CISPE Sindicato Profesional de Seguridad Privada

05/11/2026

⚖️ HORAS SINDICALES Y DERECHO DE HUELGA: NO CONFUNDAMOS DERECHOS CON PRIVILEGIOS.

✊ El derecho de huelga es fundamental y el crédito horario sindical constituye una garantía esencial para la representación y defensa de los trabajadores.

Ambos derechos deben respetarse y ejercerse conforme a su finalidad.

📢 Utilizar horas sindicales durante una huelga no supone, por sí mismo, ninguna irregularidad. Los representantes pueden desarrollar legítimamente funciones sindicales y representativas relacionadas con el conflicto laboral.

Sin embargo, una cuestión distinta es utilizar el crédito horario exclusivamente para sustituir la participación personal en una huelga y evitar sus consecuencias salariales, sin realizar actividad representativa que lo justifique.

Desde CISPE defendemos un sindicalismo libre, responsable y transparente, que proteja los derechos colectivos y garantice el uso adecuado de las herramientas de representación.

Porque defender los derechos laborales también significa ejercerlos con responsabilidad.

🔗 https://cispe.es/horas-sindicales-para-ir-a-la-huelga-no-confundamos-derechos-con-privilegios/

CISPE analiza el uso del crédito horario sindical durante la huelga, sus límites legales y la responsabilidad de los representantes legales.

16/10/2026

🚨 ALSE SEGURIDAD | LANBIDE: ¿VACACIONES YA PAGADAS EN EL PLUS DE 1,50 €?

Desde CISPE hemos detectado que ALSE Seguridad está haciendo firmar acuerdos individuales a vigilantes de LANBIDE en los que establece que el complemento de 1,50 € brutos por hora ya incluye la parte proporcional de vacaciones.

📄 Hemos comprobado que este plus de «centro de trabajo» ya estaba previsto expresamente en la documentación oficial de la contratación pública de LANBIDE.

⚖️ Las vacaciones deben retribuirse conforme a la legislación laboral y al convenio colectivo. La firma de un acuerdo individual no puede suponer una renuncia a derechos laborales indisponibles.

Desde CISPE cuestionamos esta fórmula y exigimos que ALSE justifique cómo calcula el supuesto prorrateo y garantice que ningún trabajador pierde remuneración durante sus vacaciones.

✊ LOS DERECHOS LABORALES NO SE RENUNCIAN CON UNA FIRMA.

🔗 Lee la noticia completa en https://cispe.es/alse-seguridad-plus-vacaciones-lanbide/

CISPE cuestiona los acuerdos de ALSE Seguridad sobre el plus de 1,50 €/hora de LANBIDE y su prorrateo durante las vacaciones.

28/09/2026

🧮 CALCULADORAS LABORALES CISPE

¿Quieres comprobar tu nómina? ¿Saber qué vacaciones has generado? ¿Estimar un finiquito o una indemnización?

En CISPE hemos desarrollado cuatro herramientas para hacerlo de forma sencilla:

💶 Calculadora de Nómina
📋 Calculadora de Finiquito
⚖️ Calculadora de Indemnizaciones
🏖️ Calculadora de Vacaciones

🌐 TODAS SON DE LIBRE ACCESO

Cualquier profesional puede utilizarlas gratuitamente, realizar sus cálculos y consultar los resultados.

🔐 Y SI ESTÁS AFILIADO/A A CISPE…

Además puedes copiar los resultados y utilizar la función de impresión/PDF para conservar un resumen del cálculo.

Las herramientas utilizan como referencia la normativa laboral vigente y, cuando corresponde, el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad.

⚠️ Los resultados son orientativos y determinadas situaciones pueden requerir un estudio individual.

Tecnología y herramientas propias puestas al servicio de los profesionales de la Seguridad Privada.

💚 CISPE | Sindicato Profesional de Seguridad Privada

INDEPENDIENTES · PROFESIONALES · COMBATIVOS

26/09/2026

🟢 CONOCE TUS PERMISOS Y DERECHOS LABORALES

¿Sabes cuántos días te corresponden por matrimonio, hospitalización, fallecimiento o traslado de domicilio? ¿Y qué derechos tienes en materia de conciliación, excedencias, formación o vacaciones?

Desde CISPE hemos preparado esta guía rápida, adaptada al sector de la Seguridad Privada, conforme al Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2026-2030 y al Estatuto de los Trabajadores.

📌 31 días naturales de vacaciones
📌 Permisos y licencias retribuidas
📌 Conciliación y cuidado familiar
📌 Excedencias
📌 Formación
📌 Día de asuntos propios

📲 Guárdala y compártela con tus compañeros.

🛡️ Tu trabajo. Tus derechos.
🌐 www.cispe.es

25/09/2026

🔐 𝗘𝗡 𝗖𝗜𝗦𝗣𝗘, 𝗜𝗡𝗡𝗢𝗩𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗧𝗔𝗠𝗕𝗜𝗘́𝗡 𝗦𝗜𝗚𝗡𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔 𝗣𝗥𝗢𝗧𝗘𝗚𝗘𝗥 𝗧𝗨𝗦 𝗗𝗔𝗧𝗢𝗦

La Inteligencia Artificial está transformando la forma de trabajar de muchas organizaciones.

En CISPE también estamos incorporando estas tecnologías para 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼𝘀 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀, agilizar consultas y facilitar el trabajo de nuestros representantes.

Pero existe una cuestión que para nosotros es fundamental:

🔒 𝗟𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶́𝗮 𝗱𝗲𝗯𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗮𝗹 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀, 𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝘀 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀.

Por eso, las herramientas de Inteligencia Artificial implantadas por CISPE utilizan 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗔𝗣𝗜 𝗱𝗲 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 𝗖𝗹𝗼𝘂𝗱 𝘆 𝗢𝗽𝗲𝗻𝗔𝗜, en los que la información procesada 𝗻𝗼 𝘀𝗲 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗻𝗮𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de estos proveedores.

Además, hemos establecido diferentes niveles de acceso según la finalidad de cada herramienta:

🌐 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀.

👥 𝗛𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶́𝗳𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗽𝗼𝘆𝗼 para delegados y representantes.

🔐 𝗦𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 para la gestión y análisis de asuntos sindicales.

No toda la información requiere el mismo nivel de protección. Por eso diseñamos cada servicio teniendo en cuenta 𝗾𝘂𝗶𝗲́𝗻 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗲𝗱𝗲𝗿, 𝗾𝘂𝗲́ 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝘆 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗾𝘂𝗲́ 𝘀𝗲 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮.

La digitalización de un sindicato no consiste únicamente en incorporar nuevas herramientas.

Consiste en hacerlo con responsabilidad.

🛡️ 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿, 𝘀𝗶́. 𝗣𝗲𝗿𝗼 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶́𝗮𝗻 𝗲𝗻 𝗖𝗜𝗦𝗣𝗘.

25/09/2026

🟢 ¿CONOCES TODO LO QUE CISPE PONE A TU DISPOSICIÓN?

CISPE no es únicamente representación sindical.

Es asesoramiento, información, normativa, formación, recursos, acompañamiento y defensa de tus derechos durante toda tu vida profesional.

👇 En esta imagen puedes descubrir parte de todo lo que tienes a tu alcance.

🟢 Si ya eres afiliado, aprovéchalo.
🟢 Si todavía no lo eres, conócenos.

🔄 Y si conoces a otros profesionales de la Seguridad Privada a los que pueda resultarles útil, comparte esta publicación.

Ayúdanos a que más compañeros y compañeras conozcan otra forma de hacer sindicalismo.

💚 INDEPENDIENTES · PROFESIONALES · COMBATIVOS

CISPE | Defensa real del profesional de Seguridad Privada

22/09/2026

CISPE detecta diferencias en los complementos de vigilantes sustitutos en Diputación Foral de Bizkaia

Tras revisar diferentes nóminas, hemos detectado situaciones en las que trabajadores que realizan sustituciones no estarían percibiendo determinados complementos vinculados al puesto o a las funciones que efectivamente realizan, entre ellos supuestos relacionados con la radioscopia.

CISPE prepara actuaciones colectivas frente a ALSE para aclarar y regularizar esta situación.

La vía del diálogo continúa abierta.

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Tras revisar diferentes nóminas, hemos detectado situaciones en las que trabajadores que realizan sustituciones no estarían percibiendo determinados complementos vinculados al puesto o a las funciones que efectivamente realizan, entre ellos supuestos relacionados con la radioscopia.

22/09/2026

BEC incorpora un complemento de 2,02 €/hora para el personal de seguridad

El nuevo pliego establece un complemento salarial por cada hora efectivamente trabajada. Analizamos también qué ocurre con quienes cubren bajas, sustituciones, refuerzos o acuden únicamente a eventos.

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El nuevo pliego de seguridad de Bilbao Exhibition Centre establece un complemento de 2,02 € brutos por cada hora efectivamente trabajada. Analizamos su alcance y qué ocurre con sustituciones, refuerzos y personal destinado a eventos.

22/09/2026

¿Los vigilantes hemos ganado un 15,5 % de poder adquisitivo?

Una cifra no cuenta toda la historia. Comparamos la evolución salarial con alimentos, vivienda, energía, transporte y el IPC general.

Los datos oficiales ofrecen una imagen bastante más compleja.

El salario puede subir y, aún así, perder poder capacidad de compra frente a alimentos, vivienda o energía. CISPE analiza los datos oficiales del INE y del BOE.

20/08/2026

🚀 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗔𝗖𝗧𝗨𝗔𝗟𝗜𝗭𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗟𝗖𝗨𝗟𝗔𝗗𝗢𝗥𝗔 𝗗𝗘 𝗡Ó𝗠𝗜𝗡𝗔 𝗖𝗜𝗦𝗣𝗘

Ya está disponible una importante actualización de nuestra Calculadora de Nómina para Seguridad Privada.

🩺 La herramienta permite ahora realizar simulaciones de nómina cuando durante el mes se ha producido una situación de Incapacidad Temporal (IT).

Se incorpora el cálculo para:

🔹 𝗘𝗻𝗳𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗮𝗱 𝗰𝗼𝗺ú𝗻 𝘆 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹.
🔹 𝗔𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝘆 𝗲𝗻𝗳𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹.
🔹 Periodos trabajados y días de baja.
🔹 Prestación de Incapacidad Temporal.
🔹 Complementos establecidos en convenio.
🔹 Bases de cotización y deducciones.
🔹 Antigüedad y complementos salariales.
🔹 Pluses fijos y variables.
🔹 Horas extraordinarias y otros conceptos de nómina.
🔹 Generación del informe detallado en PDF.

También hemos realizado una revisión profunda del motor de cálculo y mejorado la presentación y desglose de los resultados.

💶 La simulación continúa siendo accesible desde la web. Las personas con acceso autorizado pueden obtener el informe detallado y se mantiene también la opción de descarga individual para personas no afiliadas.

🟢 𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼: proporcionar herramientas que ayuden a las personas trabajadoras de Seguridad Privada a entender su nómina, comprobar sus conceptos salariales y conocer mejor sus derechos laborales.

𝗖𝗜𝗦𝗣𝗘
Información, herramientas y defensa de los derechos laborales.

👉 https://cispe.es/calculadora-de-nomina/