24/06/2026
🔥 Hitze am Arbeitsplatz – Was gilt eigentlich?
🌡️ Ab 26 °C
➡️ Arbeitgeber sollen Maßnahmen ergreifen, z. B.:
Getränke bereitstellen 💧
Jalousien oder Sonnenschutz nutzen 🪟
Ventilatoren oder Lüftung einsetzen 🌬️
🌡️ Ab 30 °C
➡️ Maßnahmen sind erforderlich.
Der Arbeitsplatz gilt ohne Gegenmaßnahmen als ungeeignet.
Beispiele:
✅ Arbeitszeiten anpassen
✅ Zusätzliche Pausen ermöglichen
✅ Kühlere Räume bereitstellen
✅ Homeoffice prüfen
🌡️ Ab 35 °C
➡️ Der Raum ist grundsätzlich nicht mehr als Arbeitsraum geeignet.
Ausnahmen nur mit besonderen Schutzmaßnahmen, z. B.:
❄️ technische Kühlung
⏸️ häufige Erholungspausen
👕 spezielle Schutzkleidung
✊ Wichtig: Es gibt kein automatisches „hitzefrei“ für Beschäftigte. Aber Arbeitgeber müssen Beschäftigte vor Gesundheitsgefahren durch Hitze schützen.