Intersindical Servicios Públicos

17/06/2026

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EDUCACIÓN INFANTIL DESDE EL 1 DE SEPTIEMBRE

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Propuesta de Intersindical Servicios Públicos a la Consejería de Educación: contratar y dar de alta desde el 1 de septiembre a Educadoras y Técnicos de Educación Infantil, reconocer su carácter docente, adaptar jornadas y calendarios, y incorporar sus plazas a la RPT para estabilidad y calidad educativa conforme al Decreto 196/2022.

Solicitud a la Consejería de Educación para la contratación de las Educadoras de Educación Infantil desde el 1 de septiembre para el curso 2026/2027,

16/06/2026

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​MASACRE EN LA OPOSICIÓN DE ORIENTACIÓN LABORAL: 98,5% DE SUSPENSOS.

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La denuncia denuncia un “suspenso general” en la evaluación de Orientación Laboral: 720 de 731 suspendidos (98,5%). Atribuye culpa a un Tribunal supuestamente injusto y a la Dirección General de la Función Pública por omisión. Exige intervención urgente, revisión del examen y medidas correctoras para proteger a los aspirantes y empleados públicos.

​SUSPENSO GENERAL A LA ADMINISTRACIÓN. ​AL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO DE ORIENTACIÓN LABORAL A LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

15/06/2026

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A LA NUEVA DIRECTORA DE FUNCIÓN PÚBLICA

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Resumen (≤50 palabras): Intersindical Servicios Públicos solicita a la Directora General la apertura urgente de negociación colectiva en la CARM para estabilizar el empleo público. Denuncian parálisis presupuestaria, falta de personal y sobrecarga laboral. Exigen reactivación de acuerdos, plan de recursos humanos y cobertura de plazas estructurales, con diálogo real y directo. Murcia, 12-06-2026.

Petición para la apertura urgente de la negociación colectiva y estabilización del empleo público en la CARM Estimada Directora General: Nos dirigimos a

05/06/2026

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PROCEDIMIENTO SIMPLIFICADO CONCURSO MÉRITOS

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La DG de Función Pública implementará el nuevo procedimiento simplificado de provisión de puestos (Procedimiento 4009) por concurso de méritos, aplicable a concursos generales. Proporciona adjudicación definitiva, con diez días de resolución. Incluye méritos: antigüedad, grado, titulaciones, trabajo, cursos; facilita movilidad del personal de carrera. Adjunta guía explicativa.

La Dirección General de Función Pública y Diálogo Social va a poner en marcha el nuevo procedimiento simplificado de provisión de puestos de trabajo

04/06/2026

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COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD IMAS 29 DE MAYO 2026

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Se detallan preocupaciones sobre seguridad y salud en centros IMAS: 2025 hubo ~80 caídas laborales, 79% mujeres, 58% mayores de 50; descenso del 33% frente a 2024. 102 agresiones en 4 meses (2026). Se proponen medidas: calzado ISO 20347:2022, nombrar referente SIRA, evaluar riesgos, aumentar plantilla y mejorar comunicación y EPIs.

Detallamos preocupaciones y demandas relacionadas con la seguridad, la salud y las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores y las y los

02/06/2026

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HORARIO DE VERANO 2026

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La Resolución de 14 de abril de 2026 fija una jornada intensiva veraniega de 6.5 horas diarias (8:00-15:00) del 16 junio al 15 septiembre, con extensiones en casos familiares o de discapacidad. Se exige apertura al público 8-15 (información/registro) y se solicita plan de vacaciones y sustituciones.

En el BOE 15 de abril de 2026 se publica la Resolución de 14 de abril de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública en el que se fijan las 35

02/06/2026

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APOYO INTERSINDICAL: FIBROMIALGIA Y SQM

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Intersindical apoya a quienes viven con SQM, fibromialgia y EHS. Se conmemora el Día Mundial y se impulsa una campaña para que la OMS incluya la SQM en la CIE-11 (con Avaaz). Busca diagnóstico, atención, derechos y eliminación de estigmas mediante la Declaración de Madrid (2026). Firmas disponibles.

Intersindical en apoyo de las personas afectadas por Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica, Sensibilidad Química Múltiple (SQM) y

26/05/2026

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HORARIO DE VERANO 2026

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La Resolución de la AGE establece verano de jornada intensiva de 6.5 horas diarias (8:00-15:00, o 14:30-21:30 en turno tarde) del 16 junio al 15 septiembre, con extensión para familiares a cargo (≤12 años) o discapacidad ≥33% desde 1 junio a 30 septiembre. Exige apertura al público y adapta a CARM; coordinar vacaciones y sustituciones.

En el BOE 15 de abril de 2026 se publica la Resolución de 14 de abril de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública en el que se fijan las 35

23/05/2026

✨ Para la libertad: dignidad laboral y justicia social ✊

Esta tarde comenzamos el VII Congreso Intersindical región Murciana para seguir construyendo un futuro más justo, solidario y libre.

Nos encontramos en la Casa del Huerto (Santomera) para debatir, compartir y fortalecer la lucha por los derechos laborales y la justicia social.

11/05/2026

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Apoyo Intersindical: Fibromialgia y SQM

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Intersindical apoya a personas con Fibromialgia, Fatiga Crónica, SQM y Electrohipersensibilidad. Se conmemora el Día Mundial, y se impulsa una campaña para que la OMS reconozca la SQM en la CIE-11 via Avaaz. La Declaración de Madrid solicita diagnóstico, atención adecuada y eliminación de estigmas. Se puede firmar.

Intersindical en apoyo de las personas afectadas por Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica, Sensibilidad Química Múltiple (SQM) y