Empple

Empple Okupljamo stručnjake i kroz razvoj ekosistema pružamo alate za uspešan razvoj brenda poslodavaca.

Retko ko raste sam. 🌱
U novoj seriji tekstova na Empple portalu, Nemanja Stojšić | Personal & Employer Branding Nemanja ...
11/06/2026

Retko ko raste sam. 🌱

U novoj seriji tekstova na Empple portalu, Nemanja Stojšić | Personal & Employer Branding Nemanja Stojšić piše o nečemu što svi intuitivno znamo, ali retko imenujemo: o ulozi zajednice u profesionalnom i ličnom razvoju.

Prvi tekst je o zajednici kao prostoru pripadnosti: 
🟡 mesto gde se osećamo viđeno 
🟡 ogledalo koje nam pokaže ono što sami ne primećujemo 
🟡 podrška u izgradnji samopouzdanja 
🟡 kanal za razmenu znanja i pristup prilikama

Zajednica nam povećava šanse da ostanemo u procesu dovoljno dugo da se uspeh dogodi.

Ceo tekst vas čeka na Empple portalu, a link je u opisu profila.

Lana Gabrijelić je u Holandiju otišla na sedmomesečnu praksu i ostala sedam godina. 🤓 Put ju je odveo tačno tamo gde se ...
08/06/2026

Lana Gabrijelić je u Holandiju otišla na sedmomesečnu praksu i ostala sedam godina. 🤓

Put ju je odveo tačno tamo gde se pronašla: na presek marketinga i ljudskih resursa, u svet employer brandinga.

U novom EB Espresso razgovoru, Lana deli šta je naučila radeći kao one-woman-band u start-up kompanijama, kako izgleda EB scena u Holandiji i zašto je direktni menadžer, ma gde EB tim organizacijski “ležao”, tvoja najveća karta.

Izdvojile bismo jednu misao koja nas je posebno pogodila: „Ne mogu sama uložiti toliku količinu truda koliku vrednost mogu doneti ako sarađujem s kolegama iz drugih odeljenja.”

Ceo razgovor je na linku u opisu profila. ☕

Sinoć smo se okupili u dvorištu .marketing.agency i kao i svaki drugi put kada se družimo sa njima, otišli smo kući dale...
05/06/2026

Sinoć smo se okupili u dvorištu .marketing.agency i kao i svaki drugi put kada se družimo sa njima, otišli smo kući daleko bogatiji.

Kao i uvek sa junskim okupljanjima, atmosfera je bila intimna, ali savršena za otvorenu diskusiju i razmenu mišljenja. Zajedno smo kreirali prostor u kome svako zna da može da podeli svoje mišljenje, ali i da će biti saslušan i dobiti odgovor, reakciju i argument koji će mu pomoći.

Razgovarali smo o tome kako AI preoblikuje tržište rada, kako se boriti za jednake prilike u trenutku kada se sve menja brže nego što stižemo da se prilagodimo, i kako individualno možemo da iskoristimo ovaj trenutak na najbolji način. 

Znate da Empple ekipa nije sebična, u narednim danima ćemo podeliti zapažanja, argumente i ideje kako bismo kao tržište napredovali zajedno. 

Evoke ekipi hvala što nam iznova dokazuju da podrška zajednice nije fraza. Njihovo dvorište, njihova toplina i divna dobrodošlica koju nam je priredio čine svaki put da se osećamo kao da smo došli kod prijatelja, jer na kraju dana i jesmo.

A sada nam sledi kratka letnja pauza od događaja. Koristićemo je da saberemo utiske, napunimo baterije i vredno radimo na Empple nagradama. 

Ima posla, i jedva čekamo. 🌞

Vreme je da upoznate i četvrtu članicu žirija Empple nagrada 2026. 🤩Sa velikim zadovoljstvom predstavljamo vam Jelenu Je...
04/06/2026

Vreme je da upoznate i četvrtu članicu žirija Empple nagrada 2026. 🤩

Sa velikim zadovoljstvom predstavljamo vam Jelenu Jelušić, osnivačicu INSPO Consultinga, organizacionu psihološkinju i jednu od pionirki employer brandinga u Hrvatskoj.

Tokom više od 20 godina rada u oblasti upravljanja ljudskim resursima, Jelena je gradila employer branding strategije u kompanijama kao što su A1 Hrvatska i Photomath. Danas svoje iskustvo prenosi kroz konsultantski rad sa organizacijama koje žele da privuku, angažuju i zadrže prave talente.

Kao prva dobitnica Employer Branding Impact Award priznanja u Adria regionu, Jelena iza sebe ima bogato iskustvo i snažan doprinos razvoju regionalne EB zajednice. Suosnivačica je Engineering Management meetup-a i autorka više istraživanja o tržištu rada, uključujući „Što tech talenti žele od poslodavaca“ i „Privlačenje i zapošljavanje talenata: trendovi i izazovi“.

Posebno cenimo njen doprinos razvoju employer branding profesije u regionu - od vođenja relevantnih istraživanja o tržištu rada, preko edukacije zajednice, do pomeranja granica onoga što employer branding danas može da bude. Employer branding u regionu danas izgleda drugačije zahvaljujući ljudima poput Jelene i zato nam je veliko zadovoljstvo što će svojim iskustvom doprineti radu žirija Empple nagrada 2026. 💛

Postoje dani koji nas ne slome već nas polako prazne. Bez ijednog velikog razloga. Bez jasnog okidača. Samo niz “sitnica...
03/06/2026

Postoje dani koji nas ne slome već nas polako prazne. Bez ijednog velikog razloga. Bez jasnog okidača. Samo niz “sitnica” koje se sabiraju.

U novom ekspertskom tekstu na Empple blogu, Nenad Vitorović piše o upravo tim nevidljivim slojevima svakodnevice - mikrostresu.

O onome što ne izgleda dovoljno važno da bismo stali, ali je dovoljno prisutno da nas umori. To su svi oni nedovršeni zadaci, emotivni teret koji preuzimamo od drugih i mali kompromisi koji vremenom postaju deo identiteta.

Umesto velikih kriza, često upravo ti tihi obrasci oblikuju našu energiju, fokus i prisutnost, kako na poslu tako i van njega.

👉 Pročitaj ceo tekst na Empple blogu i saznaj kako izgleda mikrostres iz tri različite perspektive i zašto ga je važno prepoznati na vreme: https://empple.rs/sr/blog/tri-lica-mikrostresa?utm_source=instagram&utm_medium=social&utm_campaign=ekspertskitekst_sajt

Priznajemo, poslednjih dana smo češće proveravali vremensku prognozu nego društvene mreže. 😅 Dobre vesti su da za sutra ...
03/06/2026

Priznajemo, poslednjih dana smo češće proveravali vremensku prognozu nego društvene mreže. 😅 Dobre vesti su da za sutra nema najavljenih padavina, pa se vidimo na još jednom Empple meetup-u. 🤩

AI je svuda oko nas. 🤖 Ali šta se dešava sa ljudskom stranom posla?

„AI da pričamo o ljudima…“ 👥

Kroz fishbowl diskusiju razgovaraćemo o tome kako da zadržimo (ili vratimo) ljudskost u HR procese, employer branding prakse i radne odnose u vremenu kada AI postaje deo naše svakodnevice.

📍 Evoke Dvorište, Beogradskog bataljona 121A, Beograd
🗓️ 4. jun
🕕 Okupljanje od 18:00

Najviše od svega radujemo se da ponovo vidimo poznata lica, upoznamo neka nova, razmenimo iskustva i zajedno otvorimo teme koje su važne za našu zajednicu.

🚀 Prijavite se na linku i vidimo se sutra - https://luma.com/wfr4mvko

02/06/2026

Praksa je često prvi pravi susret mladih ljudi sa poslovnim svetom i baš zato je toliko važna.

U Empple-u verujemo da kvalitetan program prakse ne znači samo učenje “kako se posao radi”, već i kako izgleda kultura u kojoj ljudi rastu, doprinose i osećaju pripadnost.

Zato posebno volimo kategoriju Najbolji program praksi u okviru Empple nagrada. Ova kategorija slavi programe koji mladima daju stvarno iskustvo: kroz dobar onboarding, mentorstvo, rad na realnim projektima i uključivanje u tim i kulturu kompanije.

Kvalitetne prakse je važno prepoznati i podeliti jer one oblikuju prve profesionalne korake, a ti koraci često određuju kako će izgledati čitav razvojni put mladih talenata.

📅 Prijave za Empple nagrade su otvorene do 31. jula
📌 Prijavi svoj program prakse i pokaži kako izgleda kada se mladima zaista da prostor da rastu
🚀 Sve informacije pronađite na 👉 empple.rs ili nam pišite na [email protected]

Šta se dešava na evropskoj EB sceni?Naše Iva Marinković i Jelena Vasiljev provele su dva dana u Budimpešti, na RecruiTEC...
02/06/2026

Šta se dešava na evropskoj EB sceni?

Naše Iva Marinković i Jelena Vasiljev provele su dva dana u Budimpešti, na RecruiTECH CEE konferenciji, jednoj od vodećih evropskih konferencija posvećenih recruitmentu, employer brandingu i razvoju talenata. Vratile su se sa utiscima, ali i sa temama koje su, kako kažu, previše važne da ostanu samo kao konferencijske beleške.

Ovo su razgovori koje vredi nastaviti 👉 pročitaj Empple utiske na sledećem linku:
https://empple.rs/sr/blog/empple-utisci-recruitech-cee-budimpesta?utm_source=instagram&utm_medium=social&utm_campaign=vesti_sajt

What happens when companies stop treating employer branding like a competition and start treating it like a shared respo...
29/05/2026

What happens when companies stop treating employer branding like a competition and start treating it like a shared responsibility? 🌍

In our newest expert text, Ricardo Gomes joins us as a special guest, bringing a global employer branding perspective to the Empple community. He is Business Director at Talent Portugal, where he works at the intersection of employer branding strategy, talent ecosystems, and cross-company collaboration.

In this piece, he explores how peer-to-peer knowledge sharing and open conversations are helping shape stronger talent ecosystems, in Portugal and beyond. From companies openly discussing failed recruitment campaigns to sharing lessons on EVP, remote culture, and AI in HR, one idea becomes clear: the future of employer branding won’t be built in silos.

🚀 Read the full article on the Empple blog: https://empple.rs/sr/blog/talent-ecosystems-through-shared-knowledge?utm_source=instagram&utm_medium=social&utm_campaign=ekspertskirikardo_sajt

Address

Belgrade
11000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Empple posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category