24/04/2026
Hauptamtlicher Wehrleiter (m/w/d) im Bereich Brand- und Katastrophenschutz
Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Bad Bergzabern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als hauptamtlicher Wehrleiter (m/w/d) im Bereich Brand- und Katastrophenschutz zu besetzen.
Die Verbandsgemeindeverwaltung Bad Bergzabern verwaltet 21 Ortsgemeinden, darunter die Stadt Bad Bergzabern. Sie ist mit den Werken eine moderne Verwaltung mit rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielen Tätigkeitsfeldern.
Unsere Feuerwehr ist ehrenamtlich aktiv und hat 21 Ortsfeuerwehren, neben dem Stützpunkt in Bad Bergzabern gibt es drei Hilfsstützpunkte. Unsere Mannschaft besteht aus rund 450 Aktiven. Rund 150 Bambini- und Jugendfeuerwehrmitglieder sind in unseren Reihen beheimatet. Die Feuerwehraufgaben werden durch drei hauptamtliche Gerätewarte und eine Sachbearbeitung unterstützt. Die hauptamtliche Wehrleitung wird durch eine ehrenamtliche Stellvertretung unterstützt.
Ihre Aufgaben:
Übernahme der Aufgabe eines Wehrleiters nach dem LBKG
Leitung und Organisation des Brandschutzes, der allgemeinen Hilfe und des Katastrophenschutzes
Fach- und Personalaufsicht der ehrenamtlichen Feuerwehrmitglieder sowie der Mitarbeiter im Sachgebiet „Brand- und Katastrophenschutz“ einschließlich Feuerwehrgerätewarte
Führen und Leiten von Einsätzen sowie Durchführung regelmäßiger Übungen
Aufgaben des vorbeugenden Brandschutzes in der Verbandsgemeinde
Organisation des Führungsstabs der Verbandsgemeinde
Aus- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen
Koordination der Pressearbeit der Feuerwehr
Umsetzung und Fortschreibung des bestehenden Feuerwehrbedarfsplanes
Aufstellung und Fortschreibung von Alarm- und Einsatzplänen
Vorbereitung von Beschaffungen
Erstellung der Haushalts- und Budgetplanung für das Sachgebiet
Ihr Profil:
Erfolgreiche Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt, Fachrichtung Polizei und Feuerwehr oder
erfolgreiche Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Polizei und Feuerwehr, mit der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das 3. Einstiegsamt zu absolvieren (Dauer 15 Monate), oder
erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Werkfeuerwehrmann/-frau (mit Rettungssanitäterausbildung sowie absolviertem Grundausbildungslehrgang bei einer Berufsfeuerwehr oder anerkannten Werkfeuerwehr) und der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das 3. Einstiegsamt zu absolvieren.
Alternativ ist eine Bewerbung ohne bisherige Beamtenausbildung möglich
als Diplomingenieur, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering (m/w/d) in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten Fachrichtung, sofern Sie über eine mindestens 5 jährige Dienstzeit bei einer freiwilligen Feuerwehr verfügen.
Ferner muss der/die Bewerber/in bereit sein, für die Dauer von ca. zwei Jahren im feuerwehrtechnischen Dienst (verschiedene Dienstorte im Bundesgebiet u. a. bei Berufsfeuerwehren) ausgebildet zu werden. Die Eingruppierung während der Ausbildung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Mit erfolgreich bestandener Laufbahnprüfung ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen. Für eine Ernennung in das Beamtenverhältnis ist das Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erforderlich.
Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit (G26.3)
Führerscheinklasse B, wünschenswert CE
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, teamorientierter Arbeitsstil, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Kooperativer Führungsstil mit Verständnis und Sensibilität für die ehrenamtlich Tätigen
Wohnsitz bzw. Wohnsitznahme im Bereich der Verbandsgemeinde Bad Bergzabern bzw. in unmittelbarer Nähe. Im Bedarfsfall wird die kurzfristige Verfügbarkeit außerhalb der regulären Dienstzeiten erwartet. Die Aufgabenstellung erfordert Bereitschaftszeiten in den Nachtstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit moderner IT-Technik, Kommunikationsmitteln sowie den Office Standardanwendungen und feuerwehrspezifischen Anwendungen
Gespür für Organisation, sicheres Auftreten, Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen
Unser Angebot:
Eine Besetzung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. im Beschäftigungsverhältnis bis zur EG 11 TVöD
Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Führungsposition
Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Bezahlung nach Landesbesoldungsgesetz / Tarifvertrag öffentlicher Dienst
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen der Erste Beigeordnete Martin Engelhard (06343/701-200) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen
bis zum 31.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
