, Γιώργο Καπράνα, και τη Γενική Γραμματέα, Δώρα Γούλα.

Εκτός των εκπαιδευομένων, συμμετείχαν και ευχαριστούμε θερμά τον Διευθυντή κ. Αναστάσιο Δούλο, καθώς και τους/τις καθηγητές/τριες Σωκράτη Τέλιο, Ελένη Παπαλίτσα, Νίκη Λαζινού, Στέργιο Αγγέλου, Αδάμ Κοκοβιάδη και τη Μαρία Ζαχαράκη, υπεύθυνη Γραφείου Πρακτικής Άσκησης και ΓΕΑΣ.

Οι εκπαιδευόμενοι/ες συμμετέχουν στις ειδικότητες:
Κομμωτικής Τέχνης, Τεχνίτη Ηλεκτρολογικών Εργασιών και Ανελκυστήρων, Τεχνίτη Θερμικών και Υδραυλικών Εγκαταστάσεων, Βοηθών Βρεφονηπιοκομίας, καθώς και Τεχνίτη Μηχανών και Συστημάτων Συμβατικού και Ηλεκτρικού Αυτοκινήτου.

Κάθε δράση και μια νέα εμπειρία.
Συνεχίζουμε με ευθύνη και όραμα.
#ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ #ΕΡΓΑΣΙΑ