SEM CSQ

05/05/2026

𝗣𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 - 𝗠𝗲𝘁𝘁𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗶𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝘂𝘀-𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗲𝘀

Dans nos établissements, le personnel de soutien manuel est essentiel. Chaque jour, il veille à offrir des milieux propres, sécuritaires et fonctionnels.

👉 Pourtant, de plus en plus de tâches sont confiées au privé…

𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 :
* Perte d’expertise
* Moins de stabilité dans l’entretien
* Charge de travail alourdie pour le personnel en place
* Coûts cachés qui s’accumulent
* Qualité et sécurité compromises

Une autre voie est possible
Investir dans notre expertise interne, valoriser le personnel et assurer des milieux scolaires de qualité.

𝗦𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 :
✔ Envoyer un message clair au gouvernement
✔ Défendre des services publics forts
✔ Soutenir le personnel de soutien

𝗦𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘇 :
https://www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-12183/index.html

05/05/2026

L'exécutif du SEM CSQ
Tiens à souligner la semaine de la santé mentale du 4 au 8 mai 2026 parce-que la souffrance invisible fait toute aussi mal n'hésitez pas à en parler la santé mentale ne devrait jamais être un sujet taboue.

04/29/2026

24 avril - Éric Pronovost de la FPSS

04/28/2026

04/23/2026

Demain 24 avril à 16hr : ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
Cafétéria du Triolet Pavillon 1
Votre présence est importante. Il aura des beignes du café et des tirages de cartes cadeaux d'épicerie.
Au plaisir de vous y voir.

04/21/2026

L’exécutif du SEM-CSQ tient à souhaiter une belle semaine national du personnel administratif
Merci pour votre dévouement.

04/20/2026

On protège notre pouvoir d'achat! Dans le contexte des soubresauts imprévisibles de l'économie mondiale, le mécanisme de protection négocié par le Front commun démontre toute sa pertinence. Ce n’est pas aux travailleuses et aux travailleurs d’assumer ces risques!
À lire sur le site du Front commun👉 https://www.frontcommun.org/protection-du-pouvoir-dachat/

Ce qu'il faut savoir :
🕐 Rétroactivité : peu importe le moment où l’ajustement apparaitra sur votre paie, il est rétroactif au 31 mars 2026.
🪜Effet cumulatif : cet ajustement est appliqué avant l’augmentation de salaire de 2,5 % du 1er avril 2026. Cette dernière sera donc recalculée sur le salaire déjà ajusté de 0,11 % au 31 mars 2026.
📆Calendrier de versement : l’employeur dispose d’un délai maximal de 180 jours suivant la publication de la donnée de Statistique Canada pour mettre en œuvre l’ajustement et verser la rétroactivité, soit au plus t**d le 17 octobre 2026. Vous pouvez avoir l’assurance qu’un suivi du respect de ces échéances, dans tous les réseaux, sera effectué.

04/10/2026

DOCUMENTAIRE | Moisissures, fenêtres brisées et placardées, plafonds désagrégés, chaleur accablante, eau non potable… Le Québec compte environ 3 300 écoles primaires et secondaires, dont plus de la moitié sont jugées en mauvais ou en très mauvais état, apprend-on dans le récent documentaire de Ricardo Larrivée, Écoles sous pression, et dans lequel le président de la CSQ, Éric Gingras, intervient.

📲À lire sur MaCSQ : https://web.macsq.lacsq.org/article/0867fd38-0047-4a7b-ab64-764ee4926d75

04/08/2026

https://youtu.be/7yvL-NdsuXY?si=FQhS5WSxb-K8snlq

Inébranlables : hymne à l’action collective« Inébranlables », c’est le cri de générations de militantes et de militants qui, par leur action collective ont ...

04/03/2026

En ce congé de Pâques nous vous souhaitons un temps de qualité avec vos proches. Profitez en pour préparer votre don suggéré de 5$ pour soutenir la campagne de pain partagé qui est en cours de Carritas Estrie qui soutien la communauté estrienne et bon congé Pascal votre exécutif.

03/31/2026

Un de nos membres présenté par la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ).

FPSS-CSQ Fédération du personnel de soutien scolaire

03/20/2026