04/11/2026
Arbeitszeit ist Lebenszeit – und darf nicht einfach verfallen!
Lehrkräfte in Hessen sparen über ihr Lebensarbeitszeitkonto (LAK) wertvolle Arbeitsstunden an. Doch was passiert mit diesem Zeitguthaben bei einem Dienstherrnwechsel, bei Krankheit oder wenn eine Freistellung nicht möglich ist?
Die neuen Richtlinien zum Lebensarbeitszeitkonto, die seit dem 15. Oktober 2026 gelten, lassen aus Sicht des Deutschen Lehrerverbandes Hessen (dlh) wichtige Fragen offen.
⚠️ Besonders kritisch: Bei einem Dienstherrnwechsel können angesparte Stunden unter bestimmten Voraussetzungen ersatzlos verfallen. Für den dlh ist das nicht hinnehmbar!
Wir fordern:
✅ Schutz angesparter Stunden – auch beim Dienstherrnwechsel!
✅ Finanzielle Abgeltung, wenn weder Übertragung noch Zeitausgleich möglich sind!
✅ Mehr Flexibilität bei der Nutzung des Zeitguthabens!
✅ Klare und sozial gerechte Regelungen bei Krankheit, Mutterschutz und Todesfällen!
Boris Krüger, dlh-Landesvorsitzender:
„Wer Arbeitszeit ansparen soll, muss auch sicher sein können, dass sie nicht verloren geht.“
Unser Standpunkt ist klar: Das Lebensarbeitszeitkonto muss echte Entlastung ermöglichen – statt neue Unsicherheiten zu schaffen.
Geleistete Arbeit verdient Anerkennung. Angesparte Zeit verdient Schutz.
👉 Die ausführliche Pressemitteilung findet ihr auf unserer Website.