CO-industri

18/06/2026

Hvordan arbejder vi med sygefravær, før det bliver et problem? 👩‍⚕️

Sygefravær handler ikke kun om sygdommen - det handler også om trivsel, arbejdsmiljø og samarbejde.

På temadagen “Sammen om sygefravær” får ledere og tillidsvalgte konkrete værktøjer til at forebygge og håndtere sygefravær i industrien.

Temadagen er gratis for repræsentanter fra virksomheder, som er medlem af DI og omfattet af industriens overenskomster.

👉 Læs mere og tilmeld jer her: https://www.teksam.dk/arrangementer/temadag-sammen-om-sygefravaer

16/06/2026

Ved du egentlig, hvem vi er? 🤔

CO-industri er et samarbejde mellem ni fagforbund. Vi forhandler industriens overenskomster på vegne af 230.000 lønmodtagere.

Vi løser sager, og vi rådgiver om blandt andet løn, uddannelse, samarbejde, bestyrelsesarbejde og arbejdsmiljø.

Har du tre minutter? Så er her det hurtige overblik over, hvad CO-industri er, og hvad vi arbejder med ⬇️

11/06/2026

Septemberforliget i 1899 blev et vendepunkt for det danske arbejdsmarked.

Her blev arbejdsgivere og fagforeninger enige om at anerkende hinanden som ligeværdige parter, og retten til at organisere sig blev sikret 💪

Det lagde grundstenen til “den danske model”, hvor løn og arbejdsvilkår aftales gennem forhandlinger og samarbejde - ikke gennem lovgivning.

I dag er den danske model stadig fundamentet for tryghed, indflydelse og udvikling på arbejdsmarkedet.

Gem opslaget eller del det med en kollega.

Kilde: Fagbevægelsens historie (FIU, 2012)
Foto: Adam Mørk for Arbejdermuseet

09/06/2026

De færreste går fra overskud til stress fra den ene dag til den anden. Det sker gradvist. Og det kan forebygges.

På vores temaside har vi samlet inspiration og værktøjer til arbejdet med at forebygge stress på arbejdspladsen 👇
https://www.co-industri.dk/tema/stress

04/06/2026

TekSams Årsdag 2026 nærmer sig! 🚀

Sæt allerede nu kryds i kalenderen tirsdag d. 6. oktober, hvor vi mødes til en dag med fokus på samarbejdsudvalgets rolle i at styrke trivsel, engagement og produktivitet på arbejdspladsen.

Vil du være blandt de første, der får invitationen?
👉 Tilmeld dig TekSam - DI & CO-industris nyhedsbrev her:
https://www.teksam.dk/om-teksam/nyhedsbrev

01/06/2026

Nedsættelse af arbejdstiden er ikke kommet af sig selv.

En stærk fagbevægelse og lønmodtagere, som står sammen, har gennem tiden sikret kortere arbejdsdage.

Før 1919 var det helt normalt at arbejde 12-14 timer om dagen, seks dage om ugen.

I 1919 lykkedes det efter mange års kamp og forhandlinger at få 8-timersdagen ind i overenskomsten. Det blev et historisk skridt, der ændrede rammerne for arbejdsliv og fritid i Danmark.

Siden har overenskomstforhandlingerne i flere omgange sikret kortere arbejdstid.

Gem opslaget eller del det med en kollega.

Kilde: Fagbevægelsens historie (FIU, 2012)
Foto: Arbejdermuseet

28/05/2026

Lærlinge er forskellige. Og det skal tilgangen til dem selvfølgelig også være 🧑‍🏭👷

Det mener Kim Jensen, som er AMR i lærlingeafdelingen hos Baettr. I 20 år har han erfaret, hvordan sikkerhed, trivsel og faglighed først lykkes, når man ser mennesket bag lærlingen og tør tilpasse sin tilgang.

Læs, hvad han har lært undervejs - også af sine egne fejl 👇

Hvordan får du det bedste ud af dine lærlinge og passer på deres sikkerhed? Kim Jensen har i to årtier arbejdet med lærlinge i forskellige aldre og med meget forskellige behov. Her fortæller han, hvorfor tilgangen til lærlinge skal tilpasses den enkelte – og hvad han selv har lært undervej...

26/05/2026

Hvem tager medarbejdernes stemme med ind dér, hvor de største beslutninger bliver truffet?

Flere medarbejdere bør stille op til bestyrelserne i danske virksomheder. Det mener Claus Jensen, som peger på, at medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer er afgørende for både indsigt, indflydelse og et stærkt samarbejde på arbejdspladsen.

Men det kræver også, at tillidsvalgte og engagerede kolleger tager opgaven på sig.

Læs hvorfor medarbejderrepræsentation i bestyrelserne betyder mere end nogensinde 👇

Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer er "kæmpevigtige" for både virksomheder og ansatte, mener Claus Jensen, formand for CO-industri. Han vil have flere tillidsvalgte ind i bestyrelseslokalerne.

21/05/2026

I morgen er sidste frist for indstilling til CO-industris Samarbejdspris⏰

Har I fokus på det psykiske arbejdsmiljø, og er I rigtig gode til at samarbejde på din virksomhed? Så er det nu, du skal indstille jer til CO-industris Samarbejdspris 2026.

Indstillingen skal laves af virksomhedens tillidsrepræsentanter. Det er nemlig dem, der bestemmer, om deres virksomhed skal have en chance for at modtage prisen.

Se, hvordan du gør her 👇
https://www.co-industri.dk/samarbejdspris

⚠️ I skal være dækket af industriens overenskomster for at komme i betragtning

18/05/2026

INDSTIL TIL CO-INDUSTRIS SAMARBEJDSPRIS NU ✨

Et godt samarbejde kan være mange ting. Vi har spurgt formændene for CO-industris medlemsforbund, hvornår de har oplevet et særligt godt samarbejde i deres arbejdsliv.

I dag er det Tonny Olsen, formand for Malerforbundet, der fortæller om dengang, han lærte, at godt samarbejde handler om gensidig respekt, og at udfordringer skal løses i øjenhøjde, inden de bliver til problemer.

Kan du genkende det fra din arbejdsplads, eller er I supergode sammen på en helt anden måde? Så er det nu, du skal indstille din virksomhed til CO-industris Samarbejdspris 2026.

Husk at det er tillidsrepræsentanterne, der bestemmer, om deres virksomhed skal have en chance for at modtage prisen.

Se, hvordan du gør i linket her: https://www.co-industri.dk/samarbejdspris

⚠️ I skal være dækket af industriens overenskomster for at komme i betragtning.