UD FO 88

06/06/2026

Force . Courage et détermination les camarades ! 💪🏽🤝✊

📍Le jugement contre les harceleurs de Maxime vient d'être rendu par le tribunal correctionnel:

✅️Le manager de Maxime a été condamné pour harcèlement et homicide involontaire à 3 ans de prison avec sursis, 5 ans d'interdiction de travailler dans la grande distribution et 5 ans d inéligibilite.

❌️Le magasin Leclerc a été relaxé.

🎙L'UD FO 54 se félicite de la condamnation du harceleur mais ne comprend pas la relaxe de l'employeur qui pour nous, avait une grande part de responsabilité dans le su***de de notre camarade.
➡️Seul le parquet peut faire appel et le condamné.
FO Meurthe et Moselle 54 Force Ouvrière

05/06/2026

05/06/2026

27 ème Congrès de l union départementale FO de la MEUSE .rapport d activité de Pascal VILLAIN secretaire Géneral qui rend son mandat . .

04/06/2026

Encore une nouvelle crise chez Mvm Ekipa et cie …à Mattaincourt .Total soutien aux camarades et salariés qui se battent une nouvelle fois pour défendre leurs emplois si souvent menaçés 💪✊👊😡

03/06/2026

La société exploitante d'un hypermarché Leclerc de Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) et le supérieur hiérarchique de Maxime Chéry étaient poursuivis pour mise en danger d’autrui pour la première et pour harcèlement... ⤵️​ https://ebx.sh/GlYL45

03/06/2026

La justice passe enfin , bien trop indulgente encore , mais courage et détermination paye .
Total soutient de l UDFO88 💪🏼

📍Le jugement contre les harceleurs de Maxime vient d'être rendu par le tribunal correctionnel:

✅️Le manager de Maxime a été condamné pour harcèlement et homicide involontaire à 3 ans de prison avec sursis, 5 ans d'interdiction de travailler dans la grande distribution et 5 ans d inéligibilite.

❌️Le magasin Leclerc a été relaxé.

🎙L'UD FO 54 se félicite de la condamnation du harceleur mais ne comprend pas la relaxe de l'employeur qui pour nous, avait une grande part de responsabilité dans le su***de de notre camarade.
➡️Seul le parquet peut faire appel et le condamné.
FO Meurthe et Moselle 54 Force Ouvrière

01/06/2026

28/05/2026

Partout les bourses de travail sont menacées PARTOUT !

Menacées d'expulsion dans plusieurs villes, de droite et RN comme à Carcassonne, les Bourses du travail sont des lieux essentiels pour l'accès aux droits des salariés, comme pour leur organisation collective.

28/05/2026

DÉCRET DU 7 MAI 2026 :
RETRAITE ANTICIPÉE AU TITRE DE LA CARRIÈRE LONGUE ET DU HANDICAP
Le 7 mai 2026 a été publié le décret n°2026-345 adaptant la suspension de la réforme de 2023 concernant la retraite anticipée au titre de la carrière longue et pour les assurés en situation de handicap.
Le décret s’applique pour les assurés du régime général, des régimes de la fonction publique, du régime des professions libérales, du régime des avocats, des régimes des salariés et non-salariés agricoles.
Ce décret s’applique pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026.
Cette circulaire détaille les mesures présentes dans le décret :
- Retraite Anticipée au titre de la Carrière Longue (RACL)
La Retraite Anticipée au titre de la Carrière Longue (RACL) nécessite de remplir deux conditions cumulatives : une condition de début d’activité et une condition de trimestres cotisés.
La condition de début d’activité va être fixée en fonction de l’âge de départ à la retraite anticipée et de la date de naissance de l’assuré.
La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) de 2026 prévoit dans son article 105 une suspension de la réforme des retraites de 2023 pour les assurés nés entre le 1er janvier 1964 et le 31 mars 1965 puis un relèvement progressif de l’âge de la retraite pour les assurés nés à partir du 1er avril 1965.
Par conséquent, avec cette évolution progressive de l’âge de départ à la retraite, la condition d’âge de départ à la RACL pour les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1970 ayant débuté leur activité avant 20 ans est modifiée :

28/05/2026

Les emplois de la fonction publique classés en catégories actives concernent les emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles, qui justifient un départ anticipé à la retraite.
La catégorie super active concerne les emplois présentant un risque particulier (dangereux), insalubrité ou des fatigues exceptionnelles, qui justifient un départ anticipé à la retraite.
Les emplois qui sont classés comme catégories actives et super actives sont fixés par arrêté ministériel pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière ou par décret en Conseil d’Etat pour la fonction publique d’Etat.
Les retraites anticipées attribuées à ces catégories d’emploi sont également concernées par la suspension de la réforme des retraites 2023 prévue à l’article 105 de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) de 2026.
Le 7 mai 2026 a été publié le décret n° 2026-344 adaptant la suspension de la réforme des retraites de 2023 pour les catégories actives et super actives.
Les dispositions de ce décret s’appliquent pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026.
Cette circulaire détaille les mesures présentes dans le décret :
- Retraite anticipée pour les catégories actives
La réforme des retraites de 2023 prévoyait une augmentation progressive de l’âge de départ à la retraite anticipée pour les catégories actives de 57 à 59 ans pour les générations nées à partir du 1er septembre 1966.
La suspension de la réforme des retraites s’appliquera pour les assurés nés entre le 1er janvier 1969 et le 31 mars 1970 avec un âge de départ à la retraite anticipée à 57 ans et 9 mois, puis une augmentation progressive de 3 mois supplémentaires par année de naissance à compter des générations nées le 1er avril 1970.
La condition de durée d’assurance est également impactée par la suspension de la réforme des retraites pour les années de naissance précédemment invoquées.