Il Faro Società Cooperativa Sociale onlus

28/10/2026

Il “fare” senza l’”essere” funziona solo a metà.

Si è appena concluso il 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 promosso dalla nostra cooperativa. Incontri che hanno permesso non solo di acquisire le competenze tecniche necessarie a ricoprire questo prezioso ruolo, ma anche di approfondire quelle qualità personali fondamentali per ascoltare e accompagnare le persone.

Ne parliamo in questo reel con il Team Risorse Umane: le 𝐝𝐨𝐭𝐭.𝐬𝐬𝐞 𝐑𝐨𝐛𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐢𝐧𝐢, 𝐒𝐢𝐦𝐨𝐧𝐚 𝐒𝐩𝐚𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐞 𝐃𝐚𝐥𝐢𝐥𝐚 𝐓𝐨𝐝𝐢𝐧𝐢.

Tra i propositi del prossimo anno? Beh, sicuramente quello di organizzare una seconda edizione.✨

28/10/2026

𝐑𝐢𝐜𝐞𝐫𝐜𝐡𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐎.𝐒.𝐒.📢

Le risorse selezionate saranno impiegate anche in servizi di assistenza domiciliare, scolastica e strutture.
📍𝐒𝐄𝐃𝐄: 𝐂𝐎𝐋𝐋𝐈 𝐀𝐋 𝐌𝐄𝐓𝐀𝐔𝐑𝐎

𝐏𝐑𝐈𝐍𝐂𝐈𝐏𝐀𝐋𝐈 𝐀𝐓𝐓𝐈𝐕𝐈𝐓𝐀' 𝐄 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐀': Fornire assistenza a pazienti parzialmente o totalmente non autosufficienti sul piano fisico e/o psichico. Effettuare sia interventi di tipo igienico-sanitario - aiuto nelle operazioni per la cura e l'igiene personale, vestizione, alimentazione, mobilizzazione, aiuto domestico e pulizia dell'ambiente - sia interventi di carattere socio-sanitario, come attività di animazione e di socializzazione per singoli o gruppi. L'OSS svolge anche semplici attività di supporto infermieristico (ad esempio il rilevamento dei parametri vitali, piccole medicazioni e bendaggi), ma solo dietro precisa attribuzione e indicazione dell’infermiere.

𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢
𝐐𝐔𝐀𝐋𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀 𝐎𝐒𝐒

𝐈𝐧𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: assunzione secondo CCNL Cooperative Sociali. La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 22.000 - 26.000, da definire in funzione dell'esperienza e avanzamento professionale, delle eventuali indennità professionali e turnazioni, delle competenze possedute e riproporzionata in caso di contratto part-time.

𝐿𝑎 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎 𝑛𝑒𝑙 𝑟𝑖𝑠𝑝𝑒𝑡𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒 𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑙' 𝑖𝑚𝑝𝑒𝑔𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒 𝑙'𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑎̀ 𝑖𝑛𝑣𝑖𝑡𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑧𝑖𝑎𝑙𝑖 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡𝑒 𝑒 𝑖 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑧𝑖𝑎𝑙𝑖 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡𝑖 𝑎 𝑛𝑜𝑛 𝑓𝑜𝑟𝑛𝑖𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑎𝑙𝑙𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑎 𝑒/𝑜 𝑔𝑟𝑎𝑣𝑖𝑑𝑎𝑛𝑧𝑎.

𝐏𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐨 𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐚 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨@𝐢𝐥𝐟𝐚𝐫𝐨𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞.𝐢𝐭.

26/10/2026

Nelle nostre Case Rifugio, bambine e bambini – come Nicola – arrivano con emozioni e vissuti spesso confusi e ambivalenti. Alcuni hanno temuto che la madre potesse morire, altri hanno cercato di proteggerla mettendo da parte le proprie paure.

Nicola è un bambino come tanti altri. 𝗠𝗮 𝗲̀ 𝘃𝗶𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮 𝗱𝗶 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗶𝘁𝗮 e ciò che sta vivendo richiede attenzione, protezione e un accompagnamento competente.

Ogni percorso all'interno delle nostre Case Rifugio richiede tempo, competenze e continuità.

Per questo, nel nostro lavoro facciamo riferimento anche alle indicazioni del 𝗖𝗜𝗦𝗠𝗔𝗜 – Coordinamento Italiano dei Servizi contro il Maltrattamento e l'Abuso all'Infanzia – un'importante società scientifica di riferimento nazionale per la prevenzione e il contrasto del maltrattamento e della violenza nell'infanzia.

Inoltre, ci affidiamo a 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶 – psicologhe, assistenti sociali ed educatrici – che lavorano in équipe per costruire interventi specifici, a partire dalla storia e dai bisogni di ogni bambina e ogni bambino.

Ogni bambina e ogni bambino che ha vissuto la violenza merita la possibilità di ritrovare sicurezza, fiducia e serenità.

È ciò in cui crediamo. 𝗘 𝗰𝗶 𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝘁𝘂.

23/10/2026

Un menù personalizzato con meno portate tra cui scegliere e accompagnato da immagini, una cassa della “pazienza” dove la fretta non è l’imperativo unico.

Basta poco per rendere il proprio negozio 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐯𝐢𝐜𝐢𝐧𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐧𝐳𝐢𝐚𝐧𝐞.💚

È questo che abbiamo appreso durante i 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 realizzati insieme a Cambiamenti2020 “Rendi il tuo negozio più accogliente e inclusivo per le persone anziane”, un’iniziativa nata all’interno di 𝐓𝐢𝐦𝐞 𝐓𝐨 𝐂𝐚𝐫𝐞, progetto sostenuto dal Fondo di Beneficenza di Intesa San Paolo.

Al bar del quartiere, all’alimentare in cui si è soliti fare spesa, alle poste: sono tanti gli spazi che le persone anziane frequentano quotidianamente e che possono 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞, anche imparando a riconoscere i primi segnali di difficoltà.

Un incontro rivolto non solo alle attività commerciali, ma a 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐚 𝐥𝐚 𝐜𝐢𝐭𝐭𝐚𝐝𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐚, per promuovere quella 𝐜𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐮𝐬𝐚 che, accogliendo, previene l’isolamento.

Ringraziamo tutti i Comuni che in questi mesi ci hanno accolto e tutte le persone che hanno partecipato agli incontri, portando il loro punto di vista e tanta curiosità.

È solo 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 che possiamo costruire quel cambiamento di sguardo che apre nuove possibilità.

🔎 Scopri Time To Care sul sito di Gruppo di Intesa Sanpaolo: https://group.intesasanpaolo.com/it/sezione-editoriale/eventi-progetti/tutti-i-progetti/sociale/2026/09/progetto-time-to-care-anziani-fragili.

23/10/2026

23/10/2026

📢IL FARO Società Cooperativa Sociale ricerca 𝐄𝐃𝐔𝐂𝐀𝐓𝐑𝐈𝐂𝐈 𝐄𝐃 𝐄𝐃𝐔𝐂𝐀𝐓𝐎𝐑𝐈

Le risorse saranno impiegate nei servizi territoriali di 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐞 𝐞 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐬𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐢𝐥 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐠𝐢𝐨 𝐦𝐢𝐧𝐨𝐫𝐢𝐥𝐞.

📍 𝐒𝐄𝐃𝐄 𝐃𝐈 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐎: 𝐂𝐀𝐒𝐓𝐄𝐋𝐅𝐈𝐃𝐀𝐑𝐃𝐎 (𝐀𝐍)

𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢
Laurea L-19 o equivalenti e iscrizione all'albo; qualifica conseguita transitoriamente entro il 31/12/2020 (operatrice operatore senza titolo) a seguito di: esperienza e 60CFU (legge 205/2017 art. 1 comma 597, corso intensivo di formazione per 60 crediti formativi universitari, da intraprendere entro il 1° gennaio 2021), essere almeno cinquantenni e aver maturato molta esperienza (legge 205/2017 art. 1 comma 598);

𝐀𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢
Inquadramento e retribuzione: assunzione secondo CCNL Cooperative Sociali. La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 24.500 - 29.000 da definire in funzione dell'esperienza e avanzamento professionale, delle eventuali indennità professionali e turnazioni, delle competenze possedute e riproporzionata in caso di contratto part-time.

𝐿𝑎 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎 𝑛𝑒𝑙 𝑟𝑖𝑠𝑝𝑒𝑡𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒 𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑙' 𝑖𝑚𝑝𝑒𝑔𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒 𝑙' 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑎̀ 𝑖𝑛𝑣𝑖𝑡𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑧𝑖𝑎𝑙𝑖 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡𝑒 𝑒 𝑖 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑧𝑖𝑎𝑙𝑖 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡𝑖 𝑎 𝑛𝑜𝑛 𝑓𝑜𝑟𝑛𝑖𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑎𝑙𝑙𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑎 𝑒/𝑜 𝑔𝑟𝑎𝑣𝑖𝑑𝑎𝑛𝑧𝑎.

22/10/2026

‼️A CAUSA DI UN IMPREVISTO L' INCONTRO DI QUESTA SERA VIENE RIMANDATO AD UNA PROSSIMA DATA CHE VERRÀ COMUNICATA AL PIÙ PRESTO‼️
Ci scusiamo per il disguido!

21/10/2026

Siamo in un nido. Poniamo un libro su un alto scaffale. Ci giriamo e andiamo via.

Possiamo dire che quel libro è 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 all’interno del nido?

Non del tutto. La sua è soltanto una presenza fisica che, però, non coincide con la possibilità di utilizzo da parte di chi, quel materiale, lo dovrebbe 𝐞𝐬𝐩𝐥𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐚.

“𝐀 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐛𝐚𝐦𝐛𝐢𝐧𝐨” è questo il filo conduttore che dovrebbe guidare la progettazione degli spazi all’interno di un asilo nido.

🎥 Ne parliamo meglio in questo reel con la 𝐝𝐨𝐭𝐭.𝐬𝐬𝐚 𝐀𝐮𝐫𝐨𝐫𝐚 𝐅𝐨𝐫𝐞𝐬𝐢, Coordinatrice dei nidi della Cooperativa.

20/10/2026

Immagina una stanza. 𝐋𝐢̀, 𝐬𝐞𝐝𝐮𝐭𝐨, 𝐜’𝐞̀ 𝐮𝐧 𝐛𝐚𝐦𝐛𝐢𝐧𝐨. Gli viene chiesto di raccontare quello che è successo.

“𝑆𝑒𝑖 𝑠𝑖𝑐𝑢𝑟𝑜?” “𝑃𝑟𝑜𝑣𝑎 𝑎 𝑟𝑖𝑐𝑜𝑟𝑑𝑎𝑟𝑒.” “𝑅𝑎𝑐𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑚𝑖 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑜 𝑑𝑎𝑙𝑙’𝑖𝑛𝑖𝑧𝑖𝑜.” “𝐻𝑎𝑖 𝑎𝑣𝑢𝑡𝑜 𝑝𝑎𝑢𝑟𝑎?”

Una 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐢 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 per ricostruire quanto accaduto, farlo emergere nella sua verità, comprendere quali emozioni abbia suscitato ed essere certi che tutto sia andato esattamente così.

Ma quando il bisogno di 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 deve fermarsi davanti a quello di 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞?

📖 Con l’espressione “𝐨𝐫𝐟𝐚𝐧𝐢 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢” si indicano minori e adolescenti che, improvvisamente, si trovano a perdere entrambe le figure genitoriali: una madre 𝐯𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐚 𝐝𝐢 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐝𝐢𝐨 e un padre che è l’𝐚𝐮𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚, successivamente detenuto o che si è suicidato.

Una condizione particolarmente delicata, sia perché alcuni possono essere stati 𝐭𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐢 del femminicidio, sia per la 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 in cui si trovano, legata al rapporto affettivo che può esistere tanto con la vittima quanto con l’autore.

Essere coinvolti in ascolti ripetuti, con domande volte a ricostruire l’andamento dei fatti, può significare tornare più e più volte su quanto accaduto, 𝐫𝐢𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐢𝐧𝐨𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥’𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐭𝐫𝐚𝐮𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐨𝐜𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐮𝐥𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐨𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬. È così che anche un percorso nato per accertare la verità può contribuire a un processo di 𝐯𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐚𝐫𝐢𝐚.

👉🏻 Per questo è fondamentale 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐟𝐢𝐠𝐮𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 specificamente preparate nell’ascolto degli orfani speciali, capaci di riconoscere le maggiori complessità che questi minori possono trovarsi ad affrontare.

20/10/2026

È solo nelle connessioni che 𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐢 𝐟𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚.

Il 15 e il 16 ottobre siamo stati a Roma per partecipare al 𝐁𝐨𝐨𝐭𝐜𝐚𝐦𝐩, promosso da 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐂𝐃𝐏, ente non profit del Gruppo Cassa Depositi e Prestiti , in collaborazione con Intesa Sanpaolo, e rivolto alle organizzazioni finaliste della seconda edizione del 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞.

Due intense giornate in cui abbiamo raccontato l’esperienza dell' Orizzonte - Centro servizi per la famiglia e l'età evolutiva nell’esplorare le potenzialità dell’intelligenza artificiale per 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐞 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐠𝐥𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐀𝐁𝐀.

Ma, soprattutto, due giornate per ascoltare.

Torniamo a casa con la consapevolezza ancora più forte che nel piccolo si può fare tanto, ma è 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐪𝐮𝐞𝐥 𝐩𝐢𝐜𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐞𝐬𝐜𝐞 𝐝𝐚𝐢 𝐬𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐧𝐢 𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐚𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐭𝐚̀, che il suo impatto diventa più grande.

È nel 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨, 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐞, 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 di limiti e opportunità con persone che ogni giorno perseguono il nostro stesso obiettivo - essere accanto e migliorare la qualità di vita delle persone più fragili – che si genera il vero cambiamento.

Un cambiamento il cui impatto non si limita esclusivamente ai sintomi di pochi singoli, ma genera quella 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢𝐜𝐚 capace di arrivare alle radici, permettendo a tante persone di vivere più pienamente la propria vita.

Grati per questa opportunità di ampliare il nostro sguardo, siamo pronti per prepararci al meglio alla fase finale.
𝐍𝐨𝐧 𝐯𝐞𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐥’𝐨𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐭𝐫𝐨𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐞 𝐞 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢 𝐢𝐥 𝟐𝟕 𝐠𝐞𝐧𝐧𝐚𝐢𝐨.

Grazie. ❤️