UGT GXO Marchamalo

UGT GXO Marchamalo Defendemos los intereses del conjunto de los trabajadores en cualquiera de sus condiciones, sean fijos o temporales.

Defendemos a los trabajadores con carácter integral y no a un colectivo concreto.

03/06/2026
🔴 El Convenio de Logística de Guadalajara en "vía mu**ta" 🔴 Tras la reunión mantenida hoy, la sensación que nos queda de...
29/04/2026

🔴 El Convenio de Logística de Guadalajara en "vía mu**ta" 🔴

Tras la reunión mantenida hoy, la sensación que nos queda desde UGT es que la patronal no solo tiene problemas de agenda, sino también una alarmante falta de ganas de avanzar. Mientras nosotros vamos con propuestas, ellos parecen venir con el freno de mano echado y la intención de "podar" la negociación antes de empezar.

La patronal ha abierto fuego pidiendo una comisión reducida (solo 2 personas, una por sindicato). ¿El objetivo? Sacar el debate de la mesa de negociación real. Desde UGT lo tenemos claro: la Comisión Negociadora se queda como está. No vamos a permitir que se escondan en despachos pequeños para evitar hablar de lo que importa: todo el articulado del convenio.

Hemos propuesto una reunión semanal mínima para que esto no se convierta en el "cuento de nunca acabar". ¿La respuesta de la patronal? No hay compromiso. Curiosamente, faltaba la parte de UNO (GXO, DHL, IDL). Parece que algunos tienen el reloj parado, pero a los trabajadores y trabajadoras el coste de la vida les corre que vuela.

Los puntos de fricción (o donde la patronal "se cierra en banda"):

Compensación y Absorción: Pedimos eliminar esta cláusula para que las subidas lleguen de verdad al bolsillo. La patronal dice que no; quieren seguir absorbiendo los complementos. Básicamente, lo que te dan por un lado, te lo quitan por el otro.
Fijos Discontinuos a tiempo parcial: Siguen empeñados en esta figura. Desde UGT no vamos a firmar la precarización del sector. El Estatuto de los Trabajadores ya regula el contrato fijo discontinuo; no vamos a inventar nuevas formas de precariedad "a la carta".

Adaptación al puesto: Se niegan a incluir lo que ya mandata el ET sobre la incapacidad permanente. Prefieren la puerta de salida (el despido) antes que la adaptación del puesto. Una falta de sensibilidad humana y legal pasmosa.

Ascensos automáticos: ¿Llevas 6 meses haciendo funciones superiores? Pues la patronal dice que no te toca subir de categoría automáticamente. Quieren el trabajo del oficial a precio de mozo.
Jornada: ¿Hablar de las 1.712 horas que pedimos? Hoy "no tocaba".

¿Y ahora qué?
La reunión ha terminado cerrando una nueva reunion para el 13 de mayo a las 11h pero la patronal "tiene que mirar su agenda" mañana nos confirman oficialmente

Parece que la patronal está abonando el terreno para que la negociación del convenio acabe en huelga. Desde UGT estamos aquí para negociar y avanzar, pero si ellos deciden jugar a otra cosa, nos encontrarán de frente. No vamos a permitir que se mercadee con los derechos de las personas trabajadoras.

¡Seguiremos informando!

🔴UGT INFORMA: UGT pone a disposición de las personas extranjeras un servicio de asesoramiento para el proceso de regular...
20/04/2026

🔴UGT INFORMA:

UGT pone a disposición de las personas extranjeras un servicio de asesoramiento para el proceso de regularización.

Desde hoy las personas inmigrantes que se encuentren en situación irregular en nuestro país pueden iniciar los trámites para el proceso de regularización extraordinaria puesto en marcha por el Gobierno de España.

UGT pone a disposición de las personas que lo necesiten un servicio de asesoramiento a través de la siguiente línea de WhastApp: 683 258 383.

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