CSIF - GXO Marchamalo

09/10/2026

🟢 CSIF INFORMA

📚 PERMISO PARA EXÁMENES OFICIALES

Hoy, 9 de octubre, se ha celebrado una mediación ante el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha por el permiso para asistir a exámenes oficiales.

👉 La mediación fue promovida por COBAS, reclamando que este permiso sea retribuido y sin obligación de recuperar las horas.

Desde CSIF estamos de acuerdo con esta reclamación y nos hemos adherido a la misma, al considerar que los trabajadores que cursan estudios oficiales no deberían sufrir pérdida salarial por ejercer este derecho.

📌 ¿Qué ocurre actualmente?
La empresa concede el permiso para acudir a exámenes oficiales, pero lo considera no retribuido, lo que puede suponer descuento salarial.

⚖️ ¿Qué se reclamaba?
Que GXO reconozca el permiso para exámenes oficiales como retribuido, sin descuentos en nómina y sin tener que recuperar posteriormente esas horas.

🏢 Postura de la empresa
GXO no ha aceptado esta interpretación y mantiene su postura actual.

🤝 Durante la mediación, COBAS, CCOO, UGT y CSIF coincidimos en defender el carácter retribuido del permiso.

El órgano de mediación planteó como posible alternativa crear una bolsa de horas para exámenes, pero finalmente NO SE ALCANZÓ ACUERDO.

❌ Por tanto, la mediación ha finalizado con DESACUERDO y la cuestión continúa sin resolverse.

Desde CSIF seguiremos defendiendo que acudir a un examen oficial no debe suponer perder salario ni tener que devolver posteriormente esas horas.

🟢 CSIF GXO MARCHAMALO
Defendiendo tus derechos. Informando con transparencia.

08/10/2026

07/10/2026

📢 CSIF INFORMA | RETENCIONES IRPF

⚠️ Según la información trasladada, se habría detectado un error en la aplicación de las retenciones del IRPF que afectaría aproximadamente a 100 trabajadores.

Ahora, la empresa pretende reclamar las cantidades que supuestamente se han dejado de retener.

Desde CSIF exigiremos explicaciones claras:

🔹 ¿Cuánto dinero afecta a cada trabajador?
🔹 ¿Por qué se produjo el error?
🔹 ¿Durante qué periodo?
🔹 ¿Qué responsabilidad tiene la empresa?
🔹 ¿Cómo y en qué plazos pretenden reclamar esas cantidades?
🔹 ¿Qué garantías tendrán los trabajadores afectados?

❗ Lo tenemos claro: no vamos a permitir que un error ajeno termine perjudicando económicamente a la plantilla sin la correspondiente justificación y garantías legales.

📌 IMPORTANTE
Antes de aceptar o firmar cualquier documento relacionado con esta reclamación, ponte en contacto con CSIF.

💚 CSIF — Defendiendo tus derechos.

InformaciónSindical GXOInforma

29/09/2026

ACTUALIZACIÓN
La empresa ha solicitado añadir a la reunión estos tres puntos:

• Notificación de la Agencia Tributaria.
• Regulación del contrato fijo discontinuo.
• Quejas por faltas de respeto en determinadas zonas del almacén.

Mañana veremos qué plantea exactamente la empresa sobre cada uno de ellos y os informaremos.

25/09/2026

🟢 CSIF INFORMA | PLAN DE IGUALDAD 🟢

Meses después de constituirse la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de GXO, los avances siguen siendo mínimos.

❌ Reuniones fijadas con meses de antelación que se cancelan.
❌ Documentación que no llega o llega incompleta.
❌ Correos pidiendo respetar la agenda que reciben silencio por respuesta.

Y hablamos de algo importante: igualdad, conciliación, salud y derechos de toda la plantilla.

Desde CSIF seguiremos trabajando, insistiendo e informando de lo que ocurre en la mesa de negociación.

Porque resulta curioso…

👉 Para pedir a la plantilla implicación, compromiso y esfuerzo, nunca hay retrasos.

¿Está siendo esa implicación correspondida?

Que cada uno saque sus propias conclusiones.

🟢 CSIF GXO Marchamalo
💪 Seguimos. Unidos, presentes y trabajando.