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UGT GXO Marchamalo Defendemos los intereses del conjunto de los trabajadores en cualquiera de sus condiciones, sean fijos o temporales.

Defendemos a los trabajadores con carácter integral y no a un colectivo concreto.

31/10/2026
✊🔴 ¡EL 11N NOS JUGAMOS MUCHO!📢 Desde UGT convocamos a todas las delegadas y delegados a participar en la ASAMBLEA DEL PR...
30/10/2026

✊🔴 ¡EL 11N NOS JUGAMOS MUCHO!
📢 Desde UGT convocamos a todas las delegadas y delegados a participar en la ASAMBLEA DEL PRÓXIMO MARTES, 3 DE NOVIEMBRE, A LAS 11:30 HORAS, en el Centro Municipal Integrado Eduardo Guitián de Guadalajara.
Nos sobran los motivos para salir a la calle y defender nuestros derechos: salarios dignos, vivienda asequible, precios justos y reducción de jornada.
El trabajo no puede ser sinónimo de precariedad, ni llegar a fin de mes una carrera de obstáculos.
🔥 El 11 de noviembre tenemos que demostrar que la clase trabajadora tiene voz, fuerza y capacidad para cambiar las cosas.
¡Organizarse, participar y secundar la huelga es defender nuestros derechos!
✊ ¡YO VOY! ¿Y TÚ?

21/10/2026

📢 UGT FIRMA LA RATIFICACIÓN DEL ACUERDO DEL 7 DE OCTUBRE PARA EL CONVENIO DE OPERADORES LOGÍSTICOS DE GUADALAJARA

Desde UGT informamos de que hemos firmado la ratificación del acuerdo alcanzado el pasado 7 de octubre en la negociación del Convenio Colectivo de Operadores Logísticos de Guadalajara.
En esta ratificación también se ha clarificado que las personas trabajadoras del turno de noche, que podrán optar por disfrutar el permiso de acompañamiento de hasta 8 horas en el día anterior o posterior al acompañamiento, según mejor les venga a los compañeros/as.
📅 PRÓXIMA REUNIÓN: 27 DE OCTUBRE
🕠 Hora: 17:30
📍 Sede del Centro de Nuevas Empresas de CEOE-CEPYME Guadalajara.
La reunión estará destinada a adaptar y cerrar la redacción definitiva del texto del convenio de cara a su publicación, así como a elaborar y revisar las tablas salariales actualizadas.
Un paso fundamental para que las empresas puedan actualizar las nóminas conforme a lo acordado y proceder al abono de los atrasos salariales correspondientes, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
Desde UGT seguiremos trabajando para que lo acordado se traduzca cuanto antes en derechos efectivos y mejoras reales para las personas trabajadoras del sector logístico.
Los acuerdos deben convertirse en derechos y los derechos deben llegar a las nóminas.

07/10/2026

UGT INFORMA 📢📢

UGT DESBLOQUEA EL CONVENIO DE LOGÍSTICA: SIN LA HUELGA, LA PATRONAL NO HABRÍA MOVIDO FICHA
Después de nueve meses de bloqueo absoluto, la patronal ha tenido que mover ficha. Y conviene decirlo alto y claro: este preacuerdo no ha caído del cielo. Ha sido consecuencia directa y exclusiva de la presión, la movilización y la convocatoria de huelga impulsada por UGT.
Durante meses hemos estado negociando, planteando propuestas y advirtiendo de que no íbamos a permitir que más de 45.000 trabajadores y trabajadoras siguieran soportando unas condiciones cada vez más exigentes. Cuando la negociación quedó totalmente empantanada y bloqueada, UGT hizo lo que había que hacer: convocar la huelga.
Mientras otros miraban desde la barrera o preferían no molestar, UGT puso encima de la mesa una herramienta real de presión. Y en ese preciso instante, cuando la patronal vio que la plantilla iba a parar, aparecieron las propuestas que antes no existían.
UGT ha arrancado avances que mejoran las condiciones de la plantilla:
🔴 Subidas salariales del 4,25% en 2026 (atrasos desde el 1 de enero), 3,5% en 2027, 3,5% en 2028 y 3% en 2029, con cláusulas de revisión vinculadas al IPC real.
🔴 Reducción de jornada a 1.784 horas anuales desde 2027, eso implica que el próximo año tendremos 5 dias de exceso de jornada.
🔴 Mejora de los pluses de fines de semana y festivos, pasando el sábado a 15 € y el domingo/festivo a 25 € inicialmente.
🔴 Ampliación de la bolsa de acompañamiento, hasta alcanzar las 30 horas anuales en 2029 y nuevas garantías en prevención de riesgos y manipulación manual de cargas.
Desde UGT no vamos a disfrazar este preacuerdo de "gran logro histórico", porque hay reivindicaciones irrenunciables de UGT que se han quedado fuera:
La cuarta paga extraordinaria que exigíamos no aparece en el texto.
La reducción de jornada sigue estando muy lejos de ser la rebaja ambiciosa que el sector necesita.
Por eso mantenemos los pies en el suelo. UGT sabe perfectamente lo que ha costado arrancar cada décima y cada hora, y sabe también por lo que vamos a seguir peleando.
Durante todo este proceso, UGT fue quien dio el paso al frente y convocó la huelga.
Mientras nosotros preparábamos la movilización, CCOO decidió no acompañar la convocatoria. Y ahora, una vez que la presión de UGT ha forzado a la patronal a ceder, corren a firmar el preacuerdo.
Cada organización tendrá que rendir cuentas ante sus afiliados y afiliadas sobre qué papel ha jugado. Desde UGT lo tenemos claro: nosotros no hemos estado de espectadores; hemos negociado, hemos presionado, hemos convocado la huelga y hemos obligado a la patronal a moverse.
La huelga era la única llave para desbloquear el convenio, y demostró que cuando la patronal entiende que los trabajadores y trabajadoras están dispuestos a luchar, reivindicar y parar, cede.
Este preacuerdo contiene algunos avances que las plantillas merece, pero la lucha no termina aquí. UGT no necesita colgarse medallas ajenas, ni va a permitir que otros se beneficien del esfuerzo de una movilización que no secundaron ni impulsaron ni apoyaron desde el primer minuto.
La cuarta paga sigue encima de la mesa.
Seguir reduciendo la jornada seguirá siendo una prioridad.
Si algo ha demostrado esta negociación es una verdad inquebrantable: cuando la clase trabajadora se organiza y lucha con firmeza, las cosas cambian.

UGT HA DADO LA BATALLA. UGT HA CONVOCADO LA HUELGA. UGT HA FORZADO EL AVANCE. Y UGT VA A SEGUIR LUCHANDO.

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