Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de la Región de Murcia

31/10/2026

CCOO se reúne con el DP del INSS en Murcia por la jubilación de los agentes medioambientales.

Desde el sindicato le hemos exigido que se aplique correctamente el RD que reconoce el coeficiente reductor de jubilación para el colectivo.

Se plantearon 4 cuestiones:

1. Que se informe a todas las Delegaciones. Hay agentes a los que se les está denegando el derecho porque ni siquiera se aplica el RD. La jubilación no puede depender de la provincia donde se tramite.
2. Unificación de criterios del art. 4
El tiempo de reducción DEBE contar como cotizado.
3. El simulador de la Seguridad Social falla. No calcula bien los coeficientes y crea confusión.
4. Clases Pasivas (MUFACE). Se confirma que una vez la Comunidad Autónoma acredita la equivalencia, el tiempo computa igual en ambos sistemas.

Agradecemos el trato del Director Provincial, pero seguiremos peleando para que la norma se interprete igual en todo el Estado

19/10/2026

La SG de la FSC de CCOO en la Región de Murcia, Inmaculada Mirete, junto con el responsable de los agentes medioambientales de CCOO, Antonio Sánchez, se han reunido con el Delegado de Gobierno en Murcia, para que se aplique la Ley 4/2024 de agentes medioambientales
Se le ha planteado:

- Que se aplique lo previsto en la Ley: que los insultos, amenazas o faltas de consideración agentes en servicios, cuando no sean delito, puedan denunciarse ante delegación de gobierno como infracción de la ley de Seguridad Ciudadana.

- Asimismo se solicitará una reunión con el director del INSS para unificar criterios entre sedes sobre la interpretación de los coeficientes reductores de los agentes medioambientales.

Desde CCOO agradecemos la atención del Delegado y quedamos a la espera de respuesta en los próximos días.

16/10/2026

Los mil trabajadores de ambulancias de la Región calientan para negociar un nuevo convenio

Los empleados de transporte sanitario convocan una asamblea para definir posturas a las puertas de que acabe el contrato del SMS

16/10/2026

📢📢*PREPARA TUS OPOSICIONES DE JUSTICIA CON CCOO.*

Abierto el plazo de inscripciones para esta segunda edicion.

Aquí tienes el enlace para que puedas reservar tu plaza:
👇👇👇 https://forms.gle/hAEcmhGi4ss75gGt5

🧏🧏‍♀️ Toda la información y reserva de plazas en la página web de *CCOO* de Justicia:

🔀 https://justicia.fsc.ccoo.es/noticia:770190

17/09/2026

CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL CICLO INTEGRAL DEL AGUA 2026-2029
Os informamos de las principales mejoras acordadas para el nuevo Convenio Colectivo 2026-2029.
💰 MEJORAS SALARIALES
Se establece un incremento salarial del 3% cada año, con posibilidad de revisión adicional en función del IPC:
• 2026: +3% + hasta un 1,5% adicional por IPC.
• 2027: +3% + hasta un 1,5% adicional por IPC.
• 2028: +3% + hasta un 1% adicional por IPC.
• 2029: +3% + hasta un 1% adicional por IPC.
Además:
• 📈 Premio de antigüedad: +12%.
• 🚗 Kilometraje: 0,26 €/km, con posibilidad de actualización según la legislación.
• 🎖️ Premio de permanencia: de 300 € a 400 €.
• 🎒 Ayuda escolar: de 90 € a 100 €.
• ♿ Nuevo complemento por descendientes con discapacidad: 80 €/mes.
⏱️ REDUCCIÓN DE JORNADA
La jornada anual se reduce progresivamente durante la vigencia del convenio:
2026: 1.712 horas
2027: 1.700 horas
2028: 1.696 horas
2029: 1.690 horas
🔝 ASCENSOS GP1 → GP2
Todas las personas que cumplan un año en la categoría GP1 desde el 1 de enero de 2026 pasarán a encuadrarse en GP2.
🔄 PLUS DE TURNO
Se incrementa un 12% y se mantienen estos importes durante toda la vigencia del convenio:
• Turno cerrado (24 h): 119,45 €/mes.
• Turno abierto (2 turnos): 4,77 €/día.
🏖️ VACACIONES
A partir de 2027 se mejora la retribución durante las vacaciones.
📟 RETÉN
Se adapta la regulación al convenio estatal y se mejora su aplicación.
Para 2026:
• 1 semana de retén al mes: 312 €.
• 2 semanas de retén al mes: 390 €.
• Más de 2 semanas al mes: 468 €.
🏢 COMPLEMENTO DE ADMINISTRACIÓN
Se adapta al convenio estatal. Desaparece el plus de área y se establece un complemento de Administración de 26 €/mes.
🎄 NUEVO PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES
Se crea un nuevo plus de 50 € para:
• Noches del 24 y 31 de diciembre.
• 25 de diciembre.
• 1 y 6 de enero.
📌 EN RESUMEN
Este nuevo convenio incorpora mejoras en salarios, jornada, ascensos, turnicidad, antigüedad, vacaciones, retén y diferentes complementos, además de actualizar y mejorar la redacción de varios artículos para facilitar su aplicación.
Seguiremos informando de todos los detalles y de la aplicación de las nuevas condiciones.

02/09/2026

CCOO GANA EN GLS!

CCOO arrasa en las elecciones sindicales en GLS Transporte de Mercancías por carretera y consigue 5 delegados, de 5, del comité de empresa.

Con un 60% de participación, la plantilla ha dado un respaldo total al sindicato.

Gracias a todas las personas trabajadoras por la confianza.
Seguimos trabajando por el empleo estable y condiciones dignas!

30/07/2026

Nueva concentración del sector del transporte de viajeros urbanos
Los trabajadores y trabajadoras de este sector se han vuelto a concentrar para denunciar las pésimas condiciones laborales que sufren
Salarios bajos
Falta de personal
Riesgos para la seguridad
Está es la realidad que la empresa mantiene día tras día y que el colectivo ya no está dispuesto a tolerar
Desde CCOO exigimos una respuesta a sus reivindicaciones justas. No se puede seguir prestando un servicio público esencial a costa de la precariedad de sus trabajadores.

22/07/2026

Los bomberos forestales de la Región de Murcia han cerrado un acuerdo histórico tras meses de movilizaciones.
El pacto alcanzado, por el sindicato y la Administración Regional, supone el reconocimiento de derechos laborales que llevaban años reclamando: estabilidad en el empleo, equiparación salarial, mejoras en prevención de riesgos laborales y profesionalización del servicio.

20/07/2026

CCOO logra un acuerdo histórico para los bomberos forestales de la Región de Murcia

CCOO y UGT han cerrado un acuerdo con la Consejería de Medio Ambiente del Gobierno regional que supone una mejora histórica de las condiciones laborales de los bomberos forestales de la RM.
El pacto, recogido en el III Acuerdo de la mejora de la Calidad del Empleo 2028-2032, afecta a cerca de 350 trabajadores.
Tras un año de movilizaciones y negociaciones, las principales conquistas son:
- Estabilidad
- Refuerzo de medios
- Dignidad laboral
- Subida de salario
- Más derechos ( formación, salud laboral, igualdad, conciliación..)
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16/07/2026

A raíz de las movilizaciones mantenidas durante meses, los bomberos forestales de la Región de Murcia han alcanzado un acuerdo que mejora de forma significativa sus condiciones laborales