CGT Adapei 37

18/06/2026

🚨 Nouveau coup de rabot sur les arrêts maladie!

Le gouvernement poursuit sa politique d'économies sur le dos des salarié·es et des malades.

À partir du 1er septembre 2026, un décret limitera la durée des arrêts maladie prescrits par les médecins à 31 jours pour une primo-prescription et 62 jours pour un renouvellement.

Pour la CGT, cette mesure n'est pas guidée par des considérations médicales mais par des impératifs budgétaires.

👉 Dans un contexte marqué par la pénurie de médecins et les difficultés d'accès aux soins, ce nouveau coup de rabot risque de compliquer davantage l'obtention d'arrêts de travail pourtant nécessaires à la santé des salarié·es.

👉 Cette mesure s'ajoute à une série de reculs sociaux : baisse du plafond des indemnités journalières, restrictions pour les victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles, multiplication des contrôles...

❌ Toujours moins de droits pour les assuré·es.
❌ Toujours plus de contraintes pour les salarié·es malades.

La santé n'est pas un coût. Elle est un droit.

La CGT refuse que la Sécurité sociale soit pilotée par la seule logique comptable et continue de défendre une protection sociale répondant aux besoins réels de la population.

📄 Retrouvez le communiqué confédéral de la CGT et partagez-le largement.

13/06/2026

Soutien aux grévistes de l'ADAPEI 2A

11/06/2026

👉🛑Une convention collective, ça sert à garantir des droits communs ...

11/06/2026

📢 SALAIRES : LES EMPLOYEURS ONT QUITTÉ LA TABLE DES NÉGOCIATIONS !

Le 29 mai, lors de la Commission Mixte Paritaire de la BASSMS, les organisations syndicales CGT, FO et SUD ont dû constater l'absence du syndicat employeur AXESS.

Alors que l'urgence salariale n'a jamais été aussi forte, alors que des milliers de salarié·es du social, du sanitaire et du médico-social voient leurs salaires rattrapés ou dépassés par le SMIC, les employeurs ont choisi de ne pas siéger.

❌ Pas de négociation.
❌ Pas de réponse aux revendications salariales.
❌ Pas de solution pour les professionnel·les.

Pendant que le coût de la vie explose, les employeurs pratiquent la politique de la chaise vide.

Pour la CGT, cette attitude est inacceptable.

Les salarié·es n'ont pas à payer l'inaction patronale. Les métiers du soin, de l'accompagnement, de l'éducation spécialisée et du social méritent autre chose que du mépris et des reports permanents.

✊ Nous exigeons l'ouverture immédiate de véritables négociations salariales et des augmentations générales à la hauteur des besoins.

Parce que sans professionnel·les reconnu·es et correctement rémunéré·es, c'est tout le secteur qui est mis en danger.

11/06/2026

📢 FUSION CCN66 / CHRS : 4 ANS D'ATTENTE, ET TOUJOURS AUCUNE RÉPONSE !

Alors que la fusion des accords CHRS approche de son échéance, la situation reste marquée par l'improvisation, l'absence de financement et le manque de réponses concrètes pour les salarié·es comme pour les employeurs.

Depuis des années, la CGT alerte, formule des propositions et porte des solutions dans les négociations. Pourtant, nos revendications ont été ignorées alors même que les conséquences de cette fusion étaient connues de toutes les parties.

Aujourd'hui, certains découvrent l'ampleur des difficultés et demandent à l'État d'assumer ses responsabilités. Une prise de conscience tardive qui soulève une question simple :

❓ Pourquoi avoir attendu si longtemps pour agir ?

Pendant ce temps :
➡️ Les salarié·es restent dans l'incertitude ;
➡️ Les négociations s'enlisent ;
➡️ Les financements ne sont pas garantis ;
➡️ Les conséquences sur les établissements et les professionnel·les demeurent floues.

La CGT continuera à défendre une véritable négociation paritaire, transparente et sérieuse, avec pour seule priorité l'intérêt des salarié·es et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.

✊ Il est temps de sortir des déclarations tardives et de passer aux actes.

11/06/2026

🚨 SALAIRES : COMBIEN DE TEMPS ALLONS-NOUS ENCORE ACCEPTER ÇA ? 🚨

Au 1er juin 2026, le SMIC augmente de 2,41 %.

Une bonne nouvelle ? Pas pour les salarié·es du social et du médico-social !

Dans les conventions CCN66 et CHRS, des milliers de professionnel·les vont se retrouver une nouvelle fois rattrapé·es par le SMIC. Éducateur·rices spécialisé·es, AMP, animateur·rices, salarié·es débutant·es : les années d'expérience, l'ancienneté et les spécificités de nos métiers ne sont plus reconnues à leur juste valeur.

➡️ Ancienneté absorbée
➡️ Primes conventionnelles neutralisées
➡️ Grilles salariales écrasées
➡️ Pouvoir d'achat en chute libre

La CGT dénonce cette véritable smicardisation de nos professions.

Nous accompagnons les plus fragiles de notre société, nous assurons des missions essentielles, mais nos salaires continuent de s'effondrer.

📢 La CGT revendique :
✔️ Une augmentation générale des salaires ;
✔️ Le maintien intégral de tous les éléments de rémunération conventionnels ;
✔️ Une réelle reconnaissance de nos qualifications et de notre expérience.

Les employeurs ont aujourd'hui entre les mains des propositions permettant d'améliorer les salaires.

Qu'attendent-ils pour les signer ?

✊ Ensemble, mobilisons-nous pour défendre nos métiers, nos conventions collectives et nos salaires.

05/06/2026

05/06/2026

[Reportage]
Quel visage prendrait le 54e congrès ? Trois ans après le 53e, à Clermont-Ferrand, qui avait vu l'élection surprise de Sophie Binet au milieu des turbulences, beaucoup parmi les observateurs tablaient sur une semaine plus calme, à Tours, à un jet de pierre de la Loire et du Cher.
Lire l'article ➡️ https://nvo.fr/document-dorientation-lutte-contre-lextreme-droite-cadre-commun-les-temps-forts-du-54e-congres-de-la-cgt

05/06/2026

✊ Sophie Binet réélue à la tête de la CGT lors du 54ᵉ Congrès confédéral !

Réuni à Tours du 1er au 5 juin 2026, le 54ᵉ Congrès confédéral de la CGT a renouvelé sa confiance à Sophie Binet en la réélisant secrétaire générale de la CGT pour un nouveau mandat. Son élection a été très largement approuvée par le Comité confédéral national, confirmant la volonté des organisations de poursuivre le travail engagé depuis 2023.

Cette réélection intervient à l'issue d'un congrès marqué par des débats riches sur les salaires, l'emploi, les services publics, la lutte contre l'extrême droite, le renforcement du syndicalisme de masse et la nécessité de construire un rapport de force à la hauteur des enjeux sociaux.

Pour les militantes et militants, cette réélection est un signal clair : la CGT poursuit son engagement pour défendre les travailleuses et les travailleurs, conquérir de nouveaux droits et renforcer les luttes dans les entreprises, les services et les territoires.

La CGT sort de ce 54ᵉ Congrès déterminée à faire grandir les mobilisations, à gagner sur les salaires, à combattre toutes les formes de précarité et à porter une ambition de transformation sociale au service du monde du travail. ✊

Félicitations à Sophie Binet et à l'ensemble de la nouvelle direction confédérale.

Plus que jamais : organisons-nous, syndiquons-nous, mobilisons-nous !

✊🚩

04/06/2026

Des soignants du CHRU de Tours en grève, inquiets d'une possible alternance obligatoire d'horaires nuit-jour. ➡️ https://l.ici.fr/mzAW