12/02/2025
🚀 80 𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚: 𝐮𝐧 𝐯𝐢𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚, 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐨 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐏𝐚𝐞𝐬𝐞.
🔎 Ripercorriamoli. Scopri qui i passaggi più importanti legati alla storia della nostra Organizzazione:
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📍 9 aprile 1945: nasce ANDAC (Associazione Nazionale Dirigenti Aziende Commerciali), il primo passo da protagonisti come sindacato nel mondo del lavoro e nello sviluppo del paese insieme ai manager.
📍 1947: Andac diventa Fendac (Federazione nazionale dirigenti aziende commerciali), una struttura federale capace di raccogliere sotto un unico tetto le varie associazioni territoriali che stavano nascendo.
📍 1948: nasce il 𝐅𝐚𝐬𝐝𝐚𝐜, il primo sistema di assistenza sanitaria per i dirigenti, a quel tempo non compresi nell’assistenza pubblica, un passo pionieristico per un welfare ancora agli albori.
📍 Tra il 1948 e il 1949 vengono firmati i primi contratti collettivi per i dirigenti di commercio, trasporti e spedizioni, a cui sono seguiti, nel 1960, quelli per i dirigenti di alberghi, magazzini generali e agenzie marittime.
📍1956: nasce il 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐍𝐞𝐠𝐫𝐢, mentre nel 1979 prende forma una copertura previdenziale individuale, che sarebbe evoluta nel 1997 nell’𝐀𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐀𝐧𝐭𝐨𝐧𝐢𝐨 𝐏𝐚𝐬𝐭𝐨𝐫𝐞.
📍 1992: viene inserito nel contratto dirigenti il 𝐂𝐟𝐦𝐭 (Centro di formazione management del terziario), per garantire aggiornamento e formazione continua.
📍 2003: 𝐅𝐞𝐧𝐝𝐚𝐜 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚 "𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚", un cambio di nome che sottolinea la rappresentanza dei diversi volti della managerialità: dirigenti, quadri ed executive professional.
📍 La visione di Manageritalia si è sempre spinta oltre il presente. Nel 2012 prende vita Prioritalia, oggi trasformata in Fondazione, per promuovere l’impegno sociale dei manager.
📍 2015: con 𝐗𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫, sono integrati servizi per lo sviluppo e la transizione di carriera.
📍 2019: istituita la 14esima associazione per gli executive professional.
🎯 Ogni passo ha rafforzato il ruolo chiave di tutte le forme di management e della loro azione di promotori di cambiamento.
💡 Il futuro della rappresentanza dei manager e del management è in continua trasformazione e affronta oggi sfide e opportunità, come:
✅ leadership inclusiva e DEI;
✅ formazione continua e aggiornamento delle competenze;
✅ employability e nuove forme di lavoro;
✅ sostenibilità e responsabilità sociale;
✅ trasformazione digitale e intelligenza artificiale.
🤝 In un mondo in rapida evoluzione, Manageritalia è stata, è e sarà sempre al fianco dei manager, offrendo servizi e opportunità di crescita e per contribuire insieme a loro allo sviluppo del paese.
❓❓❓ Quale pensate che sia il cambiamento più importante nel mondo del management negli ultimi 80 anni? E quali le sfide per il futuro?