28/10/2026
MEETING UN1TÉ - Du CEA au C2EA. Modifier le Corps en profondeur pour une meilleure reconnaissance de la carrière (Capsule 7/7).
Quand il était majoritaire, UN1TÉ obtenait le rehaussement des taux d’encadrement, réduisant les délais entre l’obtention d’un examen et la nomination.
Depuis 4 ans de UNSA-Alliance ? Leurs SEULES avancées sont pour les commissaires.
Sur la reconnaissance des spécificités, expertises et spécialités de nos collègues ? RIEN !
Encadrer ne doit plus être le seul critère d’avancement dans le CEA. L’expérience, le savoir faire, les filières spécifiques ou particulières…. doivent être récompensés. Comme pour les 2 autres Corps !
Il n’est plus possible qu’un motard, agent de renseignement, enquêteur aguerri, FTSI, expert haute technicité, et tous les autres domaines dans lesquels nos collègues apportent une compétence particulière, ne soient pas reconnus et soient condamnés à ne pas prendre de grade car n’encadrant pas d’effectifs.
EN RETROUVANT LA MAJORITÉ, UN1TÉ RÉCLAMERA QUE LE CEA DEVIENNE UN CORPS RECONNAISSANT L’EXPERTISE, L’HABILITATION,… DE NOS COLLÈGUES AVEC UNE CARRIÈRE ET LES GRADES MÉRITÉS !