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24/04/2025

✊Sud Santé-Sociaux 86 : Le projet patronal de conventions collective expliqué pour tous!

23/04/2025

Le 16 avril 2025,

Lettre ouverte de SUD Santé Sociaux des Vosges à la Commission d’Enquête sur la Crise de l’Hôpital Public

Mesdames les députées, Messieurs les députés,

Vous nous réunissez aujourd’hui pour "identifier les origines de la crise de l’hôpital public". Mais la vérité, c’est qu’on ne découvre pas un naufrage quand le navire est déjà à moitié coulé. La catastrophe sur laquelle vous enquêtez aujourd’hui, nous, soignant-e-s, agent-e-s hospitaliers, nous la vivons tous les jours, depuis des années, dans notre chair, dans notre santé, dans notre dignité et dans nos convictions de soignant-e-s. Et surtout, les usager-e-s la subissent, au prix parfois de leur vie.

Ne faisons pas semblant : la crise de l’hôpital public est le produit d’un démantèlement méthodique, organisé et idéologique de notre système de santé. Ce n’est pas un "dysfonctionnement", c’est une stratégie. Depuis des décennies, au nom de la sacro-sainte "maîtrise des dépenses", on a asphyxié l’hôpital. Tarification à l’activité, suppressions de lits, fermetures de services, management autoritaire, budgets contraints, recrutements gelés… et on voudrait maintenant nous demander pourquoi ça ne fonctionne plus ?

C’est une politique de destruction, pas une fatalité.

On nous impose des économies par milliards, mais nous, on compte les collègues en burn-out, les postes non pourvus, les patients sur des brancards, les morts évitables. Pendant ce temps, on gave les cliniques privées, on externalise à tour de bras, on laisse les GHT avaler les établissements comme des machines à broyer le service public.

Et qu’on ne vienne pas nous parler du “manque d'attractivité”. L’attractivité, c’est un mot de DRH. Ce qu’il faut, ce sont des salaires décents, des effectifs suffisants, du temps pour bien faire notre travail, de la reconnaissance réelle, pas des médailles en chocolat.

La gouvernance hospitalière ? Une machine verticale et autoritaire, où les soignants sont réduits au silence et où les logiques comptables piétinent l’intérêt général. Ce qu’il faut, c’est une démocratie sanitaire réelle, avec les équipes au cœur des décisions.

Ce que nous réclamons, ce que nous revendiquons, ce que nous exigeons, c’est un véritable plan de réinvestissement massif dans l’hôpital public, une rupture avec les logiques néolibérales, un refus ferme de la privatisation rampante, et surtout, s’il vous plaît, la réintégration de l’Humain quel qu’il soit au cœur du soin.

Nous n’attendons pas de cette commission des larmes de crocodile. Nous voulons des actes. Le constat est déjà fait depuis longtemps, dans les rapports, dans les luttes, dans les cris d’alerte lancés sans relâche par les soignants et les syndicats. Ce qu’il manque aujourd’hui, c’est le courage politique de changer de cap. Radicalement. Immédiatement.

Parce qu’on ne soigne pas avec des ratios, des tableurs Excel ou des plans "Santé 2030".
On soigne avec du temps, de l’écoute, de la présence, de la compétence… et du respect.

Et aujourd’hui, c’est tout ça qu’on nous a volé…

Pour bien soigner, bien accompagner, Il faut de bonnes conditions de travail !Avec SUD, les travailleuses et travailleur...
12/12/2024

Pour bien soigner, bien accompagner,
Il faut de bonnes conditions de travail !

Avec SUD, les travailleuses et travailleurs du social et médico- social réfléchissent et agissent et luttent ensemble pour améliorer les conditions de travail afin de mieux accompagner

Rendez vous devant la préfecture d'Epinal le 1er octobre à 14h00 ✊
29/09/2024

Rendez vous devant la préfecture d'Epinal le 1er octobre à 14h00 ✊

14/06/2024

EXCLUS DU SEGUR : VERS UNE VICTOIRE D'ETAPE

12/10/2023

Point sur les urgences à 17h45 ce soir :
- 59 patients présents
- plus de 7h d'attente avant de voir un médecin

la CFDT, CGT et SUD dénoncent des conditions de travail catastrophiques aux urgences, mais aussi dans de nombreux autres services du CHED...

Le personnel présent fait tout ce qui est humainement possible pour assurer la meilleure prise en charge des patients...

La Direction est venue aux urgences :
- quelques brancards supplémentaires
- du renfort paramédical
- l'espoir que ca ira demain...
- rappeler les médecins en repos qui n'en peuvent déjà plus...


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