NaZemi

Domů
Česko
Brno
NaZemi

Zavolat Trasa Web Kontaktovat organizace

Skrze transformativní vzdělávání, nerůstovou ekonomiku a facilitaci přispíváme ke světu, kde budou potřeby všech naplněné v rámci planetárních mezí.

Naší vizí je společnost, která přiznává právo na důstojný život všem. Společnost, jež chápe globální propojenost světa a vnímá svoji odpovědnost za dlouhodobou udržitelnost života na Zemi. Společnost reflektující vzájemnou závislost lidí, míst, ekonomik a přírody ve svém jednání. Společnost solidární a otevřená novým myšlenkám a představivosti, že jiný svět je dosažitelný. Naší cestou je...
>> TRANSFORMATIVNÍ VZDĚLÁVÁNÍ, které je nástrojem hluboké společenské změny, reflektuje současné problémy a vede k hledání jejich řešení.
>> DŮSTOJNÁ PRÁCE prospívající člověku i jeho okolí, vykonávaná z vlastní vůle a s plným vědomím jejího dopadu.
>> FUNGOVÁNÍ ORGANIZACÍ založené na důvěře a spolupráci, které lidem umožňuje rozhodovat o jejich práci a pomáhá jim naplňovat jejich potřeby.
>> ODPOVĚDNÁ SPOTŘEBA pevně spjatá s odpovědnou výrobou, reagující na zhoršující se stav světa.
>> NERŮST a změna ekonomického systému, jež umožní uspokojit potřeby všech s respektem k limitům planety. Podpořte nás na https://www.darujme.cz/organizace/94

23/09/2026

V rozhovoru pro CEDIT, mluví Eva Dajda Malirova o systémovém zacházení s konflikty v týmech a organizacích. Na úrovni principů i konkrétních praxí z NaZemi i odjinud. A dotkne se i aplikací na úrovni větších celků.

🕸️ Konflikt nese informaci o existujících potřebách, které systém neintegroval. To nám dává dva směry pro to, co dělat, jednak posilovat kulturu zpětné vazby, která může přinést právě ony informace před tím, než dojde ke snížení důvěry a konfliktu. A když konflikt nastane, je jedním z cílů vytáhnout informaci, kterou nese a zapracovat ji, to pak může pomoci s obnovou důvěry a obnovy vztahů.
Stejně můžeme uvažovat i nad společenskými konflikty, na které máme menší vliv.

Celé číslo s názvem ‚Prostor pro konflikt‘ dívá na téma z různých perspektiv.

„Chtěli jsme téma konfliktu otevřít v osobních rozhovorech, pustit se někdy na velmi tenký led a podpořit možnost přijmout konflikt coby fenomén, kterým je potřeba se zabývat, pokud chceme směřovat k nenásilí ať už na úrovni osobních nebo až geopolitických vztahů,“ píši autoři posledního čísla časopisu CEDIT, který vydává Centrum Experimentálního Divadla.

✍ 'Konflikt je běžnou součástí demokracie, ne jejím selháním' je rozhovor s politickým sociologem Ondřej Lánským . Říká v něm: „Pokud demokracie dlouhodobě slibuje účast a rovnost, ale lidé zakoušejí bezmoc a odcizení, může se zrodit odmítnutí demokracie samotné.“

🌱 'Když jde do tuhého, vždycky si najdeme cestu k sobě'
O konfliktu a koexistenci je dvojitý příběh o ostravská komunita Romů a Neromů na Bedřišce, kterou se snaží rozprášit vedení města, a o lidu Megengokré-Xikrin žijící v Amazonském pralese, který čelí útlaku ze strany státu spojeného s výstavbou vodní přehrady s elektrárnou Belo Monte.
Článek koncipoval náš kolega Jan Albrecht.

🖖 V článku 'Fialová ruka u nás nemusí být problém' se dočtete se, jak je to s konfliktem v B**M.

Zajímavá je i anketa mezi lidmi 'Konflikt v každodennosti mezi ohrožením a nadějí'. Nebo koláž k roli konfliktu v režisérské práci.

📷 Celé číslo provázejí reportážní fotografie Ukrajinských dobrovolných vojenských záloh, lidí, kteří po práci zvolili další práci.
https://www.ced-brno.cz/files/5083.pdf

22/09/2026

Dobré setkání nezačíná až s výběrem metody, ale už otázkou, čeho má setkání skutečně dosáhnout a co k tomu skupina potřebuje.

Na jednodenním workshopu Design procesu se podíváme na to, jak navrhovat setkání od začátku do konce – s jasným záměrem, smysluplnou strukturou a metodami, které skutečně slouží skupině.

Pro facilitátorky a facilitátory, kteří už mají první zkušenosti a chtějí svůj design procesů posunout dál.

📅 30. 11. 2026
📍 NaNebi, Předklášteří
Více informací a přihlášení najdete na našem webu (odkaz v komentáři).

18/09/2026

🌍 Mladí můžou měnit svět. A my víme, jak jim v tom pomoct.

Co kdyby změna klimatu nebyla jen děsivá zpráva ve zprávách, ale něco, co se dá pochopit, ohmatat a i ovlivnit?

Přesně o tom jsou programy v NaNebi. 🍏

Za necelý rok u nás prošlo programy přes 230 mladých lidí. Vyráběli mošt ze starých odrůd jablek, pálili biouhel, brali nářadí do ruky a dělali smysluplnou manuální práci. A u toho zjišťovali věci, co jim ve škole nikdo takhle prakticky nevysvětlí:

Klimatická krize je globální, ale řešíme ji lokálně.
✅ Je naše volba, co kupujeme a jak žijeme — reklama nás nemusí ovládat.
✅ Nekonečný růst nekoupí vztahy, bezpečí ani čistý vzduch.
✅ Systém se dá pochopit i změnit — a systémové myšlení se dá naučit!

Do kouzelného prostředí cisterciáckého kláštera Porta Coeli se jezdí vzdělávat třídy, studenti i skupiny.

Máte zájem vzít svůj kolektiv na podobný zážitek?
Zbývá pár posledních podzimních termínů 👇

📅 21.–23. 9. 2026 – lekce Klima a my

📅 29. 9.–1. 10. 2026 – lekce Systémové myšlení

📅 6.–8. 10. 2026 – lekce Odpovědná (ne)spotřeba

Adapťák, výjezd, nebo jen pár dní mimo město? V NaNebi vám rádi pomůžeme pobyt ušít na míru tak, aby fungoval pro celou skupinu.

👉 Ozvěte se nám — ať tenhle podzim váš kolektiv zažije něco, co si bude pamatovat..

[email protected]

16/09/2026

Kdo na to všechno jako má mít?

Máš pocit, že zaplatit bydlení, jídlo, účty a ještě k tomu mít navíc na nějakou zábavu je s tvým platem nadlidský úkol?

To proto, že je! Víc než dvě třetiny pracujících v Česku nedostávají důstojnou mzdu, takže na Den důstojné mzdy 25. září nemůžeme oslavit, že ji všichni máme.

Místo oslavy ale nabízíme jinou společenskou alternativu: pub kvíz! 🍻 O mzdách, nerovnostech, těch, kteří mají peněz nedůstojně moc, a cestách ven z téhle šlamastiky.

Tentokrát možná za stěžování si na ekonomiku u piva vyhraješ i cenu! ✨

Zaregistruj sebe nebo svůj tým (o velikosti 3 až 5 lidí) už dnes – pomůže nám to připravit se na vás. ✅ Link na registraci i událost najdeš v komentáři.

14/09/2026

Jak řídit organizaci bez toho, aby všechno stálo na kontrole a rozhodování shora?

Na workshopu Sebeřízení v praxi – jak řídit organizaci v 21. století se podíváme na to, jak fungování může vypadat v každodenní praxi.

Zaměříme se přitom na konkrétní příklady a principy v pěti oblastech:
→ sdílení informací
→ rozhodování
→ práce se zdroji
→ zpětná vazba
→ řešení konfliktů

Čekají vás praktické příklady, diskuze, práce ve skupinách a prostor přemýšlet nad tím, co z toho může fungovat právě ve vašem týmu nebo organizaci.

📅 30. 11. 2026 9:00 - 17:00| 📍 Brno

Více informací a přihlášení najdete na webu NaZemi (odkaz v komentáři pod příspěvkem).

09/09/2026

💬 Co kdyby zpětná vazba nebyla něco, čeho se bojíme, odkládáme nebo ji řešíme až ve chvíli, kdy je pozdě?

Možná znáš situaci, kdy tě nějaká drobnost na kolegovi štve už potřetí v týdnu, ale pořád nevíš, jak mu to říct. Nebo naopak zažiješ zpětnou vazbu, která na tebe dopadne jako těžká deka – a místo společného hledání řešení se stáhneš do obrany.

Vyrůstáme ve společnosti, kde se kritika často zaměňuje za zpětnou vazbu. Není proto divu, že je pro nás někdy těžké ji dávat i přijímat.

Na workshopu Zpětná vazba jako součást kultury se podíváme na to, jak může zpětná vazba podporovat důvěru, společné učení a kvalitnější spolupráci.

🗣️ Budeme:
• rozlišovat mezi pozorováním a hodnocením,
• zkoumat rozdíl mezi zpětnou vazbou a sdílením dopadu určitého jednání,
• trénovat, jak dávat zpětnou vazbu způsobem, který snižuje pravděpodobnost obranné reakce,
• pracovat s konkrétními situacemi z pracovního života,
• věnovat se zpětné vazbě v prostředí mocenských nerovností,
• přemýšlet nad tím, jak v týmech a organizacích vytvářet návyky a systémy, díky kterým se zpětná vazba stává přirozenou součástí kultury.

Workshop bude praktický – krátké teoretické vstupy budeme průběžně doplňovat zkoušením, nácvikem a vzájemnou zpětnou vazbou.

Pokud jsi někdy váhala něco říct, protože jsi nevěděla jak, nebo pozoroval*a, jak nevyřčené věci postupně narušují důvěru v týmu, může být tenhle workshop právě pro tebe.

👉 Přijď si vyzkoušet, jak může vypadat zpětná vazba, která je zároveň upřímná, autentická a pečující. Odkaz na událost najdeš v komentáři.

04/09/2026

🍂 Co nás čeká během podzimu a zimy 2026?

Dobrá spolupráce a funkční procesy nevznikají náhodou, ale stojí na vědomém pěstování dovedností. Proto otevíráme hned několik praktických workshopů, které pomohou posunout práci ve vašem týmu, zkrátit nekonečné porady a získat jistotu v komunikaci i v náročných situacích.

Ať už vedete schůzky, projekty, nebo chcete prostě jen hladce komunikovat s kolegy.

🌀Základy facilitace: umění provázení skupin
Třídenní praktický workshop pro rozvoj dovedností vedení skupin, zvládání konfliktů a práce se skupinovou dynamikou.

📅 Kdy: 24. 9., 8. 10., 21. 10. 2026
📍 Kde: Brno (NaZemi)

🌀Zpětná vazba: dovednost, přispění, kultura
Kurz zaměřený na osvojení principů nenásilné komunikace a rozvoj kultury zpětné vazby v týmu či organizaci.

📅 Kdy: 23. 11. 2026
📍 Kde: Brno (NaZemi)

🌀Design procesu: jak navrhnout setkání, které funguje
Workshop o navrhování smysluplných setkání, volbě metod a vytváření bezpečného prostoru pro spolupráci.

📅 Kdy: 30. 11. 2026
📍 Kde: Předklášteří (NaNebi)

🌀Sebeřízení: svoboda, která funguje
Program představující principy autonomie, sdílené odpovědnosti a fungování týmů bez tradiční hierarchie.

📅 Kdy: 30. 11. 2026
📍 Kde: Brno (NaZemi)

Plné znění anotací a přihlašovací formulář naleznete na webu (odkaz v komentáři).

20/08/2026

Občas jezdíme facilitovat i na Slovensko. 🇸🇰

Tentokrát byl Tadeáš facilitovat pro kvír spolek LIGHT* a podpořil je v procesu vyjasňování identity spolku a jeho hlavních strategických záměrů.

Kdy si zavolat externí facilitaci?
👉 Když nevíte, jak ve vaší organizaci otevřít náročné a důležité téma nebo proces.
👉 Když už jste ho otevřeli, ale nedaří se vám ho úspěšně uzavřít, dojít k řešení či rozhodnutí, za kterým se dokážou postavit všichni.
👉 Nebo když se zkrátka chcete všichni naplno soustředit na obsah a design procesu i jeho vedení přenechat někomu zvenčí.

A pokud naopak chcete posílit vlastní schopnost náročné schůzky nejen facilitovat, ale také dobře nadesignovat, můžete se přihlásit na náš 3denní kurz Základy facilitace.

📅 24. 9., 8. 10. a 21. 10. 2026

Začínáme už v září!

18/08/2026

Facilitace není o tom mít kontrolu nad skupinou, ale umět držet prostor, ve kterém se může dít kvalitní společné přemýšlení.

Proč někdy dobře vedený workshop působí, jako by „sám od sebe fungoval“, ale jindy to drhne, i když je připravený do detailu?

Může záležet i na roli facilitátora.

Facilitace je odpovědnost za proces – tedy za to, jak se věci dějí, ne za to, jaký mají obsahový výsledek.

Facilitátor se proto vědomě odpoutává od potřeby dovést skupinu ke „správnému řešení“. Místo toho vytváří podmínky, ve kterých může vznikat kvalitní společné přemýšlení.

V praxi sleduje pět klíčových linek:
🎯 Záměr: Proč se vůbec setkáváme?
💬 Témata: Co se reálně otevírá?
👥 Lidé: Kdo mluví, kdo mlčí, kdo stojí stranou?
⏱️ Čas: Kolik prostoru kdo dostává?
⚖️ Distribuce moci: Kdo má vliv na směřování skupiny – a jak?

Facilitace je neustálé hledání rovnováhy mezi póly, které nejsou „správně vs. špatně“, ale vytvářejí napětí, z něhož vzniká kvalita procesu:

neutralita × autenticita,
znalost obsahu × neznalost,
připravenost × flexibilita,
moc facilitátora × moc skupiny.

Každý pól přináší jinou kvalitu, ale zároveň i riziko, pokud je doveden do extrému.

Facilitátor tyto polarity průběžně vyvažuje a v reálném čase si klade otázku:

Co toto nastavení umožňuje skupině právě teď?

Je to dynamická práce s tím, kdy mluvit a kdy mlčet, kdy zasáhnout a kdy nechat proces běžet, kdy držet strukturu a kdy ji uvolnit.

Chceš vědět víc o tom, jak facilitovat, vést smysluplné schůzky a pracovat se skupinovou dynamikou v praxi?

Přidej se na náš třídenní workshop Základy facilitace: umění provázení skupin.

📆 Kurz proběhne24. 9. / 8. 10./ 21. 10. 2026 od 9:00 do 16:00
📍v Centru Syřiště, Kounicova 42, 602 00, Brno. Kapacita kurzu je 15 osob.
👉Více v události: https://fb.me/e/4OcT5vW0x

Adresa

Kounicova 42
Brno
60200

Telefon

+420530345498

Web

http://nazemi.cz/

Upozornění

Buďte informováni jako první: pošleme vám e-mail, když NaZemi zveřejní novinky a akce. Vaši e-mailovou adresu nepoužijeme k žádnému jinému účelu a odběr můžete kdykoli zrušit.