Intersindical Servicios Públicos

30/10/2026

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CARRERA PROFESIONAL, 17 AÑOS DESPUÉS

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La carrera profesional del personal de Administración y Servicios lleva años de retraso. Intersindical denuncia que, pese al acuerdo de mayo de 2023, la Administración aún no ha facilitado un borrador para negociar y exige poner en marcha todos los tramos, sin más demoras ni derechos a medias.

Lee el artículo completo: https://intersindicalrm.org/spublicos/carrera-profesional-17-anos-despues/
https://intersindicalrm.org/spublicos/carrera-profesional-17-anos-despues/

La Función Pública nos ha convocado a la Comisión Técnica de Carrera Profesional y Evaluación del Desempeño el martes 3 de noviembre para la elaboración

30/10/2026

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ÚNETE A LA LUCHA COLECTIVA

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Las trabajadoras y los trabajadores de los servicios públicos sostenemos cada día la atención a la ciudadanía, muchas veces con falta de personal, sobrecarga y pocos recursos. Es hora de que se reconozcan nuestro esfuerzo y nuestras responsabilidades.

Sumarse a la huelga es defender salarios y pensiones dignas, recuperar poder adquisitivo y reclamar condiciones laborales justas. La organización colectiva es clave para que nuestra voz se escuche. Participa también en los piquetes informativos.

Conoce los motivos y súmate a la lucha colectiva: https://intersindicalrm.org/spublicos/unete-a-la-lucha-colectiva/
https://intersindicalrm.org/spublicos/unete-a-la-lucha-colectiva/

¡Las trabajadoras y trabajadores de los Servicios Públicos también tenemos motivos para hacer la huelga! El personal de la administración no puede seguir

23/10/2026

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PROPAGANDA DEL GOBIERNO EN EL CORREO PERSONAL CORPORATIVO

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El Gobierno regional utiliza el correo corporativo del personal público para difundir su boletín de propaganda. Mientras presenta una imagen idílica, persisten problemas graves de pobreza, precariedad laboral, carencias en centros del IMAS y abandono escolar.

Denunciamos el uso de recursos públicos para mejorar la imagen del Gobierno y reclamamos que se ocupe de resolver los problemas de la Región.

Lee el artículo: https://intersindicalrm.org/spublicos/propaganda-del-gobierno-en-el-correo-personal-corporativo/
https://intersindicalrm.org/spublicos/propaganda-del-gobierno-en-el-correo-personal-corporativo/

López Miras utiliza las cuentas de correo del personal funcionario para enviar propaganda política del gobierno. Desde hace algún tiempo, el personal

19/10/2026

17/10/2026

RAZONES PARA LA HUELGA GENERAL DEL 11 DE NOVIEMBRE Como sector transversal y soporte de todos los servicios públicos estos son algunos de los motivos

14/10/2026

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DIGNIFICAR LAS CONCIDIONES LABORALES FRENTE AL COSTE DE LA VIDA

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Promovemos una lectura indispensable sobre las condiciones laborales y el costo de la vida. Nuestro blog analiza las razones de la huelga general del 11 de noviembre, enfocándose en la dignificación salarial, estabilización de plantillas, reducción de la carga de trabajo, conciliación, control de externalización y recuperación del poder adquisitivo. También destacamos la necesidad de cobrar íntegramos los pagos extra y asegurar salarios que permitan una vida digna en la Región de Murcia. Conoce los detalles y las propuestas para defender lo público y a las personas que lo sostienen. https://intersindicalrm.org/spublicos/dignificar-las-concidiones-laborales-frente-al-coste-de-la-vida/
https://intersindicalrm.org/spublicos/dignificar-las-concidiones-laborales-frente-al-coste-de-la-vida/

RAZONES PARA LA HUELGA GENERAL DEL 11 DE NOVIEMBRE Como sector transversal y soporte de todos los servicios públicos estos son algunos de los motivos

06/10/2026

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NUEVO CENTRO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CHURRA.

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Nuevo centro de personas con discapacidad en Churra: un análisis imprescindible sobre el uso de fondos públicos y el modelo de gestión. En este artículo, examinamos cómo más de 5 millones de euros de fondos europeos y públicos se destinan a un centro que podría gestionarse de forma privada, afectando la calidad del servicio y la dignidad de las personas. Se destacan los riesgos de privatización, la precarización del personal y el impacto en la atención diaria. En INTERSINDICAL defendemos los centros públicos, con dinero público y gestión pública.

Conoce todos los detalles y nuestra postura en el blog. https://intersindicalrm.org/spublicos/nuevo-centro-de-personas-con-discapacidad-en-churra/
https://intersindicalrm.org/spublicos/nuevo-centro-de-personas-con-discapacidad-en-churra/

EL GRAN NEGOCIO DE LO PRIVADO CON DINERO PÚBLICO. Se están utilizando más de 5 millones de euros de fondos públicos y europeos (Next Generation) para

05/10/2026

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C.P.E.E. PEREZ URRUTI AL LIMITE. CARTA DE SU PERSONAL

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Urgente: denuncia pública desde C.P.E.E. Pérez Urruti. Nuestro equipo solicita la ampliación de la plantilla de Auxiliares Técnicos Educativos (ATE) para garantizar una educación inclusiva, segura y de calidad. La falta de recursos está afectando a la atención, la seguridad y la dignidad de nuestra comunidad educativa. Exigimos a la Administración medidas inmediatas: incremento de ATE, reducir la ratio alumnado-ATE y respuestas con plazos claros. Lee la carta completa y comparte para visibilizar esta problemática y defender una educación pública digna para todas las personas. https://intersindicalrm.org/spublicos/c-p-e-e-perez-urruti-al-limite-carta-de-su-personal/
https://intersindicalrm.org/spublicos/c-p-e-e-perez-urruti-al-limite-carta-de-su-personal/

Llamamiento urgente para la ampliación de la plantilla de Auxiliares Técnicos Educativos (ATE) en el C.P.E.E. Pérez Urruti Queremos denunciar públicamente

01/10/2026

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COMISIÓN TÉCNICA DE RPT. FECHAS PROCESOS SELECTIVOS.

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Intersindical Servicios Públicos comparte un análisis detallado sobre la Comisión Técnica de Puestos de Trabajo (RPT) y las fechas de los procesos selectivos. El artículo examina la estructuralización de puestos, las revisiones necesarias, y las plazas propuestas en la última convocatoria, con críticas a la interpretación de acuerdos y un llamado a cumplir lo acordado. Incluye un calendario orientativo de los procesos y aclaraciones sobre próximas convocatorias y notas. Conoce los puntos clave, las posiciones de la organización y las próximas fechas publicadas. Enlace al artículo completo: https://intersindicalrm.org/spublicos/comision-tecnica-de-rpt-fechas-procesos-selectivos/
https://intersindicalrm.org/spublicos/comision-tecnica-de-rpt-fechas-procesos-selectivos/

La Función Pública nos ha convocado el jueves 1 de octubre de 2026 a una reunión de la Comisión Técnica de Puestos de Trabajo (RPT), con el único punto de

28/09/2026

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UNA PARALIZACIÓN ESTRUCTURAL QUE ASFIXIA A LA CARM

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Una paralización estructural asfixia a la CARM: una lectura imprescindible sobre la paralizante inacción en la Función Pública regional. En este artículo de INTERSINDICAL Servicios Públicos denunciamos la falta de voluntad política que bloquea servicios esenciales, aumenta la carga de trabajo y sacrifica derechos laborales. Se detallan las consecuencias del colapso inminente, la precariedad del empleo, la carencia de personal estructural y las fallas en la carrera profesional y el teletrabajo. Exigimos convocatorias transparentes, reconocimiento de derechos y una gestión responsable que priorice lo público y la ciudadanía. Lee el análisis completo y comparte tu opinión sobre las medidas necesarias para revertir esta situación. https://intersindicalrm.org/spublicos/una-paralizacion-estructural-que-asfixia-a-la-carm/
https://intersindicalrm.org/spublicos/una-paralizacion-estructural-que-asfixia-a-la-carm/

LA PACIENCIA DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO HA LLEGADO A SU FIN. Asistimos a una parálisis sistemática de la Función Pública regional provocada por la