Opplus CCOO

19/05/2026

🔴 CCOO OPPLUS | OPPLUS ES GRUPO BBVA 🔴

📢 CCOO EXIGE TRANSPARENCIA Y NEGOCIACIÓN ANTE LA IMPLANTACIÓN SESGADA DEL CUADRO DE MANDO EN OPPLUS 🛑

👥 La Sección Sindical de CCOO en OPPLUS ha tenido conocimiento de la implantación de nuevos sistemas automatizados de valoración del desempeño (Cuadros de Mando) 📊. Desde esta sección sindical lamentamos que la Dirección de la empresa haya procedido a la puesta en marcha de estas herramientas de forma unilateral ⚠️, prescindiendo del necesario proceso de información y consulta con los representantes de los trabajadores 🤝.

⚖️ Incumplimiento de la Consulta Previa a la RLPT 📜 Recordamos a la Dirección de OPPLUS, como empresa del GRUPO BBVA 🏦, que el Art. 64.4.d) del Estatuto de los Trabajadores establece con claridad el derecho de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) a ser informada y consultada de manera previa sobre los parámetros, reglas e instrucciones en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial 🤖 que inciden en las condiciones de trabajo.

📉 La falta de una consulta real y anticipada sobre este sistema vulnera las garantías del proceso de negociación colectiva, impidiendo que la RLPT pueda analizar el impacto de estas medidas antes de su aplicación.

🔍 Falta de Transparencia: Apertura de la "Caja Negra" 📦
A la fecha, existe una evidente falta de transparencia 🤔 en torno a estos sistemas. Se están aplicando indicadores que afectan directamente el día a día de la plantilla, como el control de los tiempos de no producción o los denominados "GAP", sin que se hayan aclarado los criterios objetivos de medición ni el funcionamiento de los algoritmos utilizados 💻.

✍️ Por ello, CCOO ha requerido formalmente a la Dirección la remisión por escrito de una explicación completa y detallada del funcionamiento de dicho Cuadro de Mando 📋, con el fin de garantizar que los sistemas de evaluación sean claros, verificables y equitativos.

💪 La productividad no puede basarse en el incremento de la presión laboral 😰
Queremos trasladar nuestra seria preocupación por los efectos que este nuevo modelo de control está generando en la plantilla 📉.

05/05/2026

💥 ¡Más beneficio significa más derechos!
💰 OPPLUS es Grupo BBVA: es hora de repartir la riqueza

👥 Compañeras y compañeros,

📢 Nos encontramos en un momento clave para definir nuestras condiciones de vida y de trabajo.

Desde CCOO lo tenemos muy claro:
❌ No nos vamos a conformar con migajas.
✊ Es el momento de plantarse y exigir lo que por justicia nos corresponde.

📊 Para entender dónde estamos, solo hay que mirar los números:
🏦 El BBVA ha obtenido un *beneficio histórico de más de 10.500 millones de euros.*

⚠️ Una cifra que no cae del cielo:
💼 Se construye con el esfuerzo, el talento y el trabajo de todas las plantillas, OPPLUS incluida.

🔗 Y que no se olvide:
👉 OPPLUS es Grupo BBVA
👉 Somos pieza fundamental del engranaje
👉 Participamos directamente en estos resultados récord

💡 Por tanto, esos beneficios deben reflejarse en nuestras condiciones laborales.

🔥 Nuestras reivindicaciones son claras:

💶 MÁS SALARIO
📈 La vida sube, nuestros sueldos también deben subir
💪 Exigimos recuperar y ganar poder adquisitivo

🏡 MÁS TELETRABAJO
⚖️ La flexibilidad no es un favor
✔️ Debe ser un derecho real, regulado y equilibrado

⏳ MÁS TIEMPO PARA VIVIR
❤️ Conciliación real
📉 Reducción de jornada
👉 Trabajar para vivir, no vivir para trabajar

🚨 El beneficio de unos pocos no puede sostenerse sobre el esfuerzo mal pagado de la mayoría.

💰 Si BBVA gana más de 10.500 millones,
👷‍♀️👷‍♂️ la plantilla de OPPLUS tiene que ganar en:
✔️ Derechos
✔️ Salario
✔️ Bienestar

🤝 Desde CCOO afrontamos esta negociación con:
🧠 Responsabilidad
🔥 Ambición

💪 Pero hay algo clave: la fuerza sindical eres tú
¡Da el paso y afíliate! 👉🏽 https://afiliate.ccoo.es/afiliate.htm

📢 Os mantendremos informados de cada avance.

✊ ¡Por unas condiciones justas!
✊ ¡Por lo que nos corresponde!

🔴 CCOO OPPLUS
💥 Tu fuerza, nuestros derechos 💥

29/04/2026

✊🔥 Este 1 de mayo salimos a la calle porque nuestros derechos no se negocian, se defienden.

💼💰 Por salarios dignos frente a la precariedad.
🏠 Por una vivienda accesible frente a la especulación.
🗳️ Por más democracia en el trabajo y en la sociedad.

No queremos trincheras, queremos justicia social.
No queremos retrocesos, queremos avanzar.

❤️ Porque lo que se conquista colectivamente, se defiende colectivamente, luchando juntas y juntos.

14/04/2026

Hola, compañero/a:

En CCOO creemos que OPPLUS ha alcanzado un nivel de madurez y estabilidad que nos permite dar un paso al frente.

Somos una de las mayores empresas de Andalucía por volumen de plantilla y es hora de que nuestras condiciones laborales estén a la altura de nuestra importancia.

Un Convenio Propio permite:

Más salario: Acorde a la profesionalidad de nuestras funciones.
Más teletrabajo: Para una conciliación real y moderna.
Más tiempo para vivir: Porque el bienestar es innegociable.
Pero este camino solo tiene sentido si lo recorremos juntos. Queremos conocer tu disposición para luchar por este objetivo.

Participa en esta encuesta anónima de 1 minuto.

Accede al en:

https://forms.gle/V5NsaRUcZyE63Fw38

09/04/2026

🔴 CCOO INFORMA

📢 El Tribunal Supremo ha dejado claro que el 🍼 permiso parental de 8 semanas (art. 48 bis del Estatuto de los Trabajadores) sí genera derecho a vacaciones 🌴.

✅ Si ejerces este derecho,

❌NO pierdes días de vacaciones

❌ Y NO pueden penalizarte por usar tus derechos

💪 Defender tus derechos es avanzar en derechos

24/03/2026

⚠️CCOO INFORMA⚠️

💻✨ Más teletrabajo = menos gastos ✨💸

La realidad es clara: mientras todo sube 📈 (luz, gasolina, vida…), el teletrabajo ayuda a aliviar la carga económica de la plantilla 🚗❌⛽

✔️ Menos desplazamientos
✔️ Menos estrés

📢 En un contexto de crisis energética y económica, el teletrabajo no es un privilegio… ¡es una necesidad!

🤝 Apoyamos esta reivindicación porque mejora la vida de las personas trabajadoras.

05/03/2026

💜 De nuevo celebramos el 8 de Marzo 💜
Día Internacional de la Mujer ✊♀️

Un día para reivindicar, luchar y avanzar por los derechos de las mujeres y por una igualdad real y efectiva.

Desde CCOO manifestamos nuestro compromiso firme e irrenunciable para:
🔸 Acelerar la igualdad real entre mujeres y hombres
🔸 Impulsar la corresponsabilidad en los cuidados 👩‍👩‍👧‍👦
🔸 Erradicar las violencias machistas en todos los ámbitos de la vida
🔸 Defender la igualdad en el trabajo y en las relaciones laborales 💼

📄 Puedes leer el manifiesto completo aquí:
https://www.ccoo.es/b8fb09af1ccea5c111003ebb07ec9748000001.pdf

📢 Junto con otras organizaciones feministas, hemos convocado manifestaciones en toda España.

📍 En Málaga saldremos desde Plaza de la Merced.

👥 La afiliación de CCOO, familiares y amistades podemos reunirnos bajo nuestra pancarta:

🗓 Domingo 8 de marzo
🕦 11:30 h
📍 C/ Granada, esquina Plaza de la Merced

✊💜 ¡ACUDE Y PARTICIPA!
Porque la igualdad se conquista luchando juntas y juntos.

24/02/2026

🏖️👶 ¿Vacaciones? ¿Permisos? ¡Ten claro cuales son TUS derechos!

¡Hola compañeros y compañeras de OPPLUS! 👋

Sabemos que el día a día es intenso y que, cuando necesitas un descanso o tiempo para cuidar de los tuyos, lo último que quieres son dudas o problemas.
Por eso, hemos preparado estas fichas rápidas (¡desliza para verlas todas! 👉) con lo esencial que debes saber sobre:
1️⃣ Vacaciones anuales: Recuérdalo siempre: no son un favor de la empresa, son un derecho tuyo por ley. 🌴
2️⃣ Permiso Parental: Porque conciliar la vida laboral y familiar es fundamental. 👨‍👩‍👧‍👦
3️⃣ Permiso sin sueldo: Para esos momentos en los que necesitas un paréntesis. 🎒
4️⃣ Excedencia por cuidado de menor: Conoce bien cómo funciona la reserva de tu puesto. 🧸

🛑 ¡IMPORTANTE! No firmes nada a ciegas.
La letra pequeña importa, y mucho. Los plazos de preaviso, si es retribuido o no, la protección contra represalias... hay muchos detalles que marcan la diferencia.

Tu mayor garantía es CCOO.
En CCOO estamos aquí para asegurarnos de que tus derechos se respetan al 100%. Pero para tener la fuerza necesaria para defenderte, te necesitamos.

🤝 ¡ÚNETE A CCOO!
La afiliación no es solo un carnet, es tu escudo protector. Afíliate para tener asesoramiento legal prioritario, respaldo en cualquier negociación y la tranquilidad de no estar solo/a frente a la empresa. Juntos somos más fuertes. 💪
¿Tienes dudas sobre tu caso concreto? ¿Quieres solicitar un permiso y no sabes por dónde empezar?
📩 ¡Escríbenos! Estamos para ayudarte y asesorarte antes de que des ningún paso.

PermisoParental Afiliate TuSindicato

19/02/2026

22/01/2026

⚠️ ¿HAS RECIBIDO UNA CARTA DE DESPIDO? QUE NO TE LA JUEGUEN ⚠️

Si te encuentras en esta situación, esto es lo que TIENES QUE SABER ahora mismo:

1️⃣ Todo despido debe ser por ESCRITO. Debe incluir los motivos y la fecha exacta. 📄
2️⃣ Firma solo como "recibido a efectos de notificación". Esto solo confirma que te han dado la carta, no que estés de acuerdo. ✍️
3️⃣ ¡OJO! No firmes el finiquito ni la liquidación hasta que lo revise tu delegado o delegada sindical. 🚫💸
4️⃣ No abandones tu puesto hasta tener la carta escrita en la mano.

¿QUÉ DEBES HACER? 🤔

✅ Contacta ya con tu delegado o delegada de CCOO.
✅ Guarda todo: contratos, nóminas, correos... ¡cualquier prueba cuenta! 📂
✅ ¡Actúa rápido! Tienes 20 días hábiles desde el despido para reclamar. ⏳

Te ayudamos a revisar tu despido y reclamamos lo que te corresponde. ✊🚩

¡Comparte esta información con quien pueda necesitarla! 📲

16/01/2026

Tú apoyo, nuestra fuerza.