Funzione Pubblica Cgil Barletta Andria Trani

19/06/2026

Il problema degli incendi estivi in Puglia riguarda l'intero territorio, ma anche su questo il Governo si muove solo per dividerci.

È di pochi giorni fa la notizia dell'arrivo di 48 nuove unità per il Comando dei vigili del fuoco di Lecce: una risposta che, guardata da vicino, è parziale e per di più temporanea.

All'inizio di giugno ho depositato un'interrogazione per chiedere alla Giunta di sollecitare il Governo su un tema urgentissimo. Nei comandi pugliesi le carenze di organico oscillano tra il 20 e il 30% del personale necessario — scoperture gravissime che si traducono in turni massacranti e nella difficoltà di affrontare le emergenze sul territorio.

E la risposta del Governo qual è? Risorse destinate alla sola Provincia di Lecce, e solo per i prossimi 60 giorni. Come se proteggere il territorio fosse una questione stagionale, da affrontare rincorrendo l’emergenza anziché prevenirla.

Le donne e gli uomini del Corpo fanno sacrifici immani per proteggere le nostre comunità. Continuare a ignorarli significa disinteressarsi del loro lavoro e, allo stesso tempo, dell’incolumità dei cittadini. Servono risposte serie e durature del governo, non misure tampone.

19/06/2026

19/06/2026

🟥 Si è svolto l’incontro tra le segreterie regionali di FP CGIL, CISL FP e UIL FP Puglia e l’Assessore alla Salute della Regione Puglia, Donato Pentassuglia. Per Fp Cgil Puglia erano presenti il segretario generale Gino Lonigro e la segretaria regionale Ileana Remini.

Il confronto si è concentrato su alcune delle problematiche più urgenti del sistema sanitario regionale, con l'obiettivo di dare risposte concrete ai lavoratori e migliorare i servizi per i cittadini.

Di seguito si riportano i punti principali trattati e gli impegni assunti:
1. Fabbisogni e Stabilizzazioni del Personale
È stato deciso l'avvio immediato di una ricognizione a doppio binario che riguarderà:
- I fabbisogni effettivi di personale all'interno delle singole aziende sanitarie.
- La mappatura completa di tutti i lavoratori che possiedono i requisiti previsti per la stabilizzazione.

Impegno della Regione: L'Assessore Pentassuglia si è impegnato a convocare un tavolo tecnico specificamente dedicato a questo tema entro la prima decade di luglio 2026.
Abbiamo chiesto all’Assessore la continuazione dei rapporti di lavoro per quei lavoratori a tempo determinato i cui contratti di lavoro sono in scadenza, in considerazione delle gravi carenze di organico e del periodo estivo, in quanto tutto il personale ha diritto alla fruizione delle ferie.

Sanitaservice
Per quanto riguarda le società in house, l'Assessorato ha confermato che:
• Verranno autorizzate tutte le procedure che risulteranno compatibili con i rispettivi business plan.
• Si procederà verso una progressiva omogeneizzazione delle procedure su tutto il territorio regionale, superando le attuali frammentazioni tra le diverse ASL.

Sul fronte economico e della gestione dell'emergenza per il 2026, la priorità deve essere quella di blindare le risorse e fare in modo che l'indennità di Pronto Soccorso e le Prestazioni Aggiuntive arrivino subito, e senza decurtazioni, a chi garantisce il servizio in corsia. Su questo tema la Regione ha già calato la carta del "controllo della spesa", annunciando un monitoraggio rigido e una rendicontazione stringente sull'uso delle prestazioni aggiuntive.
La linea politica è invalicabile: la salute dei cittadini e il sacrificio del personale non sono un algoritmo. Non accetteremo che la "verifica dei bilanci" si traduca in un blocco dei servizi o in un limite all'utilizzo di strumenti che oggi sono l'unico argine al collasso dei reparti. Vigileremo affinché l'efficacia del servizio si misuri sulla qualità del lavoro e delle cure, non sui tagli mascherati da efficienza aziendale.

Prossimi passi: l'incontro di inizio luglio.
Oltre ai tavoli specifici, nell'incontro fissato entro la prima decade di luglio l'Assessore Pentassuglia si è formalmente impegnato a illustrare:
1. Il piano complessivo di ristrutturazione e implementazione dei servizi sanitari regionali, con riferimento anche a Case di Comunità e Ospedali di Comunità;
2. Gli atti aziendali propedeutici alla definizione dei nuovi piani dei fabbisogni, affinché questi siano finalmente e realmente rispondenti ai bisogni di salute dei cittadini pugliesi.
Inoltre, è previsto un incontro congiunto con i centri di riabilitazione entro la prima decade di luglio per sollecita applicazione DGR 1490/2022, a completamento dei riscontri che stanno pervenendo in regione sull’applicazione del CCNL AIOP Sanità Privata.

Fp Cgil Nazionale Funzione Pubblica Cgil Barletta Andria Trani Funzione Pubblica CGIL Taranto Funzione Pubblica CGIL Bari Funzione Pubblica CGIL Lecce Funzione Pubblica CGIL Brindisi FP CGIL Foggia

17/06/2026

16/06/2026

📰 La Puglia non può permettersi di affrontare un'altra estate con organici dei vigili del fuoco che risultano insufficienti già in periodi ordinari, con turni massacranti per coprire tutto il territorio regionale.

Servono assunzioni e mezzi nuovi per garantire un soccorso efficace. Ogni incendio produce milioni di danni anche ai beni pubblici.

Sul Corriere del Mezzogiorno le dichiarazioni del segretario della Fp Cgil Puglia Dario Capozzi Orsini.

14/06/2026

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1592251672909952&set=a.482209410580856

Se qualcuno pensa che in Italia il soccorso tecnico urgente garantito dal Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco sia una certezza, deve sapere che la realtà è diversa.

In Puglia, mentre gli incendi si moltiplicano, assistiamo all’ennesimo scontro politico tra esponenti della maggioranza di governo e il Presidente della Regione. Da una parte c’è chi punta il dito contro il mancato rinnovo della convenzione con il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco; dall’altra chi si difende dalle accuse. Nel frattempo, però, il vero problema resta irrisolto: la carenza di personale.

La vertenza aperta dalla FP CGIL Vigili del Fuoco Puglia pochi giorni fa denuncia una situazione nota da tempo. La macchina dei soccorsi continua a funzionare grazie all’abnegazione delle lavoratrici e dei lavoratori del Corpo, costretti a operare con carichi di lavoro sempre più pesanti e in condizioni sempre più difficili.

Questa non è una criticità limitata alla Puglia. È una condizione che riguarda l’intero Paese.

A tutto ciò si aggiunge la crisi dei Reparti Volo: Sassari, Lamezia Terme e Catania sono stati chiusi per carenza di personale, conseguenza anche di una programmazione dei percorsi formativi del tutto inadeguata. A queste criticità si aggiunge Bari, attualmente fermo per problemi tecnici all’elicottero.

Il Governo conosce perfettamente questa situazione. Eppure il soccorso non viene garantito in modo uniforme sul territorio nazionale. Una responsabilità enorme che finisce per ricadere quotidianamente sulle spalle del personale del Corpo, chiamato a colmare con il proprio sacrificio le carenze di organico e di programmazione.

La sicurezza dei cittadini non può dipendere esclusivamente dalla dedizione dei Vigili del Fuoco.

È una situazione che non può più essere ignorata.
CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro Fp Cgil Nazionale

13/06/2026

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1323421589942216&set=a.569654325318950

🟥 Polizia Locale, non bastano i vigili di quartiere: servono assunzioni, tutele e una riforma credibile

La Fp Cgil Puglia interviene sul dibattito aperto sul ruolo della Polizia Locale e ribadisce un punto chiaro: non si può continuare a chiedere di più alle lavoratrici e ai lavoratori senza garantire organici adeguati, tutele, valorizzazione professionale e investimenti concreti.

«Le dichiarazioni degli ultimi giorni del viceministro pugliese Francesco Sisto evidenziano una contraddizione che la FP CGIL denuncia da tempo. Da un lato si chiede alla Polizia Locale di assumere un ruolo sempre più centrale nelle politiche della sicurezza urbana; dall’altro il Governo continua a non fornire risposte adeguate su organici, tutele, valorizzazione professionale e investimenti necessari a rendere credibile questo obiettivo», dichiara Antonello Barnabà, Segretario regionale FP CGIL Puglia.

«La presenza sul territorio e la sicurezza di prossimità sono obiettivi condivisibili. Ma la sicurezza urbana non si costruisce con gli slogan. Si costruisce investendo sulle persone, sull’organizzazione dei servizi e sulla qualità del lavoro».

La Polizia Locale è un presidio fondamentale per le comunità, per la conoscenza del territorio e per il rapporto diretto con i cittadini. Proprio questa specificità va rafforzata, senza sovrapposizioni e senza propaganda.

«Se davvero si ritiene che la Polizia Locale sia strategica per la sicurezza urbana, questo riconoscimento deve tradursi in scelte legislative coerenti. La riforma oggi in discussione non offre ancora risposte adeguate sul rafforzamento degli organici, sul riconoscimento della gravosità del lavoro, sulle tutele e sulla valorizzazione professionale della categoria».

Servono assunzioni, formazione, strumenti e investimenti veri. Solo così si rafforza davvero la sicurezza urbana e si restituisce dignità professionale a chi ogni giorno garantisce servizi essenziali nelle nostre città.

«La Polizia Locale ha bisogno di assunzioni, formazione, strumenti e investimenti. Ha bisogno di una riforma che ne valorizzi, una volta per tutte, il ruolo e restituisca dignità professionale agli operatori che ogni giorno garantiscono servizi essenziali alle comunità. È da qui che bisogna partire se si vuole davvero rafforzare la sicurezza urbana nelle nostre città», conclude Barnabà.

13/06/2026

L’inquietante assessora fatta con l’intelligenza artificiale. La riflessione