28/10/2026
VICTOIRE SYNDICALE ✊✊✊
Sud-Solidaires, intervenante volontaire dans cette affaire, se félicite de cette décision, qui constitue une victoire syndicale importante pour la protection des agentes et agents dans la lutte contre les discriminations, et face au dévoiement du principe de laïcité instrumentalisé pour masquer l’islamophobie au travail.
L’islamophobie nourrit les discriminations, fragilise l’égalité des droits et contribue à désigner une partie de la population comme indésirable. Nous refusons que cette réalité soit banalisée, dans le débat public comme dans les services publics.
Cette décision rappelle l’importance des luttes syndicales pour défendre les droits des salarié·es et combattre toutes les formes de discrimination.
VICTOIRE SYNDICALE ✊✊✊
Sud-Solidaires, intervenante volontaire dans cette affaire, se félicite de cette décision, qui constitue une victoire syndicale importante pour la protection des agentes et agents dans la lutte contre les discriminations, et face au dévoiement du principe de laïcité instrumentalisé pour masquer l’islamophobie au travail.
L’islamophobie nourrit les discriminations, fragilise l’égalité des droits et contribue à désigner une partie de la population comme indésirable. Nous refusons que cette réalité soit banalisée, dans le débat public comme dans les services publics.
Cette décision rappelle l’importance des luttes syndicales pour défendre les droits des salarié·es et combattre toutes les formes de discrimination.