17/06/2026
Manche Methoden überzeugen vor allem dann, wenn man sie selbst ausprobiert.
Wir haben die Vier-Felder-Matrix für unsere Planung des Bildungsprogramms 2027 genutzt — und sie als sehr praktikable Lösung erlebt, um Themen, Seminarideen und bestehende Angebote gemeinsam zu bewerten.
Dabei ging es für uns um Fragen wie:
Welche Themen haben fachlich viel Potenzial?
Welche Fort-/Weiterbildungen passen gut zum aktuellen Bedarf?
Wo braucht es noch Entwicklung?
Welche Angebote fressen viel Zeit — und sollten neu betrachtet werden?
Die Methode hat uns geholfen, solche Fragen sichtbar zu ordnen. Sie ersetzt keine Diskussion, aber sie gibt ihr eine klare Struktur.
Besonders hilfreich war für uns: Die Matrix hat zum einen unterschiedliche Ansichten im Team sichtbar gemacht und uns eine gute Vorlage für die Weiterarbeit an unserem Programm 2027 gegeben.
Eine Anleitung zur Nutzung der Methode findet ihr als Link in unserer bio.