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Lundi 08:30 - 12:15 13:45 - 18:00 Mardi 08:30 - 12:15 13:45 - 18:00 Mercredi 08:30 - 12:15 13:45 - 18:00 Jeudi 08:30 - 12:15 13:45 - 18:00 Vendredi 08:30 - 12:15 13:45 - 17:00

Cap Emploi Lille Métropole Douaisis

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Cap Emploi Lille Métropole Douaisis

Accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi de personnes en situation de handicap

17/06/2026

Job Dating Cadres en Situation de : une rencontre organisée par l’APEC, Cap Emploi et l’Agefiph !

Ce lundi 15 juin 2026 s’est tenu un job dating dédié aux cadres en situation de handicap, un événement co organisé par l’ Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres , et l’ Agefiph Hauts de France , réunissant entreprises engagées, candidats qualifiés et acteurs de l’inclusion professionnelle.

Cette initiative s’inscrit dans un objectif partagé :
✅ Faciliter l’accès à l’emploi des talents en situation de handicap
✅ Accompagner les entreprises dans leurs recrutements responsables.

Un événement pour accélérer les rencontres et lever les freins
Durant cette demi-journée, les participants ont pu enchaîner des entretiens courts mais ciblés avec des recruteurs sensibilisés aux enjeux du handicap.
🎯 L’objectif était clair : créer des mises en relation directes, fluides et efficaces.

Des entreprises mobilisées et prêtes à recruter
Plusieurs entreprises, issues de secteurs variés – dont la fonction publique - étaient présentes pour proposer des postes à responsabilités.
Leur participation témoigne d’un engagement croissant en faveur de l’ .
Les recruteurs ont souligné la qualité des profils rencontrés, la richesse des échanges et l’intérêt d’un format qui permet d’aller au delà des CV pour valoriser les compétences réelles.

Nous remercions l’AGEFIPH et l’APEC pour la collaboration !

15/06/2026

✨L’𝕒𝕟𝕟𝕖́𝕖 𝟚𝟘𝟚𝟝 a été marquée par l’engagement quotidien de nos équipes aux côtés des personnes en situation de handicap, des employeurs du territoire et de nos partenaires.

📊 𝐋𝐞 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝐂𝐚𝐩 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐋𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐌𝐞́𝐭𝐫𝐨𝐩𝐨𝐥𝐞 𝐃𝐨𝐮𝐚𝐢𝐬𝐢𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 met en lumière :
✔️ 𝙡’𝙖𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡’𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤𝙞, avec pratiquement 3️⃣1️⃣0️⃣0️⃣ salariés / agents accompagnés, 1️⃣2️⃣4️⃣8️⃣ maintiens en emploi réussis et un taux de réussite de 9️⃣9️⃣ %
✔️ 𝙡’𝙖𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙫𝙚𝙧𝙨 𝙡’𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤𝙞, pour faciliter l’accès à l’emploi de demandeurs d’emploi en situation de handicap avec par exemple un taux d’accès à l’emploi de 4️⃣3️⃣,8️⃣% pour les sortants de formation
✔️ la mobilisation d’outils comme le CEP, des actions de suivi et de veille, au service de parcours professionnels durables et sécurisés

🔢 Derrière les chiffres, ce sont surtout des accompagnements, des parcours, des collaborations et des réussites qui donnent tout leur sens à nos actions.

👏 Un grand merci à nos équipes et nos partenaires pour leur engagement !

👉 Découvrez le rapport : https://www.capemploi-59lille.com/qui-sommes-nous/chiffres-cles/rapport-dactivite-2025.html

11/06/2026

 🌟 Retour sur un Job Dating dédié aux métiers du social et de l’accompagnement – Mardi 09 juin 🌟

Ce mardi 09 juin, nous avons eu le plaisir de co-organiser - en partenariat avec Lille Avenirs , France Travail et le Département du Nord - un job dating entièrement consacré aux métiers du social, du médico social et de l’accompagnement.
Une demi-journée riche en rencontres, en échanges et en opportunités pour celles et ceux qui souhaitent donner du sens à leur parcours professionnel.

🎯 Au programme
- Rencontres directes entre candidats et recruteurs
- Échanges autour des parcours, des formations et des perspectives d’évolution
- Mise en avant des besoins actuels du secteur

Un immense merci :
- Aux professionnels du secteur présents pour partager leurs besoins de recrutement
- Aux candidats venus explorer les opportunités
- À l’ensemble des partenaires mobilisés pour faire de cet événement une réussite

10/06/2026

📍 Retour sur le Jobdating +50 ans à Mons-en-Barœul

Le 2 juin, Cap emploi Lille Métropole a eu le plaisir de participer au Jobdating +50 ans organisé à Mons-en-Barœul.

👏 Un grand merci à ADéLIE VAMB : Mission Locale - Maison de l'Emploi - PLIE pour la qualité de l’organisation et leur accueil chaleureux !

💼 Cet événement est porté par Compétences et Emplois en MEL , en partenariat avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi : France Travail, Maison de l’Emploi/Mission Locale, Cap emploi et le Département du Nord

🎯 Objectif : favoriser la rencontre entre les talents de 50 ans et plus et les entreprises de la métropole.
💡 En amont, les candidats peuvent bénéficier d’ateliers de préparation pour optimiser leur participation et valoriser leur parcours : un vrai plus pour sécuriser les recrutements !

📅 Prochains rendez-vous à ne pas manquer :

✅ Jeudi 2 juillet | 9h-12h
📍 Hôtel de Ville de Ronchin
➡️ Porté par Impulsions Métropole Sud

✅ Jeudi 8 octobre | 14h-17h
📍 Château de Robersart – Wambrechies
➡️ Porté par Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord-Ouest

✅ Jeudi 15 octobre | 9h-12h
📍 APEC Lille (spécial cadres)
➡️ Porté par Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres

Pour vous inscrire, contactez votre conseiller Cap Emploi, France Travail ....

09/06/2026

Fermeture exceptionnelle des locaux de notre antenne de Douai Jeudi 11 juin après-midi.

🙏 Merci de votre compréhension

04/06/2026

𝐏𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐚̀ 𝐇𝐚𝐮𝐛𝐨𝐮𝐫𝐝𝐢𝐧 : nous y étions !

Hier, CAP EMPLOI était présent au job dating PLACE DE L’EMPLOI, aux côtés des agences France Travail de Seclin, Armentières et Haubourdin !

La météo pluvieuse n’a pas découragé les 3️⃣0️⃣0️⃣ demandeurs d’emplois qui s’y sont rendus, afin de rencontrer les stands employeurs / organismes de formation.

🙏 Bravo aux organisateurs de cet évènement !

03/06/2026

🌟 𝐏𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝐥’𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐌𝐦𝐞 𝐇. 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞́𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐂𝐚𝐩 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 🌟
Depuis 2024, Mme H. est accompagnée par son conseiller expert handicap Cap emploi dans un parcours de reconversion marqué par des défis, mais surtout par une très belle capacité de rebond.
Après un licenciement pour inaptitude lié à ses problèmes de santé, Mme H. a dû repenser entièrement son avenir professionnel.

Avec son conseiller, elle a pu :
🔸 Stabiliser sa situation grâce à l’information et l’accompagnement dans les démarches auprès de la Sécurité Sociale (pension d’invalidité), et de la MDPH (AAH)
🔸 Comprendre et traverser les étapes du changement, notamment grâce à un travail autour de la courbe du changement et via les entretiens réguliers avec son conseiller
🔸 Retrouver confiance en réalisant une candidature spontanée et un entretien professionnel encourageant
🔸 Explorer de nouveaux environnements professionnels, notamment lors d’une immersion lors du « Duoday » 2025 au poste d’agent d’accueil
🔸 Affiner son projet professionnel via des tests de personnalité et d’orientation réalisés en interne au Cap emploi
🔸 Identifier ses besoins de compensation (matériel ergonomique -bureau assis-debout, chaise ergonomique, organisation du travail -temps partiel impératif-, télétravail si possible)

💡 Ces actions ont permis de révéler ses compétences transférables, issues de son parcours et de son engagement bénévole dans un club sportif.

🚀 𝐔𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐨𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 : 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐕𝐃𝐈 !
En explorant les possibilités compatibles avec ses contraintes de santé, Mme H. s’est intéressée au statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI), une activité réalisable depuis son domicile, compatible avec sa fatigabilité ; basée sur ses compétences bureautiques et son besoin relationnel.

Elle a alors :
✔ Pris contact avec une société spécialisée
✔ Échangé en visio avec des professionnels du secteur
✔ Suivi une formation aux techniques de vente et aux produits bien‑être

Depuis début 2026, elle est pleinement investie dans cette nouvelle activité, réalise des « live » pour se faire connaitre ; avec un objectif clair : retrouver une autonomie financière.
👉 Souhaitons-lui de s’y épanouir !

💬 𝐂𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐢𝐥𝐥𝐮𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐚𝐩 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 :
👉 accompagner, sécuriser, encourager, et ouvrir le champ des possibles
👉 soutenir les personnes en situation de handicap dans la construction d’un projet professionnel réaliste, adapté à leurs difficultés de santé, durable et épanouissant.

👏 Bravo à Mme H. pour son engagement et sa détermination

03/06/2026

🌟 𝐏𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝐥’𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐌𝐦𝐞 𝐇. 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞́𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐂𝐚𝐩 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 🌟
Depuis 2024, Mme H. est accompagnée par son conseiller expert handicap Cap emploi dans un parcours de reconversion marqué par des défis, mais surtout par une très belle capacité de rebond.

Après un licenciement pour inaptitude lié à ses problèmes de santé, Mme H. a dû repenser entièrement son avenir professionnel.

Avec son conseiller, elle a pu :
🔸 Stabiliser sa situation grâce à l’information et l’accompagnement dans les démarches auprès de la Sécurité Sociale (pension d’invalidité), et de la MDPH (AAH, SAVS)
🔸 Comprendre et traverser les étapes du changement, notamment grâce à un travail autour de la courbe du changement et via les entretiens réguliers avec son conseiller
🔸 Retrouver confiance en réalisant une candidature spontanée et un entretien professionnel encourageant
🔸 Explorer de nouveaux environnements professionnels, notamment lors d’une immersion lors du « Duoday » 2025 au poste d’agent d’accueil
🔸 Affiner son projet professionnel via des tests de personnalité et d’orientation réalisés en interne au Cap emploi
🔸 Identifier ses besoins de compensation (matériel ergonomique -bureau assis-debout, chaise ergonomique, organisation du travail -temps partiel impératif-, télétravail si possible)

💡 Ces actions ont permis de révéler ses compétences transférables, issues de son parcours et de son engagement bénévole dans un club sportif.

🚀 𝐔𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐨𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 : 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐕𝐃𝐈 !
En explorant les possibilités compatibles avec ses contraintes de santé, Mme H. s’est intéressée au statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI), une activité réalisable depuis son domicile, compatible avec sa fatigabilité ; basée sur ses compétences bureautiques et son besoin relationnel.

Elle a alors :
✔ Pris contact avec une société spécialisée
✔ Échangé en visio avec des professionnels du secteur
✔ Suivi une formation aux techniques de vente et aux produits bien‑être

Depuis début 2026, elle est pleinement investie dans cette nouvelle activité, réalise des « live » pour se faire connaitre ; avec un objectif clair : retrouver une autonomie financière.
👉 Souhaitons-lui de s’y épanouir !

💬 𝐂𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐢𝐥𝐥𝐮𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐚𝐩 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 :
👉 accompagner, sécuriser, encourager, et ouvrir le champ des possibles
👉 soutenir les personnes en situation de handicap dans la construction d’un projet professionnel réaliste, adapté à leurs difficultés de santé, durable et épanouissant.

👏 Bravo à Mme H. pour son engagement et sa détermination

29/05/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐜𝐥𝐞́𝐫𝐨𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐪𝐮𝐞𝐬] demain, le [𝟑𝟎 𝐦𝐚𝐢]
📢 Cap emploi et Cheops Conseil national Handicap et emploi des OPS soutiennent la Journée mondiale de la Sclérose en plaques (SEP) du 30 mai, journée d'information, d'action et de sensibilisation à la prévention de la maladie.

La Sclérose en plaques peut entraîner différents symptômes ayant un impact dans la vie professionnelle :
❌ Fatigue importante
❌ Troubles cognitifs (mémoire, concentration)
❌ Troubles moteurs ou sensoriels
❌ Sensibilité accrue à l’effort et au stress
Ces difficultés, souvent invisibles, peuvent conduire à des arrêts de travail répétés et fragiliser les parcours professionnels.

𝐋’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐩 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢
Le maintien dans l’emploi repose principalement sur l’adaptation de la situation de travail :
✔️ Aménagement du temps de travail,
✔️ Organisation des tâches,
✔️ Télétravail lorsque c’est possible,
✔️ Adaptation ergonomique du poste.
Ces solutions permettent de compenser les effets de la maladie et de préserver l’activité professionnelle.

👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi.info/actualites/journee-mondiale-sclerose-en-plaques.html

28/05/2026

🔦 Chez Cap emploi Lille Métropole Douaisis, nous menons aussi souvent que possible des initiatives pour 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩.

Si vous nous suivez régulièrement, alors vous connaissez sûrement déjà notre parcours HANDIscuter et entre autres actions…. nos job dating!

Mais pour celles et ceux qui nous découvrent, voici l’essentiel ⬇️
𝐔𝐧 𝐣𝐨𝐛 𝐝𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐇𝐀𝐍𝐃𝐈𝐬𝐜𝐮𝐭𝐞𝐫, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐨𝐢 ?
Un évènement à taille humaine qui cible un domaine d’activités différent chaque mois.

Un format convivial qui privilégie les échanges authentiques entre recruteurs et candidats. Les objectifs :
✔ des rencontres ciblées
✔ des entreprises engagées
✔ des candidats en situation de handicap accompagnés
✔ des opportunités concrètes

Au mois de mai, ce sont les métiers de la relation client à distance qui sont mis à l’honneur !

Nous avons eu le plaisir de co-organiser, avec France Travail, deux événements dédiés :
◽ Un premier événement à l’agence de Croix
◽ Un second à l’agence de La Madeleine

Au total :
🔹 11 employeurs mobilisés :
Concilian, EOS, AlterEos, Foundever, IMATECH, UNIK Emploi, Tessi PROCHEQUE, BNP Paribas, CIC Nord Ouest, L'olivier Assurance, LA FLANDRE ASSURANCES
🔹 plus d’une centaine de profils rencontrés

➡ Une belle illustration de ce que la co-construction Cap emploi et France Travail permet de réaliser sur le terrain - Réseau Pour l’Emploi

🙏 Merci à toutes les entreprises partenaires et aux candidats qui nous font confiance et participent à ces actions !

Adresse

23 Chemin Du Moulin Delmar
Marcq-en-Baroeul
59700

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 12:15
	13:45 - 18:00
Mardi	08:30 - 12:15
	13:45 - 18:00
Mercredi	08:30 - 12:15
	13:45 - 18:00
Jeudi	08:30 - 12:15
	13:45 - 18:00
Vendredi	08:30 - 12:15
	13:45 - 17:00

Téléphone

+33359318131

Site Web

https://www.capemploi-59lille.com/

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