26/08/2026
📢 CCOO INFORMA | PRISAS PARA RECORTAR, LENTITUD PARA AVANZAR DERECHOS
La Empresa confirma que el 1 DE SEPTIEMBRE NO ARRANCARÁ EL NUEVO MODELO DE TELETRABAJO 🚫 y, pese a nuestras preguntas, SIGUE SIN DAR UNA FECHA CONCRETA.
La Dirección asegura que “no existe indefinición”, pero reconoce que la fecha de inicio se comunicará más adelante. Mientras tanto, siguen pendientes los ACUERDOS INDIVIDUALES, CUADRANTES POR ÁREAS y la organización de la BOLSA DE 20 DÍAS.
🏖️ Ahora hablan de “prudencia” y de que estamos a finales de agosto. Sin embargo, el pasado 31 DE JULIO la urgencia era máxima para sacar adelante el acuerdo antes de agosto y bajo la promesa de una aplicación inminente.
⚖️ NUESTRA VALORACIÓN
La plantilla merecía información, tiempo y transparencia. En cambio, se pidió votar deprisa, sin suficiente explicación y sin conocer cómo ni cuándo se aplicaría realmente el nuevo modelo.
Y no olvidamos el precio del acuerdo: LOS DOS PRIMEROS DÍAS DE BAJA MÉDICA DEJAN DE ESTAR RETRIBUIDOS. Una medida que supone un grave retroceso en materia de salud y derechos laborales.
👨👩👧👦 La conciliación no puede esperar. La plantilla necesita organizar su vida, la vuelta al cole 🎒, desplazamientos 🚗 y cuidados con certezas, no con promesas.
🔥 NO NOS VAN A CALLAR
No aceptamos RECORTES EN SALUD a cambio de un teletrabajo cuya aplicación sigue sin fecha.
Seguiremos exigiendo transparencia, defendiendo los derechos de la plantilla y reclamando la RESTITUCIÓN DE LOS DERECHOS ARREBATADOS.
Sección Sindical de CCOO en Opplus ✊🏼
