KAN - Kommission Arbeitsschutz und Normung

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Willkommen auf der offiziellen Facebook-Seite der Kommission Arbeitsschutz und Normung.

Die Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) besteht seit 1994 und hat die Aufgabe, die Normungsarbeit zu beobachten und die Belange des Arbeitsschutzes gegenüber der Normung zur Geltung zu bringen.

15/06/2026

Mehrere Bundesbehörden haben erneut eine langfristige Forschungsstrategie zu neuartigen Materialien beschlossen (das Umweltbundesamt ( ), die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung ( ), das Bundesinstitut für Risikobewertung ( ), die Physikalisch-technische Bundesanstalt (PTB) und die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ( )). Ziel ist die “regulatorische Preparedness” für die in diesem Bereich rasanten Materialinnovationen sowie eine bessere Verknüpfung der Sicherheitsforschung mit der Innovationsforschung.

Neuartige Materialien können bei der Lösung globaler Herausforderungen, zum Beispiel im Gesundheitswesen oder beim Ersatz von bedenklichen Rohstoffen, helfen. Damit ihr Nutzen voll ausgeschöpft werden kann, müssen ihre Sicherheit für Mensch und Umwelt sowie ihre Nachhaltigkeit über den gesamten Lebenszyklus gewährleistet sein.

Die Strategie verfolgt folgende zentrale Ziele:

🎯 Frühe Identifikation neuer Materialien und möglicher Risiken („Horizon Scanning“ und Frühwarnsystem)
🎯 Schließen von Wissenslücken zu Sicherheitsaspekten von neuartigen Materialien
🎯 Entwicklung von Prüf- und Bewertungsstrategien für regulatorische Risikobewertung
🎯 Entwicklung und Validierung aktueller harmonisierter Prüfverfahren
🎯 Förderung einer sicheren und nachhaltigen Gestaltung neuartiger Materialien

Zum Thema “Advanced Materials und Arbeitsschutz” ist am 10. September 2026 ein virtuelles Fachgespräch der KAN geplant.

🔗 Mehr Infos zur strategischen Forschungsagenda zu neuartigen Materialien findet ihr hier: https://www.umweltbundesamt.de/themen/neuartige-materialien-forschung-fuer-die-sicherheit

11/06/2026

👥 Für die Gestaltung sicherer sind aktuelle anthropometrische Daten, also Maße des menschlichen Körpers unerlässlich.
Aktuell fehlen jedoch EU-weit repräsentative von Erwachsenen, um und auch persönliche (PSA) passgenau und inklusiv zu gestalten.

🆕 Das neue AnthropoMachPPE von CEN/CENELEC baut auf einer vorherigen Machbarkeitsstudie der EU-Kommission (ADULT ANTHR-DATA) auf, die gezeigt hatte, dass eine vollumfängliche Erfassung aller Daten sehr teuer und zeitintensiv wäre. Deshalb soll das Messkonzept nun so gestaltet werden, dass es möglichst viele Anforderungen abdeckt und gleichzeitig praktikabel bleibt.

🎯 Ziel ist es, den konkreten Bedarf an Körpermaßdaten für Maschinen und zu ermitteln, ein praktikables Messprotokoll zu entwickeln, eine Pilotstudie in zwei europäischen Ländern durchzuführen und erste Daten und Grundlagen für künftige EU-weite Erhebungen bereitzustellen.

📢 Unter dem folgenden Link kommt ihr zu unserer KAN-Position, in der wir Anforderungen an die Anthropometrie-Studie (Erwachsene) der EU-Kommission aus Sicht
des Arbeitsschutzes darlegen:https://www.kan.de/fileadmin/Redaktion/Dokumente/KAN-Positionen/de/2025-07_KAN-Positionspapier-Anthropometrie.pdf

✅️ Nähere Informationen zur Ausschreibung findet ihr hier auf der Webseite von DIN: https://www.din.de/de/mitwirken/normenausschuesse/naerg/anthropomachppe-1277594

10/06/2026

📖 Eine neue Veröffentlichung der KAN-Geschäftsstelle gibt einen kompakten über Test Guidelines (OECD-Prüfrichtlinien) und deren Relevanz für den .

⚗️ OECD Test Guidelines (TG; deutsch: OECD-Prüfrichtlinien) werden weltweit als anerkannte Standards für die Bereiche und (nicht-klinische) von und chemischen Produkten betrachtet. Sie haben somit auch Einfluss auf das deutsche . Arbeitsschutz-Fachleuten ist jedoch häufig nicht klar, ob und auf welche Weise Arbeitsschutzpositionen bei der Entwicklung von OECD TG berücksichtigt werden oder eingebracht werden können.

Die Veröffentlichung erläutert die Erarbeitungsverfahren, Zusammenhänge mit europäischem , dem nationalen Arbeitsschutzregelwerk und der und zeigt die Beteiligung deutscher Akteure und Möglichkeiten zur Mitwirkung und Kommentierung auf.

Die OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) als internationaler Zusammenschluss von derzeit 38 Staaten, die sich für gemeinsame demokratische und wirtschaftliche Grundwerte einsetzen, erarbeitet internationale und politische Empfehlungen. Durch die Unterstützung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie durch die Erarbeitung internationaler Standards (wie z.B. OECD Test Guidelines) spielt die OECD auch im Bereich des Arbeitsschutzes eine Rolle.

📄 Hier kommt ihr direkt zur KAN-Studie „OECD Test Guidelines, Normung und Arbeitsschutz“:https://www.kan.de/fileadmin/Redaktion/Dokumente/KAN-Studie/de/OECD_Test_Guidelines__Normung_und_Arbeitsschutz.pdf

02/06/2026

🔍 Für die Geschäftsstelle der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) in Sankt Augustin bei Bonn suchen wir zum 1. Oktober 2026 eine engagierte Persönlichkeit als Assistenz für die Leitung des Arbeitnehmerbüros in Teilzeit (19,5h (50%)/Woche)

😁 Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:
Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen des Arbeitnehmerbüros im In- und Ausland
Erstellung von Sitzungsunterlagen und Betreuung der Teilnehmenden
Büroorganisation, Korrespondenz und Kommunikation für die Leitung des Arbeitnehmerbüros
Organisation von Dienstreisen
Recherchen, Auswertungen und Bestandsaufnahmen zu aktuellen Fragestellungen
Vertretung der Assistenz der Geschäftsstellenleitung

🤹 Mit diesem Profil passen Sie zu uns:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse
Erfahrung in der Sekretariatsarbeit
Sehr gute Kenntnisse von MS 365, insbesondere der Office Anwendungen
Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Gute Englischkenntnisse oder einer weiteren Fremdsprache von Vorteil
Erfahrungen im Bereich Sozial-/Politikwissenschaften von Vorteil

💼Was wir Ihnen bieten:
Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des Berufsgenossenschaftlichen Angestelltentarifvertrages (BG-AT) mit Sonderzahlung und Leistungsprämie
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU)
30 Tage Urlaub/Jahr bezogen auf eine Vollzeitstelle
Familienfreundliche Rahmenbedingungen, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, Nachhaltigkeitszuschuss ÖPNV, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, Sport- und Bewegungsangebote
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen aus einem breiten Bildungsangebot

Weitere Informationen über die unter www.kan.de.

Freuen Sie sich auf ein interdisziplinäres, kommunikatives und motiviertes Team und abwechslungsreiche Themen!
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsportal der DGUV (https://karriere.dguv.de/jobposting/11e42459a26e95225641326cc9352ddb9e9d03560 ; Button "Online-Bewerbung") bis zum 10. Juli 2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer KAN - 26 - 02

22/05/2026

📢 Das Institut für Arbeitsschutz der DGUV (IFA) hat seinen Jahresbericht 2025 mit vielfältigen Themen, Kennzahlen und Ergebnissen veröffentlicht: https://www.dguv.de/ifa/publikationen/jahresberichte/index.jsp

📖 Auf 122 Seiten zeigt das IFA, wie sich die Arbeitswelt im vergangenen Jahr unter anderem durch den zunehmenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändert hat.

Untersuchungen zur ‑Entwicklung, im öffentlichen Raum, Analysen von Muskel‑Skelett‑Belastungen, datenbankgestützte sowie neue Anforderungen im sind nur einige Themen, die zeigen, wie sich und Arbeitsschutz in der modernen verändern.

Viel Spaß beim Lesen! 😊

20/05/2026

🔎 Das Deutsche Institut für Normung bietet mit dem DIN-Anzeiger allen Interessierten und Branchenprofis einen direkten und kostenfreien Zugang zu allen relevanten Informationen rund um Normen und Standards.

📃 Mit diesem Instrument könnt ihr euch z.B. über angekündigte Normen, DIN SPECs oder aktuelle Norm-Entwürfe informieren. Der DIN-Anzeiger wurde in die Homepage von integriert, da die bisherige alte Domain abgeschaltet wurde.

Das Tool bietet eine gute Möglichkeit immer auf dem Laufenden und gut informiert über die Entwicklungen im Normbereich zu bleiben.

Hier kommt ihr direkt zum DIN-Anzeiger: https://www.din.de/de/mitwirken/din-anzeiger

15/05/2026

🆕 Am 1. Juli 2026 wird der neu gefasste Teil 1 der ISO/IEC Directives veröffentlicht und tritt dann bereits am 5. Oktober 2026 in Kraft.

🚩 Die neue Ausgabe wird dessen derzeitige Struktur ersetzen, die für ISO, IEC und das ISO/IEC/JTC1 jeweils separate Ergänzungen enthielt.

1️⃣ 📖 Damit wird der neue Teil 1 der Directives zu einem einheitlichen Referenzdokument für die Entwicklung internationaler Normen und anderer Arbeitsergebnisse. Insgesamt gibt es 20 wesentliche Änderungen, deren Ziel es ist, ein gemeinsames, vollständiges und abgestimmtes Regelwerk für die ISO- und IEC-Gemeinschaft zu schaffen. Der neue Teil 1 der Directives wird mit dem Ziel veröffentlicht, es zu vereinfachen, bisherige Unstimmigkeiten zu beseitigen und damit einen klareren, kohärenteren Rahmen zu schaffen.

13/05/2026

🏃‍➡️ Ungeachtet der sich aktuell überschlagenden Entwicklungen rund um die Digital-Omnibus-Verordnung zur KI schreitet die Normung für die KI-Verordnung voran. 🏃‍➡️

Mit E DIN EN 18228 „Risikomanagement für Künstliche Intelligenz“ und E DIN EN 18282 „Cybersicherheitsspezifikationen für KI-Systeme“ sind zwei arbeitsschutzrelevante Entwürfe nun im Normenentwurfsportal von kostenlos verfügbar.
📅 Die öffentliche Kommentierungsfrist endet bei beiden Dokumenten am 15. Juli.

📄 Beide Entwürfe wurden auf Grundlage eines Normungsauftrags der EU-Kommission erarbeitet und sollen unter der KI-Verordnung harmonisiert werden.

07/05/2026

👋 Diese Woche waren wir gleich schon wieder unterwegs: Die KAN war vom 5. bis zum 6. Mai auf dem diesjährigen Kolloquium des Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Düsseldorf zu Gast.

KAN-Mitglied und Direktor des ifaa, Prof. Dr. Sascha Stowasser, eröffnete die Veranstaltung, die in diesem Jahr unter dem Leitthema “ im – zwischen Pflicht und Kür” stand. In Vorträgen und Workshops wurden Themen wie “Fehlzeiten - mehr als nur krank” oder “Chancen und Wirkung vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement” beleuchtet.

Freeric Meier, Leiter des Arbeitgeberbüros in der KAN-Geschäftsstelle, stellte den rund 120 Teilnehmenden die und deren wichtige Rolle in der Normung vor. Bei der Veranstaltung waren überwiegend Arbeitgeberverbände aus der Metall- und Elektroindustrie vertreten.

💬 Ergänzend zum Vortragsprogramm nutzten zahlreiche Interessierte die Gelegenheit, um sich bei uns am Messestand über aktuelle Themen zu informieren und in den persönlichen Austausch zu gehen.

Im kommenden Jahr wird das ifaa-Kolloquium vom 22. - 23. Juni 2027 in Frankfurt a.M. stattfinden.

04/05/2026

👋 Wir waren am Dienstag, den 28. April auf dem Deutschen Arbeitsschutzkongress ( ) in Wuppertal als Ansprechpartnerin für Fragen rund um das Thema Normung vertreten.

💬 Im Mittelpunkt stand der intensive Dialog mit euch - dem sowie Vertreterinnen und Vertretern aus unterschiedlichsten . Dabei bot sich die Gelegenheit, die Aufgaben und Zielsetzungen der KAN näher zu erläutern, aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsschutz und Normung zu diskutieren und gemeinsam einen Blick auf zukünftige Herausforderungen zu werfen. Wir konnte einmal mehr aufzeigen, dass Normen nicht nur bloße Theorie sind, sondern die Qualität und Sicherheit in der Arbeitswelt bereichern und vereinfachen.

📋️ Neben der Messe, auf der 26 Institutionen und Unternehmen aus dem Bereich Arbeitsschutz und Normung vertreten waren, wurde den Teilnehmenden ein vielfältiges Rahmenprogramm geboten. Zahlreiche Workshops und Fachvorträge luden dazu ein, sich intensiver mit aktuellen Themen auseinanderzusetzen. Insgesamt 15 Vortragende beleuchteten dabei praxisnahe Fragestellungen – von Ansätzen zum im Arbeitsschutz bis hin zur Bedeutung präventiver Kennzahlen für eine wirksame und nachhaltige .

Adresse

Alte Heerstraße 111
Sankt Augustin
53757

Telefon

+4922412313471

Webseite

http://www.kan.de/

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