Igualdad Cepyme

06/11/2026

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06/11/2026

🏆 Mujeres que crean empresas… ¡y las hacen crecer!

La ONU ha entregado en Doha los Premios Empretec Mujeres en los Negocios 2026. Reconocen a emprendedoras al frente de empresas de rápido crecimiento en cuatro categorías: liderazgo, sostenibilidad, innovación y tecnología.

💡 El tema de esta edición lo dice todo: el arte de escalar. El reto ya no es solo emprender, sino crecer, generar empleo y abrir nuevos mercados.

👏 Enhorabuena a todas las premiadas: son una inspiración para miles de empresarias y autónomas.

Las mujeres emprendedoras que han creado empresas de rápido crecimiento fueron reconocidas en los Premios Empretec Mujeres en los Negocios 2026 , celebrados durante el 9.º Foro Mundial de Inversiones en Doha, Qatar.

05/11/2026

🤝 Cerca de un centenar de personas participaron en la VII Jornada «Igualdad en la Empresa en Aragón», celebrada el pasado 27 de octubre, un encuentro que puso de manifiesto la importancia de seguir avanzando hacia una igualdad real y efectiva en el ámbito laboral.

La jornada, organizada por el Grupo de Trabajo sobre Planes de Igualdad en las Empresas, integrado por el Gobierno de Aragón, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT Aragón y CCOO Aragón, abordó los retos que todavía existen para eliminar las desigualdades en el entorno empresarial.

🎤 Cristina Aranda Gutiérrez, especialista en innovación e inteligencia artificial y cofundadora de Mujeres Tech, analizó cómo los prejuicios y sesgos humanos y tecnológicos pueden influir en la toma de decisiones y en el mundo laboral.

📚 Durante el encuentro también se presentaron cuatro recursos prácticos para ayudar a las empresas a avanzar en igualdad:

✅ Prevención de la violencia y el acoso en el ámbito digital.

✅ Promoción de la salud con perspectiva de género: menopausia y trabajo.

✅ Excelencia en igualdad y distintivo «Igualdad en la Empresa».

✅ Selección de personal con perspectiva de género.

💜 La igualdad no debe limitarse al cumplimiento normativo, sino traducirse en medidas concretas que favorezcan entornos laborales inclusivos y permitan desarrollar todo el talento.

📲 ¡Ya puedes acceder a las infografías y vídeos de la jornada!

🔗 https://igualdad.cepymearagon.es/?p=4691

05/11/2026

🌍 ¿Sabías que, al ritmo actual, el mundo tardará 120 años en alcanzar la igualdad de género? 😮

Lo dice el Global Gender Gap Report 2026 del Foro Económico Mundial: la brecha global se ha cerrado en un 69,2%, apenas 0,4 puntos más que el año pasado.

🇪🇸 España sigue fuera del top 10. Destacamos en educación y representación política, pero las diferencias en salarios, oportunidades laborales y acceso al poder económico siguen muy presentes.

⏳ 120 años es demasiado tiempo. Las empresas, también las pymes, podemos acelerar el cambio desde hoy.

El Global Gender Gap Report 2026, elaborado por el Foro Económico Mundial, analiza la evolución de las brechas de género en 145 economías entre las que 97 han sido monitoreadas continuamente desde …

04/11/2026

💜 𝙏𝙀𝙍𝙐𝙀𝙇 𝘼𝘾𝙊𝙂𝙀 𝙇𝘼 𝙄 𝘾𝙐𝙈𝘽𝙍𝙀 𝘿𝙀 𝙈𝙐𝙅𝙀𝙍𝙀𝙎 𝙀𝙈𝙋𝙍𝙀𝙎𝘼𝙍𝙄𝘼𝙎 𝘿𝙀 𝘼𝙍𝘼𝙂𝙊́𝙉

👩‍💼 «Impulsando el futuro, liderando el territorio» es el lema de este encuentro que reunirá a empresarias, profesionales y directivas de Zaragoza, Huesca y Teruel para compartir experiencias, generar alianzas y fortalecer el liderazgo femenino.

📅 19 de noviembre de 2026
📍 Centro Cultural San Julián, Teruel
🕘 De 9:30 a 14:30 horas

🤝 La jornada, impulsada por ARAME y Enredadas BPW Teruel y en la que colabora CEPYME ARAGÓN abordará tres grandes cuestiones:

✅ Financiación e igualdad de oportunidades: herramientas para impulsar el emprendimiento femenino.

✅ Asociacionismo y liderazgo: la importancia de las redes empresariales para generar oportunidades y eliminar barreras.

✅ Sostenibilidad e innovación rural: el papel de las mujeres en el desarrollo económico y la vertebración del territorio.

El programa contará con referentes del ámbito empresarial, espacios de debate y networking, así como un servicio de conciliación para facilitar la participación.

💜 Porque impulsar el talento femenino es impulsar el futuro de Aragón.

🔗 Más información e inscripciones https://arame.es/cumbre-mujeres-empresarias-teruel/

04/11/2026

👩‍💼 Las mujeres representan casi la mitad de la población trabajadora y su salud requiere una atención específica en las distintas etapas de la vida.

La menopausia es un proceso natural que puede influir en el bienestar y las condiciones laborales de las mujeres. Por ello, es fundamental visibilizar esta realidad y promover entornos de trabajo más saludables, inclusivos y libres de estereotipos.

🤝 UGT Aragón, CCOO Aragón, CEOE Aragón y CEPYME Aragón impulsan la sensibilización sobre esta cuestión a través de una infografía y un vídeo sobre «Buenas prácticas en la promoción de la salud con perspectiva de género: menopausia y trabajo».

✅ Los planes de igualdad pueden ser una herramienta clave para incorporar medidas como la sensibilización, la adaptación de las condiciones laborales, la prevención de riesgos con perspectiva de género y el apoyo a las trabajadoras.

💜 Hablar de menopausia en el trabajo es avanzar en igualdad, prevención y bienestar laboral.

🔗 Más información: https://igualdadenlaempresaaragon.es/?p=4643

03/11/2026

María Jesús Lorente, presidenta de Cepyme Aragón: "El profesional aragonés es resolutivo y fiable, y eso genera confianza"

La presidenta de Cepyme Aragón, embajadora de Aragón Business Summit 2026, destaca el papel de la formación y el desarrollo de los equipos para impulsar el crecimiento de las pymes

La presidenta de Cepyme Aragón, embajadora de Aragón Business Summit 2026, destaca el papel de la formación y el desarrollo de los equipos para impulsar el crecimiento de las pymes

03/11/2026

📊 Más mujeres en los consejos… pero menos en la alta dirección

La Ley de Paridad ya se nota: las empresas del Ibex 35 rondan el 41-42% de consejeras. Pero el avance es desigual. En el resto de cotizadas se queda en el 36-37%, y en las grandes empresas no cotizadas apenas llega al 19,6%.

⚠️ Lo que más preocupa es que, según la asociación EJE&CON, la presencia de mujeres en la alta dirección ha bajado al 18,5% en 2026. Sin directivas hoy, no habrá consejeras mañana.

🔑 La clave está en procesos de selección objetivos y transparentes y en apostar por el talento femenino interno.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha alertado de que la Ley de Paridad ha entrado en su fase "más

30/10/2026

🙋‍♀️ ¿𝙏𝙞𝙚𝙣𝙚𝙨 𝙙𝙪𝙙𝙖𝙨 𝙨𝙤𝙗𝙧𝙚 𝙞𝙜𝙪𝙖𝙡𝙙𝙖𝙙 𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡 𝙚𝙣 𝙩𝙪 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖?

CEPYME Aragón pone a disposición de y personas autónomas un servicio gratuito de asesoramiento especializado en materia de

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29/10/2026

⚖️ Toda la información sobre igualdad laboral en Aragón, en un mismo espacio.

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🌐 Igualdad en la Empresa Aragón nace para convertirse en un punto de referencia para empresas, profesionales y personas interesadas en avanzar hacia entornos laborales más justos e igualitarios.

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🛠️ Recursos prácticos para aplicar la igualdad en las empresas.

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