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UGT Andalucía denuncia que la inflación sigue castigando los salarios y exige medidas urgentes para proteger el poder ad...
01/11/2026

UGT Andalucía denuncia que la inflación sigue castigando los salarios y exige medidas urgentes para proteger el poder adquisitivo de las familias.

Según el indicador adelantado del Índice de Precios de Consumo (IPC) publicado por el INE, los precios registraron un incremento mensual estimado del 0,6 % en octubre, mientras la tasa interanual se mantiene en el 4,9 % y la inflación subyacente en el 3,1 %. Los salarios no pueden seguir soportando el incremento continuado del coste de la vida, especialmente cuando gastos esenciales como la vivienda, la energía o la alimentación absorben una parte cada vez mayor de los ingresos familiares.

UGT Andalucía reclama reforzar la negociación colectiva para garantizar subidas salariales suficientes, tomando como referencia la propuesta sindical del 4 % anual para el periodo 2026-2028, con mejoras adicionales para los salarios más bajos y cláusulas de garantía salarial. También insiste en revisar al alza el Salario Mínimo Interprofesional y en una intervención pública más decidida sobre la vivienda, con más parque público de alquiler asequible.

La pérdida de poder adquisitivo, las dificultades para acceder a una vivienda y la precariedad son algunas de las principales razones de la huelga general del próximo 11 de noviembre.

🔗 https://www.ugt-andalucia.com/w/ugt-andalucia-denuncia-que-la-inflacion-sigue-castigando-los-salarios-y-exige-medidas-urgentes-para-proteger-el-poder-adquisitivo-de-las-familias

UGT convoca huelga en el sector del manipulado y envasado de Granada para los días 11 y 12 de noviembre.UGT-FICA y CCOO ...
31/10/2026

UGT convoca huelga en el sector del manipulado y envasado de Granada para los días 11 y 12 de noviembre.

UGT-FICA y CCOO Industria han registrado la convocatoria formal de huelga para el sector del manipulado y envasado de frutas y hortalizas de la provincia de Granada. El motivo principal es la rotunda negativa de la patronal a constituir la mesa negociadora y abordar las materias fundamentales de un convenio colectivo actualmente caduco y obsoleto.

Las organizaciones sindicales denuncian que la patronal no solo incumplió los compromisos asumidos en el SERCLA, sino que mantiene paralizada cualquier vía de diálogo. Con un IPC en el 5 %, la incertidumbre sobre la jornada laboral y el riesgo de pérdida de derechos adquiridos, hacen un llamamiento a movilizarse de forma masiva. El SERCLA previo a la huelga se celebrará el 9 de noviembre.

Es momento de decir «se acabó», como ya se demostró en la multitudinaria manifestación de Motril, donde más de 3.000 personas salieron a la calle en defensa de sus derechos.

🔗 https://www.ugt-andalucia.com/w/ugt-convoca-huelga-en-el-sector-del-manipulado-y-envasado-de-granada-para-los-dias-11-y-12-de-noviembre

⏰ TUS DERECHOS EN 1 MINUTO: las horas extra tienen límite, 80 al añoLas horas extraordinarias no son ilimitadas: la ley ...
30/10/2026

⏰ TUS DERECHOS EN 1 MINUTO: las horas extra tienen límite, 80 al año

Las horas extraordinarias no son ilimitadas: la ley fija un máximo de 80 horas al año por persona trabajadora. Quedan fuera de ese cómputo las horas por fuerza mayor y las que se compensan con descanso equivalente dentro de los 4 meses siguientes a su realización.

Además, la hora extra tiene que pagarse, como mínimo, igual que tu hora ordinaria: nunca por debajo. La empresa puede optar, en su lugar, por compensarla con tiempo de descanso equivalente.

Ejemplo práctico: llevas 75 horas extra en lo que va de año y tu empresa te pide otras 10 este mes. Con esas 10 superarías el límite de 80, así que no pueden exigírtelas como horas extra ordinarias. Y si las 75 anteriores no aparecen en tu nómina ni te las han compensado con descanso, hay algo que reclamar: guarda tus nóminas, revisa el registro de jornada y habla con tu delegado o delegada de UGT.

Fuente: Estatuto de los Trabajadores (art. 35).

UGT Almería, contigo en la defensa de tus derechos. 💪

📢 Hoy, 30 de octubre, los empleados públicos se movilizan en Almería ante la Subdelegación del Gobierno, en unidad de ac...
30/10/2026

📢 Hoy, 30 de octubre, los empleados públicos se movilizan en Almería ante la Subdelegación del Gobierno, en unidad de acción con UGT y CCOO, para exigir al Ejecutivo central que se siente a negociar un nuevo acuerdo salarial y recuperar el poder adquisitivo perdido.

El Gobierno central debe más de 27 millones de euros a los empleados públicos almerienses por la congelación de sus nóminas y la falta de un acuerdo salarial para 2025 (310 millones en toda Andalucía). La pérdida de poder de compra acumulada desde 2022 ya supera el 6 %.

La protesta, bajo el lema «Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos», se reproduce hoy en todas las provincias de España e inicia un calendario de movilizaciones que continuará con una gran movilización en noviembre en Madrid.

🔗 https://www.csif.es/es/articulo/almeria/general/79379

UGT Andalucía reivindica un modelo de cuidados corresponsable que garantice la igualdad real y de oportunidades. Con mot...
30/10/2026

UGT Andalucía reivindica un modelo de cuidados corresponsable que garantice la igualdad real y de oportunidades. Con motivo del Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, el sindicato pide avanzar hacia un modelo de cuidados público, accesible, de calidad y corresponsable, que reconozca el valor social y económico de los trabajos de cuidados. Los cuidados siguen siendo una barrera para la igualdad laboral de las mujeres: reducciones de jornada, excedencias y contratos a tiempo parcial por motivos familiares limitan su promoción profesional, perjudican sus ingresos y contribuyen a perpetuar la brecha salarial y de pensiones. UGT Andalucía reclama reforzar el sistema público de cuidados en Andalucía —dependencia, ayuda a domicilio, centros de día, residencias y atención a la infancia—, reducir las listas de espera y dignificar las condiciones de quienes cuidan. Porque cuidar es una responsabilidad compartida. 🔗 https://www.ugt-andalucia.com/w/ugt-andalucia-reivindica-un-modelo-de-cuidados-corresponsable-que-garantice-la-igualdad-real-y-de-oportunidades

🩺 TUS DERECHOS EN 1 MINUTO: ¿cuánto cobras estando de baja? Si te dan de baja por enfermedad común, la prestación por in...
29/10/2026

🩺 TUS DERECHOS EN 1 MINUTO: ¿cuánto cobras estando de baja? Si te dan de baja por enfermedad común, la prestación por incapacidad temporal no es igual todos los días: los 3 primeros días no se cobra prestación, del 4.º al 20.º día cobras el 60% de tu base reguladora y desde el 21.º día, el 75%. Ejemplo práctico: si tu base reguladora diaria es de 60 euros, del 4.º al 20.º día cobrarías 36 euros al día, y desde el 21.º día, 45 euros al día. Importante: tu convenio colectivo puede mejorar estas cantidades, y muchos lo hacen hasta el 100%. Por eso, antes de asumir lo que vas a cobrar, revisa tu convenio o pregunta en UGT Almería: te ayudamos a calcularlo. Fuente: Seguridad Social, prestación por incapacidad temporal por contingencias comunes (Ley General de la Seguridad Social). UGT Almería, contigo en la defensa de tus derechos. 💪

UGT reclama un plan extraordinario para las aulas andaluzas en 2027.Desde UGT Enseñanza se valora que la educación se si...
29/10/2026

UGT reclama un plan extraordinario para las aulas andaluzas en 2027.

Desde UGT Enseñanza se valora que la educación se sitúe entre las prioridades del Gobierno andaluz, pero se advierte de la falta de concreción presupuestaria en el Anteproyecto de Presupuesto de Andalucía 2027. Por eso, el sindicato presenta ocho propuestas prioritarias para avanzar en el Acuerdo del 16 de julio de 2025 para la mejora de la calidad educativa:

• Incremento de plantilla docente y bajada de ratios, sin amortizar unidades por la bajada de la natalidad.
• Cobertura inmediata de bajas y vacantes y consolidación de los refuerzos como plazas estables.
• Desburocratización para que el profesorado pueda centrarse en la tarea docente.
• Más recursos reales para la atención a la diversidad.
• Plan de choque para la FP pública y gratuidad de 0 a 3 años con calidad.
• Recuperación salarial y mejora de las condiciones del profesorado, incluido el año sabático recogido en el acuerdo.

La educación no constituye un gasto, sino «la principal inversión de futuro para Andalucía».

🔗 https://www.ugt-andalucia.com/w/ugt-reclama-un-plan-extraordinario-para-las-aulas-andaluzas-en-2027

🎙️ David Siles, secretario general de FeSMC UGT, en «La Entrevista» de Interalmería TV, el programa que entrevista a las...
29/10/2026

🎙️ David Siles, secretario general de FeSMC UGT, en «La Entrevista» de Interalmería TV, el programa que entrevista a las figuras clave de la vida política, social y económica de Almería. Aquí tienes la entrevista completa 👇 https://youtu.be/QCamzs-5fvM

¿SABÍAS QUE...? Si caes de baja durante las vacaciones, esos días no cuentan como vacaciones.El Estatuto de los Trabajad...
28/10/2026

¿SABÍAS QUE...? Si caes de baja durante las vacaciones, esos días no cuentan como vacaciones.

El Estatuto de los Trabajadores (art. 38.3) dice que cuando el periodo de vacaciones coincide con una incapacidad temporal, el disfrute se interrumpe y la persona trabajadora puede disfrutar en fecha distinta los días que estuvo de baja, aunque haya terminado el año natural al que corresponden.

Ejemplo práctico: tienes 15 días de vacaciones en agosto y a los 5 días te dan la baja durante una semana. Esos 7 días de baja no son vacaciones: al recuperarte, te corresponden 7 días de disfrute en otra fecha, que fijarás de común acuerdo con la empresa.

Recuerda: comunica la baja a la empresa desde el primer día y guarda el parte. Si te ponen pegas, tus delegados de UGT te ayudan a reclamarlo.

Conocer tus derechos es el primer paso para defenderlos. 💪

Más de 2.000 delegados y delegadas de UGT y CCOO se reúnen en Getafe para impulsar la huelga general del 11N.La convocat...
28/10/2026

Más de 2.000 delegados y delegadas de UGT y CCOO se reúnen en Getafe para impulsar la huelga general del 11N.

La convocatoria tiene como detonante la crisis de acceso a la vivienda, pero también responde al bloqueo de la negociación colectiva, la necesidad de mejorar los salarios y la defensa de los servicios públicos y los derechos sociales.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, destacó que más de 1.500 comités de empresa ya se han adherido a la convocatoria y denunció que la CEOE lleva más de un año sin sentarse a negociar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), un instrumento fundamental para la negociación colectiva en España.

Álvarez advirtió además de que el encarecimiento de la vivienda está absorbiendo buena parte de las mejoras salariales: «No hay convenio que aguante la subida de la vivienda en este país».

La huelga también defiende los servicios públicos, especialmente la sanidad y la educación, y el sistema público de pensiones frente a su privatización.

🔗 https://www.ugt-andalucia.com/w/mas-de-2-000-delegados-y-delegadas-de-ugt-y-ccoo-se-reunen-en-getafe-para-impulsar-la-huelga-general-del-11n

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