CFDT Centre Hospitalier Camille Claudel Charente

23/05/2026

23/05/2026

🛡️ Protéger les enfants, c’est essentiel. Mais cela doit se faire avec justice et responsabilité.
Le Conseil supérieur de l’Éducation a étudié un texte visant à renforcer le contrôle des antécédents de toutes les personnes intervenant auprès des enfants, y compris les bénévoles. Un enjeu majeur pour la sécurité des élèves.

Pour la CFDT, cette avancée doit s’accompagner de garanties solides :
🔸 Respect du droit à la défense des agents.
🔸 Même application des dispositifs dans le public et dans le privé sous contrat.
🔸 Contrôles renforcés des établissements pour mieux protéger les enfants.

La CFDT regrette que le gouvernement n’ait pas soutenu avec la même énergie la proposition de loi issue du rapport Spillebout‑Vannier, pourtant essentielle pour améliorer durablement la protection de l’enfance.

Notre ligne reste claire :
👉 Soutenir les victimes,
👉 Prévenir plutôt que réprimer,
👉 Exiger les moyens nécessaires pour les programmes de prévention comme EVAR⋅S et pour la formation des personnels.

🗣️ Et vous, comment voyez‑vous l’équilibre entre sécurité, prévention et droits des agents ?
Partagez vos idées, vos expériences, vos questions. Le débat nous concerne tous.

23/05/2026

|| MÉDIAS 📰 || Marylise Léon "Il est impératif de rouvrir des négociations salariales. Il faut responsabiliser les employeurs. Certaines entreprises vont très bien. (...) 47 branches ont encore des grilles salariales qui démarrent sous le ."
Retrouvez l'ITW de Marylise Léon par Aurélie Lebelle et Maxime Gayraud pour Le Parisien [lien en commentaires] CFDT Île-de-France

23/05/2026

[BASSMS]
"Si on n'investit pas maintenant, ça coûtera 10 fois plus"
📢 La CFDT mobilise toute son énergie et ses équipes locales pour rendre les secteurs de l'aide à domicile, sanitaire, social et médico-social visibles !
Rendez vous les 5 juin 2026.

23/05/2026

Mutuelle des agents publics hospitaliers
😤 Prendre soin de celles qui prennent soin de nous !
À lire sur Les Échos fr et sur notre site internet
« Comment ça, tu n’as pas de participation de ton employeur à ta mutuelle ? »
Cette phrase sonne comme une provocation pour les infirmières, les aides soignantes et l’ensemble des professionnels des hôpitaux, des Ehpad et des établissements publics de santé. En 2026, dans le pays de la Sécurité sociale, 1,2 million d’agents de la Fonction publique hospitalière, dont 900 000 femmes, restent privés d’une complémentaire santé financée par leur employeur. Un comble. Une aberration sociale. Une injustice persistante.

22/05/2026