CFDTCarrefourHypers

17/06/2026

2️⃣ Sujets principaux au Central Carrefour des hypers
- Vusion: l IA déployée à grande échelle dans les magasins CFDT n est pas contre le progrès mais demande des garanties et un Accord pour bien encadrer ces déploiements qui se multiplient

- Drive: Un nouveau matériel de préparation et remise, productivité au détriment de la santé des salariés , le 🥇syndicat de France dit NON

CFDT Commerce CFDT Services La CFDT dit NON au recul du social chez Carrefour

08/06/2026

CFDT sera présente au parlement représentée pas Erwanig le Roux notre délégué de groupe Carrefour

Car oui, le 1er syndicat de 🇫🇷 combat la location gérance tel que le pratique carrefour à tous les niveaux

La CFDT dit NON au recul du social chez Carrefour CFDT Services CFDT Commerce Cfdt Carrefour Market CFDT CORA / France

Next Monday, UNI Europa will host an event on franchising in the European Parliament with the support of Marc Botenga, Member of European Parliament, to Europeanise the public debate on the impact of franchising on workers, communities and Europe’s service economy.

At the event, UNI Europa will launch a documentary film about the realities of franchising for workers: lower pay, less rights and weakened employer accountability.

Two panels will bring together workers, trade unions, policymakers and franchise representatives to discuss the impact of franchising on working conditions, labour rights and accountability across the retail sector — and how better regulation could prevent such abuse.

Join us for the screening and debate (link to registration in first comment).

05/06/2026

🚨 Combien de temps peut-on encore fermer les yeux ?
Depuis plusieurs années, CFDT alerte sur la dégradation des conditions de travail dans nos magasins du groupe Carrefour
Des alertes répétées.
Des remontées terrain.
Des interventions dans les instances représentatives.
Des prises de parole lors des Assemblées Générales.
Un "Livre Noir" documentant des centaines de dysfonctionnements.
Pourtant, la situation continue de se dégrader.
Quand un hypermarché est contraint à une fermeture administrative pour « danger grave et imminent pour la santé publique », avec présence de rats, d’excréments et de denrées périmées, ce n’est plus un simple problème d’organisation.
C’est le symptôme d’un sous-investissement devenu structurel.
👉 Derrière les rayons, il y a des femmes et des hommes qui veulent faire leur travail correctement.
👉 Derrière chaque magasin, il y a des équipes engagées qui se battent au quotidien malgré des moyens insuffisants.
👉 Derrière chaque dysfonctionnement, il y a souvent un manque de matériel, d’effectifs, de formation ou de prestations adaptées.
Nous demandons aujourd’hui à l entreprise l’ouverture d’une négociation sur un budget exceptionnel dédié aux conditions de travail.
Parce que la performance durable d'une entreprise repose sur quatre piliers essentiels :
✅ Du matériel adapté
✅ Des prestations de qualité (propreté, sécurité, dératisation...)
✅ L'hygiène et la formation
✅ Des effectifs suffisants
On ne peut pas exiger l’excellence sans donner les moyens de l’atteindre.
Les salariés ne sont pas le problème.
Ils sont la solution.
Investir dans les conditions de travail n’est pas une dépense.
C’est un investissement dans la qualité, la sécurité, la satisfaction client et l’avenir de l’entreprise.
Nous voulons tous la réussite de notre entreprise.
Alors donnons-nous les moyens de cette ambition.

La CFDT dit NON au recul du social chez Carrefour CFDT Commerce CFDT Services

28/05/2026

🎯 Stratégie Carrefour sur les Hypers, CFDT dit NON et on explique:

0️⃣ Aucun chiffrage des orientations / Nous sommes quand même à la moitié de l année…

🥬 Fruits légumes par GROUPE BLACHERE , on ne nous dit rien et on le fait hors des radars des représentants du personnel, zéro transparence

💰 Oú est t il ⁉️Le milliard € d économies annuel voulu par Alexandre Bompard

📈 Investissements en augmentation, mais insuffisants, le 1er syndicat de 🇫🇷 demande un accord 🤝 ( matériel, prestations, hygiène, effectifs..)

🤷🏽‍♀️ L humain, grand absent de ces orientations, la CFDT veille aux conditions de travail des employés, agents de maîtrise et cadres

🪚 Location gérance, comment parler de stratégie quand on vide une société de ses magasins…

La CFDT dit NON au recul du social chez Carrefour CFDT Services CFDT Commerce Cfdt Carrefour Market CFDT CORA / France CFDT Carrefour Proximité France

26/05/2026

🏴 Nouvelle annonce Carrefour de passages en location gérance

👎 Encore 7 hypers et 1230 salariés sacrifiés , dont 6 Cora rachetés il y a moins de 2 ans…

🟠 CFDT fait les comptes, 31730 salariés sortis du groupe, mais surtout continue le combat
Le 1er syndicat de France 🇫🇷 est le seul à attaquer carrefour en justice sur le fond

La CFDT dit NON au recul du social chez Carrefour CFDT Services CFDT Commerce Cfdt Carrefour Market CFDT CORA / France CFDT Carrefour Proximité France

26/05/2026

😡 Encore une liste Location gérance, le démantèlement Carrefour continue
6 ex Cora, 1 Hyper SAS ( Mably)

4 sections CFDT

23/05/2026

📢 La voix des salariés portée à l Carrefour
🟠 CFDT était en nombre pour interpeller alexandre bompard sur la stratégie de l entreprise
🎤 Intervention CFDT est ici 👇
⁉️ A nos questions, des NON réponses : Sur la cession de magasins rentables en location gérance Sur la crise du dialogue social interne sur la forme Sur le plan d économies / où est le milliard € sur le statut des ex Cora / la fausse convergence

👏 Un grand bravo aix 72 militants venus de toute la France 🇫🇷 pour parler aux actionnaires

CFDT Services La CFDT dit NON au recul du social chez Carrefour CFDT Commerce Cfdt Carrefour Market CFDT CORA / France CFDT Carrefour Proximité France



https://youtu.be/5sYZSKTAUAE?is=ewPcUs_BTTxWFsVd

Comme chaque année, la CFDT était présente à l'assemblée générale ...

15/05/2026