Igualdad Cepyme

04/09/2026

¿Conoces la web desarrollada por los cuatro agentes sociales y el Gobierno de Aragón en materia de igualdad laboral?
Busca ser referente de la igualdad en la empresa en Aragón, y como repositorio de noticias, agenda y documentos clave.

👉 https://igualdadenlaempresaaragon.es/

03/09/2026

Aragón abre nuevas ayudas para combatir la violencia de género y apoyar proyectos de mujeres

Son dos líneas de subvenciones por un importe total de 325.000 euros

Son dos líneas de subvenciones por un importe total de 325.000 euros

03/09/2026

El Gobierno de Aragón impulsa Erasmus+ como herramienta de innovación, internacionalización y excelencia educativa e igualdad

Un total de 119 proyectos de centros educativos aragoneses recibirán financiación europea por un importe de 4,65 millones de euros, un 41% más que en la convocatoria anterior

Un total de 119 proyectos de centros educativos aragoneses recibirán financiación europea por un importe de 4,65 millones de euros, un 41% más que en la convocatoria anterior

02/09/2026

¿Sabías que CEPYME Aragón ofrece cursos gratuitos en materia de igualdad laboral?

➡️Protección integral contra la violencia sexual en el ámbito laboral
➡️Formación inicial
➡️Planes de igualdad
➡️Protocolo de actuación ante el acoso sexual
Más info👇
www.igualdad.cepymearagon.es

02/09/2026

⚖️ Inspección de Trabajo y el Instituto de las Mujeres refuerzan su colaboración frente a la discriminación laboral

Ambos organismos han firmado un convenio para intensificar la vigilancia y garantizar el cumplimiento efectivo de la normativa sobre igualdad entre mujeres y hombres en las empresas.

El acuerdo prestará especial atención a:

✅ El cumplimiento de los planes de igualdad.
✅ La correcta aplicación de los registros y auditorías retributivas.
✅ La prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de s**o.
✅ La protección de las trabajadoras en sectores altamente feminizados.
✅ La discriminación en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones laborales.

🔗 https://igualdad.cepymearagon.es/?p=4584

01/09/2026

🎓 La Universidad de Zaragoza pone en marcha los Cursos 0 para estudiantes de nuevo ingreso

Esta formación busca reforzar conocimientos esenciales de Bachillerato y facilitar la incorporación y la igualdad en la etapa universitaria antes del inicio oficial de las clases, previsto para el lunes 7 de septiembre.

📅 Principales fechas y centros:

🔹 Escuela de Ingeniería y Arquitectura (EINA): del 27 de agosto al 4 de septiembre. Cursos presenciales de Química, Dibujo Técnico, Matemáticas y Física, además del nuevo programa conjunto de Cálculo y Álgebra.

🔹 Facultad de Ciencias: del 31 de agosto al 3 de septiembre. Cursos presenciales de Matemáticas y Física.

🔹 Facultad de Economía y Empresa: del 31 de agosto al 3 de septiembre. Programa de apoyo en Matemáticas.

🔹 Escuela Universitaria Politécnica de Teruel: del 1 al 4 de septiembre. Clases de refuerzo en Física, Matemáticas, Excel y Electrotecnia.

🔹 Escuela Politécnica Superior de Huesca y Escuela Universitaria Politécnica de La Almunia: itinerarios formativos disponibles en línea.

Parte de la formación también puede realizarse gratuitamente a través de Moodle.

Toda la información 👇
https://www.unizar.es/noticia/comienzan-los-cursos-0-para-los-nuevos-estudiantes-de-unizar

(Zaragoza, jueves, 27 de agosto de 2026). La Universidad de Zaragoza ofrece un año más a sus estudiantes de nuevo ingreso los Cursos 0. El objetivo de esta iniciativa es afianzar los conceptos esenciales de Bachillerato necesarios para su nueva etapa en la formación superior. De esta manera, se r...

01/09/2026

🙋¿Sabías que CEPYME Aragón cuenta con un servicio de asesoría en materia de igualdad?

Resolvemos todas tus dudas en materia de igualdad laboral de manera gratuita💸 ❗❗

¡Mándanos tus consultas! 👇
https://www.cepymearagon.es/?page_id=3367

31/08/2026

📚 La formación continua, clave para avanzar en igualdad dentro de las empresas

La transformación digital y tecnológica exige una actualización constante de las competencias profesionales. Garantizar que mujeres y hombres accedan en igualdad de condiciones a la formación técnica y especializada resulta esencial para mejorar sus oportunidades de promoción y desarrollo profesional.

Aunque la participación femenina en la formación para el empleo continúa creciendo, todavía existen diferencias importantes en áreas como la automatización, la digitalización industrial, los sistemas tecnológicos o la seguridad y prevención.

¿Qué pueden hacer las empresas?

✅ Programar la formación dentro de la jornada laboral.
✅ Establecer criterios objetivos y transparentes de acceso.
✅ Corregir la infrarrepresentación en determinadas especialidades.
✅ Analizar los datos de participación y promoción desagregados por s**o.
✅ Integrar la formación en el seguimiento del Plan de Igualdad.

Una política formativa más igualitaria permite aprovechar mejor el talento, reducir desigualdades y reforzar la competitividad empresarial.

🔗 https://igualdadenlaempresaaragon.es/?p=4454

31/08/2026

🏆 Abierta la convocatoria de la III Edición de los Premios ZEPYME

CEPYME Zaragoza impulsa una nueva edición de estos reconocimientos destinados a poner en valor el papel de las pequeñas y medianas empresas, las personas empresarias y las asociaciones empresariales como motores del desarrollo económico y social de Zaragoza y su provincia.

La convocatoria contempla tres categorías:

🔹 Trayectoria Empresarial, para reconocer a empresarios y empresarias con una destacada aportación al crecimiento, la innovación, el empleo y el territorio.

🔹 Iniciativa Empresarial, dirigida a empresas que sobresalgan por su carácter innovador, su apuesta por la excelencia y su impacto económico y social.

🔹 Asociación Empresarial, para distinguir la labor de las organizaciones que representan y defienden los intereses de sus asociados y contribuyen al fortalecimiento del tejido empresarial.

Además, se concederá la distinción especial Embajador/a ZEPYME, elegida por designación de CEPYME Zaragoza.

📅 Plazo de presentación de candidaturas

La convocatoria establecerá una fecha y hora concreta de apertura y otra de cierre. Es importante presentar la candidatura dentro de ese periodo, ya que fuera de plazo no podrá incorporarse al proceso de valoración.

Las fechas definitivas de inicio y finalización se comunicarán antes de la publicación oficial de las bases.

La participación es voluntaria y gratuita. Las candidaturas deberán justificar los méritos correspondientes a la categoría elegida y presentarse mediante el formulario habilitado en:

🔗 https://premios.cepymezaragoza.es/

30/08/2026

➡️Avanzando por la Igualdad , el video que los cuatro Agentes Sociales de Aragón Gobierno de Aragón

La igualdad de género impulsa el crecimiento de las Pymes y la Sociedad