UGT SP Salud Extremadura

12/11/2026

📢 NOVEDADES PROCESO SELECTIVO SES 📢

Publicada la relación definitiva de aprobados ✅📝 del proceso selectivo de:

🟢PINCHE

🌐 Puedes consultarla aquí:
Relación definitiva de aprobados 👇
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2026/2170o/26062843.pdf

⏳ Importante – Plazo de 10 días hábiles (12/11/26 al 25/11/2026):

💻Los aspirantes que hayan superado el proceso y estén dentro del número de plazas ofertadas deberán presentar, de forma telemática a través del Portal de Selección de Personal, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria .

🚨 Quien estando obligado no presente la documentación, salvo causa de fuerza mayor, perderá el derecho a ser nombrado/a personal estatutario fijo.

UGT Servicios Públicos Extremadura

12/11/2026

🚨 | Informa: PUBLICACIÓN DE LISTADOS PROVISIONALES 🔊

👉🏼 Se han publicado los listados provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la Bolsa de Trabajo del SES. Consulta la información en el Portal de Empleo Público del SES. (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/)

👉🏼 Categorías:
👩‍⚕️FEAS
💊 Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria
🗂 Médico/a de Admisión y Documentación Clínica
🩺 Médico/a de Familia de Equipo de Atención Primaria
🚑 Médico/a de Urgencia Hospitalaria
🏥 Médico/a de Urgencias en Atención Primaria
🦷 Odontoestomatólogo/a de Área de Atención Primaria
👶 Pediatra de Equipo de Atención Primaria
🧠 Psicólogo/a Clínico
🔬 Técnico/a de Salud
🐾 Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria

📌 Importante: Para comprobar si existe algún defecto en su solicitud, deben acceder al apartado "Méritos con Defectos" localizado dentro de su perfil en el Portal del Candidato.

📆 Plazo de alegaciones: 1️⃣0️⃣ días hábiles.

🗓 Del 13/11/2026 al 26/11/2026

📞 Para cualquier duda o consulta, no duden en contactar con su sección sindical.

10/11/2026

📢 MESA SECTORIAL DE SANIDAD

✅ UGTSalud ha estudiado su propuesta salarial y la ha llevado por escrito para todo el personal. Vamos de cara y con cifras. El resto, con propuestas parciales, sin propuesta o sin presentarse a la mesa.

🏛 La actitud del SES NO es negociar, es imponer: o su propuesta o nada. No aceptamos imposiciones .

❌ UGT no aceptará la propuesta IMPUESTA del SES. Una oferta que no admite cambios no es una negociación.

🤝 Nuestra propuesta sigue sobre la mesa y seguiremos luchando por la homologación.

UGT Salud: propuestas por escrito y negociación de buena fe.

09/11/2026

¡HAY UN RIESGO LABORAL QUE NO PUEDES VER NI OLER!

☢️ Se llama GAS RADÓN.

📅 7 de noviembre: Día Europeo del Gas Radón.

⚠️ Es un gas radiactivo natural.

❌ No tiene color.
❌ No tiene olor.
❌ No tiene sabor.

🚨 Y su exposición prolongada aumenta el riesgo de cáncer de pulmón.

📍 En Extremadura existen zonas con elevado potencial de exposición.

📢 UGT EXIGE:

✅ Mediciones en centros de trabajo.

✅ Evaluación de riesgos.

✅ Medidas para reducir la concentración.

✅ Formación y vigilancia de la salud.

✅ Protección de las personas trabajadoras y de la ciudadanía.

✊ MEDIR PARA CONOCER. PREVENIR PARA PROTEGER.

06/11/2026

04/11/2026

📢 ¡LO PEDIMOS Y LO CONSEGUIMOS! 💪

Desde UGT Salud reclamamos el aumento de plantillas y hoy es una realidad:

🏥 Hospital de Mérida:
✅ 9 Enfermeras/os
✅ 9 TCAE
✅ 3 Celadores/as

🏥 Hospital Tierra de Barros:
✅ 1 Celador/a

22 profesionales más para reforzar la atención sanitaria y aliviar la carga de trabajo de quienes sostienen cada día nuestro sistema público de salud.

Esto no es casualidad: es fruto de la presión, el trabajo y la insistencia de UGT. Mientras otros hablan, UGT actúa y consigue.

👉 UGT, el sindicato de todos y todas.
Seguiremos exigiendo más plantillas, más derechos y mejores condiciones para el personal del SES.

UGT Servicios Públicos Extremadura

30/10/2026

🔊 PROPUESTA DE SUBIDA PARA HOMOLOGACIÓN SALARIAL EN EL SES: ESTA ES LA POSTURA DE UGTSalud.

El SES nos ha enviado por escrito su propuesta de subida para homologación salarial, la que presentó en la Mesa Sectorial del 15 de octubre.

❌ ¿Qué opinamos? Ya lo dijimos en la Mesa: son insuficientes. Para llegar a un acuerdo, la oferta debe ser, como mínimo, de 67 millones de euros. Ese es nuestro suelo.

💶 ¿Qué propone UGT? Una subida lineal, igual para todos y todas, sin distinción de categoría, grupo o tipo de plaza:
▪️ 60 € al mes por persona, en 14 pagas
▪️ Acumulativa de 2027 a 2030
▪️ Incluida en el complemento específico, para que quede consolidada
▪️ Al terminar 2030: 240 € al mes y 3.360 € brutos al año por persona

🤝 ¿Cerramos la puerta? No. No renunciamos a futuros acuerdos para lograr la homologación, pero con un mínimo claro, que ya expusimos en la última Mesa Sectorial.

📊 Fuimos el único sindicato que cuantificó su propuesta. Negociamos con números y no con generalidades

30/10/2026

🩺 MÉDICO/A URGENCIAS AP📢 NOMBRAMIENTOS FEA – SES | DOE nº 210 (30/10/2026)

Publicado en el DOE, el nombramiento del personal estatutario fijo a quienes eligieron plaza en el proceso selectivo de Facultativo/a Especialista de Área.

🩺 NOMBRAMIENTOS POR ESPECIALIDAD
• Angiología y Cirugía Vascular
• Cirugía Ortopédica y Traumatología
• Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología
• Medicina Física y Rehabilitadora
• Medicina Preventiva y Salud Pública
• Microbiología y Parasitología
• Neurología
• Obstetricia y Ginecología
• Oftalmología
• Oncología Médica
🩺 MÉDICO/A URGENCIAS AP
🩺 Médico/a de Admisión y Documentación Clínica

📅 INCORPORACIÓN
👉 Martes 10 de noviembre de 2026
La toma de posesión se hace en la Gerencia del Área de Salud a la que pertenezca la plaza adjudicada.

⚠️ OJO AL PLAZO
Si no te incorporas por causa que te sea imputable y no esté justificada, pierdes el derecho a ser personal estatutario fijo y tu nombramiento queda sin efecto.