STYRK

08/07/2026

Internship Gudbrandsdalen - Nord-Fron kommune

For første gang tar Nord-Fron kommune del i ordningen Internship Gudbrandsdalen. Håpet er å gjøre Vinstra mer attraktivt for tilflytting.

02/07/2026

Vi er så heldige at vi har med oss interns i Fjellbanken i år også! 🌱🏔️ Dette er en del av Internship Gudbrandsdalen , som har som mål å satse på unge krefter som viktige bidragsytere i regionen, både nå og i fremtiden. 💡👩‍💼👨‍

💰📊 Jens Gunnar Øygard og Maren Henæs Sand har internship innen økonomi & finans, og 💻🚀 Mia Fjeld Kvandalsvoll og Serafina Mertzani har internship innen teknologi & forretningsutvikling.

Vi ønsker dem hjertelig velkommen til oss i Fjellbanken i sommer! ☀️🏦

30/06/2026

BEDRIFTSBESØK: Studentene, interns, som deltar i Internship Gudbrandsdalen besøker alle bedriftene som deltar i ordningen.

Onsdag 24. juni starta dagen med besøk på Lokalmedisinsk senter på Otta der Sel kommune var vertskap. Deretter var det opplegg i Vinstra Park i regi av Nord-Fron kommune før omvisning hos Kile solkraftverk, Gudbrandsdal Energi.

Mandag 29. juni møttes interns og arbeidsgiverne Lonbakken, SpareBank 1 Lom og Skjåk og Eidefoss. Dagens innhold var bedriftspresentasjoner og omvisninger.

Arbeidsgiverne sier at Internship Gudbrandsdalen er viktig for dem for å tiltrekke seg kompetanse, markedsføre regionen og synliggjøre bredden i spennende arbeidsoppgaver.

Studentene, interns, sier at å delta i Internship Gudbrandsdalen er verdifull erfaring å ha på CV'n og dermed viktig når de søker jobb etter endt utdannelse.

Flere av studentene som har jobbet som interns, har blitt tilsatt i våre lokale bedrifter etter endt utdannelse.

23/06/2026

INTERNSHIP GUDBRANDSDALEN 2026: 12 studenter skal i sommer jobbe hos seks arbeidsgivere i regionen vår.

Målet med ordningen Internship Gudbrandsdalen er tredelt. For det første skal oppholdet være nyttig og lærerikt for studentene, for det andre skal det være verdiskapende for arbeidsgiverne, og for det tredje håper vi at studentene skal bli gode ambassadører for arbeidsgiverne og regionen.

Torsdag 18. juni møttes studentene på Otta før de reiste videre på rafting i Sjoa. Helgen tilbrakte de sammen på Rondaståk.

Dette er det fjerde året Internship Gudbrandsdalen gjennomføres.

Årets arbeidsgivere er Lonbakken, SpareBank 1 Lom og Skjåk, Sel kommune, Nord-Fron kommune, Eidefoss og Energi.

23/06/2026

Velkommen med på Internship Gudbrandsdalen, Shah-Zeeb Iqbal!

Vi ønsker Shah-Zeeb Iqbal velkommen som intern i sommer👋

Shah-Zeeb er nyutdannet byggingeniør fra OsloMet - Oslo Metropolitan University og har levert en svært så passende masteroppgave som har fått veldig gode tilbakemeldinger🎯

For de spesielt interesserte kan vi nevne at masteroppgaven hans har tittelen « Dynamic response and plastic behaviour of steel beams subjected to blast loading» og handler om hvordan stålkonstruksjoner oppfører seg når de utsettes for svært raske og kraftige belastninger, som eksplosjon💥

Arbeidet kombinerer analytiske beregninger og avanserte numeriske simuleringer for å undersøke deformasjoner, bæreevne og energiabsorpsjon i stålbjelker. 🏗️👨‍🏭

Vi tenker dette blir lærerikt og fruktbart for begge parter, og en stor takk til Internship Gudbrandsdalen som muliggjør dette! 👏👏

17/06/2026

Nord-Fron kommune er i sommer med på Internship Gudbrandsdalen. Les nedenfor om Even og Hanna.

Denne veka er Even og Hanna på plass - dei skal vera summer interns i Nord-Fron kommune - velkommen til oss 😃

Les meir om kven dei er, kva kopling dei begge har til Nord-Fron, og om kva dei skal jobbe med dei neste vekene. Lenke i kommentarfeltet 👇

01/06/2026

I 2023 etablerte STYRK Internship Gudbrandsdalen etter inspirasjon fra Internship Romsdalen. Dette har blitt en suksess👍. Nå starter vi opp med sesong fire, og seks arbeidsgivere står klare til å ta i mot årets 12 studenter. Sel kommune, Lonbakken Mekaniske Verksted AS, Eidefoss, Gudbrandsdal Energi Holding AS, Nord-Fron kommune, SpareBank 1 Lom og Skjåk, Gudbrandsdal Næringsforening. Les den gode artikkelen fra Norddalen ⬇️

Arbeidsgivere har gode erfaringer med ordningen fra tidligere – for noen har den til og med ført til ansettelser. Nå rulles den i gang for fjerde året på rad.

(Lenke til artikkel i kommentarfelt.)

28/04/2026

"Sammen med etablerte miljøer kan en forlengelse og videreutvikling av STYRK ha i seg grunnlag for viktig regional utvikling og regionalt samarbeid. Slik STYRK i april erfarte fra sin tur til Eigersund kommune ved å styrke bosetting, næringsliv, investeringer og ny arbeidskraft (...). La (...) STYRK og erfaringene fra denne satsingen få vise veg." Hallvard Grotli skriver bl.a. om STYRK og regional satsing.

Det er ikke enkelt å drive slakteri på Otta. Nortura avviklet sin virksomhet, prøvde seg på litt sidevirksomhet, men gikk på en ny smell. Tilbake står Jæder-dominerte DALIR, løftet fram av mange titalls kommunale millioner – og altfor få kjøttprodusenter.Jædersjef G**o Espeland har avla...

18/04/2026

18/04/2026

STUDIETUR TIL EIGERSUND: Styret i STYRK var denne uken på studietur til Eigersund kommune. Kommunen har vært en omstillingskommune slik som Sel/regionen er. Dette var en veldig inspirerende og lærerik studietur. Takk til alle de dyktige foredragsholderne som delte kunnskap og erfaring med oss! En spesiell takk til Kjersti Søyland Bye som satte sammen dette programmet for oss og var med oss hele tiden. Noen av tilbakemeldingene fra styret er
- «Dette er den beste studieturen vi har hatt»
- «Denne studieturen ville jeg ikke vært foruten»
- «De toppet laget vi møtte»
- «Foredragene var spot on»