Aislo Associazione Italiana sostenibilità lavoro e organizzazione

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Aislo Associazione Italiana sostenibilità lavoro e organizzazione Aislo è una associazione che si occupa di studi e formazione del lavoro. Ha sede in Roma in Via Cola di Rienzo

27/10/2026

🤝 **IL VALORE DELLE RELAZIONI PROFESSIONALI**

Le opportunità più importanti nascono spesso da un incontro, da un confronto o da un'idea condivisa.

Nel mondo del lavoro, costruire relazioni professionali significa molto più che ampliare la propria rete di contatti.

Significa **condividere conoscenze, mettere in relazione competenze diverse e creare nuove occasioni di crescita.**

🔹 **Confronto**, per scoprire prospettive differenti.

🔹 **Collaborazione**, per trasformare le idee in progetti concreti.

🔹 **Condivisione**, per valorizzare esperienze e competenze.

🔹 **Networking**, per costruire connessioni professionali durature.

AISL_O favorisce il dialogo tra professionisti, imprese, istituzioni, università e mondo della ricerca, promuovendo una cultura organizzativa fondata sulla partecipazione e sul valore delle relazioni.

💡 **Perché le competenze fanno crescere le persone, ma le connessioni possono moltiplicare le opportunità.**

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INNOVAZIONE E BENESSERE AL CENTRO: AISL_O PRESENTA A ROMA I LIBRI DI STEFANO GRECO E FERNANDO CECCHINI !!!In un'epoca do...
26/10/2026

INNOVAZIONE E BENESSERE AL CENTRO: AISL_O PRESENTA A ROMA I LIBRI DI STEFANO GRECO E FERNANDO CECCHINI !!!

In un'epoca dominata da un'accelerazione digitale senza precedenti, ci siamo mai chiesti se le nostre organizzazioni siano davvero pronte a proteggere il capitale umano? Come possiamo governare l'impatto dell'intelligenza artificiale sui ritmi di lavoro senza sacrificare il benessere psicologico dei collaboratori?

Questi interrogativi sono stati il cuore pulsante dell'incontro organizzato da AISL_O a Roma, un momento di riflessione profonda nato dalla presentazione delle opere di Stefano Greco e Fernando Cecchini. In AISL_O crediamo fermamente che l'innovazione tecnologica non debba mai prescindere dalla centralità della persona. Il nostro impegno costante nella ricerca e nella formazione manageriale ci spinge a esplorare la psicologia dell'innovazione per prevenire i rischi psicosociali legati alla modernità.

Durante il dibattito, coordinato dalla nostra Presidente Maria Grazia De Angelis, è emersa con forza una necessità impellente: la responsabilità etica e strategica delle aziende nel creare modelli di governance sostenibili. La digitalizzazione deve essere uno strumento di crescita, non un fattore di stress. Ma come si traduce tutto questo in azioni concrete per professionisti, aziende e istituzioni?

La sfida riguarda tutti noi: università, enti di ricerca e decision maker sono chiamati a collaborare per definire nuovi standard di salute organizzativa. Vogliamo costruire insieme un mercato del lavoro dove l’efficienza cammini di pari passo con la tutela del benessere psico-fisico.

Sei curioso di scoprire quali soluzioni e visioni sono emerse da questo confronto tra esperti del mondo accademico e manageriale? Ti invitiamo ad approfondire i dettagli dell'evento e i temi trattati visitando il link all'articolo completo qui sotto. 💡

🔗 https://parlamentonews.com/innovazione-e-benessere-al-centro-aisl_o-presenta-a-roma-i-libri-di-stefano-greco-e-fernando-cecchini/

23/10/2026

🌟 **VALORI CHE GUIDANO IL FUTURO.**

Cosa rende un'organizzazione capace di crescere, innovare e affrontare le sfide del cambiamento?

La risposta parte da fondamenta solide: **persone, competenze, responsabilità e visione condivisa.**

🏛️ **Governance**, per promuovere trasparenza e decisioni consapevoli.

👥 **Persone**, perché il capitale umano è una risorsa fondamentale per ogni organizzazione.

🎓 **Competenze**, per trasformare conoscenza ed esperienza in opportunità di crescita.

🌱 **Sostenibilità**, per generare valore nel rispetto delle persone, della società e delle generazioni future.

🤝 **Collaborazione**, per costruire relazioni, condividere idee e raggiungere obiettivi comuni.

AISL_O promuove una cultura del lavoro e dell'organizzazione fondata sullo **studio, il confronto e la valorizzazione delle competenze**, contribuendo allo sviluppo di realtà più consapevoli, inclusive e sostenibili.

💡 **Perché il futuro non si costruisce soltanto con nuove idee, ma soprattutto con i valori che guidano le nostre scelte.**

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20/10/2026

🏛️ **UNA BUONA GOVERNANCE COSTRUISCE FIDUCIA.**

Cosa rende un'organizzazione davvero solida?

Non soltanto i risultati che raggiunge, ma anche **il modo in cui prende decisioni, gestisce le responsabilità e valorizza le persone.**

Una governance efficace si fonda su principi fondamentali:

🔹 **Trasparenza**, per favorire relazioni basate sulla fiducia.

🔹 **Responsabilità**, per compiere scelte consapevoli.

🔹 **Partecipazione**, per valorizzare competenze e punti di vista.

🔹 **Sostenibilità**, per creare valore nel lungo periodo.

AISL_O promuove lo studio e il confronto sui modelli organizzativi e sui principi di buona governance, contribuendo alla diffusione di una cultura del lavoro più consapevole e responsabile.

💡 **Perché il futuro delle organizzazioni si costruisce anche attraverso le decisioni di oggi.**

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17/10/2026

💡 **INNOVAZIONE OGGI, PROGRESSO DOMANI.**

L'innovazione non nasce soltanto dalle nuove tecnologie, ma soprattutto dalle **persone, dalle idee e dalla capacità di trasformare il cambiamento in opportunità.** 🚀

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, innovare significa ripensare i modelli organizzativi, valorizzare le competenze e promuovere nuove forme di collaborazione.

AISL_O sostiene una cultura dell'innovazione fondata su:

🔹 **Conoscenza e ricerca**, per comprendere le trasformazioni del lavoro.

🔹 **Formazione e competenze**, per affrontare le sfide del futuro.

🔹 **Collaborazione e confronto**, per condividere esperienze e sviluppare nuove idee.

🔹 **Sostenibilità e responsabilità**, per costruire organizzazioni capaci di generare valore nel tempo.

🤝 Perché il vero progresso nasce quando **persone, competenze e organizzazioni crescono insieme.**

✨ **Idee. Competenze. Collaborazione. Valore condiviso.**

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Approfondiamo il tema "GENDER e GENERATION MANAGEMENT: Sinèrgie che creano valore" con AISL_O. 🤝Il 13 ottobre 2026, dall...
12/10/2026

Approfondiamo il tema "GENDER e GENERATION MANAGEMENT: Sinèrgie che creano valore" con AISL_O. 🤝

Il 13 ottobre 2026, dalle 16:00 alle 18:00, presso Spazio BIG SANTA MARTA a Milano, esploreremo le dinamiche che nascono dall'intersezione tra genere ed età nel mondo del lavoro. Un'occasione imperdibile per comprendere come valorizzare le diversità e promuovere un ambiente lavorativo più inclusivo ed efficiente.

Interverranno esperti di calibro:
🔹 Ilaria Li Vigni, Avvocata, of Counsel BSVA Studio Legale Associato, ci parlerà di Diversity & Inclusion e della certificazione della parità di genere, con un focus sulla trasparenza retributiva e l'organismo di parità.
🔹 Stefano Vergani, Vice Presidente AISL_O, affronterà gli aspetti di compliance legati alla Diversity & Inclusion nelle aziende.
🔹 Marco Guazzoni, Presidente | FORUM DELLA MERITOCRAZIA, ci guiderà attraverso gli aspetti e i modelli di meritocrazia nelle aziende.
🔹 Bill Niada, Imprenditore sociale e fondatore FONDAZIONE BULLONE, illustrerà come un ente non profit possa portare valore alle imprese.

A moderare l'incontro sarà Claudio Allìevi, CEO | K-REV.

L'evento è promosso da Aachen HR con il patrocinio di AISL_O e Make It Gentle. Un ringraziamento speciale va a FONDAZIONE BULLONE per la partecipazione, a MIMESIS EDIZIONI per il supporto, a BROKER INSURANCE GROUP per l'ospitalità e a I-LAB per l'organizzazione.

La disponibilità dei posti è contingentata e le adesioni saranno accettate in ordine cronologico. Per motivi organizzativi, si prega di comunicare la propria presenza tramite email all'indirizzo [email protected].

AISL_O - Associazione Italiana Sostenibilità Lavoro Organizzazione - presenta un evento imperdibile: la presentazione de...
12/10/2026

AISL_O - Associazione Italiana Sostenibilità Lavoro Organizzazione - presenta un evento imperdibile: la presentazione dei libri "Homo Sapiens: Un Km dal Futuro tra Tensione, Depressione, innovAzioni, Tecnostress" e "Homo Sapiens Oggi tra Tensione e Depressione". 📚

Un'occasione unica per approfondire temi cruciali del nostro tempo con i loro autori: lo psicologo Stefano Greco e il sociologo Fernando Cecchini. 🧠

L'evento si terrà il 16 ottobre 2026, dalle 18:30 alle 20:30, presso l'Hotel Casa Tra Noi a Roma. Un'opportunità per confrontarsi con esperti, professionisti e pubblico in una tavola rotonda dibattuta. 🗣️

Interverranno Felice Paolo Arcuri (CEO S3 Opus) e Cinzia Ciacia (Sociologa, Docente Università Tor Vergata), mentre la moderazione sarà affidata a Maria Grazia De Angelis (Presidente AISL_O, Partner Temporary Management & Capital Advisors). 🎤

Per partecipare, si prega di comunicare la propria presenza entro il 14 ottobre 2026 scrivendo a [email protected]. ✉️ Ai partecipanti che desiderano trattenersi per la cena saranno riservati posti, previa conferma e versamento anticipato di € 30,00. 🍽️

🤝 IL DIALOGO CREA VALORE.Le idee crescono quando vengono condivise. Le competenze si arricchiscono quando esperienze e p...
07/10/2026

🤝 IL DIALOGO CREA VALORE.

Le idee crescono quando vengono condivise. Le competenze si arricchiscono quando esperienze e punti di vista diversi hanno l’opportunità di incontrarsi.

AISL_O favorisce occasioni di confronto, studio e collaborazione tra professionisti, imprese, istituzioni, università e mondo della ricerca.

Un network in cui conoscenze ed esperienze possono diventare nuove opportunità di crescita per le persone e le organizzazioni.

💡 Perché comprendere il cambiamento richiede confronto. E costruire il futuro richiede collaborazione.

Persone. Organizzazioni. Società. Valore condiviso.

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👥 PERSONE AL CENTRO, ORGANIZZAZIONI PIÙ FORTI.Un’organizzazione cresce davvero quando sa riconoscere il valore delle per...
03/10/2026

👥 PERSONE AL CENTRO, ORGANIZZAZIONI PIÙ FORTI.

Un’organizzazione cresce davvero quando sa riconoscere il valore delle persone che ne fanno parte.

Ascolto, inclusione, collaborazione e valorizzazione delle competenze contribuiscono a creare ambienti di lavoro capaci di affrontare il cambiamento e generare valore condiviso.

AISL_O promuove una cultura organizzativa che mette in relazione benessere delle persone e sviluppo delle organizzazioni, favorendo occasioni di studio, confronto e crescita.

💡 Perché prendersi cura delle persone significa contribuire a costruire organizzazioni più consapevoli, innovative e sostenibili.

🤝 Ascolto. Inclusione. Crescita. Valore condiviso.

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🌱 SOSTENIBILITÀ OGGI, VALORE DOMANI.Parlare di sostenibilità significa guardare oltre il presente.Significa costruire or...
30/09/2026

🌱 SOSTENIBILITÀ OGGI, VALORE DOMANI.

Parlare di sostenibilità significa guardare oltre il presente.

Significa costruire organizzazioni capaci di generare valore non soltanto economico, ma anche sociale e organizzativo, mettendo in relazione persone, responsabilità e futuro.

AISL_O promuove una cultura del lavoro in cui sviluppo e sostenibilità possano procedere insieme, attraverso studio, confronto, formazione e collaborazione.

🤝 Perché le scelte consapevoli di oggi contribuiscono a costruire le organizzazioni di domani.

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Rome
00193

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