CFDT Thales Officielle

05/11/2026

Les discussions de cadrage de la Politique salariale ont commencé au niveau du groupe.
Voilà nos demandes.
La réussite de Thales, c'est grâce à vous, il est temps que ca se voit.

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05/11/2026

Face à l’urgence sociale, un front syndical commun le 5 novembre

Après le succès de la mobilisation du 29 septembre, et face à un gouvernement qui reste sourd aux revendications, l’intersyndicale appelle à franchir une nouvelle étape le 5 novembre.

02/11/2026

Les discussions de cadrage de la Politique salariale vont commencer.

Thales a les moyens avec des prises de commandes record et un EBIT en progression.
La réussite de Thales, c'est grâce à vous, elle doit donc se voir sur vos fiches de paies.

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02/11/2026

5 NOVEMBRE, FAISONS-NOUS ENTENDRE !
Plus de salaires. Plus de justice. Un meilleur partage des richesses.
Avec la #𝗖𝗙𝗗𝗧 mobilisons-nous !

02/11/2026

Il vous reste des RTTs à écluser d'ici la fin de l'année ? Si vous êtes dans l'incapacité de les prendre, pensez au CET.
Si votre charge de travail est trop élevé, faites-vous accompagner par la .

01/11/2026

Mobilisation le 5 novembre partout en France: On veut vivre de notre travail !
Plus de salaires. Plus de justice. Un meilleur partage des richesses.

22/10/2026

Nouveau coup de rabot sur les indemnités journalières

À partir du 15 octobre 2026, les indemnités journalières en cas d’arrêt maladie seront versées pendant un an au maximum pour certaines affections de longue durée (ALD) – une mesure injuste et dangereuse subie par des milliers de personnes.

21/10/2026

Transparence des salaires : les militants prennent un temps d’avance

La directive relative à la transparence des salaires, toujours en attente de transposition dans le droit français, promet de bousculer le dialogue social dans les entreprises et les administrations. Sur le terrain, les équipes CFDT ont anticipé sans attendre ladite transposition.

20/10/2026

La Commission européenne souhaite créer un nouveau cadre juridique pour les entreprises – communément appelé 28e régime – de vrais risques pour les droits des travailleurs.

La Commission européenne souhaite créer un nouveau cadre juridique pour les entreprises – communément appelé 28e régime – afin de favoriser le développement d’un marché unique au sein de l’Union. Si l’objectif apparaît louable, le diable se cache dans les détails. Le projet actuel...