17/07/2026
🎯Come fermare l'emorragia di giovani talenti che ogni anno lascia il Mezzogiorno? E come trasformare la – il rientro al Sud di laureati e professionisti dopo esperienze nel Nord Italia o all'estero – in una leva di sviluppo per imprese e territori?
Ce lo siamo chiesti durante , l’evento che mercoledì 15 luglio a Matera ha riunito manager, istituzioni, imprese e mondo accademico per individuare strategie condivise capaci di rendere il Sud più competitivo e attrattivo.
L'urgenza del tema è confermata dagli ultimi dati Istat - Istituto Nazionale di Statistica e InfoCamere:
📌dal 2019 a oggi oltre 313 mila giovani hanno lasciato il Sud Italia per motivi di lavoro e crescita professionale e i 18-35enni residenti in Meridione sono diminuiti del 7,6% (+4,8% al Nord)
📌le persone nate al Sud che ricoprono incarichi di amministrazione aziendale sono cresciute di 268.733 unità rispetto al 2012 (+52%), ma un quarto di loro (25,2%) lascia la propria regione per trasferirsi al Centro-Nord.
🎤Antonio Nicoletti, sindaco di Comune Matera: «La città vuole offrire ai giovani opportunità concrete di crescita, lavoro e innovazione. Creare le condizioni perché i talenti scelgano di restare o di tornare significa investire nella collaborazione tra istituzioni, imprese e università. È una sfida che riguarda il futuro della nostra comunità e dell'intero Mezzogiorno, e che siamo chiamati ad affrontare insieme».
🎤 Vito Bardi: «La Regione Basilicata è impegnata a costruire un ecosistema capace di attrarre investimenti e valorizzare i talenti, perché crediamo che il capitale umano sia la risorsa più preziosa per lo sviluppo del nostro territorio. La Basilicata deve diventare una terra in cui i giovani possano scegliere di costruire il proprio futuro, contribuendo con le proprie competenze alla crescita dell’intera comunità».
🎤 Domenico Fortunato «Il Sud deve offrire ai giovani motivi concreti per scegliere di restare o di tornare. Significa creare imprese più innovative, investire sulle competenze manageriali, rafforzare il dialogo tra università e sistema produttivo e costruire un ecosistema capace di valorizzare il talento. La ritornanza non è nostalgia: è una straordinaria opportunità di sviluppo che dobbiamo trasformare in una strategia per il futuro del Mezzogiorno».
Alla tavola rotonda hanno partecipato Giovanni Schiuma, Gaetano Torchia, Michele Vivilecchia, Francesco D'Alema, Michele Somma e Francesco Cautillo.
