Fesmc UGT Guadalajara

04/09/2026

🔴💻 PREVENCIÓN EN EL USO DE LAS PANTALLAS
Pasamos muchas horas frente a ordenadores, tablets y móviles. Si no se adoptan medidas preventivas, pueden aparecer fatiga visual, dolores musculares, estrés, fatiga mental y problemas derivados del sedentarismo.
👉 Desde UGT lo tenemos claro: la prevención no es un extra, es un derecho laboral.
📌 Pantalla a la altura de los ojos y a una distancia adecuada.
👀 Cuida tu vista y aplica la regla 20-20-20.
🪑 Mantén una postura correcta.
⏸️ Las pausas son parte del trabajo.
🏢 La empresa debe evaluar y adaptar el puesto a la persona.
✊ ¡Exige prevención! Tu salud no es un detalle, es un derecho.

03/09/2026

Nueve meses negociando y seguimos sin acuerdo. En la logística de Guadalajara trabajamos hasta 1.800 horas al año, con ritmos cada vez más exigentes y un uso abusivo de las ETT 📦.
Desde UGT reclamamos menos jornada, más empleo estable y una subida salarial del 6 %, con atrasos y una nueva paga extraordinaria 💶. Porque detrás de cada paquete, cada pedido y cada camión, hay personas 👥.
Y si la patronal no mueve ficha, el 21 de septiembre, paramos 🛑. Huelga en la logística de Guadalajara. Por un convenio digno ✊.
Comparte esta publicación y haz que su voz sea la nuestra: sin visibilidad no hay derechos, y sin lucha no hay convenio digno 📢.

03/09/2026

🔴 CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA: FORMARSE Y TRABAJAR CON DERECHOS
La formación en alternancia debe servir para aprender, adquirir competencias y acceder a un empleo con derechos, no para encubrir puestos de trabajo ni precarizar las condiciones laborales.
👉 ¿Qué debes saber?
📚 Debe existir un plan formativo individual, elaborado entre la empresa y el centro de formación.
👥 Debe haber tutoría y seguimiento tanto desde el centro formativo como desde la empresa.
⏱️ La duración será de 3 meses a 2 años, con las excepciones previstas legalmente.
💶 La persona trabajadora tiene derecho a una retribución, con los mínimos establecidos legalmente y en convenio.
🛡️ Existe cobertura de Seguridad Social, incluido desempleo y FOGASA.
🚨 Y recuerda: si la empresa incumple sus obligaciones formativas o utiliza el contrato en fraude de ley, puede considerarse un contrato indefinido ordinario.
✊ Desde UGT defendemos una formación de calidad y un empleo con derechos.
🔗 Descárgate nuestro díptico https://mega.nz/file/p29mkBZA -KVTyuUxg-V722OvHgIgI0TjKzQB8AklY5g7cRCo
FORMARSE SÍ. PRECARIZAR, NO.

03/09/2026

Denuncia el bloqueo de la negociación, especialmente por parte de UNO, que aglutina al 90% de los grandes grupos logísticos de la provincia.

03/09/2026

🔴FeSMC UGT convoca huelga en el sector logístico de Guadalajara a partir del 21 de septiembre
📌Tal y como ha explicado hoy el secretario general de FeSMC UGT Guadalajara, Alfredo Ávila; las negociaciones para sacar adelante el convenio del sector en la provincia comenzaron hace ya 9 meses, y la patronal se ha mostrado inamovible, por lo que ha sido imposible gestar el acuerdo
👉 https://www.ugtclm.es/2026/09/03/fesmc-ugt-convoca-huelga-en-el-sector-logistico-de-guadalajara-a-partir-del-21-de-septiembre/

03/09/2026

FeSMC UGT convoca huelga en el sector logístico de Guadalajara a partir del 21 de septiembre

https://www.ugtclm.es/2026/09/03/fesmc-ugt-convoca-huelga-en-el-sector-logistico-de-guadalajara-a-partir-del-21-de-septiembre/

03/09/2026

02/09/2026

🔴 ASAMBLEA DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE LOGÍSTICA EN GUADALAJARA
El convenio no puede seguir bloqueado. Es hora de avanzar.
Hoy hemos celebrado una asamblea con nuestros delegados y delegadas del sector de Logística en Guadalajara para analizar la situación de bloqueo en la negociación del convenio colectivo.
Un bloqueo que no podemos normalizar. Las personas trabajadoras del sector necesitan respuestas, avances y un convenio que mejore sus condiciones laborales.
🗣️ Hemos debatido la situación actual.
✊ Hemos puesto en común las propuestas y alternativas.
📢 Y hemos empezado a tomar decisiones sobre los siguientes pasos, incluida la movilización, para defender con firmeza nuestros derechos y nuestras reivindicaciones.
Porque negociar no puede convertirse en una excusa para no avanzar.
Desde UGT tenemos claro el camino: diálogo y negociación, sí. Pero también movilización cuando es necesario.
🚨 El convenio no se desbloquea solo.
✊ Se defiende organizándonos, reivindicando y movilizándonos.
Seguimos. Juntos y juntas, hasta conseguir un convenio digno para la logística de Guadalajara.

02/09/2026

🔴 TU SALUD NO ES NEGOCIABLE
El cáncer de origen laboral es una realidad que se puede y se debe prevenir. La exposición a agentes cancerígenos en el trabajo puede tener consecuencias graves, incluso muchos años después.
Desde UGT exigimos empresas comprometidas con la prevención: identificar y evaluar los riesgos, sustituir las sustancias peligrosas cuando sea posible, garantizar medidas de protección, formación e información y realizar una adecuada vigilancia de la salud.
✊ ACTUANDO HOY, ESTAMOS EVITANDO EL CÁNCER DE MAÑANA.
Porque un trabajo nunca puede costarnos la salud.
Porque la prevención es un derecho.
Porque en UGT, tu salud es nuestra lucha.