ZNP w UMK w Toruniu

04/04/2026

Zdrowych i pogodnych Świąt Wielkanocnych, napawających siłą i optymizmem, pełnych wiosennego słońca i radości
życzy Zarząd ZNP w UMK

20/03/2026

Stanowisko ZNP w UMK w sprawie zasad zwiększenia wysokości wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu w roku 2026 zawartych w propozycji Porozumienia przedstawionej przez Władze UMK związkom zawodowym:

Toruń, dnia 17 marca 2026 r.

Pan prof. dr hab. Andrzej Tretyn
JM Rektor
Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu

Pan
dr hab. Radosław Sojak, prof. UMK
Prorektor ds. kadrowych i polityki finansowej
Uniwersytetu Mikołaj Kopernika w Toruniu

Szanowni Panowie Rektorzy,
W nawiązaniu do projektu podwyżek wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu w 2026 r. przedstawionego przedstawicielom organizacji związkowych działających w UMK w Toruniu jako plan trzyetapowy, informujemy, że nie wyrażamy zgody na zaproponowane zasady odnoszące się do etapu II (wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 150 zł na etat w grupie nauczycieli akademickich oraz o 120 zł na etat w grupie pracowników niebędących nauczycielami) a także do etapu III, w którym kwota 5 517 498 zł miałaby zostać rozdysponowana przez Rektora z uwzględnieniem wymogów dyrektywy UE 2023/970 (w sprawie jawności wynagrodzeń). Nasz sprzeciw budzi przede wszystkim zaproponowane rozwiązanie dotyczące etapu III, ponieważ to nie pracownicy ani organizacje związkowe, lecz władze uczelni ponoszą odpowiedzialność za politykę finansową Uniwersytetu, w tym za rażąco wysokie różnice w wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach w różnych jednostkach organizacyjnych, a nawet w obrębie tej samej jednostki. Celem dotacji celowej przyznanej UMK w Toruniu na podstawie Komunikatu MNiSW z dnia 5 lutego 2026 r., w wysokości 17 983 000 zł, nie jest naprawa tej sytuacji, lecz realne zwiększenie wysokości wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uniwersytetu średnio o 3%. Z przeprowadzonej przez nas analizy wynika, że większość uczelni w Polsce realizuje plan wzrostu wynagrodzeń swoich pracowników zgodnie z tym założeniem.
W związku z powyższym, akceptując I etap podwyżek (już wdrożony), proponujemy następujący schemat podwyżek w II etapie:
- w II etapie podwyżki obejmują osoby zatrudnione na dzień 31 stycznia 2026 r., pozostające nadal w stosunku pracy i finansowane ze środków subwencyjnych, z wyłączeniem osób uwzględnionych w I etapie podwyżek;
- w II etapie podwyżek rozdysponowaniu podlega cała kwota (z uwzględnieniem podziału tych środków na część toruńską i bydgoską) pozostająca po odjęciu od kwoty wyjściowej (17 983 000 zł) kosztu podwyżek w I etapie, zrealizowanym w związku z z podniesieniem wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2026 r.;
- w ramach II etapu podwyżek nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami otrzymują podwyżki w wyoskości 3% na etat w odniesieniu do minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w danej grupie pracowniczej w skali uczelni, wg. stanu na dzień 31 stycznia 2026 r.
Propozycja dla grupy nauczycieli akademickich zgodna z powyższą zasadą:
Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego asystenta w skali uczelni na dzień 31 stycznia 2026 r. wynosi 5 100 zł (zgodnie z przedstawioną nam tabelą); 3% od tej stawki stanowi kwotę 153 zł/etat; zatem podwyżkę w wysokości 153 zł/etat otrzymają wszyscy asystenci bez względu na różnice w wysokości wynagrodzenia w tej grupie pracowniczej w tej samej lub w różnych jednostkach organizacyjnych; w efekcie asystent z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym (5 100 zł) otrzyma realnie 3-procentową podwyżkę, natomiast w przypadku pozostałych asystentów, kwota podwyżki w wysokości 153 zł/etat będzie stanowiła odpowiednio niższy wzrost procentowy.
Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego adiunkta w skali uczelni na dzień 31 stycznia 2026 r. wynosi 7 100 zł (zgodnie z przedstawioną nam tabelą); 3% od tej stawki stanowi kwotę 213 zł/etat; zatem podwyżkę w wysokości 213 zł/etat otrzymają wszyscy adiunkci bez względu na różnice w wysokości wynagrodzenia w tej grupie pracowniczej w tej samej lub w różnych jednostkach organizacyjnych; w efekcie adiunkt z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym (7 100 zł) otrzyma realnie 3-procentową podwyżkę, natomiast w przypadku pozostałych adiunktów, kwota podwyżki w wysokości 213 zł/etat będzie stanowiła odpowiednio niższy wzrost procentowy.
Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego profesora uniwersytetu w skali uczelni na dzień 31 stycznia 2026 r. wynosi 8 150 zł (zgodnie z przedstawioną nam tabelą); 3% od tej stawki stanowi kwotę 245 zł/etat; zatem podwyżkę w wysokości 245 zł/etat otrzymają wszyscy profesorowie uniwersytetu bez względu na różnice w wysokości wynagrodzenia w tej grupie pracowniczej w tej samej lub w różnych jednostkach organizacyjnych; w efekcie profesor uniwersytetu z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym (8 150 zł) otrzyma realnie 3-procentową podwyżkę, natomiast w przypadku pozostałych profesorów uniwersytetu, kwota podwyżki w wysokości 245 zł/etat będzie stanowiła odpowiednio niższy wzrost procentowy.
Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego profesora w skali uczelni na dzień 31 stycznia 2026 r. wynosi 9 900 zł (zgodnie z przedstawioną nam tabelą); 3% od tej stawki stanowi kwotę 297 zł/etat; zatem podwyżkę w wysokości 297 zł/etat otrzymają wszyscy profesorowie bez względu na różnice w wysokości wynagrodzenia w tej grupie pracowniczej w tej samej lub w różnych jednostkach organizacyjnych; w efekcie profesor z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym (9 900 zł) otrzyma realnie 3-procentową podwyżkę, natomiast w przypadku pozostałych profesorów, kwota podwyżki w wysokości 297 zł/etat będzie stanowiła odpowiednio niższy wzrost procentowy.
Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego lektora w skali uczelni na dzień 31 stycznia 2026 r. wynosi 5 717 zł (zgodnie z przedstawioną nam tabelą); 3% od tej stawki stanowi kwotę 172 zł/etat; zatem podwyżkę w wysokości 172 zł/etat otrzymają wszyscy lektorzy bez względu na różnice w wysokości wynagrodzenia w tej grupie pracowniczej w tej samej lub w różnych jednostkach organizacyjnych; w efekcie lektor z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym (5 717 zł) otrzyma realnie 3-procentową podwyżkę, natomiast w przypadku pozostałych lektorów, kwota podwyżki w wysokości 172 zł/etat będzie stanowiła odpowiednio niższy wzrost procentowy.
Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego wykładowcy w skali uczelni na dzień 31 stycznia 2026 r. wynosi 5 970 zł (zgodnie z przedstawioną nam tabelą); 3% od tej stawki stanowi kwotę 179 zł/etat; zatem podwyżkę w wysokości 179 zł/etat otrzymają wszyscy wykładowcy bez względu na różnice w wysokości wynagrodzenia w tej grupie pracowniczej w tej samej lub w różnych jednostkach organizacyjnych; w efekcie wykładowca z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym (5 970 zł) otrzyma realnie 3-procentową podwyżkę, natomiast w przypadku pozostałych wykładowców kwota podwyżki w wysokości 179 zł/etat będzie stanowiła odpowiednio niższy wzrost procentowy.
Należy uwzględnić zasadę proporcjonalnego obniżenia kwoty podwyżki na każdym stanowisku w zależności do wymiaru zatrudnienia (½ etatu, ¼ etatu itp.).
Propozycja dla pozostałych grup pracowników zgodnie z powyższą zasadą:
Proponujemy analogiczny schemat postępowania w II etapie podwyżek dla grupy pracowników niebędących nauczycielami:
- w ramach II etapu podwyżek pracownicy niebędący nauczycielami otrzymują podwyżki w wysokości 3% na etat w odniesieniu do minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w danej grupie pracowniczej w skali uczelni, wg. stanu na dzień 31 stycznia 2026 r.
- niestety, pomimo deklaracji władz uczelni podczas spotkania z organizacjami związkowymi w dniu 4 marca 2026 r. nie otrzymaliśmy tabeli zbiorczej wynagrodzeń pracowników tej grupy wg. stanu na dzień 31 stycznia 2026 r. – nie możemy więc podać przykładów; niemniej, zasada ma być analogiczna jak w grupie nauczycieli akademickich.
Zwracamy się z prośbą o uwzględnienie naszej propozycji oraz dokonanie niezbędnej kalkulacji finansowej, która pozwoli ustalić, czy jej wdrożenie mieści się w granicach dotacji celowej po uwzględnieniu I etapu podwyżek (wdrożonego). Jeśli jej wdrożenie nie spowoduje wyczerpania środków, proponujemy podniesienie min. stawki wynagrodzenia zasadniczego asystenta do poziomu 5 308 zł, co odpowiada min. stawce wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela początkującego. Naszym zdaniem powinna to być zasada obligatoryjna. Nie znajdujemy bowiem uzasadnienia dla sytuacji, w której asystent rozpoczynający karierę badawczo-dydaktyczną na uczelni otrzymuje niższe wynagrodzenie zasadnicze niż osoba z tytułem magistra rozpoczynająca pracę w szkole. Jeśli natomiast wdrożenie naszej propozycji spowoduje przekroczenie kwoty dotacji celowej po uwzględnieniu I etapu podwyżek (wdrożonego), rozważymy możliwość ograniczenia wysokości podwyżek w II etapie (np. do symbolicznej kwoty 50 zł brutto) w przypadku osób o najwyższym wynagrodzeniu zasadniczym w każdej z grup pracowniczych.
Z wyrazami szacunku

10/03/2026

08/03/2026

Z okazji Dnia Kobiet składamy wszystkim Paniom najpiękniejsze życzenia:
niech każdy dzień mija Wam w zdrowiu, pomyślności, niech przynosi wiele powodów do radości i zadowolenia, niech będzie spełnieniem marzeń, tych dużych i tych małych...

02/03/2026

OŚWIADCZENIE ZNP w UMK

Szanowni Państwo,
Związek Nauczycielstwa Polskiego w Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu z niepokojem odnotowuje pojawiające się w przestrzeni publicznej naszej społeczności akademickiej nierzetelne informacje dotyczące celu oraz zasad organizowania przez naszą organizację, a także przez NSZZ „Solidarność”, wydarzeń o charakterze kulturalno-oświatowym i rekreacyjno-rehabilitacyjnym, potocznie określanych jako „wycieczki”. Pragniemy podkreślić, że wydarzenia te są skierowane do wszystkich pracowników, emerytów i rencistów Uniwersytetu oraz uprawnionych członków ich rodzin, niezależnie od przynależności związkowej. Ze szczególnym zdziwieniem przyjęliśmy fakt, że nieścisłe i krzywdzące informacje w tej sprawie zostały opublikowane na stronie internetowej Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza w UMK. Stoimy na stanowisku, że organizacje związkowe działające w jednej Uczelni powinny współpracować w sprawach służących dobru całej społeczności akademickiej, nawet jeśli różnią się w ocenie niektórych priorytetów czy sposobów działania. Próby dyskredytowania naszej aktywności postrzegamy jako działania podważające zaufanie do naszej organizacji, czemu stanowczo się sprzeciwiamy.
Przypominamy, że w przeszłości organizacja wyjazdów turystycznych i rekreacyjnych była wspólną inicjatywą Działu Socjalnego UMK, PTTK oraz organizacji związkowych. Wraz z wprowadzeniem obowiązku stosowania procedur przetargowych przez Dział Socjalny, zadanie to przejęły organizacje związkowe, które nie są objęte tym obowiązkiem. Działalność ta nie ma charakteru obligatoryjnego – podejmujemy ją z własnej inicjatywy, w odpowiedzi na potrzeby zgłaszane przez pracowników i emerytów. Jednocześnie z szacunkiem odnosimy się do autonomii innych organizacji związkowych oraz ich prawa do realizowania odmiennych form wsparcia. Uznajemy, że w kontekście szerokiego katalogu świadczeń oferowanych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) rodzinom z dziećmi, istotne jest również zapewnienie wsparcia osobom bezdzietnym, prowadzącym jednoosobowe gospodarstwa domowe oraz osobom starszym, w szczególności emerytom i rencistom, którzy przez lata współtworzyli dorobek naszej Uczelni. Organizowane wydarzenia służą integracji środowiska akademickiego, przeciwdziałaniu wykluczeniu społecznemu oraz podtrzymywaniu więzi z osobami, dla których wspólnota Uniwersytetu pozostaje ważnym punktem odniesienia.
Zdecydowanie odrzucamy insynuacje, jakoby organizacja tych wydarzeń była wynikiem jakichkolwiek manipulacji. Używanie potocznej nazwy „wycieczki” wynika wyłącznie z utrwalonej, wieloletniej tradycji i nie ma na celu wprowadzania kogokolwiek w błąd. Przyznawanie rocznego limitu środków na inicjatywy organizowane przez związki zawodowe służy zabezpieczeniu funduszy dla wszystkich uprawnionych uczestników w planie finansowym ZFŚS. Informujemy, że dofinansowanie ze środków Funduszu przyznawane jest indywidualnie przez Dział Socjalny, na podstawie złożonych wniosków oraz obowiązujących kryteriów dochodowych. Organizacje związkowe mogą natomiast dodatkowo wspierać udział swoich członków wyłącznie ze środków pochodzących ze składek członkowskich. Niewykorzystane środki ZFŚS pozostają w ogólnej puli Funduszu i nie podlegają dowolnemu rozdysponowaniu.
Nasze działania są przejrzyste, zgodne z obowiązującymi przepisami oraz ukierunkowane na dobro całej społeczności akademickiej. Liczymy na rzetelną debatę opartą na faktach oraz wzajemnym szacunku.

Z wyrazami szacunku,

Zarząd Związku Nauczycielstwa Polskiego
w Uniwersytecie Mikołaja Kopernika
w Toruniu

16/02/2026

Z głębokim smutkiem przyjęliśmy dziś wiadomość o śmierci

prof. dr hab. Włodzimierza Tyburskiego

wieloletniego członka Zarządu Związku Nauczycielstwa Polskiego

w Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu

Rodzinie składamy najszczersze wyrazy współczucia

Zarząd ZNP w UMK

04/02/2026

OFERTA SKIEROWANA DO WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW UMK

ZU ZNP proponuje zwiedzanie Paryża i Zamków nad Loarą
w dniach 07-11.05.2026r.
Program:
Dzień 1.
Przejazd z Torunia do Warszawy. Zbiórka przy stanowiskach odpraw na 2 godz. przed wylotem samolotu. Przylot do Paryża i transfer do hotelu. Złożenie bagażu w przechowalni. Następnie przejazd środkami komunikacji miejskiej do centrum i spacer po Montmartre, dzielnicy artystów i nocnego życia, gdzie zobaczymy z zewnątrz słynny Plac Pigalle, liczne teatry i kabarety (m.in. Moulin Rouge) oraz bazylikę Sacre Coeur, która od końca XIX w. stała się symbolem paryskiej pobożności. Powrót do hotelu.

Dzień 2.
Po śniadaniu wyjazd autokarem z Paryża do doliny Loary, gdzie zwiedzimy trzy zamki-pałace: renesansowy Chambord, zbudowany na początku XVI w. przez Franciszka I (prawdopodobnie według projektu samego Leonardo da Vinci), położony nad rzeką Cher – Chenonceaux (wspaniałe ogrody, przepiękna architektura) oraz utrzymany w stylu Ludwika XIII – pałac w Cheverny. Powrót na nocleg do Paryża.

Dzień 3.
Po śniadaniu zwiedzanie zaczniemy od Luwru ze wspaniałą kolekcją arcydzieł sztuki europejskiej, między innymi: Mona Liza, Wenus z Milo, Nike z Samotraki. Kolejnym punktem naszej wycieczki będzie wizyta w gotyckim kościele św. Seweryna, który skrywa w swych murach dzwon z 1412 roku. Dalej skierujemy się na wyspę Świętego Ludwika, gdzie czas stanął w miejscu. W zacisznych uliczkach kryją się malownicze kamienice, pełne uroku kawiarnie, liczne galerie sztuki i urocze herbaciarnie. Po drodze będziemy mieć możliwość zobaczenia z zewnątrz Katedry Notre Dame. Następnie zobaczymy z bliska Wieżę Eiffla – najsłynniejszą żelazną budowlę Paryża, która od 1889 r. jest symbolem miasta. (Dla chętnych, za dodatkową opłatą ok. 42 EUR/os. wjazd windą na szczyt wieży wysokość prawie 300 m). Ostatnim punktem dnia będzie natomiast rejs statkiem po Sekwanie. Powrót do hotelu.

Dzień 4.
Po śniadaniu zwiedzanie miasta zaczniemy od Gare d’Orsay – wspaniałego muzeum impresjonistów, które znajduje się w dawnym budynku dworca kolejowego. Oprócz ogromnej kolekcji obrazów takich artystów jak Monet, Renoir, van Gogh czy Cezanne, sam budynek prezentuje się imponująco. Następnie spacer po Polach Elizejskich – najsłynniejszej promenadzie na świecie, a na koniec Łuk Triumfalny. Powrót do hotelu.

Dzień 5.
Śniadanie (w przypadku wczesno-porannych godzin powrotów do Polski śniadanie w formie suchego prowiantu). Wykwaterowanie i transfer na lotnisko. Powrót do Polski, przyjazd do Torunia.

Orientacyjna cena: 2990zł + 290 Euro

Cena skalkulowana przy minimum 35 os. i zależna jest od wybranych opcji

Cena obejmuje:

transfer na lotnisko, przelot samolotem rejsowym (LOT lub Air France) na trasie Polska – Paryż – Polska, transfery autokarem lotnisko – hotel – lotnisko, zakwaterowanie w hotelu (4 rozpoczęte doby hotelowe), 4 śniadania kontynentalne (podawane na słodko), program turystyczny j.w., opieka polskojęzycznego pilota, ubezpieczenie Europa SA (NNW, KL, Assistance i bagaż).

Cena nie obejmuje:

obowiązkowego podatku turystycznego dla hotelu, biletów wstępu do zwiedzanych obiektów, przewodników lokalnych, przejazdów komunikacją miejską (metro i RER), zestawu słuchawkowego Tour Guide oraz innych wydatków osobistych, a także, wycieczek fakultatywnych:

1/ Wjazd windą na szczyt wieży Eiffla – cena 42 euro

2/ Paryż nocą fakultatywnie przy minimalnej ilości 25 osób – cena 25 euro/pax

3/ Dzielnica Łacińska, fakultet – cena 25 euro

4/ degustacja ślimaków lub żabich udek po 12 euro

5/ dodatkowe obiadokolacje 23-25 euro

= kwota ok. 290 EUR/os.

Informacje i zapisy (biuro ZNP) do 20.02.2026r.

tel. 600-183-524 lub [email protected]

Jednocześnie informuję, iż każdy pracownik, emeryt i rencista UMK może składać wniosek na dodatkowe indywidualne dofinansowanie z Funduszu Świadczeń Socjalnych do wycieczek organizowanych przez związki zawodowe!
Zapraszamy Organizator w imieniu ZU ZNP mgr Teresa Ziemba-Graczyk

04/02/2026

03/02/2026

OFERTA SKIEROWANA DO WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW I EMERYTÓW UMK!
ZU ZNP organizuje 14- dniowy wypoczynek połączony z zabiegami leczniczymi w KOŁOBRZEGU w dniach 21.07- 03.08.2026r.

Program:

21(wtorek) 07.2026r.

Zbiórka uczestników wycieczki na parkingu za Aulą UMK o godz. 6. 30. Przejazd do Kołobrzegu. Zakwaterowanie w Sanatorium MESKO. Obiad. Sprawy organizacyjne – badania lekarskie, zaplanowanie zabiegów. Kolacja. Nocleg.

W dni tygodnia – od poniedziałku do soboty:

Śniadanie. Zabiegi według zaleceń lekarskich. Obiad. Po obiedzie czas wolny na spacer po parku, lub udział w wycieczkach fakultatywnych. Kolacja. Nocleg.

W niedziele:

Śniadanie. Czas wolny na udział w wycieczkach fakultatywnych. Obiad. Czas wolny na spacery, plażowanie. Kolacja. Nocleg.

03 (poniedziałek) 08.2026r.

Śniadanie. Wykwaterowanie z Sanatorium.

O godz. 10.00 wyjazd i przejazd do Torunia.

Cena zawiera:

zakwaterowanie w Sanatorium MESKO,
noclegi w pokojach 1, 2 os. z RTV, z pełnym węzłem sanitarnym, ręczniki,
całodzienne wyżywienie: śniadanie, obiad kolacja serwowane do stolika z uwzględnieniem diet: normalnej, lekkostrawnej, cukrzycowej i wątrobowej,
całodobowa opieka lekarsko – pielęgniarska,
przeprowadzenie przez lekarza badań wstępnych z określeniem rodzajów i ilości zabiegów,
pakiet zabiegowy po 3 zabiegi dziennie wg wskazań lekarza (w tym: basen solankowy, okłady borowinowe, kąpiele solankowe, elektroterapia, masaż klasyczny częściowy),
ubezpieczenie PZU,
opłatę klimatyczną,
wifi,
wymiana dla chętnych (po tygodniu) pościeli i ręczników,
dowóz i odwóz autokarem,
opieka organizatora przez cały pobyt.

Wycieczki po okolicy będą organizowane w zależności od możliwości i ilości chętnych. Są one dodatkowo płatne.

UWAGI:
Proszę zabrać strój kąpielowy, czepek, klapki, ręcznik (na zabiegi wodne i basen), dres, wygodne obuwie sportowe, na pozostałe zabiegi i rehabilitację,
Organizator nie odpowiada za nieprzewidziane zmiany niezależne od niego.

Cena pobytu:

5130,00 zł pokój 1 os.

4720,00 od osoby w pokoju 2os. budynek B

Zapisy: tel. 600-183-524 lub [email protected]

Bezzwrotną zaliczkę w wysokości 1550zł/os. proszę wpłacić do 15.02.2026r.
W przypadku odwołania wyjazdu z winy organizatora zaliczka zostaje zwrócona.

Członkowie ZNP płacą o 200,00zł mniej (dofinansowanie ze składek członkowskich)

Wpłat można dokonać w biurze ZNP lub na konto ZNP:

71 1160 2202 0000 0000 5530 4852

W tytule proszę napisać: Kołobrzeg i dopisać nazwisko
Zapraszamy
organizator mgr Teresa Ziemba-Graczyk
tel. 600-183-524

Do walizek proszę zabrać dobry humor:)

03/02/2026

ZU ZNP organizuje 8 – dniowy wypoczynek w Ośrodku Wypoczynkowym Jantar SPA
w NIECHORZU w dniach 20- 27.06.2026r.

Niechorze, jedno z najładniejszych wczasowisk nadmorskich ograniczone od północy szeroką piaszczystą plażą a od południa jeziorem Liwia Łuża. Położone jest na wschodnim krańcu Niziny Szczecińskiej w odległości 110 km od Szczecina, 40km od Kołobrzegu i 50km od Międzyzdrojów. Odwiedzający znajdą tu szerokie piaszczyste plaże, wydmy porośnięte wysokopiennym lasem oraz specyficzny mikroklimat bogaty w jod i mikroelementy. Największymi atrakcjami miejscowości są: Latarnia Morska, Muzeum Rybołówstwa Morskiego, Motylarnia, Zabytkowa Kolejka Wąskotorowa, Centrum Miniatur Latarni Morskich, ścieżki rowerowe, profesjonale obiekty sportowe.

Ośrodek usytuowany jest w odległości ok. 250m od morza. Posiada pięknie zagospodarowany teren w którym znajdują się :
• kompleks basenowy ze słonecznym tarasem, składający się z basenu pływalnego o głębokość 1,40 m, i wymiarach 7 x 14 m z atrakcjami: hydromasażem, kaskadami wodnymi, basenu solankowego z masażami podwodnymi całego ciała, kręgosłupa i gruczołu krokowego, whirlpool bath, ścieżki do masażu stóp oraz sauny fińskiej,
• malowniczy ogród z tenisem stołowym, bilardem i miejscem do grillowania,
• plac zabaw dla dzieci,
• ogródek kawiarniany z komfortowymi siedzeniami.

Zakład Przyrodoleczniczy proponuje zabiegi z zakresu: elektroterapi: m. in. Viofor, Pąrd diadymiczny, Galwanizacja, światłolecznictwa: m. in. Laser, Solux, Świato Solaris, hydroterapii: podwodne masaże solankowe, kąpiele perełkowe w wannach, magnetoterapii,- balneoterapii: okłady borowinowe oraz krioterapii miejscowej. Ponadto można skorzystać z bogatej oferty masaży: klasycznych, gorącymi kamieniami, relaksacyjnych oraz drenaży limfatycznych oraz zabiegów kosmetycznych na całe ciało lub na twarz, szyję i dekolt.

CENA POBYTU ZAWIERA:
• zakwaterowanie w pokojach wyposażonych w łazienkę z ręcznikami (mały i kąpielowy),
• TV, lodówkę, Wi-Fi, sprzęt plażowy (leżak, parawan, torba z funkcją maty),
• wyżywienie w formie bufetu szwedzkiego – śniadanie (08:00-10:00) i obiadokolacja (16:00-18:00),
• korzystanie z krytego kompleksu basenowego składające się z: basenu krytego, basenu solankowego, whirlpool bath, sauny fińskiej,
• korzystanie z Sali Fitness,
• Internet bezprzewodowy, 
• korzystanie z tenisa stołowego, bilarda, kijów do Nordic Walking,
• wieczorek taneczny przy muzyce na żywo z ciastem i lampką wina,
• 10 zabiegów fizykalnych z zakresu elektroterapii (pole magnetyczne, prąd diadynamiczny, galwanizacja, ultradźwięki, laser), światłolecznictwa (lampa Solux i Solaris), krioterapii miejscowej, inhalacji, hydroterapii w basenie solankowym 
• poranna gimnastyka w basenie,
• opłata klimatyczna,
• dowóz i odwóz autokarem,
• opieka organizatora przez cały pobyt.

DODATKOWO PŁATNE:
• masaże klasyczne,
• okłady borowinowe,
• wypożyczenie rowerów,
• wypożyczenie szlafroków.

Cena pobytu w pokoju 2 osobowym 2435,00 zł/ os.
Członkowie ZNP płacą 2235,00 zł (dofinansowanie ze składek członkowskich 200,00 zł)

Zapisy tel. 600-183-524 lub [email protected]

Bezzwrotną zaliczkę w wysokości 750zł/os. proszę wpłacić do 12.02.2026r.
W przypadku odwołania wyjazdu z winy organizatora zaliczka zostaje zwrócona.
Wpłat można dokonać w biurze ZNP lub na konto ZNP:
71 1160 2202 0000 0000 5530 4852
w tytule proszę napisać: Niechorze i dopisać nazwisko

Zapraszamy
organizator: mgr Teresa Ziemba-Graczyk

17/01/2026

Koleżanki i Koledzy!
Zawiadamiamy, że dla uczelni wyższych i instytutów badawczych zostało opracowane logo ZNP z biretem. Zostało ono w tej formie zaakceptowane przez ZG ZNP, co oznacza, że możemy nim oficjalnie posługiwać się na papierze firmowym, materiałach promocyjnych i w innych miejscach, w których uznamy to za konieczne. Towarzyszyło nam ono już podczas listopadowych obchodów 20-lecia Rady Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP.