16/06/2026
ATA, basta precariato: sostieni la petizione promossa dalla FLC CGIL
La stabilizzazione del personale ATA inserito nelle graduatorie permanenti dei 24 mesi e la copertura dei circa 35.000 posti oggi liberi e vacanti rappresentano una priorità non più rinviabile
16/06/2026Decrease text size Increase text size
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La FLC CGIL promuove una petizione rivolta al Governo nazionale e al Parlamento europeo per chiedere il pieno utilizzo delle graduatorie permanenti dei 24 mesi, la copertura di tutti i posti disponibili e vacanti e il superamento dei vincoli del turn over che continuano ad alimentare il precariato nonostante la presenza di circa 35.000 posti stabilmente liberi e vacanti nelle scuole, oltre alle decine di migliaia dei posti autorizzati ogni anno in organico di fatto (30 giugno).
A rafforzare le richieste la recente sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea che ha condannato l’Italia per l’utilizzo abusivo dei contratti a termine nel personale ATA, ribadendo la necessità di adottare misure efficaci per contrastare il fenomeno della precarietà e garantire la copertura stabile dei posti vacanti.
Per queste ragioni sollecitiamo tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori interessati a sostenere e diffondere l’iniziativa, contribuendo a rafforzare una battaglia di giustizia, dignità e stabilizzazione del lavoro.
Partecipa anche tu!
Copia il testo della petizione.
Incollalo nel corpo della e-mail.
Inserisci i tuoi dati negli spazi indicati.
Invia il messaggio ai destinatari istituzionali sotto riportati
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
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PETIZIONE
COME LAVORATORI DELLA SCUOLA ASSISTENTI AMMINISTRATIVI E TECNICI,
COLLABORATORI E OPERATORI SCOLASTICI INSERITI NELLE GRADUATORIE 24 MESI
CI RIVOLGIAMO
AL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
AL MINISTRO DELL’ECONOMIA E FINANZE
AL MINISTRO DELL’ISTRUZIONE E DEL MERITO
AI GRUPPI PARLAMENTARI
AL PARLAMENTO EUROPEO
per chiedere
assunzioni su tutti i posti liberi e vacanti e il pieno utilizzo delle graduatorie 24 mesi di tutti i profili ATA
il superamento della norma che limita le assunzioni ai soli posti del turn over in quanto profondamente ingiusta e di ostacolo alla stabilizzazione di personale che da anni lavora nelle scuole garantendone il funzionamento in condizioni di precarietà, benché esistano decina di migliaia posti vacanti consolidati nel tempo
il rispetto della sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea del 13 maggio 2026 (causa C-155/25) che ha condannato l’Italia per l’utilizzo abusivo dei contratti a termine nel personale ATA, affermando che il nostro Paese non ha adottato misure efficaci contro la precarietà su posti vacanti e disponibili
la fuoriuscita da parte del personale da una condizione di precarietà che ha riflessi negativi sulle vite delle persone e critiche ricadute sulla produttività del lavoro conseguente alla discontinuità che inevitabilmente consegue alla precarietà.
Nome e Cognome: _____________________
Profilo professionale: _____________________
Provincia: _____________________
