01/02/2026
📌 ¿QUÉ DEBES COBRAR CUANDO FINALIZA TU CONTRATO?
Guía rápida para no perder dinero al firmar el finiquito
Cuando termina un contrato, muchas personas firman el finiquito sin revisarlo y acaban perdiendo cantidades importantes de dinero.
👉 El finiquito no es un favor de la empresa.
Es una liquidación obligatoria de todos los derechos económicos pendientes.
Antes de firmar, revisa siempre estos conceptos:
💰 1. SALARIO PENDIENTE
Si quedan días del mes sin cobrar, la empresa debe pagarlos íntegramente.
✔ Incluye salario base y complementos
✔ Debe aparecer detallado en el finiquito
Ejemplo:
Si tu contrato termina el día 10 y cobras a mes vencido, deben pagarte esos 10 días.
🎁 2. PARTE PROPORCIONAL DE PAGAS EXTRA
Si las pagas extra no están prorrateadas, deben abonarte la parte generada.
✔ Se calcula según los meses trabajados
✔ Aplica incluso en contratos de corta duración
Ejemplo:
Has trabajado 3 meses → te corresponde 3/12 de cada paga extra.
🌴 3. VACACIONES NO DISFRUTADAS
Las vacaciones que no hayas disfrutado deben pagarse en el finiquito.
✔ Se generan normalmente a razón de 2,5 días por mes trabajado
Ejemplo:
3 meses trabajados → aproximadamente 3 días de vacaciones a cobrar.
💼 4. INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO
Si el contrato es temporal por circunstancias de la producción:
✔ Corresponden 12 días por año trabajado
❗ Excepción: contratos de ETT
🧾 EJEMPLO PRÁCTICO DE FINIQUITO
Sueldo: 1.200 € / mes
3 meses trabajados
Sin pagas prorrateadas
Excepción: contratos de ETT
➡ Total aproximado: 2.155 €
⚠️ ¿QUÉ HACER SI NO TE PAGAN BIEN EL FINIQUITO?
1️⃣ Solicita el desglose por escrito
2️⃣ Reclama por escrito a la empresa si hay errores
3️⃣ Si no hay respuesta, acude a la Inspección de Trabajo
🔴 Un finiquito mal revisado puede costarte cientos o miles de euros.
Lee, revisa y nunca firmes con prisas.
UGT FeSMC Madrid Suroeste
Defendiendo tus derechos laborales
