Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 17:00 Mardi 09:00 - 17:00 Mercredi 09:00 - 17:00 Jeudi 09:00 - 17:00 Vendredi 09:00 - 17:00

Cfdt Santé Sociaux Doubs

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Syndicat CFDT Santé Sociaux du Doubs.

31/10/2026

🎃👻 JOYEUX HALLOWEEN À TOUTES ET À TOUS ! 🦇

À la CFDT Santé Sociaux du Doubs, les fantômes, les sorcières et les monstres ne nous font pas peur ! 💪🧡

😱 Ce qui nous donne vraiment des frissons ?
➡️ Le manque de personnel
➡️ Les conditions de travail dégradées
➡️ Le manque de reconnaissance
➡️ Les droits qui disparaissent comme par magie ! 🪄

🎃 À Halloween, on accepte les mauvais sorts… mais pas les mauvaises conditions de travail !

🧡 La CFDT Santé Sociaux du Doubs reste mobilisée pour défendre vos droits et faire entendre votre voix !

Ensemble, on est plus forts ! ✊

30/10/2026

🧑‍🧒 [PROTECTION DE L’ENFANCE - 3/3]
Retrouvez le discours de clôture de la soirée Ciné-Débat organisée par les Syndicats CFDT Santé-Sociaux du Doubs et de Côte-d’Or (par Vincent ETIEVE ).

29/10/2026

🧑‍🧒 [PROTECTION DE L’ENFANCE - 2/3]

Retrouvez le discours d’ouverture de la soirée Ciné-Débat organisée par les Syndicats CFDT Santé-Sociaux du Doubs et de Côte-d’Or (par Virginie Bunk).
CFDT santé sociaux
CFDT Bourgogne-Franche-Comté

28/10/2026

📢 MOBILISATION INTERSYNDICALE – JEUDI 5 NOVEMBRE 2026 ! ✊🧡

🟠 Salariés du privé, agents de la fonction publique, toutes et tous concernés !

Face à l'augmentation du coût de la vie et aux inquiétudes concernant l'emploi, les salaires, les retraites et l'avenir de nos services publics, les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, UNSA et FSU appellent à une mobilisation intersyndicale.

📢 Nos revendications :

✅ Des salaires et des pensions qui permettent de vivre dignement.

✅ Des services publics de qualité, accessibles à toutes et tous, avec les moyens nécessaires.

✅ La défense de notre protection sociale et de nos emplois.

✅ Une meilleure reconnaissance des agents et des salariés.

✅ Une transition écologique et industrielle juste.

📍 BESANÇON – Parking Battant

📅 Jeudi 5 novembre 2026

🕑 Départ de la manifestation à 14h00

Mobilisons-nous pour un avenir plus juste et solidaire !

N'hésitez pas à partager largement cette information autour de vous !

28/10/2026

🧑‍🧒 [PROTECTION DE L’ENFANCE - 1/3]

Retour sur la soirée Ciné-Débat organisée par les Syndicats CFDT Santé-Sociaux du Doubs et de Côte-d’Or.

Merci à la Fédération CFDT santé sociaux pour sa présence (Virginie Briselet, Emmanuelle Gieux et Emmanuelle Bodiot).

Merci à l'URI CFDT Bourgogne-Franche-Comté (Sabine Tort) pour sa présence et son soutien financier.

Merci à nos invités et aux nombreux participants !

Publications à venir : Discours d’ouverture et de clôture de la soirée ! Pour ne rien rater, suivez notre page 👍🏼

14/10/2026

Victime d’un accident sur son lieu de travail, en mission ou lors du trajet domicile-travail : comment faire reconnaître l'événement et protéger ses droits dans la Fonction publique ?

La procédure impose le respect de délais précis et plusieurs démarches obligatoires :
1️⃣ Informer son supérieur hiérarchique par courriel ou courrier dans les plus brefs délais, idéalement sous 24 heures.
2️⃣ Consulter un médecin pour faire établir le certificat médical initial.
3️⃣ Remplir le formulaire officiel de déclaration d'accident de service (disponible sur le site de la Fonction publique) et l'envoyer avec le certificat médical au service des ressources humaines dans les 15 jours.

Pour un accident de trajet, il convient de démontrer que le déplacement concernait le trajet direct domicile-travail, hors détour personnel.

Après examen par l'administration, la reconnaissance de l'accident permet la prise en charge des soins et l'ouverture des droits au congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS).

Si l'administration conteste la situation ou refuse la reconnaissance, le dossier peut être porté devant la commission de réforme. Les représentants CFDT accompagnent les agents dans leurs démarches de contestation. Les sections locales CFDT sont également mobilisées pour conseiller et aider le personnel à ne rien oublier dans ces démarches, qu'il soit adhérent ou non.

13/10/2026

|| MÉDIAS 📺 || Marylise Léon "Dire que le problème des , c'est que le net est insuffisant par rapport au brut, c'est dire aux salariés qu'ils doivent payer eux-mêmes leur augmentation de salaire, c'est là que je ne suis pas en phase du tout. (...) Les employeurs doivent prendre leurs responsabilités. Aujourd'hui, 2 millions de personnes sont au . Il y a des conventions collectives où les niveaux de salaires n'ont pas évolué depuis des années." [lien en commentaires]

12/10/2026

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE📍« L'IA doit permettre aux agents de développer leur expertise, pas de la remplacer.» Alexandre Bataille – Responsable Intelligence artificielle à la CFDT Fonctions Publiques

11/10/2026

⁉️ budget 2027 : les remerciements du gouvernement ne suffisent plus.
Depuis plusieurs années, la CFDT alerte sur le gel du point d’indice.
Les dernières augmentations n’ont absolument pas compensé l’inflation. On continue à voir la fonction publique uniquement comme une ligne budgétaire. De notre point de vue, ce devrait être un investissement pour l’avenir !
🚨 Les services publics ont été mobilisés dans les territoires touchés par les catastrophes climatiques de cet été. Les agents publics ont répondu présent et leur engagement a été reconnu par l’ensemble du pays. Mais au moment de joindre les actes à la parole, c’est lettre morte : rémunérations, effectifs, matériels…
⚠️ Certes il y a les remerciements, mais les remerciements, ça ne remplit pas un caddy ni le plein d’essence !

10/10/2026

⚙️INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : CE QUE PORTE LA CFDT
📣Revendication 3 : Partager la valeur ajoutée !
L’utilisation de l'IA promet des gains de temps, une meilleure productivité et une automatisation de tâches répétitives. Mais elle déplace aussi une part de la charge de travail : les agents passent désormais plus de temps à vérifier, arbitrer et corriger les propositions faites.
Trop souvent, les gains de productivité se traduisent par une intensification du travail ou une réduction des effectifs, sans bénéfice visible pour les travailleurs ou le service public.
✊CE QUE NOUS REVENDIQUONS :
5️⃣ Mesurer objectivement les gains de productivité générés par l'IA ;
6️⃣ Garantir que les gains liés à l'IA bénéficient aux agents, à l'emploi et à la réhumanisation du service public de proximité.
➡️Parce que les gains de productivité ne doivent pas se traduire par une intensification du travail ou une réduction des effectifs.
➡️Quand l'innovation crée de la valeur, elle doit d'abord profiter à celles et ceux qui la produisent.

Adresse

4bis Rue Leonard De Vinci
Besançon
25000

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 17:00
Mardi	09:00 - 17:00
Mercredi	09:00 - 17:00
Jeudi	09:00 - 17:00
Vendredi	09:00 - 17:00

Téléphone

+33381253015

Site Web

http://www.cfdtsantesociaux25.fr/

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