CFDT Carrefour Proximité France

02/11/2026

💙 En novembre, la CFDT Carrefour passe au bleu.

🥸 Movember, c’est le mois international de lutte contre les cancers masculins, du 1er au 30 novembre.

🩺 Après Octobre Rose, à nous, les hommes, de briser le tabou.

En magasin, en entrepôt ou au siège : prends rendez-vous, parles-en à ton médecin.

🤝 Parce que la santé des salariés, c’est aussi un combat syndical.

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22/10/2026

Plus de ventes, moins de marge… et les émeutes ont bon dos.

Le 20 octobre, Carrefour a lancé un avertissement sur ses résultats 2026. Marge, bénéfice par action, trésorerie, investissements : tout est revu à la baisse.

La Direction accuse les violences des 17 et 18 octobre. Mais le 3e trimestre s'arrête au 30 septembre, et les hypers historiques y reculaient déjà de 0,6 %.

La CFDT, 2e organisation syndicale du Groupe, refuse que les salariés deviennent la variable d'ajustement.

👉 Décryptage complet dans notre Flash Info.


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19/10/2026

🧡 Magasins pillés : on est à vos côtés ! 🧡

📍 Samedi 17 octobre, des magasins Carrefour ont été envahis, volés et saccagés en marge de la mobilisation.

🏪 50 magasins touchés
💥 19 pillés et dévastés

👥 Derrière ces chiffres, il y a nos collègues : des salariés qui étaient à leur poste 😰, qui ont eu peur, qui ont protégé les clients… et qui, dès dimanche matin, ont commencé à tout remettre en ordre 🧹💪

❌ Rien ne justifie de s’en prendre à des magasins et aux personnes qui y travaillent.

✊ La CFDT Carrefour demande à la Direction :
🤝 un soutien psychologique pour tous les salariés exposés
🛠️ plus de moyens du Groupe pour remettre les magasins en état, intégrés comme franchisés

💬 Vous avez vécu ces événements ou vous participez à la remise en état ? Vos élus CFDT sont là pour vous écouter 👂 Écrivez-nous en message privé 📩

🙏 Merci à toutes les équipes !


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09/10/2026

🏬 Carrefour vend les murs de ton magasin ? Pour 35 d’entre eux, oui.

≈ 290 M€ encaissés d’un coup, puis un loyer à payer pendant au moins 10 ans.

✅ Ton employeur ne change pas, Carrefour reste l’exploitant.
❓ Mais quel loyer ? Quels magasins ? Où va l’argent ?

On t’explique tout en 2 pages, et on pose les questions à la Direction. Les NAO arrivent : avec une plus-value à la clé, le partage se discute 💪

👉 Parle à tes élus CFDT !

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07/10/2026

24/07/2026

🚩 RÉSULTATS CARREFOUR : LE GROUPE VA BIEN, MAIS NOUS ?

La direction a annoncé les résultats du semestre : l'argent coule à flots... mais pas pour tout le monde ! 💸

✅ Pour les actionnaires : 827 millions d'euros distribués
✅ Pour les caisses du groupe : Un résultat en hausse de 13,8 % en France
❌ Pour nous, les salariés : 0 € mentionné pour nos salaires, nos effectifs ou nos conditions de travail

Ce que la CFDT dénonce :
👉 La pression continue : 490 M€ d'économies déjà réalisées, et 510 M€ encore à trouver d'ici décembre. Sur notre dos ?
👉 Le passage en force de la location-gérance : 50 magasins supplémentaires vont être transférés. Quel avenir pour nos collègues ?
👉 L'IA sans formation : Déploiement massif de technologies (Vusion, ScoVision, Hopla) sans aucun engagement de formation pour nous accompagner

Les résultats, c'est NOUS qui les créons !
💪 Le partage de la richesse doit se discuter maintenant.

Rejoignez la CFDT, posez vos questions à vos élus et faites remonter votre situation. C’est ensemble qu’on pèse !


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01/07/2026

Comité de Groupe Carrefour – 1er juillet 2026 : la CFDT interpelle la Direction

Lors du Comité de Groupe de ce jour, la CFDT Carrefour, 1er syndicat de France, est revenue sur plusieurs échanges récents avec la Direction et a formulé des demandes précises :

▪️ Investissements et conditions de travail : malgré un investissement annoncé de 340M€ en magasins pour 2025, la réalité du terrain reste préoccupante, notamment lors des épisodes caniculaires (exemple récent du magasin de Bègles). La CFDT demande l'ouverture d'une négociation dédiée à un budget exceptionnel couvrant matériel, hygiène, formation et effectifs.

▪️ Pouvoir d'achat des salariés : suite à un courrier resté sans réponse depuis mars concernant les mesures d'urgence liées au prix du carburant, la CFDT réclame également l'ouverture rapide des négociations salariales (NAO), dès septembre.

▪️ Stratégie Carrefour 2030 : plusieurs points restent à clarifier, notamment le partenariat avec Marie (impact sur les marges, sur l'emploi des équipes fruits et légumes, sur la différenciation de l'enseigne) ainsi que la trajectoire du milliard d'euros d'économies annoncé.

La CFDT réaffirme sa volonté de dialogue mais attend désormais des engagements concrets et rapides de la part de la Direction.

Plus d'informations et adhésion : https://urls.fr/bB84fM


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11/06/2026

📢 FLASH INFO MUTUELLE : Ce qu'il faut savoir pour votre santé et votre portefeuille !

Le 11 juin 2026, vos représentants CFDT ont siégé en commission APGIS.
On vous résume l’essentiel pour profiter pleinement de vos garanties :
✅ Des aides concrètes pour vous : Grâce à notre action, un budget de 1 million d’euros est débloqué chaque année pour la solidarité

👍 Packs "Coups Durs" & "Aidants" : Une aide de 500 € pour les moments difficiles ou pour soutenir un proche dépendant

👍Chirurgie des yeux : 400 € de prise en charge par œil (expérimentation à pérenniser !)

👍Bien-être : Prise en charge des bilans DYS et de séances de sophrologie ou d'ostéopathie

⚠️ Attention aux hausses de tarifs : L'État taxe davantage les mutuelles et les prix des spécialistes explosent (+28,3 %)

🔸La CFDT veille à ce que ces coûts ne pèsent pas sur vos cotisations

📱 Ne restez pas hors-jeu ! 29 % des salariés n'ont pas encore activé leur espace client APGIS

Faites-le pour accéder à la téléconsultation et géolocaliser des médecins sans dépassement d'honoraires

Votre santé est notre priorité. Ensemble, restons solidaires ! 🤝


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05/06/2026

🚨 STOP AU MANQUE DE MOYENS !
La CFDT Carrefour demande un budget d’urgence pour nos conditions de travail ! 🚨

Trop d’alertes sont restées sans réponse suffisante. Rats, problèmes d'hygiène, matériel obsolète... la situation dans certains de nos magasins, comme à Saint Brice sous Forêt, n’est plus acceptable pour les salariés comme pour les clients ! 🐀❌
Parce que les équipes Carrefour sont hyper engagées et veulent bien faire leur travail, la CFDT a envoyé un courrier officiel à la Direction de Carrefour France pour exiger un budget exceptionnel
Nos priorités pour 2026 :
👉 Du matériel de qualité pour travailler correctement.
👉 Des magasins propres et sûrs (renforcement des contrats de dératisation et sécurité).
👉 De la formation et surtout des EFFECTIFS suffisants !

💪 Nous voulons la réussite de Carrefour, mais elle ne peut se faire au détriment de nos conditions de travail.

🚩 Soutenez l’action de la CFDT ! Partagez et réagissez pour que la Direction entende l’urgence du terrain.

La CFDT dit NON au recul du social chez Carrefour

29/05/2026

📢 Carrefour veut jouer les « chasseurs de têtes » en interne : Qu'en pensez-vous ?
Carrefour change les règles du jeu pour la mobilité au Siège dès juin 2026 !
🕵️‍♂️ Fini le « piston » ou le réseau ? C’est ce que promet la direction avec son nouveau plan.

Ce qui arrive pour vous :
✅ Des recruteurs qui viennent directement vous chercher (Approche Directe)
✅ Une intelligence artificielle pour vous suggérer des postes et des formations
✅ Plus de transparence sur les délais de réponse

Mais attention... la CFDT reste vigilante !

🛡️ Sur le terrain, vous nous dites souvent : « La mobilité, c’est une question de réseau » ou « J’ai peur de dire à mon manager que je veux partir »

Pour la CFDT, ce nouveau système ne doit pas être une sélection déguisée en période de réorganisation
Nos exigences :
👉 Le respect des métiers sensibles (GEPP)👉 Une vraie période d'adaptation après avoir changé de poste👉 L'HUMAIN AVANT TOUT : L'IA ne doit pas décider de votre carrière

La mobilité doit être un droit pour chacun d'entre nous ! ✊

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